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目標責任書簽訂儀式篇一

根據國家節能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節約能源法》等法律法規要求，將節能減排工作落到實處。

各分公司一把手負責制。建立建全節能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。

2、對節能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

3、對節能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。

目標責任書簽訂儀式篇二

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。為了增強廣大教師為人師表的自覺性，樹立教師隊伍的良好形象，辦好人民滿意的教育，根據《中小學教師職業道德規范》要求，結合我校實際，與每位教職工簽訂本責任書：

1、時刻把學生安全和健康放在工作首位，保證學生健康快樂地學習生活。

2、、無宣揚封建迷信和歪理邪說、傳播有害學生身心健康的觀點和思想的現象和行為。

3、無譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生的言行。

4、無“三亂”行為：

（1）嚴格執行上級有關收費的文件精神，不得巧立名目、提高標準或搭車收費。

（2）不準代學生訂購、向學生推銷或指定學生購買教輔資料、工具書等。

（3）不準舉辦各類有償的特長班、補習班、輔導班、家教班，不準動員學生參加此類班而從中收取回扣或介紹費。

5、不準向學生、家長“吃、拿、卡、要”或收受他們的財物。

6、凡自愿交費參與的項目，不準強制或變相強制學生和家長。

7、不準將學生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用。

8、未經學校批準，不得擅自到校外教育機構兼課。

9、在考試過程工作中，無弄虛作假行為。

10、穿戴、談吐和舉止要符合教師職業形象，不得有賭博、酗酒等敗壞教師聲譽的失德行為。

10、遵守學校的出勤管理和上課管理制度，不得擅離職守，敷衍塞責。

1、根據加強師德師風建設有關規定，從源頭上根治“三亂”，全方位關愛學生，提升教師新形象。

2、對完成目標任務的責任人由學校給予表彰或獎勵。

3、對未完成目標任務的責任人將根據有關規定，給予通報批評，取消當年評優、評先、評職、晉級，扣發年終一次性獎金，情節嚴重者，報請上級部門給予政紀處分，直至法紀處理。（具體處理辦法詳見《市四小教職工違規處理辦法》及我校相關制度和考核細則。）

簽約單位：

xx市第四小學年級組長（簽字）：

校長（簽章）：

教師（簽字）：

日期：

目標責任書簽訂儀式篇三

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，確保xx鄉域企業財產和員工安全健康，本企業與xx鄉政府簽訂以下安全生產目標和任務責任書。

1、無重、特大及死亡事故發生。

2、工傷事故(直接經濟損失3000元以上)為零。

3、火災事故為零。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、企業負責人是安全生產主體責任人。遵循貫徹“誰主管，誰負責”，“管生產必須管安全”的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳貫徹執行各級黨委政府有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作。

3、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。

4、檢查督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。

5、定期組織對本企業進行安全(防火)檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鄉政府安監站。

6、組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作。

7、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通;負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。

8、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。

9、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。

10、如實向鄉政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。

xx鄉人民政府：(蓋章)

負責人：(簽字或蓋章)

公司：(蓋章)

責任人：(簽字或蓋章)

xxxx年xx月xx日

目標責任書簽訂儀式篇四

根據20xx年工作方案，我廠把20xx年定為“質量效益年”，通過對企業管理結構與發展模式的調整，逐步實現管理規范化、經營市場化、生產專業化、員工職業化，力爭企業管理上水平、產品質量上臺階，確保20xx年發展目標的全面實現，大幅提升企業經濟效益，使童胖子的發展進入一個新的里程碑，特簽訂本責任書。

一、常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠聘任為采購部部長，全面負責采購部工作，聘用期：自年月日起至年月日止。聘用期內的工資待遇按企業工資標準執行。

