合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇一

乙方：___________________________

鑒于乙方為 人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任 職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

：

1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；

2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金；

一、 本協(xié)議期滿(mǎn)的；

二、 乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的；

三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

甲方（公 章） 乙方（簽 章）

法人代表： 當(dāng)事人：

聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

通訊地址： 通訊地址：

簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇二

發(fā)包方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：法定代表人：承包方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：法定代表人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它相關(guān)法律和行政法規(guī)的準(zhǔn)則，甲方將_______________工程中的搬遷承包給乙方。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，在公平合理的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下條款，望共同遵守。

1、工程概況工程名稱(chēng)：搬遷工程內(nèi)容：

2、工程范圍：

3、工程計(jì)價(jià)：

1、上述合同總價(jià)是固定價(jià)格（或數(shù)量單價(jià)），

2、支付：合同款，預(yù)付款：_____元，大寫(xiě)：_________。在甲方驗(yàn)收后天內(nèi)一次性付清尾款（甲方向乙方支付），支付方式：現(xiàn)金交易。如果甲方未按時(shí)支付合同款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，計(jì)算方式為：從規(guī)定的付款日后第3天起，甲方按合同總款以每日______元（千分之______）向乙方支付違約金。

明確約定好工程期限有利于保障工程進(jìn)度，是保證工程正常進(jìn)行的必要條件。另外，承包方如果沒(méi)有按照約定的時(shí)間支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，勞務(wù)發(fā)包方也可以據(jù)此要求承包方承擔(dān)違約責(zé)任。

另外，在涉及工程工期的訴訟中，由于不同的原因所造成工期延誤的法律后果是不同的，因此對(duì)于勞務(wù)發(fā)包方被支付勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間約定也會(huì)有所改變，在履行工程合同中，勞務(wù)發(fā)包方應(yīng)當(dāng)對(duì)可能出現(xiàn)工期延誤的情況要求專(zhuān)門(mén)制定制度作出書(shū)面認(rèn)定，比如增加建設(shè)項(xiàng)目、增加工作量、提供原材料和其他條件的時(shí)間等方面的事項(xiàng)，以避免將來(lái)發(fā)生訴訟時(shí)無(wú)據(jù)可查。工期：________年____月____日________年____月____日。

因承包人原因造成工程質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，由承包人承擔(dān)由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的工期，并支付相應(yīng)的利潤(rùn)。

因承包人原因造成工程質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)包人有權(quán)要求承包人返工直至工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)為止，并由承包人承擔(dān)由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的工期。

1、質(zhì)量約定：

2、驗(yàn)收約定：甲方在約定的驗(yàn)收期對(duì)乙方勞務(wù)工程進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)叫乙方工作人員簽字確認(rèn)，否則視為驗(yàn)收合格。

在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔(dān)的責(zé)任，來(lái)督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。

1、乙方應(yīng)按合同約定的開(kāi)工日期開(kāi)工，推遲一天開(kāi)工，違約金為：________元；

2、乙方應(yīng)按合同約定的竣工日期完成項(xiàng)目工期，推遲一天違約金為：______元；

3、乙方在服務(wù)期間應(yīng)保證甲方物品安全，不得損壞甲方物品，甲方應(yīng)對(duì)貴重物品進(jìn)行投保；因乙方服務(wù)責(zé)任因素導(dǎo)致甲方物品損壞，由乙方進(jìn)行賠償。

六、爭(zhēng)議解決承包人和分包人在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，向_______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

七、本協(xié)議一式____份，雙方各持_____份。自簽定日起生效。本合同由以下雙方簽署，以資證明。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：法定代表人：________年____月____日

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇三

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫(xiě))，招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月___號(hào)支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)： _________________________________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇四

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際史，就乙方以甲方工地名義車(chē)隊(duì)，對(duì)甲方部分土石方工程進(jìn)行勞務(wù)承包，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，雙方共同達(dá)成如下協(xié)定：

工程概況：

一、工程名稱(chēng)：昔陽(yáng)縣三都及北坪煤礦

二、工程內(nèi)容：土石方挖運(yùn)

