合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園勞務合同申請書篇一

聘用單位：_________（以下為甲方）

__幼兒園因工作需要，聘用為本園_________班

一、合同期限：聘期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資_________元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30—40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；

（2），品行不正，造成不良社會效果；

（3），工作不負責，造成重大安全事故。

（4），惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

（1），保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；

（2），體罰幼兒，情節(jié)嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于_________年_________月_________日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：__中心幼兒園

受聘人員（簽章）：_________

法人代表（簽名、章）

__中心幼兒園

_________年_________月_________日

幼兒園勞務合同申請書篇二

乙方：___

根據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，

崗位：教師

月基本工資：

并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。

一、聘用期限

本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。

二、合同期間

雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規(guī)章制度。

甲方：

1、負責乙方的思想政治和業(yè)務的培訓工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。

2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業(yè)務工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。

3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟和法律責任。

①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。

②挪用幼兒園經(jīng)費的。

③教育教學管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。

④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。

⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。

4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權(quán)益。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經(jīng)甲方同意，中途擅自離職，造成后果由個人負責。

四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

1、依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。

五、聘用期內(nèi)的工資福利待遇

所有聘用人員一律實行月薪制結(jié)構(gòu)工資，甲方每月15日發(fā)放上月工資。

【1】教師崗位基本工資：主班780元，配班500—700元。學歷工資：學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資：幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡：滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。（優(yōu)秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元）甲方負責給乙方（教師崗位）每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現(xiàn)金200元/月（當月需出勤滿20天），待學年結(jié)束一次性發(fā)放。若在合同期內(nèi)，乙方辭職（不含參軍、公務員或者事業(yè)單位錄用）、擅自離職或因工作中出現(xiàn)事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。

【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤：50元，工齡：滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。（優(yōu)秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元）

【3】職務補貼：組長：50元中層：100元

【4】甲方根據(jù)乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優(yōu)獎劣汰。

【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當調(diào)整其基本工資。

【6】遲到者首次扣10元，兩次者扣除滿勤獎。事假一天，扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者，請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫(yī)院出據(jù)的證明，請假一天扣半天，以此類推。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

幼兒園勞務合同申請書篇三

乙方：***

根據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，

崗位：教師

月基本工資:

并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。

一、聘用期限

本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。

二、合同期間

雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規(guī)章制度。

1、負責乙方的思想政治和業(yè)務的培訓工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。

2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業(yè)務工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。

3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟和法律責任。

①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。

②挪用幼兒園經(jīng)費的。

③教育教學管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。

④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。

⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。

4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權(quán)益。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經(jīng)甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。

四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

1、依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。

五、聘用期內(nèi)的工資福利待遇

所有聘用人員一律實行月薪制結(jié)構(gòu)工資，甲方每月15日發(fā)放上月工資。

【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優(yōu)秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現(xiàn)金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結(jié)束一次性發(fā)放。若在合同期內(nèi)，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業(yè)單位錄用)、擅自離職或因工作中出現(xiàn)事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。

【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。(優(yōu)秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)

【3】職務補貼：組長：50元中層：100元

【4】甲方根據(jù)乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優(yōu)獎劣汰。

【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當調(diào)整其基本工資。

【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫(yī)院出據(jù)的證明,請假一天扣半天，以此類推。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

幼兒園勞務合同申請書篇四

一、聘方（甲方）____________________幼兒園，

三、聘請待遇：

1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

幼兒園勞務合同申請書篇五

一、聘方（甲方）____________________幼兒園，

三、聘請待遇：

1。每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2。獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1。乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

2。押金：乙方一個月工資

3。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4。在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5。乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

6。甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

8。本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：