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金寨縣組織部公告篇一

公開遴選公務員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告

遴選公告和計劃經縣委組織部研究審核后，在祥云縣政府門戶網站、祥云黨建網、祥云縣人力資源和社會保障網站，紅色祥云、祥云時訊公眾號進行公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現場報名的方式進行，由報考人持相關證明材料原件、復印件到中共祥云縣委組織部干部股進行報名和資格審查。遴選人數與符合報名條件人數的比例原則上不得低于1:5，如在組織工作中出現特殊情況，由公開遴選領導組研究決定。

報名時所需材料：

1.填寫完整的報名表并粘貼照片(見附件1);

2.學歷學位證書原件及復印件1份;

3.有效身份證原件及復印件1份;

4.本人1寸近期免冠彩色照片2張;

報名時間：2015年12月14日—12月15日(具體為每天上午8:00—11:30，下午14:00—17:30)，報名截止時間為12月15日17:30，截止時間后不再辦理報名手續。

報名地點：中共祥云縣委組織部(縣政務中心主樓209室)。

報名聯系電話：0872—3121273

聯系人：楊 越

(三)考試與考察

考試由筆試、面試組成。筆試采用閉卷方式進行，考試時間為150分鐘，內容主要為文字表達能力，滿分100分;面試采用結構化方式進行，考試時間為15分鐘左右，內容主要為語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、舉止儀表等，滿分100分。

筆試評卷結束后，以筆試成績高低按1:3的比例確定面試人選。

考試時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢

根據筆試、面試總成績，按照高分到低分的順序1:2確定考察人選。考察內容包括擬遴選人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、溝通協調能力等。

根據考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察考核成績×20%)第一名作為體檢人選。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或自動放棄體檢的，按考試綜合成績依次遞補。

(五)研究決定

根據考試綜合成績、體檢結果和具體職位的要求，研究確定擬遴選人選。

(六)公示

按有關規定，對擬遴選人選在其所在單位及祥云縣人民政府門戶網站、祥云黨建網、祥云縣人力資源和社會保障網進行為期7天的公示。

(七)辦理相關手續

公示結束后，對未發現有影響遴選問題的人員，按有關程序辦理相關調動手續。

金寨縣組織部公告篇二

一、組織原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘計劃

2018年金寨縣部分事業單位計劃公開招聘163名工作人員，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。(詳見《金寨縣2018年公開招聘事業單位工作人員一覽表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的資格條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)

“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1987年5月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2018年7月31日。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨縣人力資源服務網(網址：http:///)。

報名時間為2018年5月25日09:00至5月31日16:00，逾期不再補報。

考生登錄金寨縣人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2018年事業單位公開招聘人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，6月1日16:00時前可隨時登錄金寨縣人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月1日16:00時前可以改報其他崗位。

通過資格審查的考生于6月3日18:00時前登錄金寨縣人力資源服務網按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年6月15日至6月17日期間，到金寨縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續(地址：金寨縣政務中心西側縣人力資源和社會保障局辦公樓301室，聯系電話：0564-7356158)。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:2。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的考生，可于6月4日13:00時 -17:00 時改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由縣人社局負責退費。

五、筆試

筆試由縣人社局統一組織。具體考試科目以《一覽表》為準，其中：

衛生系統醫學類專業崗位筆試內容為《醫學基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分均為120分。《醫學基礎知識》內容包括解剖學、病理學、生理學、藥理學及診斷學等基礎知識,《專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。

小學教師崗位筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，卷面分均為120分。筆試范圍以《安徽省小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。

幼兒園教師崗位筆試內容為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業知識》兩科，卷面分數均為120分。筆試范圍以現行幼兒中等師范院校教材為準。

其他崗位筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為120分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

考生于6月13日至6月15日從金寨縣人力資源服務網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

屬“服務基層項目”人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年以上)原件和復印件。于6月26日攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業單位人事管理和人才開發科申請加分，對經審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線，筆試合計成績(含“服務基層項目人員”加分成績)須達到120分(筆試內容為一門的崗位筆試成績須達到60分)，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。

六、資格復審

在筆試合計成績達到最低控制合格分數線的前提下，根據筆試(合成)成績{筆試兩門計算公式：筆試合成成績=《基礎(綜合)知識》成績÷1.2×0.4+《專業知識》成績÷1.2×0.6;筆試一門計算公式：筆試成績=《公共基礎知識》÷1.2(四舍五入保留兩位小數)}高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察委會同有關部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，(1)屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。(4)“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。(5)屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、專業測試

1、資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定繳納專業測試費用80元，專業測試時間另行通知。

2、專業測試采取“結構化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

3、為確保應試人員基本素質，專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

八、總成績

衛生系統醫學類專業崗位、小學教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績和專業測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位總成績分數相同，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績排序，如《專業知識》成績也相同，以《專業知識》中的主觀題部分得分排序。

其他崗位筆試成績和專業測試成績按6：4比例合成總成績，計算公式：筆試成績*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績排序，如筆試成績也相同的，則以筆試《公共基礎知識》中的主觀題成績排序。

九、體檢

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網”和“金寨先鋒網”上進行公示。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

十、考察

根據體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、公示

考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網”和“金寨先鋒網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十三、有關事宜

