現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

技術合同印花稅篇一

乙方：

付方式為： 。

雙方責任詳訴：

一、如乙方發現收到的品種與本合同規定或與以前提供的樣品質量不相符時，乙方可換貨或退貨，運費按甲方給乙方發貨時的相同運費由甲方承擔，乙方退回品種如數量不足時按合同價向乙方扣出。如質量與甲方發出時有差異的不得退貨。

二、乙方在承運單位接貨時如發現數量不足或包裝破損產生遺漏的，按實際情況說明讓承運單位簽字蓋章并留下承運單位聯系方式后，請立即與甲方溝通后方可接貨，甲方方可承擔遺漏損失。

三、本次貨品發往 。

四、本次貨品發至乙方時從合同生效之日起約為 天左右。

五、乙方在使用甲方提供的品種時，由甲方負責指導品種的使用方法及技術配料。

以上條款如無異議由雙方蓋章鑒字回傳至甲方后生效，生效后甲方向乙方發出的品種如乙方沒有符合本合同規定理由而拒收的，所產生的損失由乙方承擔。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：xxx 法定代表人(簽字)：xxx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

技術合同印花稅篇二

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條 合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

第二條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________________工作。

第三條 工作地點

工作地點為：______________________________。

第四條 工作時間和休息休假

1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;

2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定;具體時間應與甲方事前商定。

第五條 勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣________元/月。

2.獎金為人民幣________萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

3.甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

4.支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

第六條 社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第八條 勞動合同變更、解除和終止

一、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

二、勞動合同的解除

1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

(1)依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續。

(1)向甲方借款、借物未歸還的;

(2)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

五、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。

第九條 知識產權歸屬

1.本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

2.乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3.對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

第十條 商業秘密及競業限制

經協商一致，甲乙雙方約定如下：

1.甲方的商業秘密是由甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。

2.乙方在甲方合同期內或離職后______年內，均應對甲方商業秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后______年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。

3.甲方應在乙方離職后給予乙方競業限制經濟補償。

⑴ 競業限制經濟補償的標準為乙方離職前______個月的平均工資(含獎金收入)的______%。

⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 ______年期滿。

⑶ 乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。

⑷ 乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業限制約定的情況進行調查。若發現乙方向甲方作虛假通報，違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金，并向甲方支付競業限制違約金。

6.乙方若違反本條第2款規定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 ______萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

第十一條 違約賠償

1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

2.對生產、經營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月平均工資(含獎金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的，按實際工作的月數計算平均工資。

第十二條 當事人約定的其它事項

1.在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業技術培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業秘密和相關知識產權的保護、競業限制等內容，作為本合同的附件。

2.乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

3.甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

4.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

5._____________________________________________________________

6._____________________________________________________________

第十三條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十四條 合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

技術合同印花稅篇三

合同編號：第_____號

項目名稱：_________________________

委托單位：_________________（甲方）

承接單位：_________________（乙方）

簽訂地點：_________________________

簽訂日期：________年_____月______日

有效期限：________年_____月______日

填寫說明

一、科研技術合同是掌握技術的一方受另一方委托，為經濟發展和爭取技術進步，對科研、生產項目進行的研究、試驗、設計、推廣等項達成的權利和義務關系的協議。它包括：

1．新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統的研制和應用；

2．自然資源的利用和開發；

3．環境保護和改造；

4．引進技術的消化、吸收和創新；

5．技術轉讓；

6．技術咨詢服務；

7．其它技術開發項目。

二、填寫本合同要字跡工整清晰，不宜涂改，文字簡練明確。

三、合同書所列各項均須填寫清楚，不得漏填，以免糾紛時不好處理。

四、本合同一式六份，甲乙雙方各持叁份，如有中介方、簽證機關、登記機關各加一份（如需要時可填寫副本），合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

