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醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇一

（一）在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

（二）領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

（三）負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

（四）負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

（五）負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

（六）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

（七）教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

（八）根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免，獎懲、調動及提升等工作。

（九）加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收支開支，審查預決算，關心職工生活。

（十）及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

（一）在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。

（二）領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

（三）努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。

（四）要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

（五）充分發揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。

（一）在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

（二）督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

（四）負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛構醫療機構的業務指導工作。

（五）負責領導全院的醫學科學研究工作。

（六）領導醫療業務統計病案工作。

（七）負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

（八）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位職業病、多發病的防治工作。

（九）組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

（一）在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

（二）負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

（三）負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。

（四）負責督促檢查本院治安、保衛工作。

（五）負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。

（六）負責督促檢查全院的經濟管理工作。

（七）負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

（八）負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。

（一）在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

（三）負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

（四）負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

（五）負責院長臨時交辦的其他工作。

辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：

（一）組織安排黨委召開的各種會議，并認真做好記錄工作。

（二）及時傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。

（三）負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門起草的文件、信函。

（四）檢查各支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。

（五）協助黨委正、副書記協調黨群系統各部門的工作；

（六）根據黨委對工作的意圖和要求，深入實際，調查研究，所取意見和要求，總結成績和經驗，及時發現工作中存在的問題，并向黨委提出改進意見或建議。

（七）配合工會、團委做好思想政治工作。

（八）負責做好組織、宣傳、統戰、計劃生育等工作。

（九）接待、受理有關黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯系渠道。

（十）做好黨費收繳工作。

（十一）管理黨委部門文書檔案和機要文件。

（十二）管理黨委印章。

（十三）承擔黨委交辦的其他工作。

醫院工會委員會是在黨委領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構。其主要職責是：

（一）按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加醫院民主管理。

（二）傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

（三）根據上級工作的要求和醫院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會小組開展工作。

（四）組織開展"愛本職、愛醫院、做主人"等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。

（五）協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。

（六）發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

（七）組織開展評選先進、表揚先進的工作。

（八）積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。

（九）關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

（十）做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

（十一）采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

（十二）根據工會財務管理制度，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。

醫院共青團委員會在院黨委和上級團委領導下開展工作，其主要職責是：

（一）根據院黨委和上級團委的要求，結合醫院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。

（二）抓好全院團員青年的思想教育、職業道德教育和理想教育工作，發揮共青團員的模范帶頭作用，協助黨組織做好推薦和輸送優秀團員、青年入黨的工作。

（三）搞好團的組織建設，健全團內"三會一課"制度，做好發展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養和管理工作，關心他們的思想、學習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質。

（四）緊緊圍繞培養"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業余生活。

（五）組織開展園內的"創先爭優"活動。協助有關部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。

（六）定期開展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時總結交流做好團員青年思想政治工作的經驗。