1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

4、信息查詢。金寨縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息，請考生登陸“中國金寨”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源服務網”網站查詢、查閱。

5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附(百度網盤)：《金寨縣2018年公開招聘事業單位工作人員一覽表》

金寨縣公開招聘領導組辦公室

2018年5月17日

金寨縣組織部公告篇三

均為財政全額撥款事業單位，其中：縣委黨校5名，縣黨史縣志檔案局2名，縣審計局1名，縣交通運輸局1名，縣水利局1名，縣住房和城鄉建設局1名，縣重點工程建設管理局1名，縣城鄉規劃局2名，縣金融工作辦公室1名。

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)第一學歷為全日制普通高校大學本科以上學歷。

(四)年齡在35周歲以下，具有5年以上工作經歷，從事相關工作3年以上。

(五)近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。

(六)適應崗位要求的身體條件。

①縣委黨校：碩士研究生學歷，中級以上職稱，所學專業為政治學類3名，哲學類1名，馬克思主義理論類1名。②縣黨史縣志檔案局：碩士研究生學歷，中級以上職稱，所學專業為政治學類1名，歷史學類1名。③縣審計局：所學專業為審計學、會計學等相關專業，中級以上職稱或具備相應執業資格。④縣交通運輸局: 所學專業為交通工程類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑤縣水利局: 所學專業為水利工程類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑥縣住房和城鄉建設局：所學專業為建筑工程類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑦縣重點工程管理局：所學專業為土木類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑧縣城鄉規劃局：所學專業為城建規劃類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑨縣金融工作辦公室：所學專業為金融學類，中級以上職稱或具備相應執業資格。

以上資格條件中關于工作經歷和年齡計算時間，均截止到2016年8月31日。

曾因犯罪受過刑事處罰、嚴重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員和有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。

引進人員除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：①在金寨縣城購房的一次性給予18萬元購房補貼;②對沒有享受一次性購房補貼的，5年內每月給予生活補貼3000元，免費提供一套公租房居住;③家屬隨遷原則上根據原工作性質安置;④子女入園、上學，可在全縣范圍內選擇學校就讀，不收取政府規定以外的費用;⑤工作3個月后，考核合格的優先聘用專業技術職務;對達到事業單位副科級領導干部最低任職年限的，提拔擔任事業單位副科級領導職務。

發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用。

在全國人才交流中心網站、安徽先鋒網站、安徽省人力資源和社會保障廳網站、六安先鋒網站、六安市人力資源和社會保障局網站、金寨縣政府門戶網站、金寨先鋒網站、金寨縣人力資源和社會保障局網站等有關媒體發布公告。

1、報名方式：可現場報名，也可網上報名。

2、報名時間：2016年8月29日至9月9日

3、報名地點：

(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳

現場報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件;③資格條件所要求的專業技術職務資格、資質證書原件及其復印件;④任職資格條件所要求的有關文件資料的原件及其復印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。

網上報名者請下載并據實填寫《報名登記表》后，[email?protected]/*

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */??局事業單位人事管理科，郵編237300，9月9日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。

每人限報一個崗位。參加同一崗位引進的需形成競爭，崗位計劃數與報名人數比例原則上不低于1:5，不足1：5的，經縣公開引進工作領導組研究，可適當降低比例開考。不能形成競爭無法開考的，取消崗位計劃，因取消崗位計劃的報名人員，可改報其它符合條件的崗位。

現場報名根據所需材料當場進行資格審查，網上報名的在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過后發給準考證。

資格審查貫穿公開引進工作全過程。引進人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消引進資格，并將有關情況通報所在單位。

資格審查合格者，由縣引進辦統一安排食宿，并報銷單程交通費。

筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為100分，《公共基礎知識》和《專業知識》按4：6合成筆試成績。《公共基礎知識》內容包括：馬克思主義基本原理(重點是中國特色社會主義理論體系)、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、文史知識、現代科技基本知識、時事政治和金寨縣情等;《專業知識》主要是與崗位相應的專業知識，考試內容為：專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規知識，側重為運用專業知識解決實際工作問題能力。

為確保引進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分方可進入面試。

①在達到筆試合計成績最低分數線的前提下，按筆試合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名引進人員筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

②面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種方式進行，分數均為100分，按5:5加權計算面試成績。結構化面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設置50%左右的專業知識測試內容。無領導小組討論分崗位進行。

③為確保引進人員基本素質，確定結構化面試和無領導小組討論最低分數線均為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

④總成績合成。筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：(《公共基礎知識》成績*40%+《專業知識》成績*60%)*50%+面試成績*50%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績分數排序，如《專業知識》成績分數也相同，則以《專業知識》中的主觀題成績排序。

根據筆試和面試合成成績按1：2確定體檢人選，體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。

對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源和社會保障局”等網站公示5個工作日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理。

引進工作在縣公開引進工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反相關紀律的引進人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進資格、通報到有關單位等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關引進信息，登陸“金寨縣政府網和金寨先鋒網”查詢、查閱。本次引進考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

附：安徽省金寨縣2016年公開引進緊缺專業人才報名登記表

金寨縣公開引進工作領導組辦公室

2016年8月19日

2016年事業單位年休假制度

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