三、工程方量： 年 月 日到 年 月 日 萬(wàn)立方，暫定 年，完成合作好續(xù)簽。

1、 乙方的施工車(chē)輛前二后八輪，功率310馬力以上。

2、 駕駛員必須二年以上駕齡，身體健康，車(chē)輛現(xiàn)場(chǎng)施工安全為主，如在施工中出現(xiàn)交通一切肇事及傷殘事故車(chē)萬(wàn)自理及車(chē)輛損壞，與甲方無(wú)任何關(guān)系，甲方幫助協(xié)調(diào)辦理，費(fèi)用有乙方承擔(dān)。

3、 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好業(yè)主及村民關(guān)系，保持車(chē)輛順利施工，創(chuàng)造良好施工環(huán)境及道路舒暢。

4、 施工過(guò)程中駕駛員禁酒，特別注意大家斗毆及發(fā)生盜竊行為，違者后果自付，并甲方有權(quán)處罰500-20xx元罰款，并附帶法律責(zé)任及民事賠償，直至出場(chǎng)。

5、 甲方負(fù)責(zé)安排乙方人員及車(chē)輛住宿、停車(chē)維修場(chǎng)所，產(chǎn)生費(fèi)用有乙方自理。

6、 甲方保證乙方車(chē)輛月25個(gè)以上工作日，除不可抗拒的人為停工，如：下雨、下雪、上級(jí)檢查、調(diào)離現(xiàn)場(chǎng)除外，在甲方努力下達(dá)不到工作日，甲方給予每輛車(chē)駕駛員及生活費(fèi)用補(bǔ)償，大約每天300元并當(dāng)日甲方出據(jù)證明交給乙方，結(jié)算兌現(xiàn)。

7、 為保讓工程任務(wù)完成，防止車(chē)輛流竄，甲方當(dāng)日結(jié)算時(shí)扣當(dāng)日5%保證金，可雙方健康，扣留期為30天，期限后再不扣留，工程完成后全部退還到車(chē)主。在施工中有異議，甲乙雙方代表協(xié)商解決，直至達(dá)到雙方無(wú)爭(zhēng)議為準(zhǔn)的前提下，如果有個(gè)別車(chē)無(wú)故流竄車(chē)輛除5%保證金扣留外，罰款5000—10000元。

8、 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方車(chē)輛達(dá)到50%利潤(rùn)，車(chē)次大不大平均20天車(chē)時(shí)，乙方有權(quán)停工退場(chǎng)，也可以協(xié)商作出決定，但不許弄虛作假。服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員調(diào)度管理，統(tǒng)一調(diào)配，嚴(yán)禁在施工中挑肥揀瘦，造成工作堵車(chē)、混亂、消極怠工，影響施工進(jìn)度車(chē)輛，給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。

四、計(jì)算單價(jià)及罰款方式

1、車(chē)輛的車(chē)廂容積以及業(yè)主及甲方現(xiàn)在測(cè)量為結(jié)算根據(jù)每車(chē)以長(zhǎng)×寬×高 方為標(biāo)準(zhǔn)，如需加高容積提前審報(bào)測(cè)量后甲乙雙方認(rèn)定為結(jié)算依據(jù)。

2、結(jié)算方式為一天一結(jié)算，油款扣回付清。在結(jié)算由乙方選出一人為代表，收票結(jié)算，別人無(wú)權(quán)結(jié)算。注(除銀行停電不辦公除處，但不超拖兩天。

3、車(chē)輛調(diào)車(chē)費(fèi)每車(chē)為20xx元，十日內(nèi)結(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)扣回。

4、合同在執(zhí)行中如有未盡事宜產(chǎn)生分歧，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可在施工地人民法院提起訴訟。

5、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，公證處一份，雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇五

勞動(dòng)法講座

20xx年：廣州仲裁機(jī)構(gòu)共受理1.6萬(wàn)多件，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，去年統(tǒng)計(jì)的數(shù)字是將近6萬(wàn)件，這些數(shù)據(jù)都有快速上升的趨勢(shì)。勞動(dòng)用工方面出現(xiàn)的法律糾紛不容忽視。

