在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

商場維修主管崗位職責實用篇一

一、做好工程內部管理以及與其他部門的相互協調溝通工作。

二、負責酒店所有設備設施的運行、維修和保養工作的管理、實施、檢查工作。 三、嚴格控制、檢查、分析能源以及材料消耗，提供節能措施，并組織實施。四、熟練掌握各專業技能以及各類管線走向，制定應急預案，遇突發事故時，能夠帶領員工迅速解決處理。

五、組織、實施員工培訓，使各專業在本專業技能上得到提高，同時使員工能夠具備一專多能。

六、負責對員工的服務意識、思想教育工作。 七、負責對維修工的評估、考核工作。八、完成領導臨時安排的工作任務。

云都酒店管理有限公司

商場維修主管崗位職責實用篇二

1、在項目經理的直接領導下，負責小區房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養工作。

2、對小區機電設備的運行、保養、維修進行技術指導、檢查和監督。

3、熟悉小區機電設備的性能和使用狀況，掌握技術管理中的難點、重點。

4、審核運行報表，掌握能耗規律、發現異常、分析原因、提出有效的`節能措施。

5、審閱各系統運行監測技術數據，發現偏差，及時糾正。

6、巡查設備運行技術狀，發現隱患，及時排除。對重大故障，立即報告上級領導并組織力量及時處理。

7、監督檢查維修工程、增改工程的質量與進度，發現問題及時采取措施。

8、制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的年、季、月維修保養計劃，并負責檢查、監督。有計劃、定期組織機電人員進行技術培訓。

9、根據每月檢查情況對管理處機電設備管理工作效果進行考評。

商場維修主管崗位職責實用篇三

7,配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通。

a.負責班組日常工作的管理，協助車間主管的工作，對車間主管負責;

c.對組員完工車輛進行檢驗，確保維修質量;

e.組織、帶領組員共同解決技術疑難問題，并隨時向車間主管匯報;

g.對組員的工作表現、技術掌握、維修任務完成情況等進行評定和考核，管理制度《維修車間主管崗位職責》。

商場維修主管崗位職責實用篇四

4、負責維修服務的開展，對維修及時率、合格率、維修滿意率負責;

5、負責物業城建檔案的收集和上交，并負責本部門質量記錄的保管;

6、完成領導交辦的其他工作。

商場維修主管崗位職責實用篇五

1、負責執行各項規章制度和安全操作規程，制定所管轄范圍內的維修保養計劃，并進行落實、檢查。

2、負責各崗位工作協調，并安排好運行檢查工作。

3、負責檢查和監督所轄技工按要求及時填寫設備維修記錄表，規范日常維修管理。

4、負責監督、跟進相關外包工程的進展情況，對供方進行檢查與監督，參與合格供方的評估工作。

5、負責參與二次裝修相關專業的圖紙審核，施工現場巡檢，竣工驗收及客戶入住和退租時的'收樓。

6、負責廣場公共區域墻面、地面、門等設施維修、油漆翻新，保持廣場品牌形象。

7、負責定期開展對所轄技工的業務培訓和考核,本班組的技術檔案、交接班記錄等原始記錄的存檔。

8、負責帶領班組處理突發應急事件,完成上級領導交辦的其他工作

商場維修主管崗位職責實用篇六

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、有效分析區域商戶及專柜業績、完成指標并做出準確的評估和分析。