依據《中華人民共和國技術合同法》的規定，合同雙方就__________________項目，經協商一致，簽訂本合同。

一、合同標的內容、范圍和技術要求：______________________________________

二、委托方（甲方）承擔的義務和責任：____________________________________

三、承接方（乙方）承擔的義務和責任：____________________________________

四、履行合同的計劃、進度、期限、地點：__________________________________

五、驗收標準和方法：____________________________________________________

六、技術成果的分享：____________________________________________________

七、風險責任的承擔：____________________________________________________

八、違約責任：__________________________________________________________

九、成交金額與付款時間、付款方式：______________________________________

十、糾紛和爭議的解決辦法：______________________________________________

十一、名詞和術語的解釋及其它：__________________________________________

委托單位（甲方）：__________________（公章）

負責人（簽章）：____________________________

委托單位聯系人（簽章）：____________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

賬號：______________________________________

開戶銀行：__________________________________

承擔單位（乙方）：__________________（公章）

項目負責人（簽章）：________________________

承擔單位聯系人（簽章）：____________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

賬號：______________________________________

開戶銀行：__________________________________

技術合同印花稅篇四

第一條 為了規范技術合同認定登記工作，加強技術市場管理，保障國家有關促進科技成果轉化政策的貫徹落實，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于法人、個人和其他組織依法訂立的技術開發合同、技術轉讓合同、技術咨詢合同和技術服務合同的認定登記工作。

法人、個人和其他組織依法訂立的技術培訓合同、技術中介合同，可以參照本辦法規定申請認定登記。

第三條 科學技術部管理全國技術合同認定登記工作。

省、自治區、直轄市和計劃單列市科學技術行政部門管理本行政區劃的技術合同認定記工作。地、市、區、縣科學技術行政部門設技術合同登記機構，具體負責辦理技術合同的認定登記工作。

第四條 省、自治區、直轄市和計劃單列市科學技術行政部門及技術合同登記機構，應當通過技術合同的認定登記，加強對技術市場和科技成果轉化工作的指導、管理和服務，并進行相關的技術市場統計和分析工作。

第五條 法人和其他組織按照國家有關規定，根據所訂立的技術合同，從技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務的凈收入中提取一定比例作為獎勵和報酬，給予職務技術成果完成人和為成果轉化做出重要貢獻人員的，應當申請對相關的技術合同進行認定登記，并依照有關規定提取獎金和報酬。

第六條 未申請認定登記和未予登記的技術合同，不得享受國家對有關促進科技成果轉化規定的稅收、信貸和獎勵等方面的優惠政策。

第七條 經認定登記的技術合同，當事人可以持認定登記證明，向主管稅務機關提出申請，經審核批準后，享受國家規定的稅收優惠政策。

第八條 技術合同認定登記實行按地域一次登記制度。技術開發合同的研究開發人、技術轉讓合同的讓與人、技術咨詢和技術服務合同的受托人，以及技術培訓合同的培訓人、技術中介合同的中介人，應當在合同成立后向所在地區的技術合同登記機構提出認定登記申請。

第九條 當事人申請技術合同認定登記，應當向技術合同登記機構提交完整的書面合同文本和相關附件。合同文本可以采用由科學技術部監制的技術合同示范文本;采用其他書面合同文本的，應當符合《中華人民共和國合同法》的有關規定。

采用口頭形式訂立技術合同的，技術合同登記機構不予受理。

第十條 技術合同登記機構應當對當事人提交申請認定登記的合同文本及相關附件進行審查，認為合同內容不完整或者有關附件不齊全的，應當以書面形式要求當事人在規定的時間內補正。

第十一條 申請認定登記的合同應當根據《中華人民共和國合同法》的規定，使用技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等規范名稱，完整準確地表達合同內容。使用其他名稱或者所表述內容在認定合同性質上引起混亂的，技術合同登記機構應當退回當事人補正。

第十二條 技術合同的認定登記，以當事人提交的合同文本和有關材料為依據，以國家有關法律、法規和政策為準繩。當事人應當在合同中明確相互權利與義務關系，如實反映技術交易的實際情況。當事人在合同文本中作虛假表示，騙取技術合同登記證明的，應當對其后果承擔責任。

