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企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇一

，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇二

孫*：聚眾鬧事，并動(dòng)手打架，給予開(kāi)除學(xué)籍，留校查看，停課一周處分。

候：雖沒(méi)動(dòng)手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長(zhǎng)，自動(dòng)退學(xué)。

姜、韓*：雖然因?yàn)闆](méi)不開(kāi)情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說(shuō)明有打架傾向，并對(duì)學(xué)校聲譽(yù)已經(jīng)造成影響，給予兩名同學(xué)嚴(yán)重警告處分。

同學(xué)們，打架打到小學(xué)，是我校有史以來(lái)第一次，不僅個(gè)人應(yīng)該感到無(wú)限恥辱，更應(yīng)該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學(xué)校的恥辱，同時(shí)影響到了我們*鎮(zhèn)兩個(gè)教育部門(mén)的友好往來(lái)，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學(xué)、高中惹事生非的，一律嚴(yán)懲。

*中學(xué)校委會(huì)

20xx年5月13日

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇三

根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，我局已對(duì)下列公司稅務(wù)違法行為作出稅務(wù)處理決定，因下列公司《稅務(wù)處理決定書(shū)》無(wú)法直接送達(dá)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第一百零六條之規(guī)定，現(xiàn)將《稅務(wù)處理決定書(shū)》公告送達(dá)，自公告之日起滿(mǎn)30日，即視為送達(dá)。

告知事項(xiàng)：

一、以上應(yīng)繳稅款限你公司自收到本決定之日起15日內(nèi)到xx市羅湖區(qū)國(guó)家稅務(wù)局(各分局)辦稅服務(wù)大廳繳清入庫(kù)，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納金。(20xx年4月30日前，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金;從20xx年5月1日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金，累計(jì)后征收)。 加收滯納金的起止時(shí)間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿(mǎn)次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際繳納或者解繳稅款之日止。

二、你公司可以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式或銀聯(lián)卡方式繳納或者解繳稅款及滯納金，并到你公司所屬區(qū)國(guó)家稅務(wù)(分)局辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取完稅憑證。 以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式繳納或者解繳稅款及滯納金的，應(yīng)將稅款及滯納金存入你公司納稅帳戶(hù)，并及時(shí)通知你公司所屬區(qū)國(guó)家稅務(wù)(分)局辦稅服務(wù)廳扣款。

三、你公司如對(duì)本決定不服，必須按上述決定先繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以自上述處理決定送達(dá)之日起60日內(nèi)依法向xx市國(guó)家稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議。

四、如你公司在規(guī)定期限內(nèi)不履行本決定的，我局將按《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

特此通告。

附件：公告企業(yè)名單

xx市國(guó)家稅務(wù)局稽查局

20xx年9月24日

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇四

計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷(xiāo)售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能?chē)?yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。

1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng)，不能以身作則，干好本職工作。無(wú)視組織紀(jì)律，違反計(jì)量監(jiān)督工作守則，對(duì)造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計(jì)量工作崗位，停職反省后，再另行安排。

2、張秋玉、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員，不能?chē)?yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對(duì)該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。

3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤，對(duì)該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。

希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

x公司

xx年x月x日

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇五

劉，男，現(xiàn)任“中建xx102”船長(zhǎng)職務(wù);王，男，現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);，男，現(xiàn)任“中建”船長(zhǎng)職務(wù);李，男，現(xiàn)任“中建”大副職務(wù)。

主要事實(shí)經(jīng)過(guò)：

1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后，劉提出夜餐，在此過(guò)程中劉容留李、吊車(chē)司機(jī)朱在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱酒后尋釁滋事，劉未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無(wú)法正常休息和工作。

2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建”工作配合中因“中建”舵效失靈，導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控，在此過(guò)程中劉、二人在高頻對(duì)話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王在高頻對(duì)話中與對(duì)罵，且有動(dòng)手行為，被其他船員及時(shí)制止。

處理決定：

1、對(duì)劉在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元;

2、對(duì)王在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元;

3、對(duì)在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣1000元;

4、對(duì)李在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣500元。

以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對(duì)屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。

