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提前解除處分的決定書篇一

一、關于解除國家公務員行政處分(不包括開除，下同)的權限問題解除國家公務員行政處分，按照誰給予處分、誰負責解除的原則進行：

1、由國家行政機關作出行政處分決定的，即由該機關作出解除處分的決定。

2、經本級人民政府批準后，由監察機關作出行政處分決定的，解除處分時，可由監察機關作出解除處分的決定，報本級人民政府備案。

3、由監察機關直接作出行政處分決定的，即由該監察機關作出解除處分的決定。

4、監察機關提出監察建議，由有關行政機關作出行政處分決定的，應由該行政機關作出解除處分的決定;提前解除行政處分的，須征得提出監察建議的監察機關的同意。

二、關于解除國家公務員行政處分的期限問題國家公務員受到開除以外的行政處分并已改正錯誤的，按下列規定期限予以解除處分：

1、警告處分滿半年;

2、記過、記大過、降級處分滿一年;

3、撤職處分滿二年。

規定期限的起始時間，從行政處分生效之日起計算。

人事部、監察部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》發布后，國家公務員所受的行政處分已超過解除處分規定期限的，不再辦理解除處分的手續，視為自然解除。

解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。

三、關于解除國家公務員行政處分的條件問題國家公務員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀行為同一性質的錯誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀行為，就可以按規定的期限予以解除處分。

如果在受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的，可以提前解除行政處分，但提前的時間不得超過處分規定期限的一半。

四、關于解除國家公務員行政處分的程序問題由監察機關決定解除國家公務員行政處分的，可按下列程序進行：

1、受處分的國家公務員應向作出行政處分決定的機關提出解除處分的書面申請，并寫出對錯誤的認識。

2、作出行政處分決定的機關根據受處分的國家公務員改正錯誤的情況，認為符合解除處分條件的，應填寫《國家公務員解除處分審批表》(見《樣式1》)，按規定辦理有關手續。

國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻，符合提前解除處分條件的，作出處分決定的機關應要求本人寫出對錯誤的認識，然后填寫《國家公務員解除處分審批表》，按規定辦理有關手續。

3、作出行政處分決定的機關根據解除處分的決定制作解除行政處分決定書(見《樣式2》)，并送達有關單位和受行政處分的國家公務員本人。

監察機關制作的解除行政處分決定書，是監察決定書的一種，應根據《監察部關于實行監察文書格式標準文本的通知》(監發[1999]3號)的規定使用監察決定書的版頭。

4、有關單位的組織人事部門應按規定將《國家公務員解除處分審批表》和解除行政處分決定書等材料歸入本人檔案。

5、監察機關作出行政處分決定時，向上級監察機關報備案的，解除處分時，也應報上級監察機關備案。

五、關于國家公務員受行政處分后的職務、級別和工資檔次問題國家公務員受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

解除行政處分后，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

六、關于國家公務員在行政處分期間因隱瞞錯誤或又犯錯誤受到處分的期限計算問題國家公務員在受行政處分期間，有隱瞞其他嚴重錯誤，需要追加行政處分的，行政處分期限合并計算;又犯錯誤、需要給予行政處分的，在給予新的行政處分時，加重一檔處分，行政處分期限合并計算。合并計算，即將前后二次行政處分的規定期限相加。

七、關于行政處分期間調動單位或退(離)休、辭職的國家公務員的處分解除問題國家公務員在行政處分期間調往另一機關工作，解除行政處分手續由其現所在機關負責辦理;調往非國家機關工作，則不必依據《國家公務員暫行條例》第36條規定辦理解除行政處分手續。

國家公務員退(離)休或辭職后，不再存在晉升職務、級別和工資檔次的問題，故不必再辦理解除行政處分的手續，到期自然解除。