（七）抓好團的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。

（八）做好團組織的對外接待、聯絡工作和收發、整理、保管有關文書檔案工作。

（九）做好團費的收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進行教育和處分工作。

（十）關心青年的正當利益，向上級和有關部門及時反映青年在生活、學習、工作等方面的意見和要求，協助醫院有關部門加以改進。

（十一）完成上級交辦的有關團的工作和其它任務。

（一）組織學習、政治理論和時事政策。

（二）了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。

（三）制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

（四）結合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。

（五）經常與支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副書記協助書記進行工作。

（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

（二）擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

（三）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

（四）對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

（五）負責實施、檢查全院醫務技術人員的業和訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

（六）負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

（七）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的動作，改進門診、急診工作。

（八）督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

（九）領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

（一）在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

（二）擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

（三）領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

（四）組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

（五）督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

（六）組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。

（七）負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

副科長協助科長負責相應的工作。

（一）在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。

（二）掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

（三）主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的'意見。

（四）按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

（五）負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員檔案，建立健全技術檔案制度。

副科長協助科長負責相應的工作。

（一）在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

（二）負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

（三）經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

（四）組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

（五）組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

副科長協助科長負責相應工作。

（一）在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

（二）貫徹有關財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

（三）根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。

（四）根據事業計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

（五）按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

（六）保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

（七）負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

副科長和協助科長負責相應的工作。

（一）在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

（二）負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時。

（三）及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說明，經院長核準，按時上報。

（四）經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

（五）嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

（六）管好會計檔案。

（七）認真貫徹執行國務院頒發的"會計員職權條例"和有關規定。

（一）在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

（二）逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

（三）做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

（四）每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

（五）經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

（六）保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

（一）在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

（二）每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

（三）每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

（四）每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

（五）督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

（六）努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

（一）在醫務科長領導下進行工作。

（二）經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

（三）負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

（四）負責病案資料的索引，登記、編目工作。

（五）查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

（六）提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

（七）做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛇和

（一）在醫務科長領導下進行工作。

（二）負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。

（三）負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

（四）負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛙和火災。

（五）嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

（六）經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

（七）負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

（一）在院長領導下，負責本室（部）的業務和行政管理工作。

（二）制定本室（部）工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。

（四）建立各種營養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。

（五）經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。

（六）負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。

（七）督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。

（八）領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。

（九）主持營養室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。

副主任協助主任負責相應的工作。

（一）在營養室（部）主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學

（二）按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。

（三）深入病房，了解營養治療的效果和配膳情況，所取意見，改進工作。

（四）負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。

（五）營養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。

（六）組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。

（七）匯總第二天各種治療飲食數目。

（一）在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

（二）根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后即時采購。

（三）計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。

（四）做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

（五）對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。

（六）貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。

（一）在總務科長領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。

（二）深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，昕取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。

（三）組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。

（四y組織鍋爐、水、電、術、泥工等的工作。

（五）組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。

（六）指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

（七）掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

（一）在營養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。

（二）協助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。

（三）協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

（四）深入科室，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

（五）檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

（六）搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

（七）負責病員食堂的安全保衛工作。

（一）在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。

（二）深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。

（三）檢查食堂財務開支情況，掌握預算。

（四）檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。

（一）在食堂管理員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

（二）根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。

（三）精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

（四）嚴格執行衛生"五四"制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

（五）輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。

（六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

（一）在病員'尬管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。

（二）熟悉治療飲食的種類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將食送發到病員床邊。

（三）負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。

（四）虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。

（五）每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

（六）注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。

（一）在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。

（二）對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

（三）做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。

（四）經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

（五）勤儉節約，修舊利廢，物盡其用

（一）堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準防止差錯。

（二）對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通話內容。

（三）機件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。

（一）堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

（二）對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

（三）嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

（一）堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。

（二）保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。

（三）保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。

（一）在管理員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車

（二）定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

（三）遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

（四）愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

（五）司機實行24小時值班制。

（一）在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、術制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。

（三）緊密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

（一）負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。

（二）領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。

（三）尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

（四）遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理，如有無主尸體，報請院領導處理。

（五）經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。

（一）科學飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。

（二）負責實驗動物手術前后的記理和登記工作。

（三）定期清掃室內外衛生，保持飼養場所清潔干燥。

（四）勤儉節約，精打細算，愛護公物，管好動物。

（五）做好動物繁殖分養和預防接種工作。

（一）在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。

（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。

（三）認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。

（四）加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。

（五）不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。

（一）在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

（二）嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。

（三）嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

（四）愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

（五）加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇二

1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時調配。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇三

一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。

四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇四

1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作。

8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇五

一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。

二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。

四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇六

1、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門上報的當期工資變動情況表、各部門上報的各種代扣款項的通知單都嚴格審核，確認無誤 后，正確的編制出當月人員的工資發放表。

2、負責員工工資事宜查詢和解釋。

3、完成本部門安排的其它任務。

1、大專以上學歷，會計相關專業。

2、1年以上工制造業工資核算經驗。

3、熟悉運用函數公式。

4、電腦辦公軟件熟練操作。

薪酬核算專員崗位職責

1 將公章管理及工資會計業務向共享中心遷移過程中所發現的問題及非標準流程向流程經理匯報，以便其做出決策。

2 執行風險控制及流程優化，跟進與公章管理及工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。

3 執行公章保管及蓋章的安保程序。

4 在規定的時間節點正確地完成每天和月度工資發放，包括工資支付及工資調節表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發放等。

5 在規定的時間節點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。

6 根據中國政策法規對會計憑證保管時效的規定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。

7 妥善保管歸檔公司的合同。

8 嚴格執行工資信息的保密性規定。

核算會計崗位職責

1、負責規范和完善各類會計核算流程;

2、負責統籌和審核各項會計報表;

3、負責對下屬項目公司的會計核算工作進行監督檢查。

1、本科以上學歷，財務等相關專業;

2、一年以上房地產會計崗位工作經驗，熟悉會計核算、稅務等工作，經驗豐富者可按能力定會計主管崗位;

3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇七

一、認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等法律和法規，嚴格遵守國家財經紀律和醫院制定的各項規章制度。

二、在院長領導下，負責本院的財務工作。定期對本科室人員進行財務管理制度的培訓，教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，確保臨床醫療工作的順利完成。