二、采購部職責：

1、在總經理的直接領導下開展工作，負責采購、原材料庫（凍庫）的歸口管理。

2、根據生產部的采購計劃單開展采購工作并及時采購到位。

3、嚴格控制原材料質量，對送到貨物驗收合格后方可開單入庫，負責按照質檢部門要求向供應商索取有關資質證明、檢驗檢疫單并存檔保存。

4、密切與供應商的合作關系，負責對供應商進行招標與考評。負責與鴨子供應商的對賬、沖紅。

5、做好倉庫管理工作，嚴格按照調撥程序辦理出入庫，庫存賬目清晰，做到賬、物、表三相符，經常組織盤點數量、檢查質量與保質日期，發現問題立刻匯報。

三、崗位目標：

1、確保進廠原材料質量100%合格。其中鴨子的重量、質量必須達到采購標準，確保降耗指標的完成。

2、嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本。

3、經常性開展詢價工作，隨時掌握市場行情，做好市場分析預測，為企業經營決策提供依據。

四、獎懲辦法：

1、在聘期內，受聘人能全面履行職責，完成崗位目標，企業完成銷售與利潤目標后，廠管理委員會將給予年終特別獎勵。

2、每月的生產損耗控制在3%以內（含3%），結合當月產量在企業沒有虧損的前提下，給予受聘人300元/月的降耗獎勵。

3、受聘人不能履行職責，在工作中發生失誤，企業有權對受聘人予以處分與經濟處罰，產生重大失誤的，企業有權對受聘人予以解聘，調換工作崗位。

4、受聘人接受供應商賄賂或者回扣，導致企業利益受損的，企業有權對受聘人進行警告并責令退還非法所得。情節嚴重的，企業有權對受聘人予以解聘，不再任用。

常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠采購部

總經理：

部長：

年月日

目標責任書簽訂儀式篇五

一、為進一步完善針對施工現場的管理體制，秉承“誰主管、誰負責”的原則。貫徹上級部門及公司安全生產文明施工的精神，指定本安全生產文明施工承包合同。

二、根據jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》、gb/t50326-xx《建筑工程項目管理規范》、建設部第15號令《建設工程施工現場管理規定》以及公司年度安全工作計劃的要求，為全面貫徹安全生產文明施工工作計劃，層層落實安全生產和環境保護工作，防止發生安全事故，做好安全生產工作，保持良好的現場作業環境、衛生條件的工作秩序。

1、項目部安全生產文明施工管理目標：

(1)實現安全生產“零”事故;

(2)輕傷頻率控制在3‰以下;

(3)隱患整改率達到99%以上;

(4)施工現場安全管理、文明施工、腳手架、施工用電、“三寶四口”防護、施工機具等項目中，合格率達到100%，其中優良率達到30%以上;

(5)力爭安全文明工地;

(6)執行公司環境目標、指標及管理方案;

三、 公司職責

1、認真貫徹執行上級有關安全生產、勞動保護和文明施工的政策法規、安全生產文明施工規章制度。

2、專職安全人員進行安全生產管理，不定期檢查施工現場的安全狀況，提出改進建議，督促隱患整改。

3、根據工程項目總體概況和安全文明施工特點，提出具體的安全文明施工方案。

4、針對施工中存在的安全問題，俺規定調配必須的防護器材。

5、 廣泛開展各類施工人員、特殊作業人員進行安全生產的宣傳教育，建立健全安全教和培訓考核制度。

6、制定單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必須的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

7、積極配合上級有關部門對施工現場動態安全管理監督。

8、切實提高員工的環保意識，貫徹環保法規要求的重要性，最多程度滿足建設單位的要求。

四、 項目經理部職責

1、 嚴格執行上級有關安全生產、勞動保護的政策法規、遵守公司的安全生產規章制度。

2、 項目經理是工程項目安全生產的第一責任人，接受公司的指導、監督、檢查，采納公司的合理化意見，服從公司的調度和指揮。

3、配備專職安全員、定期和不定期組織安全生產檢查，發現安全事故隱患及時整改。

4、定期和不定期反饋安全生產情況，及時如實報告安全問題，并能主動參加公司的安全生產會議。

5、 對個分項工程進行安全技術交底，向施工班組無償提供必要的符合要求的安全防護器材和安全設施，督促個人正確使用。項目部自行采購的安全防護器材和安全設施應有產品合格證及相關證明。

