人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇一
1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;
2、負責組織商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;
3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監控招商運營工作執行;
4、負責公司各類物業(寫字樓、公寓、裙樓商業等)的市場動態分析,包含行業內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。
6、提出有利于行業企業發展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業體系落地和產品規劃提出有效建議。
7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業顧問公司等);
8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
:
1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優先;
2.大型商業(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監等相關崗位工作經驗;
3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;
4.具有獨立優秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。 :
1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;
2、負責組織商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;
3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監控招商運營工作執行;
4、負責公司各類物業(寫字樓、公寓、裙樓商業等)的市場動態分析,包含行業內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。
6、提出有利于行業企業發展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業體系落地和產品規劃提出有效建議。
7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業顧問公司等);
8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
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1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優先;
2.大型商業(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監等相關崗位工作經驗;
3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;
4.具有獨立優秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇二
1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;
2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案
4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;
7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。
8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;
10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇三
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況。
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
6、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇四
1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;
2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3.負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
5.負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
6.負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
7.負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作;
8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
10.負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動;
11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
12.商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;
13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;
14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;
15.就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);
16.與財務部門協調租金收取;
17.貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;
18.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;
19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;
20.在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;
21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;
22.每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;
23.做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;
24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;
25.高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮斗。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇五
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇六
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇七
職責
1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇八
1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;
2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;
3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;
5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇九
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇十
職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的`領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇十一
職責：
<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;
<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監崗位職責 招商總監職責范圍篇十二
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