三、對本院一切經濟活動進行財務監督，協助院長管理好財政撥款和事業收入；認真貫徹國家發改委的物價政策，嚴禁多收亂收和故意漏收不收。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約業務開支，監督事業資金的正確使用。

四、定期對本院的財務管理狀況進行總結分析，并編制分析材料報送院長，為院長制定醫院的發展規劃提供依據。

五、建立健全內部控制制度，并貫徹執行財務管理、現金管理制度，防止鋪張浪費和貪污挪用事件的發生。

六、認真做好新農合基金管理和監督工作，貫徹落實“積極防病、保證基本醫療、克服浪費”的原則。

七、結合本院實際，擬定本科人員的工作職責，并付諸實施，并定期檢查執行情況。

八、根據《中華人民共和國預算法》和醫院發展情況，編制財務預算，監督預算執行情況，并做好總結分析報告。

九、根據財政部、衛生部和醫院的實際需要，正確、及時的編制月份、季度和年度財務報告。

十、接受內部審計科和上級審計部門的定期審計和年終財經檢查，按照審計和檢查的結果和意見不斷改進財務工作。

十一、對房屋及建筑物、藥品、醫療設備、家具、材料、現金等國有資產，進行經常性的監督檢查的安全，以確保國有資產的安全完整。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇八

后勤倉庫是醫院正常經營必須具備的物資保障，應堅持勤進少儲的原則，防止積壓和浪費，對于易霉爛，變質的物品要經常檢查，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛生，并嚴格按以下規定執行。

1、倉庫保管員根據采購員送來的貨物，隨貨清單、發票（清單上必須有品名、規格、單位、單價、數量、金額）對貨物數量、質量進行當面點驗，對質量不懂無法驗收可讓使用部門協助驗收。

2、倉庫保管員要嚴把質量關，對上述清單不清楚，質量不合格，保管人員有權拒絕驗收，并通知財務拒絕付款。如因保管員把關不嚴，或者保管不善，造成損失的，保管員要承擔80%的經濟責任。

3、驗收后要及時的辦理入庫手續（24小時內）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經辦人簽字，方可生效。

倉庫保管員給各科室領取衛生用品、辦公用品時必須有各科室經辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數量）并經領用部門科主任或護士長簽字、同時在院辦規定的領用定額內方可辦理出庫。

1、倉庫保管員根據購入和領用的辦公用品、衛生用品的數量、金額進行逐日登記上賬，日清月結（所記賬本為數量金額明細賬）。

2、倉庫保管員在每月1日以部門或科室為單位做上月“出庫匯總表”附上出庫單（財務聯）報財務部；1日報上月的進銷存報表。

3、當月25日倉庫保管員進行實物盤點、做盤點表上報財務、如賬實不符，必須查明原因做盤盈盤虧，寫明盤盈盤虧原因上報財務審核、有關領導審批后進行帳務處理，確保賬實相符。

4、財務每個季度對后勤庫進行一次監盤及不定期的抽查盤點。

5、倉庫保管員每月根據倉庫庫存情況及領用定額，對必備衛生用品、辦公用品做購物申請單報部門負責人審核、有關領導審批后送采購員進行采購，購物申請單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫院工作的正常運行。

6、倉庫的商品明細賬每月要和財務的帳務相核對,并要和實物相核對,做到帳帳相符,帳物相符。

7、倉庫的物品要堆放整齊，分類，定位，按規格品種排列整齊，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛生。

8、科室請購物資，必須在貨到后三天內領走，以免造成積壓或者過時報損。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇九

醫院運營管理總監 崗位職責:

1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;

2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;

3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;

4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的服務標準制定培訓及監督管理;

6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

任職資格

1.醫學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。 崗位職責:

1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;

2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;

3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;

4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的服務標準制定培訓及監督管理;

6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

任職資格

1.醫學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇十

一、在院長、院黨委的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理、血庫的管理工作。

二、制定本科工作計劃，負責組織本科業務技術建設規劃和診斷質量檢測控制方案的制定、實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

四、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好等級、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