對(duì)一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問(wèn)題，可能隨時(shí)陷入一個(gè)標(biāo)的達(dá)幾百萬(wàn)的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運(yùn)作，影響了公司的聲譽(yù)，為企業(yè)帶來(lái)不必要的損失，更為社會(huì)增添了不安定因素。如果企業(yè)能夠在事前就咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人事，合法用工，不僅可以大大降低成本，節(jié)省人力物力，更能樹(shù)立起公司的良好形象。

針對(duì)這謝情況，我們準(zhǔn)備了這期勞動(dòng)法講座。初步向企業(yè)展示了勞動(dòng)用工方面的法律，提出經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)糾紛的地方。我們的目的是希望為企業(yè)建立一個(gè)合法的用工環(huán)境。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，勞動(dòng)合同有關(guān)的糾紛占了數(shù)據(jù)的一半：包括勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償問(wèn)題。

原因：主要是用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)，不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同不規(guī)范甚至無(wú)效，或違法解除勞動(dòng)合同，或執(zhí)行勞動(dòng)合同過(guò)程中違反法律的規(guī)定。

那么什么是勞動(dòng)合同呢？勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同、承包合同有什么區(qū)別？

1、勞動(dòng)合同的概念

勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)勞動(dòng)契約，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。”

勞動(dòng)合同作為一種雙方法律行為，具有特定的法律屬性，主要表現(xiàn)在：（1）它是諾成性合同。只需雙方當(dāng)事人意思表示一致勞動(dòng)合同即成立，法律不要求以勞動(dòng)者提供勞動(dòng)或用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)合同成立的前提。（2）它是附合性合同。雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同

內(nèi)容意思表示一致的過(guò)程，在實(shí)踐中通常表現(xiàn)為由勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出的勞動(dòng)合同主要條款附和表示同意的過(guò)程。只要用人單位提出的勞動(dòng)合同主要條款不違法，這種附和性合意行為就即為法律所允許。（3）它是雙務(wù)性合同。勞動(dòng)者和用人單位都負(fù)有義務(wù)，并且，各方所負(fù)義務(wù)既是與各自所享權(quán)利對(duì)應(yīng)的代價(jià)，又是實(shí)現(xiàn)對(duì)方相應(yīng)權(quán)利的保證。（4）它是從屬性合同。按照勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬與用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動(dòng)，完全納入用人單位的經(jīng)濟(jì)組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中。（5）它是有償性合同。依據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者一方面向用人單位提供勞動(dòng)，另一方面向用人單位取得勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用。（6）它是繼續(xù)性合同。勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間繼續(xù)存在，要求勞動(dòng)者和用人單位在此期間內(nèi)繼續(xù)實(shí)現(xiàn)，其中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)日復(fù)一日、周復(fù)一周、月復(fù)一月地履行其提供勞動(dòng)的義務(wù)，用人單位履行其支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)的行為則應(yīng)與此相伴隨。

2、勞動(dòng)合同與相鄰近法律形式的區(qū)別 勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同：

勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的的合同類(lèi)型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。由于勞務(wù)活動(dòng)也屬于勞動(dòng)，接受勞務(wù)方應(yīng)向提供勞務(wù)方支付報(bào)酬，因而，勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同相似。但兩者也有許多區(qū)別，主要是：（1）在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織，提供勞務(wù)方不是勞務(wù)接受方的成員，與勞務(wù)接受方無(wú)人格和組織上的從屬關(guān)系；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者只能是自然人，他作為用人單位的勞動(dòng)組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關(guān)系。（2）按照勞務(wù)合同的要求，勞務(wù)提供方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)接受方提供的，是勞務(wù)行為的物化或非物化成果；按照勞動(dòng)合同的要求，勞動(dòng)者只需為單位提供一定的勞動(dòng)即可。

