在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業管理的名言篇一

2、合作是一切團隊繁榮的根本。

3、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。

4、預防是解決危機的最好方法。

5、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。

6、過競爭對手的創新能力。

7、大成功靠團隊，小成功靠個人。

8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

9、無法評估，就無法管理。

10、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。

11、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。

12、是員工養活了公司。

13、不要過度承諾，但要超值交付。

14、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

15、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。

16、押對注贏一次，押對人贏一生。

17、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

18、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

企業管理的名言篇二

1、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

2、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

3、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

4、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

5、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

6、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

7、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

8、凡事比別人多一點點!多一點努力，多一點自律，多一點實踐，多一點瘋狂。多一點點就能創造奇跡!

9、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。

10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

11、把意念沉潛得下，何理不可得，把志氣奮發得起，何事不可做。

12、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

13、有志的人戰天斗地，無志的人怨天恨地。

14、有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。

15、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

16、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

17、與其臨淵羨魚，不如退而結網。若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

18、人生志氣立，所貴功業昌。

20、不要等待機會，而要創造機會。

21、貧困教會貧困者一切。

22、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

23、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

24、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

25、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

26、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

27、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

28、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

29、立志是事業的大門，工作是登門入室的旅程。

30、天才是由于對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說天才。

31、對沒志氣的人，路程顯得遠;對沒有銀錢的人，城鎮顯得遠。

32、雄心壯志是茫茫黑夜中的北斗星。

33、志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也;志之所向，無堅不摧。

企業管理的名言篇三

1、生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命；浪費自己的時間，等于慢性自殺。

2、時間，是靠自己去擠的。在你這一秒空閑的時候，時間又像腳底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才會停下腳步這時，你就可以做自己想做的事情。

3、天波易謝，寸暑難留。

4、為了尋找快樂，你走遍了千山萬水，始終見不到它的蹤影。其實只要你擁有一顆知足的心，快樂就在你身上。

5、若要離去，別給我一個思念的理由；讓我的記憶里，不再有你；若不再相見，就別給我一個等待的借口；請無情的拒絕，讓我無奈的接受，故事已經結束，我迷茫在過去和未來，卻執著于現在；那些紛紛飄落如秋葉般的記憶，始終匍匐于存留之間，終于，在秋葉落盡之時，我終于選擇遺忘。

6、時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更好的成績來。

7、時間是沒有聲音的銼刀

8、時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。（華羅庚）

9、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。

10、寶貝你是一個活潑可愛的小女孩，你不知道什么是憂，什么是愁，就像電視劇《還珠格格》中的小燕子一樣。聽老師講你在學校表現的非常好，時常看到你在操場上蹦蹦跳跳的身影，歡樂的笑臉，更看到你關心集體時認真的態度，專注的神情。老師們都說，你上課回答問題時聲音真響亮；小朋友們都說你每天到校最早。媽媽希望你能有更多的好朋友，你這么聰明，媽媽相信你一定能做到，對嗎？十分感謝老師們對孩子的無私教育。

11、即使一動不動，時間也在替我們移動。而日子的消逝，就是帶走我們希望保留的幻想。

12、我們若要生活，就該為自己建造一種充滿感受、思索和行動的時鐘，用它來代替這個枯燥、單調、以愁悶來扼殺心靈，帶有責備意味和冷冷地滴答著的時間。

13、拋棄時間的人，時間也拋棄他。（莎士比亞）

14、最不善于利用時間的人最愛抱怨時光短暫。

15、不知道什么時候起，看著你的頭像亮起時，再也沒有和你說話的勇氣。只是對著你笑笑，便無語。一遍遍看著，一遍遍想著。這個世界好的東西太多，而有些東西永遠不屬于自己，所以注定只是欣賞，站在遠遠的地方望著你。

16、用“分”來計算時間的人，比用“時”計算時間的人，時間多五十九倍。

17、有天當你想起我，時間已擺平所有的錯，也學會不再問為什么。

18、光陰易逝，豈容我待

19、對活者的人來說，是沒有明天的；死了的人則沒有今天。

20、感性大于理性、我們都沒有時間去揮霍。

21、公道世間唯白發，貴人頭上不曾饒。

22、時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時。時間是最公正的裁判，不管你是富有的還是貧窮的，都會公平的分配給你大好的時光，一年三百六十五天，一天二十四小時，八萬六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也許有人會在一天里創造出一項偉大的發明或是研究探討出一種新的元素，也許有人會在一天里碌碌無為、虛度時光。