第十三條 技術合同登記機構對當事人所提交的合同文本和有關材料進行審查和認定。其主要事項是：

(一)是否屬于技術合同;

(二)分類登記;

(三)核定技術性收入。

第十四條 技術合同登記機構應當自受理認定登記申請之日起30日內完成認定登記事項。

技術合同登記機構對認定符合登記條件的合同，應當分類登記和存檔，向當事人發給技術合同登記證明，并載明經核定的技術性收入額。對認定為非技術合同或者不符合登記條件的合同，應當不予登記，并在合同文本上注明“未予登記”字樣，退還當事人。

第十五條 申請認定登記的合同，涉及國家安全或者重大利益需要保密的，技術合同登記機構應當采取措施保守國家秘密。

當事人在合同中約定了保密義務的，技術合同登記機構應當保守有關技術秘密，維護當事人的合法權益。

第十六條 當事人對技術合同登記機構的認定結論有異議的，可以按照《中華人民共和國行政復議法》的規定申請行政復議。

第十七條 財政、稅務等機關在審核享受有關優惠政策的申請時，認為技術合同登記機構的認定有誤的，可以要求原技術合同登記機構重新認定。財政、稅務等機關對重新認定的技術合同仍認為認定有誤的，可以按國家有關規定對當事人享受相關優惠政策的申請不予審批。

第十八條 經技術合同登記機構認定登記的合同，當事人協商一致變更、轉讓或者解除，以及被有關機關撤銷、宣布無效時，應當向原技術合同登記機構辦理變更登記或者注銷登記手續。變更登記的，應當重新核定技術性收入;注銷登記的，應當及時通知有關財政、稅務機關。

第十九條 省、自治區、直轄市和計劃單列市科學技術行政部門應當加強對技術合同登記機構和登記人員的管理，建立健全技術合同登記崗位責任制，加強對技術合同登記人員的業務培訓和考核，保證技術合同登記人員的工作質量和效率。

技術合同登記機構進

行技術合同認定登記工作所需經費，按國家有關規定執行。

第二十條 對于訂立假技術合同或者以弄虛作假、采取欺騙手段取得技術合同登記證明的，由省、自治區、直轄市和計劃單列市科學技術行政部門會同有關部門予以查處。涉及偷稅的，由稅務機關依法處理;違反國家財務制度的，由財政部門依法處理。

第二十一條 技術合同登記機構在認定登記工作中，發現當事人有利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為的，應當及時通知省、自治區、直轄市和計劃單列市科學技術行政部門進行監督處理。

第二十二條 省、自治區、直轄市和計劃單列市科學技術行政部門發現技術合同登記機構管理混亂、統計失實、違規登記的，應當通報批評、責令限期整頓，并可給予直接責任人員行政處分。

第二十三條 技術合同登記機構違反本辦法第十五條規定，泄露國家秘密的，按照國家有關規定追究其負責人和直接責任人員的法律責任;泄露技術合同約定的技術秘密，給當事人造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

第二十四條 本辦法自發布之日起施行。1990年7月6日原國家科學技術委員會發布的《技術合同認定登記管理辦法》同時廢止。

技術合同印花稅篇五

甲方：福建三華爆破工程有限公司泰寧分公司

乙方： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、 根據甲方企業生產需要，乙方同意甲方安排，從事爆破工作。

二、 根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護用品和防護設施。

三、 甲方依據企業的實際情況，乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計，按月結。另按出勤獎（到工地現場）每天人民幣200元計，出勤獎至年底統一結算；安全考核獎按出勤天數每天100元計，若未發生安全責任事故，年底統一結算。乙方自行繳納社會保，費用由甲乙雙方各承擔50%。

四、 甲方依據國家的有關規定，結合本企業的實際情況，有權根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

五、 乙方自覺遵守甲方制定的規章制度和崗位職責履行義務，服從甲方的管理，聽從指揮。按時、按質、按量完成爆破任務。乙方必須主動自覺參加上級的技能培訓并一次過關，技能培訓費用由甲方負責，如單方毀約，所有費有由單方支付。

