時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

社聯組織部工作計劃篇一

xx年已經過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學年中，黃山學院學生社團聯合會在學校團委的關心指導以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發展了校園文化，豐富了同學們的校園生活。

為進一步加強社聯會內部管理，促進內部管理制度化、規范化，社聯會擬在下學期啟動《黃山學院學生社團聯合會工作手冊》的制定工作，填補社聯會在制度建設上的空缺，努力使社聯會在新成員培養、考勤制度建設、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯會還將根據形勢發展需要，計劃對《黃山學院社團會長手冊》等社團管理的規范化文件做小范圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設。

下學期，社聯會總體工作基調將轉變為外松內緊、加強內部管理。緊抓考勤和紀律、整頓風氣；加強檔案管理和財務管理；注重引導新老成員做好工作交接和新任骨干的培養，穩妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。

鼓勵和引導社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學、服務同學、影響同學；嚴格把關活動方案，更加注重策劃或方案的科學性、規范性，加強對社團活動的有效監督和指導，努力形成社團活動質量高、活動開展規范有序的良好局面。

下學期社聯會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發現新問題、解決新問題，征詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設經驗，永不停滯、勇于創新，不斷提高社聯會和社團工作的針對性、建設性。

社聯會將在下學期和今后一個較長的時期內，充分利用社聯會網站、安徽青年報駐黃山學院記者站、黃山學院學生社團聯合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學院記者站官方微博等新媒體形態，抓住利用同學們喜歡的溝通、交流、聯絡、聚集方式深化并拓展對黃山學院學生社團、社聯會和團學工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。

下一學期，社團和社聯會將共同迎來一年一度的社團評優，做好社團評優工作對激發社團活力、推動社團發展都有著重要意義。本年度社團評優工作將在嚴格遵守《黃山學院社團評優細則》的基礎上進行，此外，社聯會計劃在社聯會官方微博中發起網絡投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優的公平公正，同時引導更多同學關注社團、社聯會，了解社團和社聯會，擴大社聯會和社團的影響力。

過去的四年，社聯會和廣大社團攜手共進、篳路藍縷，在學校各級領導的關心支持下，社聯會和社團工作健康、有序開展，圍繞學校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”，為校園文化建設貢獻出了積極力量。

站在新的起點上，我們有理由相信，在校黨委的堅強領導和團委的正確指導下，下學期的社聯和社團工作一定會再上一個臺階，社團和社聯的明天一定會更加美好。

社聯組織部工作計劃篇二

文章《大學外聯部工作計劃》正文開始

一、做好協助

做好院內協助的工作為本部的常規工作.

3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

二、擴大影響

三、加強聯系

這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系.

資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

四、部門的內部工作

1、制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據情況而定

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

第一， 為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經做好了細致的工作計劃。現正在實施。我們會盡可能更好的完成好這項任務。

第二， 協助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。

第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。另外還可以盡可能的聯系一些義務活動,以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。

勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

總結一學年以來的得失，為今后做好各項工作打好基礎。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我系影響力的活動。我將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；為更多特困生及渴望在大學得到鍛煉的同學提供就業崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現什么問題，希望領導給予幫助和批評。

社聯組織部工作計劃篇三

下學期社聯活動主題框架：

二月

1）社聯內部考核，卷面形式。內容包括每個部長出兩題簡答題，由秘書部統一后出卷，共十題。最終成績以及上學期的綜合測評將決定去留。同時在卷面下方做一個問卷調查（內容是他們的愛好和需求）

2）社團辦公室的競選，即重新分配，為了解決有些需要辦公室而無處正常辦公、有些占著辦公室而毫無作為的社團所開展的。形式為答辯，同時參考上一年度社團辦公室使用情況及社團發展狀況（這些審計部和辦公室都有記錄，可以作參考），最終決定下來的辦公室分配后，將按照社聯辦公室新的使用準則，滿分10，違法將扣1~2分，扣完卷鋪蓋走人。133原創之初、韓語等社團的辦公室將騰出作為備用辦公室，沒辦公室的社團如要開會，可申請使用。同一辦公室同時開會，也可申請使用。