集團(tuán)公司各中心、各子分公司，監(jiān)事會(huì)：

一、對(duì)相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查情況

(一)股權(quán)收購(gòu)重要節(jié)點(diǎn)事項(xiàng)及項(xiàng)目投資等未匯報(bào)的問(wèn)題對(duì)xx公司股權(quán)收購(gòu)節(jié)點(diǎn)事項(xiàng)、綜合樓項(xiàng)目投資等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)未及時(shí)向股東做全面匯報(bào)，擅自確定進(jìn)行投資，屬于違反公司章程、玩忽職守的行為，為特級(jí)違紀(jì)行為。

(二)虛列工程支出未按程序申報(bào)的問(wèn)題

在未經(jīng)董事會(huì)審核的情況下，安排建設(shè)總監(jiān)閆加奎虛設(shè)3 份施工合同， 虛列工程支出， 涉及金額228.62萬(wàn)元， 屬于簽訂虛假合同、私設(shè)小金庫(kù)行為，違反了十大禁令，為特級(jí)違紀(jì)行為。

(三)設(shè)備庫(kù)存與賬面不符的問(wèn)題

設(shè)備到貨、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)未經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核，且未辦理入庫(kù)手續(xù)，致使存放原材料及船改設(shè)備財(cái)務(wù)賬面數(shù)量與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量不符，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人徐炳璐負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，屬于b 級(jí)違紀(jì)行為，總經(jīng)理蔡負(fù)連帶責(zé)任。

(四)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用管控漏洞的問(wèn)題

未組織搭建財(cái)務(wù)管控體系，制定相應(yīng)的管理制度，導(dǎo)致公司管理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)未能有效管控，致使財(cái)務(wù)管理存在漏洞。部分費(fèi)用財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理未簽批付款，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人徐炳璐負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，屬于a 級(jí)違紀(jì)行為，總經(jīng)理蔡負(fù)連帶責(zé)任。

(五)車(chē)輛報(bào)銷(xiāo)費(fèi)的問(wèn)題

在車(chē)輛使用費(fèi)已按實(shí)際支出金額報(bào)銷(xiāo)的情況下，在連鎖又列支車(chē)輛使用費(fèi)11.43 萬(wàn)元，屬于a 級(jí)違紀(jì)行為。

二、對(duì)實(shí)業(yè)相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查情況

(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)未履職引發(fā)的問(wèn)題

1、發(fā)起人股東抽逃注冊(cè)資金3500萬(wàn)元，未按股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款執(zhí)行(按原路返回) ，將連鎖收購(gòu)實(shí)業(yè)股權(quán)的資金抵頂。

2、未核實(shí)投資前實(shí)業(yè)業(yè)務(wù)真實(shí)性的情況下，就對(duì)前期債務(wù)進(jìn)行償付，導(dǎo)致虛增資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)。

(1)董與其他公司的債務(wù)往來(lái)計(jì)入公司財(cái)務(wù)帳，導(dǎo)致公司虛增債權(quán)、債務(wù)并多付100 萬(wàn)元。

(2)董虛報(bào)lng 儲(chǔ)氣調(diào)峰站在崗員工人數(shù)，虛構(gòu)應(yīng)付工資333.07萬(wàn)元。

3、承擔(dān)應(yīng)由原股東承擔(dān)的印花稅及滯納金2.59 萬(wàn)元、房屋租賃費(fèi)8 萬(wàn)元。

連鎖收購(gòu)實(shí)業(yè)未聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查，導(dǎo)致上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)盡義務(wù)未履行完成，且收購(gòu)后未對(duì)其他應(yīng)付款進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)就進(jìn)行償付，屬于調(diào)研不充分、嚴(yán)重失職，違反十大禁令的行為，為特級(jí)違紀(jì)行為和特級(jí)問(wèn)責(zé)。

(二)公司治理及經(jīng)營(yíng)存在的相關(guān)問(wèn)題

1、未按公司章程召開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)，影響公司對(duì)于lng 調(diào)峰站工程進(jìn)度、資產(chǎn)注入、團(tuán)隊(duì)搭建等方面的經(jīng)營(yíng)決策。

2、違反招聘制度，高管聘任未經(jīng)董事會(huì)審議，部分崗位存在超編問(wèn)題。

3、違反集團(tuán)高管人員交通費(fèi)管理辦法及高管住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，多領(lǐng)取補(bǔ)貼共計(jì)4.8 萬(wàn)元。