六、 乙方要認真學習專業技術，嚴格遵守安全生產操作規程，乙方在組織人員實施爆破作業時，要嚴格保護自身安全及所參加的其他人員安全。防塵措施由甲方負責提供防塵設施和防塵用品。乙方負責監督施工人員正確使用，如乙方故意操作不當，或者沒有正規操作造成的后果，由乙方自行負責處理，并承擔一切經濟和法律責任，在放炮過程中必須持證上崗，不準脫崗，不得找

他人替代作業。一經上級主管部門查實，承擔經濟處罰和法律責任。若因乙方未按正規流程操作，造成人員致傷、致殘的由乙方自行負責承擔；有事必須請假，嚴格遵守合同規定的各項條款。

七、乙方必須嚴格執行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規，做好放爆前、中、后的安全工作，保證爆破工作安全有序進行，所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作它用；不準酒后施爆，不準為不具備使用條件的單位或個人承擔放爆作業，為親朋好友私買、私借爆破器材。爆破結合后，將剩余的爆破器材如數及時交回清退回庫。凡因違規使用爆破材料造成的嚴重后果，均由乙方承擔經濟處罰和法律責任。爆破后確保完全安全，再清理現場，發現有殘炮、瞎炮的及時處理，發現不安全因素應及時上報或處理。

八、爭議的解決方式：本合同在履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均申請勞動仲裁。

九、合同期從20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。乙方將相關執業證書(可用年檢過關的工程技術人員證)改簽到甲方后，本合同生效。合同期滿后乙方應做優先考慮與甲方繼簽。

十、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，相關部門備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同，本合同未盡事宜由雙方協商解決。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

代表：

20xx年9月8日

技術合同印花稅篇六

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

簽訂日期： 年 月 日

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

（一）固定期限，自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止，共5年。

（二）其中試用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，為期 3 個

月。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事（孵化、育雛）崗位工作，根據

甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點，但不

超過陽新縣工作范圍。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量

標準。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第( 2 )種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每天周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗們的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的`管理，提高職業病防治水平。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期工資自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固

定基本月薪為1000元人民幣/月，甲方以現金或劃賬方式結算乙方。

（二）乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，和乙方的崗位性質確定乙方的工資報酬。

（三）根據公司的績效情況和乙方的工作表現，給予乙方相應的崗位補貼或獎金。

（四）甲方以現金發放的方式，按月支付勞動報酬。

（五）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（或與工資一起發放）。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙主在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由于不可抗力的因素不能致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已過時的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務贊成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能用心工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓機會的；

4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

八、其他約定條款

（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（四）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（五）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（六）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（七）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（八）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本同合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（九）本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致地，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法調解機構申請調解，向人民法院起訴。

（十）本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

（十一）附件作為本合同不可分割的一部分。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

20xx年9月5日

技術合同印花稅篇七

除了《合同法》總則規定的無效理由(如以合法形式掩蓋非法目的)之外，具有下列非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果情形的技術合同無效：

(1)限制當事人一方在合同標的技術基礎上進行新的研究開發或者限制其使用所改進的技術，或者雙方交換改進技術的條件不對等，包括要求一方將其自行改進的技術無償提供給對方、非互惠性轉讓給對方、無償獨占或者共享該改進技術的知識產權。

(2)限制當事人一方從其他來源獲得與技術提供方類似的技術或者與其競爭的技術。

(3)阻礙當事人一方根據市場需求，按照合理方式充分實施合同標的技術，包括明顯不合理地限制技術接受方實施合同標的技術生產產品或者提供服務的數量、品種、價格、銷售渠道和出口市場。

(4)要求技術接受方接受并非實施技術必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產品、設備、服務以及接收非必需的人員等。

(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產品或者設備等的渠道或者來源。

(6)禁止技術接受方對合同標的技術知識產權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。

溫馨提示：無效的技術合同，從訂立時起就沒有法律拘束力。但是，技術合同部分無效，不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