（3）依勞務(wù)合同，勞務(wù)提供方需利用自己的生產(chǎn)資料進(jìn)行勞務(wù)活動(dòng)，并自行組織勞務(wù)活動(dòng)和自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；依勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者利用用人單位的生產(chǎn)資料，并在用人單位的組織和指揮下從事勞動(dòng)，同時(shí)，由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)（比如工傷）。（4）勞務(wù)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬與商品交換的價(jià)款具有同樣性質(zhì)，其數(shù)額確定須遵守商品定價(jià)規(guī)則，即成本（費(fèi)用）加合法利潤(rùn)，其支付方式為一次性支付或分期支付；勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬是生活消費(fèi)品的一種分配方式，須遵循按勞分配原則。

勞動(dòng)合同和承包合同：

勞動(dòng)合同也不同于承包合同。承包合同有企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同之分。 企業(yè)外部承包合同，即企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包合同，它與勞動(dòng)合同的區(qū)別十分明顯。在承包經(jīng)營(yíng)合同中，當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者，其內(nèi)容以企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離為核心；在勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)和職工，其內(nèi)容以勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。

企業(yè)內(nèi)部承包合同，即企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制合同。它與勞動(dòng)合同的相似之處在于：（1）承包關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系都屬于企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，并且主體資格重合，承包人有的本來(lái)就是企業(yè)（發(fā)包人）的職工，有的則是因承包關(guān)系的確立而被企業(yè)（發(fā)包人）聘為職工；（2）承包合同中有的條款是關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的約定，所以在內(nèi)容上與勞動(dòng)合同交叉；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，接受企業(yè)監(jiān)督，是承包人和職工的共同義務(wù)。同時(shí)，它與勞動(dòng)合同也有區(qū)別。承包合同以經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制為基本內(nèi)容，勞動(dòng)合同則以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為內(nèi)容；承包人在其承包范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和管理者，而作為職工則在勞動(dòng)過(guò)程中只是勞動(dòng)者和被管理者；承包人對(duì)承包項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)，而僅作為職工則只對(duì)本人承擔(dān)的勞動(dòng)任務(wù)負(fù)責(zé)；承包人的收入兼有經(jīng)營(yíng)收入和勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)，職工收入則只具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)。

3、不簽訂勞動(dòng)合同有哪些影響？

很多用人單位都認(rèn)為，不簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就可以不受勞動(dòng)法的約束，也可以不受限制的隨時(shí)辭退，勞動(dòng)者手中也沒(méi)有把柄，投訴無(wú)門(mén)。加上有些勞動(dòng)者自己也認(rèn)為，不簽合同可以自由來(lái)去，不受合同約束。而每次就業(yè)都簽合同，到期了還要重新簽訂，雙方都覺(jué)得比較麻煩。

但是，隨著現(xiàn)在勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，隨時(shí)可能被一些勞動(dòng)者推上被告席而帶來(lái)一大堆麻煩。

存在勞動(dòng)關(guān)系而無(wú)勞動(dòng)合同,在法律上被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)果，勞動(dòng)者如果在被用人單位辭退時(shí)而提起仲裁和訴訟，將獲得在合同期內(nèi)被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且，其舉證很簡(jiǎn)單，只要證明為用人單位在工作，受其管理就可以，（比如，工資單，有個(gè)案例

中一婦女生育時(shí)候公司蓋章的產(chǎn)假證明單也起了證明作用）。所以用人單位如果誤認(rèn)為沒(méi)有勞動(dòng)合同就不會(huì)受勞動(dòng)法的約束是不對(duì)的，勞動(dòng)法，畢竟是偏向勞動(dòng)者的利益的一部法。不簽訂勞動(dòng)合同會(huì)使公司喪失本來(lái)可以擁有的權(quán)利。

相反的是，公司如果能合理的簽訂勞動(dòng)合同，則可以利用合同保護(hù)自己的利益，在后面將具體談到。勞動(dòng)法這部維護(hù)勞動(dòng)者利益的法，在無(wú)合同的情況下，對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)是很充分的，而對(duì)用人單位，則是很不利的，所以，在招用勞動(dòng)者的時(shí)候，要及時(shí)簽訂合同。

（1）、合同可以約定適用期，試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)辭退，但是，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，即使雙方約定了試用期也沒(méi)法律效力，雙方從建立勞動(dòng)關(guān)系的第一天起就視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位如要立即辭退，就要支付30天的代通知金。