五、經常檢查儀器、設備的使用，以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

六、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

七、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學工作。

八、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

九、確定本科人員輪換和值班。

十、制定本科的科研規劃、檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

十一、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

一、在檢驗科主任領導下，負責本專業的業務、教學、科研和儀器設備的管理工作；

二、負責本科主要儀器設備的購置論證、驗收、安裝、調試、定期檢查和指導儀器設備的使用和維修保養。解決本科復雜、疑難技術問題，并參加相應的診查工作；

三、負責業務技術訓練和考核，承擔教學任務，培養主管技師解決復雜技術問題的能力；

四、掌握本專業國內外前沿動態，指導下級技術人員開展科研工作及新技術、新業務，總結經驗，撰寫學術論文；

五、參加臨床疑難病例會診和討論，負責疑難檢查項目的檢查及室內質控、參加室間質評。副主任技師在主任技師指導下工作。

一、在檢驗科主任領導和正（副）主任檢驗師指導下進行工作；

二、熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協同檢驗科主

任制定技術操作規程和質量控制措施，負責儀器的調試、鑒定、操作和維護保養，解決復雜、疑難技術問題，參加相應的診查工作；

三、承擔教學、指導和培養技師等工作，具備解決較疑難技術問題的能力，擔任進修，實習人員的培訓，并負責其技術考核；

四、及時了解和掌握國內外本專業信息，應用先進技術，開展科研和新業務、新技術，總結經驗，撰寫論文；

五、負責復雜項目的檢驗及報告審簽，參加臨床病例討論。

一、在檢驗科主任領導和上級檢驗師指導下進行工作；

二、參加本專業儀器設備的調試、鑒定、操作、建檔和維修保養。負責儀器零配件或器材的領取、保管、建賬，并作好各專業資料的積累、保管以及登記和統計工作；

三、根據科室情況，參加相應的診查工作，指導和培養檢驗士及進修人員，負責技術考核；

四、學習、應用國內外先進技術，參加科研和開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文；

五、檢驗科檢驗師負責菌株、醫療用毒性藥品、檢驗器材的管理，擔任各種檢驗項目的技術操作和特殊試劑的配制與鑒定。

一、在檢驗科主任領導和上級技師的指導下進行工作；

二、協同技師做好儀器設備的安裝、調試、操作、維修、保養、建檔、建賬和使用登記；

三、協同檢驗師做好物品、藥品、器材的領取和保管，以及各種登記、統計工作；

四、鉆研業務技術，開展新業務、新技術，指導實習人員工作；

五、檢驗科檢驗士負責收集、采集檢驗樣本和進行一般檢驗工作，必要時洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。

質量管理層的主要職能是日常管理和監督實驗室質量管理體系的有效進行。由分管質量管理工作的質量負責人和各專業組長組成。具體負責并確定質量體系在本專業實驗室得到有效運行，質量負責人應由本科以上學歷和副高以上職稱、專業理論扎實、工作經驗豐富、且熟悉本實驗室體系的專業技術人員擔任。質量負責人由檢驗科主任授權和任命，質量負責人直接對檢驗科主任負責。檢驗科設質量負責人一名，其主要職責：

1、負責組織質量手冊、各種質量文件的編制、修改和審核；

2、協助檢驗科主任維持質量體系有效運行；

3、負責質量體系內部審核；

4、協助技術負責人完成管理評審；

5、負責領導質量監督員進行質量監督管理工作；

6、負責不符合工作、糾正及預防措施的管理；

7、協助檢驗科主任負責分包檢驗的管理工作。

技術管理層由臨床血液體液專業、臨床細胞分子遺傳學專業、臨床微生物學專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫血清學專業實驗室所涉及的專業領域內基本知識、基本技能、學術研究等方面均較好的人員組成。其主要職能是：對專業實驗室的運作和發展進行技術規劃和指導。實驗室的技術管理層由分管技術工作的檢驗科副主任（技術負責人）、受聘專家、各專業組組長、教學科研管理員組成，檢驗科主任授權并任命的技術管理層應具備以下職責：