1、協助經理進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環境管理、服務管理、現場管理、客訴管理。

2、協助經理貫徹、執行公司及樓層的各項管理規章制度，保證本樓層各項工作的正常運轉。

3、協助現場重大事件的處理協調、維護正常經營秩序。 4、關注和掌握商戶經營銷售情況動態。

6、負責商戶關系維護、與商戶的溝通和聯系，接待加強處理商戶及顧客的投訴，維護公司形象。

7、負責商戶租金，其他費用的催繳并建立商戶運營管理檔案，定期更新。

5.及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持并營造現場的良好秩序。

1.配合店長做好賣場營銷管理、人事管理、貨品管理等工作。 2.負責賣場日正常的運作管理。3.督導各進駐品牌進行運營管理。

4.督導營業員、收銀員，進行監管指導。

5.處理賣場日常服務矛盾，協調處理顧客抱怨、公司與品牌關系等。 6.負責賣場消防等安全管理。

7.賣場銷售數據分析、營銷策劃及提供合理化建議的工作。

一、基本要求：

1、敬業愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；

2、熟悉與工作有關的國家法律法規和公司規章制度；

4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現；

二、賣場管理

五、部屬管理

5、負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；

六、上級關系

1、完成主管上級安排的各項工作任務；

七、同級關系

2、完成公司領導安排的其他工作任務。

招商組織架構圖

總經理

部門經理 1人

招商一部

經理1人

招商專員 5人 招商專員 5人

二、招商部門職責

部門本職：負責項目的招商相關業務

主要職能：根據項目的經營方針對業主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商

2)項目所處地理位置及商業行情進行調研分析；

3)項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行規劃；

5)擬定招商相關文件及合同；

6)及時反饋市場最新動態及競爭對手營運情況;

商家資源并備案；

10)與相關部門密切合作，做好經營戶進場、裝修、調整、退場工作；

11)辦理經營戶繳納租金及相關手續；

12)隨時了解經營信息和業主、經營戶的經營動態，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業務關系。

三、各崗位上崗要求、職責及規范

（一）招商經理

1.招商經理的上崗要求

1)具有良好的職業道德和敬業精神。

2）具有較強的組織、領導、協調能力。

3）具有豐富的商業管理經驗，熟悉商業地產的運作程序及特點。

4）在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經營狀況較為熟悉； 5）具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調研、預測和分析經濟活動的專題報告。

6）具備良好的身體素質和心理素質。2.招商經理的崗位職責

1)根據公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方

案，帶領團隊完成每月招商任務；

2)負責本部門所劃分品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上

級遞交分析調查報告。

3)負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商

家組合。

6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

12)負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

13)負責完成招商總監安排的其它工作 3.招商經理的崗職規范

1)及時巡查下屬的工作，服務質量，并進行監督和指導，保持所屬員工

工作的高質、高效。

2)常關心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。

質。

5)日常檢查：

? 每天檢查所屬員工工作情況，隨時進行監督、指導。

? 分周、月、季檢查各種報表，及時發現問題，解決問題。6)恪守職業道德，保守公司機密。

（二）招商專員

1．招商專員的上崗要求

1)嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；

4)掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷

收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；

12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

13)按時完成上級交辦的其他工作。3.招商專員的崗職規范

1)根據部門下達的各項招商計劃，指定個人的招商目標和招商計劃即：

2)嚴格按照部門分解的經營指標，進行招商考核。

3)認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。4)貫徹“忠誠服務”的經營理念，并將其落實到實際工作中。5)恪守職業道德，保守公司機密。

（三）招商助理 1.上崗條件

1)大專以上文化程度，協調能力較好。2)具有良好的職業道德和敬業精神。

3)了解國家物價、統計政策和有關規定。

2)負責業務招商部辦公用品領用、登記、保管、發放工作。3)負責業務招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。4)負責業務招商部各種報表的匯總工作。5)負責經理交辦的各項內勤事務。

6)負責業務招商部的來電、來函的收文、登記、回復。3.崗職規范

1)接受接待客戶來信、來電、來訪，負責登記并協助部門經理，協調相關 部門處理相關事宜。

2)協助招商經理定期檢查并記載本部門員工工作情況。

3)督促檢查本部門員工的考勤情況，按公司規定辦理部內員工的休假手續，并報行政事務部備案。

4)恪守職業道德，嚴守公司機密。

（四）前臺 1．上崗條件

4)熟練使用各種辦公自動化軟件。2.崗位職責

7)負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯絡登記