（2）、合同可以約定勞動(dòng)期限。用人單位可以根據(jù)自己的需要，決定簽約多長(zhǎng)時(shí)間，時(shí)間到，合同自然終止，雙方不會(huì)產(chǎn)生關(guān)于合同的糾紛。如果沒(méi)有合同，雙方就是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位要解除勞動(dòng)合同，就一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至代通知金。

（3）、合同還可以在雙方發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候，作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接證據(jù)和依據(jù)。

首先，對(duì)合同的版本，我們建議用勞動(dòng)和社會(huì)保障局的標(biāo)準(zhǔn)版本。用人單位有自己的版本也可以。但標(biāo)準(zhǔn)版本在內(nèi)容上很全面，而且，不需要再浪費(fèi)用人單位的人力去擬定，比較簡(jiǎn)便。而且，勞動(dòng)者也比較容易接受，企業(yè)可以根據(jù)自己的規(guī)章制度來(lái)補(bǔ)充合同中沒(méi)有的條款。 簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間：法律規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)在30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。 下面具體談?wù)剬?duì)合同各條款有什么法律規(guī)定，該怎樣簽訂可以避免一些不必要的損失。

1、勞動(dòng)合同期限：可以約定一個(gè)固定的時(shí)間，也可以根據(jù)需要簽訂沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同：不約定具體時(shí)間，但一定要約定合同終止的條件，否則，用人單位要終止勞動(dòng)合同的時(shí)候，會(huì)很被動(dòng)。但是否可以隨意約定呢？保麗：生產(chǎn)受市場(chǎng)的影響，會(huì)出現(xiàn)很明顯的淡季旺季之分，那么是否可以在合同中約定：當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)受市場(chǎng)影響而需要大量降低生產(chǎn)量的時(shí)候，雙方勞動(dòng)合同終止？

不可以。法律規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要終止勞動(dòng)合同的，可以提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

約定合同終止的條件，有些限制：不能將法律規(guī)定的用人單位可以解除但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況作為約定的條件。這種規(guī)避法定義務(wù)的約定不被認(rèn)可。

2、試用期：最長(zhǎng)6個(gè)月。合同期限1－2年的，不超過(guò)60日，0.5－1年的30日，6月以下15日。用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。試用期內(nèi)要簽訂正式的勞動(dòng)合同，并且試用期包含在合同的期限內(nèi)。試用期里，用人單位如果證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)然，勞動(dòng)者也可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。所以，試用期是法律賦予雙方選擇的時(shí)間。

再實(shí)際操作中，通常有下列幾種問(wèn)題所在：1、有些用人單位為降低用人成本，在試用期內(nèi)通常不為勞動(dòng)者繳納社保，等通過(guò)了試用期再繳納。而勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，通常也不會(huì)為這個(gè)問(wèn)題而提出異議。2、有些用人單位再試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，等通過(guò)試用期的檢驗(yàn)，合格的才簽訂勞動(dòng)合同錄用。3、有的用人單位單獨(dú)就試用期簽訂勞動(dòng)合同。

法律規(guī)定：試用期內(nèi)勞動(dòng)者也同樣享有各種社會(huì)保險(xiǎn)，它是國(guó)家為了為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即使雙方合同約定試用期可以不繳納，違法的約定無(wú)效。

試用期不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位存在很大的不利。法律規(guī)定，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，這里用可以的意思，是說(shuō)雙方可以約定也可以不約定試用期，而不是說(shuō)雙方可以在勞動(dòng)合同之外約定試用期。所以，試用期是根據(jù)勞動(dòng)合同而來(lái)的。如果根本就沒(méi)有勞動(dòng)合同，雙方就開(kāi)始所謂的試用期，法律是不承認(rèn)的，但是，雙方的雇傭關(guān)系卻不可否認(rèn)，因此沒(méi)有勞動(dòng)合同的“試用期”將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。

而單獨(dú)就試用期簽訂的勞動(dòng)合同，則試用期長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)合同長(zhǎng)短的一些限制性的規(guī)定，將根本無(wú)法實(shí)施。因此沒(méi)有勞動(dòng)合同的“試用期”將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。