1、對開展的項目，配置滿足檢測要求的檢測設備、設施、人員，并以檢測實驗室儀器設置表和能力分析表的形式表明和證實檢測能力滿足檢測項目的要求；

2、確認本檢驗科技術工作人員上崗資格。即具有相應的技術資格和從事相應專業工作的實踐經驗；

3、負責及時收集和記錄實驗室服務對象反饋回來的信息。及時對實驗室服務對象投訴和要求或潛在投訴和要求進行主動或被動的服務和處理。促進檢驗科的技術管理日益完善；

4、負責新開展項目的評審和測量不確定度的評審；

5、負責檢測方法的確認和設備量值溯源的管理；

6、負責結果質量保證，處理技術方面的重大投訴；

7、負責各類技術性評審。

一、在院長（分管院長）領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

四、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。

五、參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

六、負責組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。

七、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

一、在科主任領導下，指導病理科醫療、科研、教學和日常業務工作。

二、參加會診、復驗、教學、科研實際工作，解決本科業務中的疑難問題。

三、精通本專業理論，了解國內外病理技術發展趨勢，吸取最新科研成果，并運用與實際工作中。

四、副主任醫師職責參照主任醫師職責執行。

一、在科主任領導和主任醫師指導下進行工作。

二、擔負重要的病理檢查，審查疑難的病理檢查報告，參加會診、教學、科研工作，指導進修生、實習生的學習和工作。

三、其它職責同病理科醫師職責。

一、在科主任和主治醫師指導下進行工作。

二、能獨立處理常見的外檢，詳細描述大致檢查結果，及時簽發病理診斷報告。復雜、疑難診斷及時請示上級醫師復驗。

三、參加臨床病理討論會，做好討論記錄及資料的整理、保存工作。

四、定期清洗標本，注意保存和搜集有教學和科研價值的標本，并做好登記統計工作。

五、嚴格執行各項規章制度，嚴防差錯事故，發現問題及時報告。

一、在科主任領導下，全面負責技術室工作。

二、熟悉掌握本專業各項技術操作規程和技能，如石蠟切片、冰凍切片、火棉膠切片和常規及特殊染色等。引進新技術、開展新業務，不斷提高技術水平。

一、登記室崗位職責

1、在科主任領導下負責門診、住院患者各項常規檢查及各種特殊檢查的登記、預約、劃價、編號和記帳工作。

2、負責向患者說明檢查前的準備要求和注意事項及檢查前的準備。

3、負責各種報告的登記、統計、報送工作。

4、負責全科醫療工作的統計并按月制成報表。

1、在科主任領導下，上崗人員必須愛護各種影像設備，進行經常性保養，及時調整機房溫度和濕度，保證x線設備的正常運行；各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房、清潔設備。

2、嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。不經崗位責任者同意，任何人不得開機使用。實習人員必須在老師指導下工作。

3、根據臨床要求，進行常規和特殊攝片，及時和相關崗位保持密切聯系，不斷反饋質量信息。各種檢查在沒有把握的情況下應請患者稍候觀察結果。

4、講奉獻、講貢獻，不推諉患者，堅守工作崗位，按時檢查。機房內不得會客和做與工作無關的事情，機房內不準吃食物，嚴禁吸煙。發生醫患糾紛時，應克制、忍耐，多做解釋，妥善處理，及時匯報。

5、加強防護意識，對患者敏感部位必要的照射時，盡量使用小照射野。無關人員不要進入正在工作的環境。對陪護人員應進行防輻射教育和提供防護措施。

1、在科主任領導下，專人負責維護ct機房內所有設備，保證各項設施完整，并在工程技術人員的指導下，共同做好設備的維護、保養和檢修工作，定期校正各種參數，保證ct機正常運轉。

2、ct工作人員應定期輪轉。

3、ct診斷醫師對病人掃描前，應審閱申請單，了解病情，提出掃描計劃。ct掃描人員按規定常規程序操作；對常規以外的選層、加層等應和診斷醫師共同探討，掃描結束要簽名。診斷醫師必須及時閱片，書寫或打印結果，按時發送檢查報告。

4、ct增強檢查前必須履行造影劑使用告知及簽署告知書。無其它禁忌癥者才能做增強檢查。注入對比劑后應隨時注意有無不良反應。掃描結束后記錄對比劑使用情況?；颊唠x開機房后，仍應

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇十一

１、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

２、貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。

３、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

４、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

５、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

６、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

７、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家

財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生

８、按照按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。

９、按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

１０、定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。

１１、負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇十二

1. 制定集團下屬醫院財務部工作計劃,合理安排部門及項目具體會計核算工作,落實、監督工作執行情況;

2. 制訂和推動內控政策、指引和流程的實施;跟進審計發現的改進工作;建立有效的控制環境;

3. 制訂內控政策、指引和流程。和公司管理層密切合作,熟悉公司業務,優化公司業務流程和內控制度,在加速業務流程和充分有效控制間尋求結合點;

4.負責當地財務團隊的搭建及培養;

要求有醫療行業工作背景

1. 制定集團下屬醫院財務部工作計劃,合理安排部門及項目具體會計核算工作,落實、監督工作執行情況;

2. 制訂和推動內控政策、指引和流程的實施;跟進審計發現的改進工作;建立有效的控制環境;

3. 制訂內控政策、指引和流程。和公司管理層密切合作,熟悉公司業務,優化公司業務流程和內控制度,在加速業務流程和充分有效控制間尋求結合點;

4.負責當地財務團隊的搭建及培養;

醫院崗位職責說明書 醫院崗位職責要求篇十三

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。