6、特殊工種應持證上崗。

7、 杜絕發生重傷、死亡施工、實現安全生產。

8、施工發生時，用采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，事故現場有關人員應當立即向公司負責人報告。

9、項目部應當遵守國家有關環境保護的法律法規，采取有效措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物及噪聲、振動對環境的污染和危害。

10、 認真開展施工現場安全達標活動，力爭“安全文明工地”。

五、獎懲措施

雙方應嚴格履行合同，項目經理應根據單位工程承包責任制及《安全生產文明施工獎懲制度》等相關文件執行。

六、本合同一式貳份，公司、項目部各執一份。

七、本合同自工程開工之日起開始實施，雙方簽字后生效，有效期至工程竣工驗收合格之日。

乳山市黃埠崖建筑公司 項目部

法人簽字：

項目經理簽字：

目標責任書簽訂儀式篇六

為進一步貫徹企業法人質量思想，規范施工質量行為，強化工程質量管理，增強質量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質量求生存、求效益、求發展的宗旨，嚴格按照規范標準精心組織施工，積極創建精品工程，并切實完成公司質量工作目標，特決定與__________項目部簽訂該責任書。

____________________

1、確保完成該工程質量目標為__________。

2、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現象。

3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現不合格分項、扣分等現象，嚴格執行iso9002質量體系標準，確保各級審核順利通過。

4、確保工程基礎、主體結構安全，滿足設計要求和使用功能要求，杜絕出現工程質量事故。

1、質量管理應嚴格按照國家規范、標準、有關規程、上級有關文件，嚴格執行公司質量管理規定的全部內容，并嚴格執行日照分公司編制的《項目質量內控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質量隱患，應認真及時整改，杜絕出現停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質量目標。

2、建立健全質量管理保證體系，項目部必須按上級部門設置專職質檢員文件要求及集團公司管理規定設置足夠的專職質檢員、資料員，認真執行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經各項目部專職質檢員驗收合格后上報，經質管處檢查驗收符合設計要求及施工規范要求后方可進行下道工序施工。

3、確保該工程所使用的一切材料、構配件及設備均應達到國家標準以及日照市建委實行的產品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。

4、嚴格按一體化質量體系要求，深入開展qc攻關活動，嚴格按攻關程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質量達到無使用功能質量通病工程。

5、年內質量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項均應達到合格以上標準，杜絕公司所施工的工程出現不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規定進行處罰。

6、工程資料應按一體化標準規定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴格按規范、規程組織施工，規范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整理工程技術資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負責報送各部門歸檔、辦理交接手續。

7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照日照市建委下發的《建設工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎、主體結構分部及單位工程的備案驗收工作。

8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質量問題均應做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質量部門存檔。

1、獎勵

在確保完成集團公司確定的目標外，創出日照市優質結構獎的給予每單體工程1000元獎勵；創出日照市“市優”工程的每個單體工程給予20__元獎勵；創出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創出國優工程，每平方米獎勵6元；創出魯班獎工程根據所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵；qc成果獎按公司管理大綱進行獎勵。(上述獎項只計最高獎)，完不成上述指標的等額處罰。凡在青島市范圍內的質量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內的質量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創獎有功人員，各單位根據實際情況自行獎勵。

2、處罰

1、未達到企業標準化管理規定所規定的質檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發現一人次罰款1000元，質檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發現一人次罰款1000元，質量管理人員不到崗到位的，每發現一人次罰款1000元，質量管理人員應嚴格管理，隱患檢查記錄應在技術資料中存檔，未履行管理職責的，每發現一人次罰款1000元。