在履行技術開發合同過程中，因出現無法克服的技術困難而導致研究開發全部或部分失敗的，其風險負擔由當事人約定;沒有約定的，可補充約定或按交易習慣確定;仍不能確定的，由當事人合理分擔。

除有合同法第52條規定的情形之一的技術合同無效外，根據技術合同的特點，合同法第329條專門規定：非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。非法壟斷技術，妨礙技術進步，是指通過合同條款限制對方在合同標的技術的基礎上進行新的研究開發，或者限制對方從其他渠道吸收先進技術，或者阻礙對方根據市場的需求，按照合理的方式充分實施專利和使用技術秘密。侵害他人技術成果指侵害另一方或者第三方的專利權、專利申請權、專利實施權、技術秘密的使用權和轉讓權或者發明權、發現權等的行為。

技術合同分為四類:技術開發合同、技術轉讓合同、技術咨詢合同、技術服務合同。

技術開發合同——當事人之間就新技術、新產品、新工藝、新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。

技術轉讓合同——當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可及技術秘密的使用和轉讓所訂立的合同。

咨詢合同——當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。

技術服務合同——當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。

1.技術合同的標的與技術有密切聯系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。

2.技術合同履行環節多，履行期限長，價款、報酬或使用費的計算較為復雜，一些技術合同的風險性很強。

3.技術合同的法律調整具有多樣性。技術合同標的物是人類智力活動的成果，這些技術成果中許多是知識產權法調整的對象，涉及技術權益的歸屬、技術風險的承擔、技術專利權的獲得、技術產品的商業標記、技術的保密、技術的表現形式等，受專利法、商標法、商業秘密法、反不正當競爭法、著作權法等法律的調整。

4.當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員。

5.技術合同是雙務、有償合同。

技術合同作為一項法律行為和一項科學技術工作，訂立技術合同必須遵循以下基本原則：

(1)遵守法律、法規，維護公共次序的原則?！逗贤ā穂1] 第7條規定：當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不干擾亂社會經濟次序，損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。

(2)自愿、平等、公平、誠實信用的原則。自愿、平等、公平、誠實信用的原則是《合同法》總則中確定的民事法律關系準則，這些原則適用于訂立、履行各類合同。

(3)有利于科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則。有利于科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則上我國法律確定技術合同規范、設計技術合同機構時的指導思想，也是技術合同的特有原則。

技術合同認定登記實行按地域一次登記制度。技術開發合同的研究開發人、技術轉讓合同的讓與人、技術咨詢和技術服務合同的受托人，以及技術培訓合同的培訓人、技術中介合同的中介人，應當在合同成立后向所在地區的技術合同登記機構提出認定登記申請。

當事人申請技術合同認定登記，應當向技術合同登記機構提交完整的書面合同文本和相關附件。合同文本可以采用由科學技術部監制的技術合同示范文本;采用其他書面合同文本的，應當符合《中華人民共和國合同法》的有關規定。

采用口頭形式訂立技術合同的，技術合同登記機構不予受理。

技術合同登記機構應當對當事人提交申請認定登記的合同文本及相關附件進行審查，認為合同內容不完整或者有關附件不齊全的，應當以書面形式要求當事人在規定的時間內補正。

申請認定登記的合同應當根據《中華人民共和國合同法》的規定，使用技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等規范名稱，完整準確地表達合同內容。使用其他名稱或者所表述內容在認定合同性質上引起混亂的，技術合同登記機構應當退回當事人補正。

技術合同的認定登記，以當事人提交的合同文本和有關材料為依據，以國家有關法律、法規和政策為準繩。當事人應當在合同中明確相互權利與義務關系，如實反映技術交易的實際情況。當事人在合同文本中作虛假表示，騙取技術合同登記證明的，應當對其后果承擔責任。

技術合同登記機構對當事人所提交的合同文本和有關材料進行審查和認定。其主要事項是：

(一)是否屬于技術合同;

(二)分類登記;

(三)核定技術性收入。