23、忘掉今天的人將被明天忘掉。

24、朝看水東流，暮看日西沉。

25、愛情敗給了距離，距離敗給了時間，所謂永遠，就是沒有終點。

26、情到深處已惘然，愛到深處情泛濫。

27、即使一動不動，時間也在替我們移動。而日子的消逝，就是帶走我們希望保留的幻想。

28、少壯不努力，老大徒傷悲。所以我們要珍惜時間。我們要學會與時間賽跑，珍惜時間，不讓時光虛度，就是珍惜生命。提高時間的使用效率，就等于延長了生命；與時間賽跑，只爭朝夕，同樣不失為珍惜時間。魯迅先生的話一語中的“節省時間，也就使一個人的有限的生命更加有效，而也即等于延長了人的生命。”

29、知道他的花語嗎，要幸福！

30、最無情的不是人，是時間；最珍貴的不是金錢，是情感。

31、一個秘密一旦說出，會讓伴隨的痛苦被遺忘。治愈一個人，需要另一個人。

32、哭完就把一切都留在昨天，永遠不要去觸及。

33、我喜歡你，沒有什么目的。只是喜歡你，一輩子，就做一次自己。這一次，我想給你全世界。這一次，遍體鱗傷也沒關系。這一次，用盡所有的勇敢。這一次，可以什么都不在乎。但只是這一次就夠了。因為生命再也承受不起這么重的愛情。

34、是不是，上蒼知道了我很孤獨，所以，才特意讓你來找到我，一起去寫我們美麗誓言的，對么？然后，生命里多了一個你，從此，人生中多了很多值得紀念的日子。嗯，你還記得我和你第一次見面的那個下午么？它是那樣在我心里，深深烙了印。

35、分手后請記得對方的好，然后自己安安靜靜的生活。

36、珍惜時間會讓你做時間的主人；珍惜時間會讓你的人生變得絢麗多彩。

37、時間會慢慢沉淀，有些人會在你心底慢慢模糊。學會放手，你的幸福需要自己成全。

38、時間的價值取決于利用。同樣的一刻鐘，利用了就有價值，浪費了就名文不值。時間之于實干者，就是走向成功的步履；就是源源不斷的財窩！

39、時間對于學者來講、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”學者只有珍惜時間才能創造自己的價值，為人類的文明發展，開拓新的知識天地。科技才能進一步發展，為祖國騰飛奉獻自己的才華。反之，不珍惜時間，碌碌無為的過日子，明日復明日，不但毀了自己的前程，還給國家帶來經濟上的損失。

40、如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜，不作無謂的傷感，并向著自己應做的事業去努力，尤其是青年時代一點也不把時光濫用，那我們可以武斷地說將來必然是會成功的。

企業管理的名言篇四

1、論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富身體與心靈的財富。霍勒斯曼

2、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

3、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

4、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。

5、言行一致是成功的開始。

6、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。

7、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

8、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

9、堅持是一種智慧，固執是一種死板。

10、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

11、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

12、我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

13、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

14、通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。

15、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

16、人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。

17、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

18、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

19、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

20、我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。

21、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

22、世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

23、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。

24、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！

25、失敗是成大事者之母。

26、有非凡志向，才有非凡成就。

27、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

28、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

29、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

30、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

31、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

32、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

33、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

34、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。

35、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。

36、珍惜今天的擁有，明天才會富有。

37、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

38、神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。

39、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。

40、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。

41、患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節；風平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。

42、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

43、人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。

44、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

45、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

46、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，為百代新風斗爭。慷慨擲此身。

47、懶惰：它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。

48、一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果

49、我們在我們的勞動過程中學習思考，勞動的結果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。

50、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。

51、做人低三分，做事高三分。

52、業精于勤，荒于嬉。

53、涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。

54、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。

55、只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。

56、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

57、人生的選擇決定一切。

58、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

59、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。

60、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

61、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

62、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。

63、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

64、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

65、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

66、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。

67、觀念決定思路，思路決定出路。

68、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

69、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

70、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

71、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。

72、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。

73、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

74、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。

75、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

76、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

77、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

78、男子為了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐、發展和維護他們的家；至于女子呢？則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。