2、工程主體分部備案驗收時出現以下情況者，按企業大綱有關規定處罰。

a、砂漿、砼強度不足，主體結構抽檢回彈未通過；

b、現澆砼板負筋位移超標、板厚不足、板面嚴重不平整；

c、按青島市下發的二十條治理質量通病技術措施進行質量通病治理。每出現一項通病未解決的。

3、對上級部門的質量檢查，檢驗批、分項、分部合格率達不到100%，出現不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據輕重罰項目部1000—5000元，項目經理1000—20__元，質檢員100-500元。

4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執行公司質量管理規定的`相應條款和公司下發的文件規定。

5、加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各公司應認真組織各棟號進行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現象，并將回訪結果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或對用戶提出的問題整改不及時，被建設單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團公司，罰項目部20__元，如發生投訴到主管部門現象影響集團聲譽的，視情節輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經理500—1000元。

6、工程基礎、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規范，不認真者每次視情節輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元。基礎、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

7、年內凡出現工程質量事故，造成經濟損失5000元以上的，或因工程質量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規定嚴肅處理外，年底不得參加集團公司及開發區分公司先進單位和先進個人的評比。

8、對不服從公司質量管理部門管理，施工質量多次糾正仍然達不到公司質量驗收規定和國家驗收標準的項目部或項目經理，建議開發區公司取消其在日照分公司范圍內承擔項目的資格(內部分包隊伍不在日照安排任務)。

9、其他事項的獎罰執行企業管理規定及質量管理規定。

1、本責任書雙方簽訂后應嚴格認真的履行其職責，確保本責任書目標的完成，本責任書由開發區分公司質量管理處授權日照分公司負責簽訂和解釋。

2、本責任書自年月日始至該工程竣工驗收完成目標止。保修和回訪執行施工合同。

房建八分公司(簽章)：

項目經理(簽章)：

經理(簽章)：

專職質檢員(簽章)：

20__年__月__日

20__年__月__日

目標責任書簽訂儀式篇七

為進一步搞好我社區各項工作，今年我將繼續在上級黨委、政府的領導下，帶領全村黨員、群眾共同努力，把社區政治建設、經濟建設、環境治理再上一個新臺階。主要從以下幾個方面努力：

1、進一步加強黨員、干部的教育管理。嚴格按照三會一課制度的要求，定期組織黨員召開會議和參加各項學習、活動等。通過教育學習不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員干部的模范帶頭作用及黨支部的戰斗堡壘作用。

2、繼續發展我村年輕、有能力的人員作為黨建積極分子。

3、加強廉政建設，抓好班子團結，提高班子凝聚力。

1、結合我村的整體規劃和實際情況，在上級部門批復后建設x棟居民住宅樓，解決村民最關心、最直接的問題。

2、分步實施基礎設施改造工程，逐步完善全村整體配套設施建設。

3、根據社區群眾合理需求，及時完善村內部分公用設施。

1、進一步改善農村人居環境，提升農民生活質量，加大村內環境大整治大排查。

2、在我社區原有美麗庭院示范一條街的基礎上，繼續根據《“星級文明戶”創建評選》要求，宣傳、鼓動村民參與建設美麗家園，努力向“美麗庭院示范村”方面發展。

3、完善村級文化活動中心，充分利用籃球場、圖書室、棋牌室，開展各類文體活動，不僅豐富群眾的文化活動，還有營造安定團結的社會局面。

4、加大服務力度，建設和諧社會主義新農村。以群眾服務為出發點，認真開展為民服務工作，為人民群眾多辦實事，注重化解矛盾，營造安全的社會環境，及時排查各類矛盾隱患，確保社區大局穩定，讓廣大群眾能夠安居樂業。

保證人：xxx

20xx年xx月xx日

目標責任書簽訂儀式篇八

為認真貫徹執行國家有關安全環保法律、法規和中國石油天然氣集團公司、中國華油集團公司和陽光國際商務有限公司各項安全環保要求，合理配置資源，以零傷亡、零事故、零污染、為目標，并切實履行黃山陽光酒店的qhse目標管理，強化過程控制和qhse現場管理，提高風險控制及事故預防能力，酒店與你部門簽訂qhse目標責任書，具體如下:

部門第一負責人。

1、部門要切實加強消防、安全環保工作的管理、認真貫徹落實國家有關法律、法規的要求、做到中石油、陽光國際商務有限公司相關qhse體系的安全環保工作要求和目標；堅持“安全第一、預防為主、防消結合”的方針，加大管理力度，確保酒店及部門的安全生產經營。

2、部門的第一負責人為部門的消防、安全環保第一責任人，負責本部門的消防、安全環保生產責任制的落實工作，堅持“抓經營生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，本部門的消防安全工作要做到計劃、布置、檢查、總結、評比“五同時”。重點做好酒店客人、員工、物品、設備設施的安全管理。

3、按照國家相關法律、法規，認真開展好消防、安全環保宣傳教育工作，負責對本部門員工和義務消防隊的消防、安全環保、設備操作知識培訓，開展好群眾性自我教育；加強設備的安全管理和員工安全操作的管理；負責本部門安全檢查和指導工作，平時對本部門各區域及部位經常進行安全自查，發現問題及時解決，酒店安全檢查下發的隱患通知書應及時簽字，并按照要求認真整改。

4、組織本部門員工進行消防安全知識培訓，做到“四懂四會”；積極參加酒店組織的義務消防活動；本部門全年無火災事故，火警不超過1次；對火警、火災事故要及時組織員工進行撲救，并認真做好事故分析，做到“四不放過”。

5、做好本部門風險隱患識別，抓好重點要害部位的檢查工作，建立隱患登記制度，加大隱患整改力度，對所有隱患達到可控性，對無法整改的隱患必須報酒店hse委員會備案。

6、達到本部門無火災、爆炸、治安事件，無設備設施操作事故；杜絕無人員與食品中毒事故；杜絕一般及以上環境污染和生態破壞事故；杜絕一般及以上交通事故；杜絕職業病的發生。

1、健康目標：

衛生合格率100%

員工勞動防護用品配置率100%

有毒有害場所檢測率100%

2、安全目標：

崗位危害、環境因素識別控制率100%

建設項目“三同時”評價率100%.

監視、測量設備檢定率100%

特種設備檢驗率100%

隱患治理100%

火災事故為零

重大交通事故為零

3、環境目標：

能耗總量逐年下降，

4、質量目標

顧客滿意度≥95分

服務質量合格率≥92%；

清潔衛生合格率≥92%；

設施設備完好率≥92%；

以上指標任何一項未達標，酒店將取消你部門各類先進評選資格，如果本部門發生任何事故，視其嚴重程度，給予本部門第一負責人及有關人員相應的處分。

你部門要認真做好qhse現場管理，圍繞hse目標開展教育培訓工作，一手抓生產經營、一手抓安全管理，做好本部門風險識別；做好本部門消防設施的定期檢查，重點做好用電和動火的安全管理；積極保護環境，保護消費者和員工的健康與安全；消除隱患或將其控制到可接受的范圍；確保酒店qhse體系在本部門的有效運行和持續改進。

本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份，有效期自簽訂之日至下次簽訂之日。

部門：xxxx

部門：xxxx

責任人:xxx

酒店負責人：xxx

日期：20xx年x月x日

日期：20xx年x月x日

目標責任書簽訂儀式篇九

安全工作責任重于泰山，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，落實安全工作目標責任制，強化學校安全工作，消除不安全的隱患，防止各類事故的發生，保證學校和師生生命安全，維護正常的教育教學秩序。按照上級安全工作的文件法規精神，根據班主任崗位職責要求，特簽定本安全責任書。