試用期原本就是可以以不符合錄用條件為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，可是由于這些不當(dāng)?shù)淖龇▎挝缓芸赡懿坏貌蛔袷卣＝獬齽趧?dòng)合同的程序，造成損失。正常解除勞動(dòng)合同需賠償?shù)捻?xiàng)

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇六

用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

派遣單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方 人。

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同。

2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前15個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi)或發(fā)放給派遣人員。

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入工作崗位前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前10日書(shū)面告知乙方。

8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3

9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;

2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響。

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和意外險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取。

3.支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月 日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以 的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及孫吳縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇七

甲方：

乙方：姓名性別 居民身份證號(hào)

電話(huà)：家庭地址：

鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛擺放管理。

第三條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：每月元（含稅），每月10號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年元。

第五條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅。

第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第九條 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）日期：年 月 日

乙方（簽章）日期：年

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇八

編號(hào)：

江蘇伯野建筑裝飾有限公司

木工班組勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞務(wù)供方）名稱(chēng)：乙方（領(lǐng) 隊(duì) 人）姓名：

性別：

（領(lǐng) 隊(duì) 人）家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

合同書(shū)編號(hào)：

江蘇伯野建筑裝飾有限公司經(jīng)理辦公室制

勞 務(wù) 合 同 書(shū)

甲方： 乙方：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。

1、 2、乙方帶隊(duì)負(fù)責(zé)人姓名：

從年 月 日起至 年月日止。

甲方將 委托給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)及垃圾清運(yùn)，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材，（按附表單價(jià)相應(yīng)計(jì)算造價(jià)、含管理費(fèi)）以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以?xún)?nèi)，超出損耗部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。

1、工期

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；工程質(zhì)量一次交驗(yàn)合格率100%；顧客滿(mǎn)意率85%

3、職業(yè)健康安全； 實(shí)施jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)檢查合格率100%，優(yōu)良率40%以上；

4、環(huán)境（現(xiàn)場(chǎng)文明）；現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生符合jgj146-20xx標(biāo)準(zhǔn)；

1、根據(jù)乙方承擔(dān)分部分項(xiàng)工程或建筑面積，參照預(yù)算定額單價(jià)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位，實(shí)行計(jì)件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費(fèi)、自帶工具費(fèi)、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。

2、具體分部分項(xiàng)工程或建筑面積單價(jià)：

3、以上單價(jià)為稅后價(jià)格。乙方工人進(jìn)場(chǎng)，建設(shè)單位付款之前甲方按50元/天·人預(yù)支生活費(fèi)給乙方；進(jìn)度款按建設(shè)單位付款時(shí)間為準(zhǔn)，建設(shè)單位支付進(jìn)度款時(shí)，甲方按乙方完成工程量乘以單價(jià)，支付至70%給乙方，在第一次支付進(jìn)度款時(shí)扣除預(yù)支生活費(fèi)；工程竣

工驗(yàn)收后，甲方按97%支付給乙方；第二年質(zhì)保金為3%。

4、計(jì)件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進(jìn)度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境（現(xiàn)場(chǎng)文明）掛鉤。凡不能滿(mǎn)足要求的，分別按以上四項(xiàng)指標(biāo)扣減計(jì)件包干工資10%。

甲方：

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進(jìn)行環(huán)境（現(xiàn)場(chǎng)文明）、企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。

2、甲方應(yīng)驗(yàn)明乙方人員的身份證、計(jì)生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書(shū)。

3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時(shí)水電、活動(dòng)腳手架、提供10套活動(dòng)架。

4、乙方違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，將乙方清退。

1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內(nèi)的公民（一般為男性）；特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》上崗。

2、乙方人員必須遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

3、乙方違法亂紀(jì)，違反安全操作規(guī)程，造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方自負(fù)。

4、乙方違反施工操作規(guī)范，造成返工，浪費(fèi)材料，要全額承擔(dān)材料損失費(fèi)及人工費(fèi)。

5、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)，要提供勞務(wù)人員花名冊(cè)一式三份，花名冊(cè)內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號(hào)碼、家庭詳細(xì)住址等。