79、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

80、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。

81、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。

82、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

83、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

84、人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。

85、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

86、人之所以能，是相信能。

87、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

88、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

89、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

90、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

91、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣

92、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

93、一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認和改正錯誤。

94、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

企業管理的名言篇五

1、客戶滿意不等于忠誠！

2、溝通的基本問題是心態，基本原理是關心，基本要求是主動、

3、重要的決策一定要過夜、

4、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人、

5、對自己的手下要經常問三句話：第一句： 你喜歡我給你的這個工作嗎？第二句： 你覺得我用到你的長處，發揮了你的強項嗎？第三句： 如果有機會，你想要調到什么崗位？

6、一天要做一件實事，一個月要做一件新事，一年要做一件大事，一輩子要做一件有意義的事、

7、除了利潤和效率，其它什么都是假的

8、做什么人，都不要做爛好人、

9、對待下屬就象對待自己的孩子，要努力去教育他，隨時隨地教育他、

10、品牌戰爭永遠都只有一次，打輸了就再也沒有第二次機會、

11、一個清潔工，把路面打掃干凈了，她就是個偉大的人，

12、每個人只是人生的使命不同而已，都要努力！

13、思想———觸動———行為———習慣———文化。有了思想才會產生觸動，有了觸動才會成為一種行為，長久的行為就是一種習慣，很多很多的習慣才會有一點點文化、

14、每一天上班，都是一場表演，就是當你做事的時候，注意，有人在看你

15、要么靠智慧，要么靠經驗，既沒智慧又沒經驗就靠邊站！

16、讓客戶驚喜或者難忘，一定表現在預期之外、

17、職業化的下屬通常會看不起非職業化的主管、

18、問題等于機會、

19、克盡本分，把該做的事做好、

20、作為管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

21、不要永遠只用一種方法去管理所有的人、

22、不要眼中只有超級巨星，要淡化他們的貢獻，而獲得團隊的凝聚力、

23、管理就是用合適的方法管人管事

24、在沒有更好的辦法之前，這個就是最好的辦法。

25、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；制度本身不合理——缺少針對性、可行性；執行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；缺少科學的監督考核機制——沒人監督，也沒有監督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態；缺少大家認同的企業文化———沒有形成凝聚力。

26、目標要量化在每一月{周、日}和每一個過程里面！

27、凡事只說一遍的人很了不起，就是做總經理的人、

28、沒有人相信眼淚，把你的痛苦給別人說久了，只能讓你看起來象白癡、

29、一個頂尖的業務員，什么東西都能賣，

30、因為客戶要買的不是商品，而是你、

31、向敵人學習，就跟競爭對手做朋友、

32、核心競爭力的第一個定義： 我的產品別人不能替代；第二個定義： 我的本事別人不能模仿。

33、跟手下的人，不要責罵，要提供方法，要緊盯他的做事過程。

34、品牌應該是經營在前面，收成在后面；努力在前面，安心在后面。

35、再簡單的產品你只要把它的品質做上去，它就是精品。

36、員工的職業化是老板職業化的函數。

37、員工職業化的進度是老板職業化進度的等比例。

38、管理就是讓別人完成事情。

39、認真做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

40、思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。

41、沒有目標的人每天都在為有目標的人努力打拼。

42、真正能吸引別人注意的溝通時間，只有10分鐘。

43、凡是你想不到，做不到的事，你的競爭對手都會幫你想到做到。

44、領導不會錯，如果領導有錯那是我看錯！如果不是我看錯，那肯定是我的錯，總之領導沒有錯、這句話不會錯。

45、四流企業殺價格，三流企業搞服務，二流企業拼品牌，一流企業定規則。

46、我們要最后笑，免得被人笑。

47、完美體現在各個細節之處。

48、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

49、理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。

50、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

51、困境促進思考，危機提高警覺，逆境有助成長。

52、管理就是讓大家知道你的規劃。

53、高層管理者： 做正確的事；中層管理者： 正確的做事；執行層人員： 把事做正確。

54、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離，不一定是直線，而是一條障礙最小的曲線、兵隨將轉，無不可用之才。

