合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

聘用合同篇一

電話：____________

受聘方（乙方）：________

電話：____________

一、聘用目標

根據工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。

二、聘用時間

聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。

三、被聘用人待遇

1、工資：實行基本工資（________元/月）加提成工資（營業額________%）。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

四、雙方權利和義務

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

2、為乙方提供必要的工作條件；

3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務；

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；

2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：__________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

聘用合同篇二

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要聘用乙方，經甲乙雙方協議，訂立本合同。

一、甲方要求乙方思想品質良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態度端正。

二、甲方付給乙方年薪3600元，即月工資300元。

三、乙方主要工作任務是協助黨政綜合辦公室做好收文發文、來客接待和辦公室、會議室、院內衛生打掃及院內安全等勤雜工作。

四、乙方必須隨時聽從甲方安排工作，沒有固定的休息日和節假日，甲方根據實際情況安排乙方休息，乙方任何時候有私事必須請假。

五、甲方聘用乙方期限為一年，即____年____月____日——____年____月____日，期滿后甲乙雙方協商確定續聘或解聘，解聘后甲方不承擔乙方任何要求。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方同意后簽字生效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

年 月 日

聘用合同篇三

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

名稱： 姓名:

法定代表人(或負責人): 身份證號碼：

住所地： 戶籍所在地：

現住址：

注冊經濟類型：

聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。

第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

(1) 參與制定公司營銷戰略

(2) 負責市場部管理工作

(3) 負責重大營銷合同的談判與簽訂

(4) 管理、協調市場部和公司其他各職能部門的關系

(5) 堅決執行總經理安排的各種工作任務

(6) 在任務期內按質按量完成分管部門工作任務，監督所管轄部門的工作情況，將各部門存在的重大問題及時向上級領導匯報。

第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

第五條 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時，按照合理、誠信、協商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按標準工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間：即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息1天。

第七條 甲方依據國家和我省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。

四、勞動報酬

第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規定，并按基本工資和績效工資相結合的內部工資分配的方式核發乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

第九條 甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、服務期和競業限制

第十一條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，可以補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協議》約定，提前解除勞動合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關的費用為準)，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務協議》。

第十二條 如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業限制協議作為本合同的附件，約定競業限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經濟補償的金額、違約金等事項，但競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

六、勞動合同的變更、解除和終止

第十三條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協議。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同(雙方簽訂服務期協議的，依照服務期協議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2) 連續2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動紀律、廠紀廠規屢教不改的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：

(1)甲方依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方從事解除職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)乙方在甲方單位患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患職業病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(5)乙方在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：

(1)本合同期滿;

(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動合同，勞動合同應當續延相應的情形消失時終止。但是，乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關規定執行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

聘用合同篇四

勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：

名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：

法定代表人(主要負責人)： 性 別：

聯系人 身份證號碼：

聯系電話： 聯系電話：

用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業區 戶籍地址：

郵編： 現住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執行：

一、 勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。

(二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。

二、 工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務;協調各部門運作;維護企業文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規定生產及文件工作。

(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

(三)乙方同意甲方安排工作地點為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。

三、 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，每周工作 天，每天工作 小時。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

4、甲方根據《勞動合同法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。

(二)甲方因生產(工作)需要，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。

(三)甲方按規定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標準支付工作。

四、 勞動報酬

(一)甲、乙雙方協商確定實行以下第 種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥ 元(不包括加班費);

2、計時形式：每小時薪金為￥ 元(不包括加班費);

3、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);

4、其它工資形式，具體約定為： 。

乙方工作崗位變動的，根據新崗位工資標準確定工資。

(二)甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。

(三)甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額并自愿放棄對工資數額提出異議的權利。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準。

甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規章制度，經部門經理、總經理簽批方為有效。

五、 社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關規定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關規定執行。

(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。

六、 規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

(四)乙方確認個人證件真實，無精神病、職業病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關系，不受競業禁止限制。

(五)保密內容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業秘密，包含“交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協議簽署之前或之后提供，凡是未經甲方公開發布的信息均為保密信息，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業務相關的人員披露。

(六)雙方需要明確的其他事項：

1、理，試用期內如乙方違反廠規、員工手冊或發現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。

2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。

3、同等效力。

4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

日期： 日期：

聘用合同篇五

甲方:________乙方:________

性別：________ 性別：________

身份證號：____________________ 身份證號：____________________

籍貫：____ 籍貫：____

用工形式：勞務聘用

甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：

一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

二、基本權利和義務：

(一)甲方：

1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

(二)乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1、勞動保險及福利待遇：

2、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

3、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

____年____月____日____年____月____日

聘用合同篇六

甲方(診所)：

乙方(醫生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的.基礎上，簽訂聘用合同如下：

甲方擁有 門診營業執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生 。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20___年9月4日至 20___年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期： 年 月 日

聘用合同篇七

臨時聘用單位 (甲方)

臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據《 事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

第四條 工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑷違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

⑺乙方患病或者負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。

甲方(蓋章)

乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同篇八

甲方：________________________

法定代表人：__________________

職務：________________________

乙方：________________________

身份證：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：

(一)就業工作

1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計臺帳，按時上報各項表格。

2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。

3、負責統計就業信息工作，招聘信息發布、各類信息的收集。

4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。

5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。

(二)社會保險工作

1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。

2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。

3、協助完成待遇領取相關工作。

4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。

5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。

6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。

第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。

第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

第六條甲方負責對乙方進行必要的業務培訓，提供有關學習資料。

第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

四、勞動報酬

第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。

五、保險福利待遇

第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

六、勞動紀律

第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。

第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。

七、本合同的變更、解除、終止

第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;

(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。

(一)通過其他途徑實現再就業的;

(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;

(三)嚴重違反甲方制定的規章制度和勞動紀律;連續缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;

(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;

(五)依法被追究刑事責任的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。

第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。

第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;

(二)法律法規規定的其他情形。

第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發放至合同終止當月止。

八、合同爭議處理

第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程序解決。

第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。

第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________

聘用合同篇九

甲方（聘用單位）：

乙方（應聘門衛）：

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。

一個學期，即從年月日起至縣教育局規定的放假日期。

一個學期工資元全包干，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”；乙方不再享受其他與教育教學相關的補助。

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。

乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

（1）乙方違紀、違法，不遵守學校規章制度。

（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

（4）乙方違反門衛職業道德規范。

（5）乙方無法勝任崗位工作。

（二）乙方的權利和義務

1、學習黨和國家的方針政策、法規，不斷提高政治業務素養。

2、乙方提供的身體健康證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度。服從學校工作安排，履行崗位職責。

（1）負責工作期間學校大門的守護、關開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛室。工作期間指有學生在校學習、生活的時間。

（2）負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。

（3）負責校門口及周邊走廊、通道、水溝的清掃。特別是校門外臨坪石頭村公路的清掃。

（4）負責早晨學生（校車）來校秩序的維持，協助晚放學校門口學生離校的秩序的維持。

（5）保管好門衛室的財產。不經過校長允許，不得借給他人使用；門衛室不得居住、堆放私人雜物。

3、熱愛教育事業，嚴格遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。

4、學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）：

法人代表（簽名）：

乙方（簽名）：

身份證號碼：

年月日

聘用合同篇十

聘用方（甲方）：負責人：受聘方（乙方）：身份證號碼：

甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門衛工作，根據《勞動合同法》的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下協議：

每天實行24小時工作制。

（一）按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，并將有關情況記錄在冊。

（二）負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。

（三）每天早晚負責機關大院衛生打掃和院內花草修整。

（四）負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。

（五）每天下班后，負責關閉公共區域用電設備。

（六）零點至5點對院內進行全面巡視，每晚不少于2次。

（七）由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，照價賠償。

聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。

（一）乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。

（二）不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

（三）不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

（一）乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節假日加班工資）。

（二）乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。

乙方在合同期內應努力做到：

（一）遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。

（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

（三）按時完成甲方分配的工作任務。

（四）愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。

（五）乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。

（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規則、制度和紀律的；

3、乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的；

4、乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、法律法規規定的其它形式。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、法律、法規規定的其它情形。

（三）除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。

（四）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同篇十一

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分）；甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛；嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任；工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

（3）嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

（4）連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續請假超過31天；

（5）違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

聘用合同篇十二

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系電話：

根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內，甲方如發現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。

3.甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同篇十三

甲方（用人單位）：___________

法定代表人：_________________

地址：_______________________

乙方（勞動者）：_____________

居民身份證號碼：_____________

家庭住址：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。

二、工作內容

第二條 乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

第三條 乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行定時工作制。

乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規范、執勤紀律規范和有關規章制度。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保安業務等方面的教育和培訓。

四、勞動報酬和福利待遇

第七條 甲方每月支付乙方基本工資____元（大寫：____________元）。試用期工資____元（大寫：____________元）。

第八條 甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。

第九條 乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。

第十條 甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。

第十一條 乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。

五、勞動紀律

第十二條 乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保安服務的政策規定。

第十三條 乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。

第十四條 乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十五條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。 第十六條 甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的；

3．不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；

4．被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

第十八條 下列情形之一，甲方可以解除合同：

1．乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事保安工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的；

4．甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

第十九條 乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方不按照本合同規定支付勞動報酬的；

3．甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益；

4．合同到期。

第二十一條 本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿后10日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。

第二十二條 合同期滿后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。

七、違約責任

第二十三條 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元（大寫：人民幣____________元），任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。

第二十四條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當于工資報酬的1％的補償金。

第二十五條 乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。

第二十六條 乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。

八、其它

第二十七條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

第二十八條 本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。 第二十九條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

第三十條 本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。

甲方___________（蓋章） 乙方（簽名）：____

法定代表人或

委托代理人（簽名）：____

_________年____月____日 ____年____月____日

聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。

二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即20__年12月30日至20__年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日