6、活動(dòng)腳手架由乙方自行搭設(shè)。

乙方必須根據(jù)項(xiàng)目部所制定開(kāi)、竣工日期，進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成，乙方根據(jù)所承包的工程量和進(jìn)度計(jì)劃要求配備相應(yīng)的勞動(dòng)力，如因乙方自身原因造成進(jìn)度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)完成獎(jiǎng)50元，每月按進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)完成獎(jiǎng)100元，每月提前三天以上完成獎(jiǎng)200元；如不能按期完工，甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場(chǎng)。

對(duì)乙方的罰款由項(xiàng)目相關(guān)人員開(kāi)具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎(jiǎng)金則由甲方從項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金中發(fā)給乙方。

乙方每完成一單位工程后按實(shí)際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價(jià)表進(jìn)行結(jié)算，未注明單價(jià)的

項(xiàng)目按公司內(nèi)部定額單價(jià)或甲、乙雙方協(xié)商，不計(jì)管理費(fèi)，簽證計(jì)時(shí)工按技術(shù)工種100元/工日。

1、乙方被理解為本合同各項(xiàng)工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)均已包括雙方確認(rèn)的合同之中。

2、工程竣工驗(yàn)收后，甲方補(bǔ)助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運(yùn)費(fèi)。

3、20xx元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔(dān)，超過(guò)20xx元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險(xiǎn)公司賠償。

十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 代表： 年月日

乙方（蓋章）： 代表： 年月日

木工分項(xiàng)單價(jià)表

此單價(jià)含差旅、伙食、住宿等費(fèi)用。

甲方簽字： 乙方簽字： 日 期： 日 期：

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇九

用工方(甲方)

單位名稱(chēng)：

公司地址：

勞務(wù)方(乙方)

姓 名： 性別： 身份證號(hào)碼：

家庭住址： 戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理和工作安排。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒(méi)有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬，且經(jīng)乙方書(shū)面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、保密事項(xiàng)

1、商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

2、保密規(guī)章和制度

乙方在勞務(wù)期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務(wù)工作事項(xiàng)相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

3、保密責(zé)任

除履行勞務(wù)事項(xiàng)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4、保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)。

5、秘密信息的載體

乙方因勞務(wù)事項(xiàng)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于勞務(wù)期滿(mǎn)時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

6、侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

7、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。

(1) 提交xx市仲裁委員會(huì)仲裁。

(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。

上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)

雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項(xiàng)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

八、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同法律咨詢(xún)篇十

發(fā)包方(全稱(chēng))：甘肅銅城工程建設(shè)有限公司

承包方(全稱(chēng))：

根據(jù)公司內(nèi)部實(shí)行單項(xiàng)工程承包管理規(guī)定和公司(中標(biāo))所簽建設(shè)工程合同，就本工程承包具體事宜達(dá)成如下條款，共同遵守。

一、工程名稱(chēng)：

二、工程內(nèi)容：

三、承包內(nèi)容：

1、工程造價(jià)：

對(duì)外預(yù)算值：xx元

人工費(fèi)(見(jiàn)協(xié)議書(shū))：xx元

材料費(fèi)(見(jiàn)明細(xì))：xx元

機(jī)械費(fèi)：xx元

分公司管理費(fèi)：xx元

稅金：

工程利潤(rùn)：xx元

(注：以上數(shù)值為預(yù)算價(jià)，最終以甲方?jīng)Q算值為準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整)

2、合同工期：

年月日～年月

3、工程質(zhì)量：

(1)質(zhì)量等級(jí)：

(2)質(zhì)量管理：

承包方應(yīng)嚴(yán)格按照施工圖、合同、變更、紀(jì)要和國(guó)家工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。全面貫徹實(shí)施iso9001-20xx質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按質(zhì)量手冊(cè)程序開(kāi)展質(zhì)量管理工作，各隊(duì)或項(xiàng)目部均應(yīng)設(shè)專(zhuān)職質(zhì)量檢查員，并對(duì)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序要旁站監(jiān)督、檢查、對(duì)各種報(bào)驗(yàn)及報(bào)驗(yàn)程序的檢查。若發(fā)生質(zhì)量事故按甘肅銅城工程建設(shè)有限公司工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲細(xì)則管理規(guī)定處理。工程竣工前，須經(jīng)質(zhì)量技術(shù)部驗(yàn)收合格后，方可對(duì)外交工。