企業管理的名言篇六

1.產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

2.讓認識你的人受益，還不能算好;讓不認識你的人也受益，那才是真好。

3.吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

4.想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行;想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

5.學得辛苦，做得舒服;學得舒服，做得辛苦。

6.產品等于人品，質量就是生命。

7.看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

8.從最不滿意的客戶身上學得最多。

9.管理是嚴肅的愛。

10.經營企業就是經營人心。

企業管理的名言篇七

1. 凡是無法衡量的，就無法控制。――佚名

2. 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。――特德?萊維特

3. 只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。――佚名

4. 我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。 ――包玉剛

5. 利人為利已的根基，商業經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。――梁憲初

6. 做生意，要隨著形勢的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀局勢。 ――潘洪江

7. 絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。――邱吉爾.b.謝安東

8. 只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進。――高橋憲行

9. 以做生意來說，有時候三思而行不無好處。――霍英東

10. 成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。 ――洛德.福特

11. 企業的出路在于產品更新換代。――土光敏夫

12. 好景時不妨大力發展，經濟不佳時穩守突擊。――李石成

13. 在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。――約翰.多伊爾

企業管理的名言篇八

1、管理學生的程度要抓大放小，一張一弛

2、問我考上了北京大學工商管理學院，這次期中考試，雖然已經盡自己所能的去考了，也達到了自己的目標，但我們院的那些大神們還是存在很大的差別，難免會有一些失落。

3、提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任。--巴納德美國管理學家

4、——管理學家瓊瑪格麗塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得杜拉克如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視

5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處著名管理學家彼得杜拉克

6、曹國偉先生年月日生于上海，畢業于上海復旦大學新聞系，此后又獲得了美國俄克拉荷馬大學新聞學碩士及德州奧斯丁大學商業管理學院財務專業碩士。曹國偉先生年月加入新浪，先后任主管財務的副總裁首席財務官首席運營官，總裁等職，年月，擔任新浪董事長。在將新浪打造成中國領先的互聯網媒體和網絡廣告平臺方面發揮了關鍵作用。年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成為風靡全國的互聯網產品，注冊用戶超越萬。年底，新浪微博注冊用戶超越億。年季度，新浪微博注冊用戶億。

7、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得杜拉克

8、信任人很好，但監控人更好，這是從管理體制，管理學上來說的，不要誤解。

9、加入學生會，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理學生會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作！

10、為了產生創新思想，你必須具備()必要的知識；()不怕失誤不怕犯錯誤的態度；()專心致志和深邃的洞察力。——〖斯威尼〗美國管理學家《致未來的總裁們》第頁

11、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新……——〖彼得·德魯克〗美國管理學權威《創新和企業家精神》第頁

12、fcebook公司首席運營官謝麗爾桑德伯格（sherylsdberg）在清華大學經濟管理學院畢業典禮的演講（全文如下）

13、在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。——〖斯威尼〗美國管理學家《致未來的總裁們》第頁

14、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——〖彼得·德魯克〗美國管理學權威《創新和企業家精神》第頁

15、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。著名管理學家彼得.杜拉克

16、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——〖彼得德魯克〗美國管理學權威《創新和企業家精神》第頁

17、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。著名管理學家彼得杜拉克

18、世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士

19、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯柯林斯

20、將合適的人請上車，不合適的人請下車管理學者詹姆斯.柯林斯

21、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。管理學者詹姆斯.柯林斯

22、我覺得落選得有尊嚴，沒什么遺憾了。中國好聲音選手那英導師隊張赫宣只有氣度小的人，才會處處維護自己的尊嚴。美國管理學家

23、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中管理學者詹姆斯.柯林斯

24、無法評估，就無法管理。管理學家瓊瑪格麗塔

25、無法評估，就無法管理。管理學家瓊.瑪格麗塔

26、月日，清華大學經濟管理學院畢業典禮在清華大學綜合體育館舉行。畢業典禮由錢穎一院長主持。fcebook公司首席運營官謝麗爾桑德伯格（sherylsdberg）作畢業典禮演講。