1、在期初，班主任應當了解班級的實際情況，制定班級安全教育制度和計劃，并做好資料積累，有針對性的開展形式多樣的安全教育活動。

2、班主任嚴格履行崗位職責，充分利用班會課等，經常性地對學生進行安全教育活動，并做好班主任教育紀錄。

經常檢查學生是否攜帶危險物品、傷害性玩具或受管制的刀具等進入校園；杜絕學生打架、斗毆事件發生。教育學生遵守校紀班規，禁止追逐打鬧、上下樓梯互相擁擠等不良現象。教育學生不得參與危險性游戲，不在危房或建筑工地玩耍，禁止在階梯旁或者欄桿上打滑梯。不得私自到山塘水庫或河流等沒有安全防護設施的地方游泳，不攀高爬險。切實加強學生的防火、防毒、防災、防觸電、防溺水等方面的教育，把安全工作落到實處，提高學生的安全防范意識，杜絕各類安全事故的發生。

3、班主任嚴格學生請假、銷假制度，對未事先請假而缺席的學生，對其家長、學生嚴格教育，杜絕未請假而缺席的現象。

4、經常與家長聯系，了解學生在家安全、學習及活動情況，有針對性地共同教育好學生，把學生安全教育延伸到校外。

5、班主任每天必須在上午早讀及下午上課前清點本班學生人數，對無故不到校者或擅自離校者，要及時與家長聯系，查明原因，做好紀錄，遇有特殊情況，上報學校領導。

6、學生集會、出操、大掃除、課外活動等，班主任必須在場維持秩序和維護學生安全。

7、要重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生游泳、打架、上網吧、夜間出行等易釀安全事故行為的發生，一旦發現，應立即聯系家長，共同采取教育措施。

8、嚴格執行規范辦學行為條例，不得私自接收走讀生上晚自習，如私自接收走讀生上晚自習并造成事故后果的，相關責任由接收者負責。

9、班主任要重視做好后進生和學困（障）生的幫教工作。不得體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，要做好耐心細致的心理健康教育工作。平時關注后進生的思想和行為表現，當學生行為出現異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外事故發生。

10、班主任平時要深入學生、社會、家長，及時了解一些安全隱患，及時排解隱患，并做好紀錄。

11、班主任要安排有高度責任心的班干部進行班級安全值日，加強檢查監督，及時掌握班級學生在校表現情況，并做好班級紀錄。如果班級學生出現事故，班主任要在第一時間到場，及時做好處置工作，及時與家長取得聯系，及時將情況向學校領導報告，必要時及時報警。

12、事故一旦發生，班主任應啟動應急機制并做好向上級領導匯報安全教育情況及相關旁證的準備。

目標責任書簽訂儀式篇十

甲方：

乙方：

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主”的方針，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，特簽訂安全責任承包書。

1、嚴格執行國家、地方政府以及行業制定的各項安全規章制度。

2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。

3、加強企業安全教育和培訓工作，做好企業安全工作的隊伍建設和組織建設，擬訂企業年度安全工作目標，制定企業各類安全工作計劃，不斷提高企業整體安全防范意識和防御能力，做到無任何安全責任事故發生。

4、加強單位車輛的統一管理，杜絕交通安全責任事故發生。

5、加強企業固定資產和辦公用品的管理，防止企業資產流失。

6、熟悉企業安全生產形勢，并根據企業安全狀況，采取切實可行的工作方法，杜絕安全責任事故發生。

7、針對企業安全狀況，擬訂企業職工安全工效掛鉤辦法。

8、強化企業安全責任事故的追究和查處力度，杜絕安全責任事故發生。

9、加強企業各部門的安全檢查和指導工作，切實強化安全工作的責、權、利。

10、責任目標：職工經營性死亡、重傷事故為零、商品被資經濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經濟損失為500.00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。

公司安全生產領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統安全生產考訂評比結果，進行綜合評比考核。

1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，給予獎勵。如造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。

