每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公務員考試外語類職位篇一

(一)各地和省直有關單位根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

(二)公示結束后，按照職責分工、管理權限和有關規定辦理錄用審批手續。

(三)新錄用公務員的管理，執行中組部、人力資源社會保障部《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發〔2011〕62號)等規定。

新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續前，擬錄用人員須與縣(市、區)公務員主管部門、鄉鎮簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

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公務員考試外語類職位篇二

公務員考試中，職位選擇的重要性不言而喻。對于經驗不足的朋友來說，如何選擇好職位，是必修課。這里小編給大家分享一些關于__，方便大家學習了解。

第一步，篩選可以報的職位

這里涉及到限制條件，一般公考的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學歷、專業、基層工作經驗，英語水平，性別。在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，常見的容易搞不清的條件包括戶籍(如你讀大學時將戶口遷到大學所在地，與你生源地不是一個省，這算不算大學所在省的戶籍);政治面貌(預備黨員的問題，超過28歲的團員問題，無黨派人士的認定);學歷(輔修的第二學位不能包括，自考的，函授的可以報考，除全日制本科外還拿到了自考的學歷雙學位問題);專業(這個特別重要，搞清自己的專業首先看畢業證書，如果是冷門專業，或是與報考條件中的要求專業相近，務必電話咨詢);基層工作經驗(畢業2年內未就業算不算應屆生，在央企工作算不算基層工作經驗，這些都務必咨詢清楚)。在符合招考簡章中的基本條件要求后，仔細研讀職位表，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的，就是可以報考的崗位。

第二步，找出想報考的崗位

這個純屬個人偏好，常見的偏好包括城市、部門、級別(省級、市級、縣級、鄉鎮級)。個人建議，優先考慮城市，因為畢竟是要長時間生活的地方。可以說，大部分公務員職位的工作都相近，工資待遇相差無幾，城市是最重要的選擇。選擇城市時，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對不想去的地方。想象一下，一個女生，就為了一個公務員飯碗，去一個原先根本不知道的小縣城，有可能還是在鄉鎮上班，舉目無親，多悲涼。選擇城市時，需要考慮的因素就很個性化了，熟悉程度，有無親朋，工資待遇，生活成本(特別是房價)，交通、自然風光等等。

城市基本確定，下面考慮部門。部門的選擇請讀公務員考試吧：gwyksb微信往期推送的文章(《公考應避免選擇的五個部門》，《晉升最快的五個部門》，《意想不到待遇超好的部門》等文章)。至于級別，省級啊市級啊縣級這個很好區別，尤其需要注意一點，就是派出部門，一般來說，省考中，某縣某局的基層科員辦事員崗位，基本上就是派出部門，工作地點是在鄉鎮，如市場監督管理局、國土局、公安局、法院等，都在鄉鎮有派出部門。

第三步，選出相對容易考的崗位

某些崗位是否容易考，這個是有規律的。通常講，限制條件越少的崗位(三不限)報考人數多，競爭激烈;發達省份、熱門崗位競爭激烈。當你拿不準這個崗位好不好考的時候，請到‘公務員考試吧’咨詢，或是上網提問，或是咨詢往年考生，或是查詢往年報考人數情況和分數，或是咨詢親戚朋友中有公務員的或是經驗豐富的人。具體的不多說了。如果你對自所學專業能力自信，公考準備充分，建議選擇崗位時，找崗位所要求專業排在前的，即所學專業和崗位的契合度，比如中文文秘適合辦公室崗位，法律適合法院、行政執法、政府法制辦類，這些相對于你個人好考。

第四步，結合選定目標崗位

至于如何結合，個性化。看你注重什么。如果你有非常想考的崗位，一直想考，不論難度大小，那你直接找出你想考的崗位直接報名就行了。(其實，作為過來人，你當初非常想考的崗位未必是最合適你的。)如果你只求有個穩定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪個部門不奢望，那就選擇相對容易考的崗位。

小結一下

選擇崗位，關鍵是思路要清楚，搞清自己具備什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比較，經常咨詢，果斷抉擇，好好準備考試就行了。

面試技巧

1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

注意事項

考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。

評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算(一般為筆試__40%+面試__60%，或筆試__50%+面試__50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。

面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。

當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

答：面試是公安機關錄警考試的關鍵環節，它不僅是筆試的補充，也是測評考生能力素質最直接、最有效的途徑。根據《公安機關錄用人民______面試工作暫行規定》，面試主要測評應試人員適應人民______職業要求的基本素質，包括個人基本情況、專業知識、工作實踐經驗、工作態度、口頭表達能力、綜合分析能力、反應與應變能力、人際交往能力、性格、氣質、儀表、求職動機和價值觀等方面。

2、面試通常采用什么方法測評?

答：錄警面試工作由省級公安機關和省級錄用主管機關統一組織實施。一般按總成績從高到低的順序，按照計劃錄用名額兩倍以上的比例確定面試人選。

面試測評通常主要采用結構化面談法和情境模擬法，特殊情況下也可根據擬任職位要求采用其他測評方法。結構化面談法是面試前考官就面試所涉及的內容、試題評分標準、評分方法等一系列問題進行系統的結構化設計的面試方式，通過考官與考生談話方式進行。情景模擬法是設置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色并進入角色情景去處理各種事務、問題和矛盾。

面試時間一般每人不超過20分鐘。

3、面試時，一般有多少考官?