27、只有氣度小的人，才會處處維護自己的尊嚴。——美國管理學家

28、世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。美國著名質量管理學家約瑟夫朱蘭博士

企業管理的名言篇九

1、一種人有思路、很會干，但不負責。

2、大成功靠團隊，小成功靠個人。

3、不要過度承諾，但要超值交付。

4、什么是不簡單？把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

5、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

6、生產出直接效益，所有人都能看得見；

7、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。

8、過競爭對手的創新能力。

9、前者可用，但不可重用；后者寧可缺，也不可用。

10、虛心是進步的階梯；

11、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

12、不懂分析，不求創新，止步不前；

13、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。

14、效益來源于管理。

15、預防是解決危機的最好方法。

16、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

17、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。

18、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

19、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

20、只圖生產，不圖效益，是蠢才；

21、管理是一級對一級負責；

22、是員工養活了公司。

23、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

24、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。

25、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

26、無責任，生產十米，效益一米。

27、生產出產品，越細就會越好。

28、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

29、管理出間直效益，明智人才能看得見。

30、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

31、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

32、重管理優生產者眼光長遠。

33、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

34、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

35、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

36、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

37、重生產輕管理者眼光短淺；

38、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

39、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

40、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

41、不怕你不干，就怕你不負責干。

42、有責任，生產一米，效益十米；

43、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

44、無法評估，就無法管理。

45、既抓生產，也重效益，是良才。

46、一種人有責任、很敬業，但不會干；

47、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

48、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。

49、押對注贏一次，押對人贏一生。

50、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

51、生產是一環跟一環緊扣。

52、合作是一切團隊繁榮的根本。

53、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。

54、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

55、管理者應注重思路、方法、人心、成本，否則不叫管理；

56、只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進。

57、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

58、固執是自毀的斷橋。

59、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。

60、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

61、生產者應注重計劃、產量、技術、效益，否則不叫生產。

62、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

63、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定抱負，并朝目標勇往直前。

64、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。

65、產品來源于生產；

66、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

67、善于分析，追求創新，日行萬里。

68、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

69、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。

70、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

71、管理出思路，越忙只會越亂。

企業管理的名言篇十

1.誰不曾為年少時刻骨的愛情做出反叛舉動。

2.人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。

3.想成事業，必須寶貴時間，充分利用時間。

4.忘掉歲月，忘掉痛苦，忘掉你的壞，我們永不永不說再見。

5.時間帶走一切，長年累月會把你的名字、外貌、性格、命運都改變。

6.人壽幾何逝如朝霜。時無重至，華不再陽。

7.最亮的東西是陽光，最寶貴的東西是時光。

8.愛他也許只是我年少時的一種固執吧，我不了解，但我相信時間能證明的。

9.忘記今天的人將被明天忘記。

10.時間對于學者來講：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”學者只有珍惜時間才能創造自己的價值，為人類的文明發展，開拓新的知識天地。科技才能進一步發展，為祖國騰飛奉獻自己的才華。反之，不珍惜時間，碌碌無為的過日子，明日復明日，不但毀了自己的前程，還給國家帶來經濟上的損失。

11.逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋;古云“此日足可惜”，吾輩更應惜秒陰。

12.時間給勤奮者以榮譽，給懶漢以恥辱。

13.盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。

14.我開始懷念，那些四處散開的花，它們因為你的離開，妖嬈的變換著華麗，漫漫的堆積成內心堅實而無法傾訴的愛慕，被漸次淹沒的暖，天際邊黑色的暗涌，在路燈下漸漸清晰，我依然在路上游蕩，看著人來過往，他們無視我的存在，默默地從我身邊走過。偶爾會有人看著我，還帶著笑意，卻沒有人讀懂我的寂寞，卻沒有我愛的人與愛我的人相伴，心里蔓延著空蕩與不甘。

15.有位哲人曾經說過，成功的人主宰時間，而失敗的人則是時間主宰他。而人們真正了解什么是時間嗎?