2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

目標責任書簽訂儀式篇十一

責任單位：重慶xxx物業管理有限公司責任人：xxx

為確保物業管理公司計劃目標得以實現，經董事會與目標責任人（總經理）共同商討，已確定物業管理公司20xx年度工作責任目標，并由目標責任人代表物業管理公司簽署確認。

（一）、管理目標（占考核的60%）

1、全年不發生重大安全責任事故。（8%）

注：“重大安全事故”是指：

①因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；

②因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；

③因失職或玩忽職守引發的火災事故；

④因失職或玩忽職守引發的水浸事故；

⑤因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。

2、所轄物業設施設備的使用完好率達98%以上。（4%）

3、員工上崗培訓合格率100%。（4%）

4、員工對企業的滿意率達85%以上。（4%）

5、收費率達到99%以上（按實際入住戶數計算）。（15%）

6、全面導入iso9001：20xx質量體系，建立健全標準化管理（不認證）。（5%）

7、在20xx年物業管理資質證書年審工作中將現有3級提升為2級，為20xx年能夠對外承接樓盤，成為效益型物業管理企業打下良好基礎。（8%）

8、在20xx年取得《重慶市優秀物業管理企業》稱號；xxxxx小區取得《重慶市優秀物業管理住宅小區》稱號；為xxxxx小區取得《重慶市xxx區優秀物業管理住宅小區》稱號做準備。（5%）

9、全面組建xxx物業管理處，順利入駐xxx小區。（7%）

（二）服務目標（10%）

10、業主對物業管理服務工作的滿意率達95%以上。（10%）

（三）經營目標（30%）

11、20xx年“xxxx”管理處實現經營利潤5萬元，xxxxx管理處虧損15萬元；總體虧損10萬元。

（一）、人事管理權

1、對物業管理公司各部門經理以下各級員工的任免、調配、獎懲、解聘權。

2、物業管理公司各部門經理的任免、調配、獎罰、解聘的建議權。

3、工資標準范圍內的各部門經理及財務人員的調薪建議權，對其他人員的調薪決定權。

（二）、財務管理權。

1、有權制訂物管公司工資體系及獎金分配辦法，報集團公司審批。

2、工資、獎金、福利及工資性費用（養老保險、醫療保險費用等）按規定支出的審批。

3、800元以下業務招待費用支出的審批。

4、1000元以下通用辦公用品、物資采購支出的審批。

5、因公借款、費用報銷及業務性支出的審批。

6、按合同支付20xx元及以下費用的借款、報銷審批。

（三）管理決策權

1、主持物業管理公司的日常管理工作。

2、組織實施物業管理公司的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

3、主持召開物業管理公司的各類工作會議。

4、組織管理評審。

5、按集團公司規定程序審批各類經濟合同。

（四）、申請支持權

1、依據物業管理公司的工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2、申請修改物業管理公司的組織架構和人員定編。

3、申請業務支持

1、接受集團董事會的統一領導。

2、向集團董事會做工作匯報。

3、確保責任目標的逐步實現。

4、自覺接受集團董事會監控、考評、檢查。

5、每月5號前按時上報財務報表和其他工作報表。

6、每月5號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評和員工績效考評。

7、積極配合集團董事會完成其他專項工作。

目標責任書簽訂儀式篇十二

（一）完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求的各項任務。

（二）加強創城工作的領導、組織、落實。

（一）各科室、年級組嚴格對照《東勝區教育系統創建全國文明城市和國家衛生城市實施方案》、《東勝區實驗小學創建全國文明城市和國家衛生城市實施方案》的內容、標準和要求，責任到人，保質保量按時完成各項測評任務；負責抓好組織、落實、督促自查工作，確保各項測評內容達到a類標準。

（二）各科室、年級組將《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求上交的檔案材料于6月10日前完成，并隨時上交實驗小學創城領導小組、檔案資料組所索取的檔案資料，積極配合檔案資料的補充、完善等工作。

（三）各科室、年級組要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創城工作宣傳與知識普及力度，提高師生和家長的參與度與知曉度。