1）3月1日晚上6點社聯換屆（主席團換屆時間為25號。此外外聯部設有3個副部，可減壓同時提高工作效率）。3月2日下午2點社團換屆。

社團招新社聯待定

社聯辦公室制作照片墻，社聯社團風采及時發布在網站上

2）——在社聯社團換屆后進行財務培訓、檔案培訓以及社團負責人的培訓

——每月召開一次社聯社團全體代表大會，分享交流工作，共同學習和進步

后援團的創立，將社聯前一任骨干及對社聯依舊存有不舍的干事編入后援團，后援團職責：為社聯活動出謀劃策，提供資金援助。

責任是常州大學的校訓，我們身為社聯人必須將責任二字銘記于心。社聯、社團怎樣讓自己的成員時刻感受到責任，常大也有責任帶動周邊學校的社聯得以提升，內涵的注重。

贊助形式突破常規，六校合力。晚會后

總結

4）社聯興趣小組的建立，每周六下午，充分利用好地下室的資源，開展社聯社團交流興趣小組，每周六下午兩點起，由各社團負責人開時長為45~90分鐘的課程，社聯人可參加，每周六安排兩位社團負責人講課。（禮儀傳授）

四月

第一屆社團嘉年華很有新意，至今令人記憶深刻。舉辦第二屆的目的是為了發現人才、培養人才、展示人才，最終目的還是吸納人才，這是一個封閉的循環，最主要的就是凝聚人才，令社團成為每個社團人溫暖的家，要學會吸引人而不是強迫人。在本屆嘉年華活動中形式上將有較新的創意，我們也會設置新的獎項。

五月

1）大約15周起，114會議室在周末將開展學業的答疑，社聯會安排

4、6級答疑，高數、微積分等答疑，為了幫助校組織成員平時工作忙而耽誤的學業。

1）六月底進行半年度的總結與考核，與此同時規劃迎新工作。

2）將地下室開辟成社聯專屬自習室，充分利用資源優勢，提供社聯愛心茶壺茶杯等。

第二學期社聯主題框架：

九月

1）九月初開展迎新工作，想辦法做到讓新生記住社聯、了解社聯，從而積極加入社聯，在本次迎新過程中采取一些加入一些新元素：發放書簽、卡貼，在理想大道兩側將嘉年華各個社團展板立于兩側等。

2）九月中下旬，軍訓期間合理安排時間，下部隊軍訓慰問演出，讓新生初步了解社聯、認識社團。形式上依舊，現場安排社聯人身著馬甲維護秩序，主持人從社聯內部挑選。做一個特色社聯下部隊慰問演出。

3）社聯社團的招新，提前進班宣傳，進行“五分鐘社聯專場”，講解社聯職責，提升新生積極性。招新當天在水月廣場立起幕布架，幕布內容例如社聯歡迎你。社聯招新完畢后，盡早進行第一輪面試，形式照舊，八個部門時間可以錯開，但必須保證主席或者兩名副主席可以到場，主席擁有一票否決權。第二輪面試加大難度，保證社聯招新質量。主席同時具備一票否決權，沒有討價還價。社團招新的形式可以創新，也可以類似游園會的安排，一邊展示、一邊娛樂、一邊招新。此時將有關社團作為面試類社團，嚴格控制社團會員人數。

十月

1）十月初舉辦第二屆搖滾之夜晚會，可以無需舞臺形式，不過具體的還要到時的費用情況。看能否以常州大學名義邀請到搖滾明星，我們可以主動去聯系娛樂公司，雖然可行性不大，但是這樣做既可以幫助娛樂公司做宣傳也可以提升演員的知名度，何樂而不為呢？總之，凡事要盡力而為。（搖滾之夜當天下午邀請滬寧沿線高校社聯社團負責人（重點是常州和南京），組織一次“滬寧沿線高校社聯社團發展論壇交流會”，畢竟社聯加社團的負責人，人數較大，費用問題再考慮）

十一月、十二月

1）十一月底舉辦夜未央晚會，本場晚會意義重大，必須高度重視。

2）社聯后備人才的選拔和初步設想，下一屆社聯的工作計劃的初步制定。

下一屆是第十屆社聯骨干，也是社聯成立的第九年，讓我們為社聯十周年做好堅實的鋪墊。