16.業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。

17.勤勉的人，每周七個全天;懶惰的人，每周七個早晨。

18.我真的愛你，閉上眼，以為我能忘記，但流下的眼淚，卻沒有騙到自己。

19.皇皇三十載，書劍兩無成。

20.人生最大的幸福，莫過于連一分鐘都無法休息。

21.時間就是能力等等發展的地盤。

22.拋棄時間的人，時間也拋棄他。

23.“死”的逼近使人更寶貴“生”，更寶貴活著所能處理的光陰。人明白自己隨時都會死去，他更不肯浪費時間，他要在這有限的余生里做好一些事情。

24.是不是，上蒼知道了我很孤獨，所以，才特意讓你來找到我，一起去寫我們美麗誓言的，對么?然后，生命里多了一個你，從此，人生中多了很多值得紀念的日子。嗯，你還記得我和你第一次見面的那個下午么?它是那樣在我心里，深深烙了印。

25.時間，是最公平的，不管你是誰，它都平等對待。珍惜時間就是珍惜生命，對于每個人的付出它會有不同的回報。

26.少壯及時宜努力，老大無堪還可憎。

27.時光、一閃而過、我還是原來的我、你還是原來的你、只是我們已經不是原來的我們。

28.黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。

29.不要責怪自己的輕狂，那是年輕最明亮的標記;不要自卑自己的淺薄，經過歲月的打磨，你會得到滿載的智慧和經驗。

30.愛上了你，我才領略思念的滋味、分離的愁苦和妒忌的煎熬，還有那無休止的占有欲.為什么你的一舉一動都讓我心潮起伏?為什么我總害怕時光飛逝而無法與你終生廝守?

31.時間不會為任何人停留，時間的步伐更不變慢。

32.時間就是生命，無端的空耗別人的時間，其實無異于謀財害命的。

33.如果說：幸福就像一個沙漏，你覺得它是在一點一滴的流逝著?還是一點一滴的累積呢?就好比時間，一分一秒的進行著，我們常常會忘記了它的存在;已經過去的美好，藏在記憶里的是幸福，對于未來的期盼，勾勒出的畫面是幸福，然而最重要的現在呢?或許，幸福真的需要時間來證明，或者，幸福正在等待時間來完成，但我更寧愿相信，在一分一秒進行的時間里，幸福也在一點一滴的持續經歷著。我正在體會：此刻的幸福!

34.時間是公平的，但是同樣年紀的人為什么所做出的成就就不一樣呢?那是因為不同的人們對于時間有著不同的態度和做法。勤奮者抓緊時間;求知者利用時間;有志者珍惜時間;聰明者爭取時間;好學者擠出時間;上進者追求時間;忠誠者遵守時間;勤勞者創造時間。

35.黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。

36.我用一生的時間，在我的心靈入口處等你。天亮了，我在每天的開端等你;夜來了，我在夢鄉中等你;春，我在姹紫嫣紅中等你;夏，我在流火如金中等你;秋，我在悲風嗚咽中等你;冬，我在茫然孤寂中等你;我在，我用今生等你;我不在，我在來世等你。

37.在所有批評家中，最偉大、最正確，最天才的是時時間。

38.勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。

39.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。

40.時間就是性命。無端的空耗別人的時間，其實是無異于謀財害命的。

41.志士惜日短，愁人知夜長。

42.少壯及時宜努力，老大無堪還可憎。

43.世界上最幸福的事之一是能和閨密都在一個城市，并且有共同的品位和價值觀。你只知道無論何時何地、心情好壞，你都希望這個人陪著你。

44.世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人后悔的就是時間。在我的生命里，學習的時間占據了大半，每一天堆積如山的作業使我喘不過氣來，但我沒有虛度，我每一天都是充實的，學習是讓人陶醉的，令人傾心的。

45.時間過得真快，轉眼就要臨近放假，你也要離開幼兒園，做一個小學生了。在幼兒園的三年時間里，你對老師同伴有禮貌，不論在幼兒園還是在園外，你看到老師總能主動的打招呼。你能認真參加各種活動，上課專心、偶爾也能發言。你的小手也變得能干了，畫畫、手工、寫字進步都很飛速，對學習興趣也有了較大的提高。希望凡凡進小學后能更加懂事聽話，做個聰明能干的好孩子。