答：面試測評由若干面試測評小組負責實施。每個面試測評小組一般由7名考官組成，設主考官1名。考官主要從公安機關和錄用主管機關內部產生。

4、面試時，考官如何評分呢?

答：面試評分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，其余分數之和的平均值為最后得分。考官在統一印制的《面試評分表》上打分，另設專人負責成績統計匯總，并當場向應試者宣布成績。

5、有沒有什么捷徑可以順利通過面試?參加面試前做什么準備好?

答：捷徑談不上，但錄警面試總會有共通之處，對面試的特點、內容、程序等有所了解，掌握一定的面試方法和技巧，對應試者將大有幫助。

首先在面試之前，設想面試中可能會問到的問題。根據以往面試的一些共性，應試者要做有針對性的準備：一、個人信息，即個人的基本情況，如家庭、戀愛、婚姻、特長、興趣、愛好、人生觀、價值觀等;二、所經歷的教育和培訓情況，如你是哪所學校畢業的;三、工作經驗，如介紹一下你的工作經歷;四、求職動機，像會問你為什么要應聘本單位;五、今后的計劃和目標，如你進入本單位，怎樣實現自己的目標;六、調查研究應聘單位和職位，并對其進行分析;七、寫好個人簡歷。以上是一些基本的準備。除此之外，面試時，還會有涉及公安基礎知識、人際關系處理與協調能力、綜合分析能力、應變能力等問題出現，對此應試者也要有針對性地予以準備，可以找些相關的參考用書看看。

其次，面試前要注意調節飲食、放松身心，要自信、具備良好的心理素質。

6、面試時，應注意些什么?

答：面試時，要注意禮貌、真誠、自信、注意言行舉止;運用最佳的聲音，展現自己語言上的優勢;回答問題得體、簡潔、有邏輯性、恰到好處;要冷靜沉著，榮辱不驚等。切忌打扮不得體、缺乏信心、不誠實，切忌交談中夸夸其談，或搶答、嘮叨、遲鈍等。

7、遇到實在不會的問題時，怎么辦?

答：面試時，很可能會遇到不會的問題，這時不要緊張，也別不懂裝懂，你可以坦率地回答不會。如果在整個面試中發揮比較正常，偶爾有一兩個問題沒答上來，并不一定會影響面試成績，因此，不必過分擔心。

公務員考試外語類職位篇三

規律作息是指考生在最后階段，要保證規律的作息安排，將大腦的興奮點和身體的最佳時間調整到與考試時間大致相同的時間段。

考試前必須遵守規律健康的作息時間，切忌熬夜、睡懶覺等不良的作息行為。休息是考試成績的重要保障，考生應保持8-10個小時左右的良好睡眠，保證良好的狀態，這一點比熬夜到兩點多看幾道題強多了，因為一個良好的狀態會使考生多提高5分-10分。

二、注意飲食

考生在飲食上也應該稍加注意。首先是要保證規律的進餐時間，這樣不僅有利于消化吸收，更能夠保證大腦的供血。其次，要注意飲食的營養科學，不要吃太油膩的食物，應以清淡且富有營養的食物為主，多補充蛋白質和維生素，增強免疫力的同時，還能幫助記憶。

切忌暴飲暴食，尤其不要去沒有食品安全衛生保障的路邊攤兒吃東西，以免引起腸胃疾病而影響考試。

三、心理最佳

心理最佳，是指考生在最后階段，應該保證心情舒暢、心態平和且充滿自信。要以平常心來面對考試，不宜太過緊張，壓力過大;也不宜得過且過，缺乏信心。

進入考場前做充足準備，要有足夠的信心，設想下最壞的結果和最好的結果。亞里士多德說優秀其實不是一種行為，而是一種習慣，習慣是我們日常點點滴滴行為的一種積累，最后變成了一種自然，大家每天堅持這樣的學習狀態，一定要相信自己能夠在考場上發揮出最好的水平，最后用良好的精神狀態去參加考試就一定會有美滿的結果。

放松。有氧運動可以使呼吸加速，促進血液循環，大腦供氧充分，使人精力充沛，注意力集中，記憶力和學習效率提高。考生還可以用右手大拇指輕輕按摩左前臂上的內關穴(內關穴位于手腕向下三橫指正中線上)，按摩時要輕輕地、有節奏地順時針進行，按摩30次即可。考生每天可以適當做一些娛樂活動，唱自己喜歡的歌，聽自己喜歡的音樂，看輕快的電視節目、散步等。其實心理調適的方法要因人而異，找到適合自己的才是最好的。

四、完全準備

完全準備是指考生在開考前一天把考試所需的所有東西全準備妥當。

臨考五件寶：身份證、準考證、2b簽筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或水筆。有條件的考生可以自備一只機械手表。為了以備萬一，還可以自備一把削鉛筆的小刀。