實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面存在公司治理結(jié)構(gòu)不健全、財(cái)務(wù)管理機(jī)制混亂、項(xiàng)目手續(xù)辦理不及時(shí)、簽訂違規(guī)操作合同等問(wèn)題，屬于工作無(wú)作為、管理不善的行為，為特級(jí)違紀(jì)行為和特級(jí)問(wèn)責(zé)。

三、處理決定

結(jié)合審計(jì)結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，對(duì)蔡作出如下處理決定：

蔡在履行職責(zé)方面有重大過(guò)失， 對(duì)上述問(wèn)題負(fù)有主要責(zé)任，有 4 個(gè)特級(jí)違紀(jì)行為、2 個(gè)特級(jí)問(wèn)責(zé)和 1 個(gè) a 級(jí)違紀(jì)行為，免去其江蘇船舶xx有限公司總經(jīng)理、山東實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)和能源服務(wù)連鎖有限公司董事長(zhǎng)職務(wù)，給予辭退處理的處罰，自20xx 年5 月 30日起與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，交回違規(guī)報(bào)銷(xiāo)資金。

上述問(wèn)題中涉及的相關(guān)公司的人員，責(zé)成連鎖對(duì)各問(wèn)題節(jié)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，明確各節(jié)點(diǎn)的主要責(zé)任人，于1 月25日前將調(diào)查結(jié)果及處理建議提交集團(tuán)公司審核， 集團(tuán)審核確定后執(zhí)行處理建議。

希望各級(jí)管理者引以為戒，杜絕麻痹大意，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，避免類(lèi)似事件發(fā)生，共同推動(dòng)公司健康快速發(fā)展。

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇六

我校九(4)班x同學(xué)，至開(kāi)學(xué)以來(lái)，不能?chē)?yán)格要求自己，無(wú)視學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)學(xué)校研究決定，分別給予如下紀(jì)律處分。

在九(4)班學(xué)習(xí)期間，經(jīng)常曠課遲到，想來(lái)就來(lái)，想走就走。不服從班主任老師管理，頂撞老師。學(xué)校為了挽救他，將其調(diào)到04班，仍然我行我素。特別嚴(yán)重的是僅20xx年11月1日，連續(xù)三次出現(xiàn)違紀(jì)行為。一是上午第二節(jié)課時(shí)，在課堂上玩手機(jī)，被科任老師發(fā)現(xiàn)，經(jīng)教育管理，拒不接受，態(tài)度惡劣。二是上午第三節(jié)課時(shí)，又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時(shí)間，在306寢室將課桌有意損壞。

該生的行為已嚴(yán)重違反學(xué)生管理?xiàng)l例，并造成了惡劣影響，為了嚴(yán)肅校紀(jì)、教育本人、警示他人，根據(jù)學(xué)校《學(xué)生違紀(jì)處罰條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予該生記大過(guò)處分，留校觀察。

希望廣大同學(xué)引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，爭(zhēng)做一名合格的中學(xué)生。

政教處(蓋章)

____年____月____日

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇七

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

企業(yè)員工違反工作紀(jì)律處理規(guī)定篇八

很多員工違反了公司的規(guī)定，最后都是要處理處置的，這個(gè)時(shí)候就有處理決定了，下面本站小編給大家?guī)?lái)關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定范文，供大家參考!

現(xiàn)有xx分廠xx車(chē)間員工xxxx，于20xx年7月4日至7月12日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工8天，并前有上班時(shí)間睡覺(jué)，不服從車(chē)間主任工作安排，并與之爭(zhēng)吵。在20xx年8月13日上午8點(diǎn)左右，跑到廠長(zhǎng)室不聽(tīng)廠長(zhǎng)善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，給工廠的正常工作帶來(lái)了極壞的影響。為嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，經(jīng)廠部研究決定對(duì)xxxxz作出開(kāi)除處理。請(qǐng)全廠員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)

規(guī)章制度

xxxx分廠

20xx年xx月xx日

xx 部門(mén)員工 xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) xx 部門(mén)員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

行政人事部

20xx 年*月*日

，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日