4、安全生產(chǎn)：

承包方應(yīng)嚴(yán)格遵守《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)許可證的范圍內(nèi)進(jìn)行施工，按照甘肅銅城工程建設(shè)有限公司《安全生產(chǎn)管理制度》必須做到：

(1)開(kāi)工前由承包方配合安全管理部按照施工合同購(gòu)買(mǎi)工程意外傷害保險(xiǎn)。

(2)定安全生產(chǎn)責(zé)任制，以確定安全目標(biāo)，按照要求制定安全技術(shù)措施，做到安全技術(shù)交底，制定安全急救援預(yù)案。

(3)上崗前嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到考核、教育、記錄齊全。

(4)對(duì)分包、勞務(wù)供方隊(duì)伍執(zhí)行《外來(lái)施工隊(duì)伍、臨時(shí)用工管理》細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行安全教育，考核合格后，由負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)合同，在合同范圍內(nèi)接受安全監(jiān)理，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)組織文明施工。

(5)若發(fā)生安全事故按甘肅銅城工程建設(shè)有限公司《安全管理制度》處理。對(duì)分包勞務(wù)供方隊(duì)伍的安全事故，記入承包方的安全考核，同等對(duì)待。

(6)按期完成各階段安全備案，工程竣工時(shí)，須辦理安全評(píng)價(jià)書(shū)后交工。

5、文明施工：

承包方應(yīng)嚴(yán)格按照《甘肅省建設(shè)工程文明施工管理暫行規(guī)定》(甘建施〔20xx〕331號(hào)文件)的要求執(zhí)行。

(1)場(chǎng)容場(chǎng)貌：現(xiàn)場(chǎng)圍欄及出入、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志、現(xiàn)場(chǎng)院布置、場(chǎng)地道路及排操作面及樓層，均應(yīng)按文明施工要求設(shè)置。

(2)料具管理：施工機(jī)具設(shè)備保養(yǎng)應(yīng)符合基本標(biāo)準(zhǔn)要求。

(3)環(huán)境衛(wèi)生：施工現(xiàn)場(chǎng)防大氣污染、防水污染、防噪聲污染，應(yīng)制定措施，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)廁所及飲用水管理。

(4)綜合治理;治理與保衛(wèi)，文明施工教育，成品保護(hù)，職工遵紀(jì)守法，宿舍管理均應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。

(5)消防：現(xiàn)場(chǎng)的消防及設(shè)施配備完整，及時(shí)執(zhí)行辦理有關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行照火管理制度。在施工過(guò)程中，乙方因違反消防條例法規(guī)造成的火災(zāi)事故，由乙方負(fù)責(zé)。

四、工程價(jià)款支付：

1、承包方必須按標(biāo)準(zhǔn)做好工程進(jìn)度款的審批手續(xù)。

2、發(fā)包方與承包方共同催要工程款，當(dāng)工程款到位后，承包方優(yōu)先使用。

五、其它：

1、承包方應(yīng)接受總公司各部門(mén)監(jiān)管，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，若違反按公司規(guī)定處罰，從分公司費(fèi)用中扣除。

2、本合同一式6份，發(fā)包方5份(綜合辦公室1份，計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部1份，質(zhì)量管理部1份，安全管理部1份)，承包方1份。

附件：1、項(xiàng)目部組成人員名單

2、預(yù)決算值(包括材料)

3、分包隊(duì)伍協(xié)議書(shū)

發(fā)包方：甘肅銅城工程建設(shè)有限公司

代表：xx

承包方：xx

代表：xx

監(jiān)督單位：xx

計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部：xx

質(zhì)量技術(shù)部：xx

安全管理部：xx

二零xx年xx月xx日