（四）實驗小學創城領導小組根據《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，結合我校工作的具體安排，將陸續開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術節、師德建設、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育（心理素質）、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質教育、社會公德教育（公共秩序、公共環境、公共交通等）、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷，相關責任人要積極做好相應的配合工作，確保工作落到實處、收到實效。

（五）各科室、年級組要按時保質保量完成實驗小學創城領導小組、局創成指揮部、區創城指揮部部署的各項工作任務及存在問題的整改；根據《東勝區教育系統創建全國文明城市實施方案》工作進程安排，認真組織開展各項創城工作與活動。對完不成責任目標，工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創城指揮部制定的《問題機制》進行考核。

實驗小學創城領導小組總指揮（簽字）：

責任人（簽字）：

xxx年三月三十日

目標責任書簽訂儀式篇十三

按照上級領導工作指示，為加強員工宿舍的無線網絡設備安全管理，維護酒店員工休息之余的正常穩定的網絡環境，保證宿舍無線網絡設備正常使用，員工自覺遵守宿舍無線網絡設備使用規程，以明確員工愛護酒店固定資產的責任，特制定無線網絡設備管理責任書。

1、員工宿舍202宿舍、301宿舍、302宿舍、401宿舍、501宿舍、502宿舍、601宿舍等7個宿舍安裝有無線路由器及無線路由器供電變壓設備、接入接出戶的網線。

2、以上設備的保護保養原則，怕水、怕火、怕亂拔插網線及電源適配器，在使用此無線網絡設備的時候，不要隨意拔插電源、網線接頭，不要用水淋濕無線網絡設備，不要用明火燒烤無線網絡設備。以免造成不可挽回的設備損壞，如誰損壞誰賠償原則，請照價賠償金額100元/套。

3、為了引起大家的重視，如沒有找出誰損壞的，本宿舍成員按照人人有責，

共同承擔的原則，請照價賠償金額100元/套。

1、請宿舍長認真傳達理解本項制度，做到宿舍每一個成員都要熟記本項規定，并落實到實際行動中去。

2、請宿舍長在閱讀認可此項規定后，在以下表格中簽字，簽字后即刻生效執行。

目標責任書簽訂儀式篇十四

為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂xxxxx年度安全生產目標責任書。

1、杜絕一般事故事故的發生，力爭不發生事故。發生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。

2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。

3、保持生產現場、管轄區域的環境清潔衛生，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設施和器材完好率達100％，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續。

5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。

6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。

8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發生。

11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒崗位的環境，塵、毒作業場所檢測合格率100%，職業病預防率達到100%。

13、發生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。

1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發放。

2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。（重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任）

3、對發生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優評先資格。

4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元；未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。

6、發生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。

7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。

8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。

以上指標違犯后按有關規定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規定處罰。

公司負責人（簽字）：

生產主管（簽字）：

年 月 日

目標責任書簽訂儀式篇十五

為了加強學生的安全工作，進一步強化路隊教師職責，根據中心校安全會議精神，特制定本路隊安全工作目標責任書，如下：

各包隊教師要以講安全、講穩定的高度，進一步提高學生站隊工作的認識，以對每一個學生高度負責任的精神，重視抓好學生站隊安全工作，并對此包隊每一個學生的路途安全負責。

此路隊教師要熟悉掌握包路隊每個學生的基本情況，每次放學時要提前到包隊組上去，核對每個學生，對缺對的學生要及時查明原因，并每次都要對學生進行安全教育，增強學生防火、防溺水、防交通事故、防意外傷害事故等防患意識，加強路隊紀律和管理等。堅持護送學生路隊，確保路隊學生路途中無安全事故發生，凡因工作不負責任，或安全工作不到位造成學生放學途中傷亡事故，要依法依紀追究責任人的責任。

---------------：學校 ----------------：路隊

簽字：--------------- 簽字：-----------------

年 月 日