親臨考場，熟悉乘車路線：考前一天一定去一次考場，看看周邊環境，最重要的是熟悉乘車路線，了解路上所需的時間，避免遲到。另外，如果有條件的話，可以考慮安排下上午考完到下午開考前這段時間的休息。

另外，專家建議考生早晨到考場不宜過早。一般考試前十五分鐘入場，

考試當天應保持頭腦清醒，盡量避免吵鬧等外界刺激性影響，否則大腦會過多的保持與外界的聯系，影響考試的精力集中，盡量少說話，保持平靜。

最后，本站公務員頻道預祝考生都能以良好的心態踏入考場，帶著勝利的微笑走出考場。

公務員考試外語類職位篇四

選調生與公務員的差別：

選調生也屬于公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。

(一)報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部和三好學生。

(二)培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

(三)選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

公務員考試外語類職位篇五

考生看問題只是從自己的角度出發，片面追求個性化，而忽略自身思想與崗位要求的匹配性，不具備政府思維。人說“一個不善于思考的有才之人，必定以悲劇收場。”本站的小編建議考生，從看到這篇文章開始，做一個會思考的有才之人，從轉變思維開始，而后開始培養“政府思維”。

什么是政府思維，它是這樣一種思維方式：站在政府的角度,以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本發展的眼光全面的，有深度的看問題。對于同一個問題局限于個人思維的人與具有政府思維的人的看法是大不相同的，例如對“正確的結論，往往不是來源于權威的聲音，而是來源于多元化的聲音”的啟示，你只站在個人的角度上得出的啟示是“不可一意孤行，要多聽取別人的意見”;而站在政府角度上得出的啟示則是“決策要民主”;前者不是沒有道理，只是與后者比起來顯得很短視，沒有高度和深度。而考官需要的是會思考能做事的人，會思考就要有一定的眼界，看問題要有一定的高度、深度，就這一點而言具有政府思維的人就勝出一籌。

又如在談“對于當今一系列的加入武俠，言情等元素的抗戰劇的看法”時。由于此類劇目不少觀眾看得很開心，也獲得了良好的收視率，于是好多考生在回答該題目時給出了“此類劇目打破以往抗戰劇的嚴肅，適應了觀眾看電視娛樂休閑心態，是一種創新。”的觀點。而這樣的觀點恰恰就是沒有政府思維的體現，僅僅站在個別觀眾的角度，只看到了眼前的影響，是很膚淺的看法。然而擁有政府思維的人他會看到這娛樂化的抗戰劇不僅是對歷史的歪曲，更是對革命前輩愛國精神的褻瀆，短期看雖然滿足休閑的目的，但是長此以往會歪曲歷史，會丟失紅色革命精神，甚至形成不良的社會風氣。對比來看，只局限于個人思維，不僅是看問題不全面，不深刻，更有可能是看問題不正確。

一.眼到 眼到是希望大家勤于觀察，勤于積累。要求考生們能夠多去關注新聞時事、熱點話題、大政方針，多去關注身邊生活現狀。為自己建立一個內容全面，分類清楚的素材庫。在這里也給大家推薦一些渠道：人民日報，新華網，新聞評論欄目《新聞1+1》，雜志《南風窗》等等。

二.心到 心到是希望大家勤于思考，在看過很多素材的同時，要積極的去發現問題，分析問題，解決問題。當然在思考時不再是只局限于自己的角度，而應該嘗試不同的角度，站在不同職位高度看待同一個問題。去體會“屁股決定腦袋”。

三.行到 俗話說;“在其位謀其政”，而今你欲在其位就要先回謀其政，這就要求考生們要將所看、所想付諸于實踐。就是要把我們所了解到的政策先從自身角度落到實處，例如政策倡導環保，那你就踐行低碳生活理念，做到“135”出行;對于你即將報考的崗位，單位你要有直觀的認識，最好是能實地考察一下，去了解一下自己未來的工作環境，可以去同在崗的工作人員交流，了解他們的想法，工作心得。要求自己做到站在公務員的角度上做事情。

公務員考試外語類職位篇六

筆試科目為行政職業能力測驗和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業能力測驗，14:00—16：30申論。

筆試考點設在各省轄市政府所在地，縣(市、區)不設考點。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據筆試情況劃定筆試最低控制分數線。

(二)面試

根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。

面試主要采取結構化面試的方式。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

進入面試的人員須在面試前按各地和省直有關單位要求進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點由各地和省直有關單位確定并通知應試人員。面試確認時，各地和省直有關單位根據留存的報考信息，與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證等原件進行核對。重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員須查驗其所在單位同意報考的證明;對我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須查驗相應的服務證書;對退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須查驗入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等有要求的，還應提供有關證書、證明。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由各地和省直有關單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，由各地和省直有關單位發放面試通知單。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(三)專業測試

各地和省直有關單位可根據職位需要，進行相應的專業知識或實際操作技能測試，并在招考職位中予以明確。專業知識或實際操作技能滿分為100分。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

測試專業知識或實際操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。

筆試成績、面試成績、專業知識或實際操作技能測試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。