46.幸福生活是什么：是冬天看見到處白雪覆蓋，咯吱咯吱的奔跑在漫天銀裝素裹的世界。

47.人誤地一時，地誤人一年。

48.時間是人的財富，全部財富，正如時間是國家的財富一樣，因為任何財富都是時間與行動化合之后的成果。

49.當你真正想去忘記一個人的時候，那個人已經刻在心里。

50.雖然我不知道自己還有多少時間，但是至少我知道我還有時間，起碼我要讓我現在的每一分、每一秒都實現其應有的價值，抓緊現在的時間用知識和品德塑造我的靈魂。即使當我的時間即將結束的時候，我回首往事，也不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨。這樣我也就有走這一遭的意義了。

企業管理的名言篇十一

1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

2、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

3、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

4、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

5、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

6、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

10、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

11、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

12、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

13、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

14、企業即人。——日本經營之神松下幸之助

15、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助

16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

17、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

18、造人先于造物。 ——日本經營之神松下幸之助

19、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

> 21、最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

25、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

28、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

企業管理的名言篇十二

1、人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。

2、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。

3、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。

4、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、危險懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

6、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

7、選擇的，只有往這條路走，別的'都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣

8、男子為了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐發展和維護他們的家；至于女子呢？則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。

9、懶惰：它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。

企業管理的名言篇十三

1. 制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）

2. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎glico公司創辦人）

3. 力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）

4. 不管面對多么嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最后一定會有好結果的能力。——羅伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）

5. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）

6. 不管多么偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）

7. 在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）

8. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）

9. 不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

10. 我們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）

企業管理的名言篇十四

●管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。

——亨利·法約爾（法）

●管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。

——阿法納西耶夫（蘇）

●管理關系就是人的關系。

——阿法納西耶夫（蘇）

●組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。

——b·n·杰列申科（蘇）

●管理即決策。

——西蒙（美）

●管理是一個過程，通過它，大量互無關系的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。

——卡斯特（美）

●人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。

——阿法納西耶夫（蘇）

●在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。

——阿法納西耶夫（蘇）

●監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。

——阿法納西耶夫（蘇）

●紀律是管理關系的形式。

——阿法納西耶夫（蘇）

●管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規定的，因為管理活動是一個極為開放的系統。這個系統的輸入和輸出是無窮多樣的。

——約瑟夫·克霍爾（蘇）

●采取決策的功能是一個最重要的管理階段。

——約瑟夫·克霍爾（蘇）

●管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。

——p·德魯克（美）

●管理是一種客觀職能，它取決于任務，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習慣。

——p·德魯克（美）

●沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。

——p·德魯克（美）

●風險和利益的大小是成正比的。

——土光敏夫（日）

●要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。

——亨利·法約爾（法）

●管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。

——阿法納西耶夫（蘇）

●管理工作是使利用資源的收益最優。

——ｐ·德魯克（美）

●管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。

——ｐ·德魯克（美）

●永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。

——卡斯特（美）

●管理的藝術在于識別什么是可用的經驗，以及采用后能判別發生什么樣的結果。

——詹姆斯·ｌ·里格斯（美）

●對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。

——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）

●發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。

——松下幸之助（日）

●沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。

——石川磐（日）

●不需要檢查的管理是理想的管理。

——石川磐（日）

●何謂經營之根本？我認為是“造就人”。

——井植薰（日）

●先制造“優質人”，再由“優質人”制造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。

——井植薰（日）

●程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。

——羅杰·福爾克（英）

●要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現代高度的生產技術，就要有一定的科學修養。

——列寧（蘇）

●沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。

——阿法納西耶夫（蘇）

●處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。

——阿法納西耶夫（蘇）

●成功的管理藝術有賴于在一個充滿偶然性的環境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

——卡斯特（美）

●現代管理最主要的任務是應付變化。

——卡斯特（美）

●管理的控制工作是務使實踐活動符合于計劃。

——戈茨（美）

●管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎科學知識，他們就能把工作做得更好。

——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）

●有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。

——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）

●管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。

——亨利·艾伯斯（美）

●經營不需要很多學問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務周到、吃苦耐勞。

——牡丹（泰）