總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司團建活動總結文案篇一

1、團建拓展訓練結束了，盡管肉體上理解了磨練，可是精神上收獲了很多，最終沒有贏家，人生也是如此，因為，用心做好每一件事就是最大的贏家。

2、在團建活動中，無論出現如何的失誤，我們不能互相抱怨。僅有更加冷靜，不斷調整謀略，更加相信隊友，互相鼓勵，不斷嘗試，統一領導才能夠制勝。不管怎樣樣，一旦走過來了，一切就變得很簡單了！

3、我們處在一個競爭的時代，從單純的產品競爭到此刻人力資源的競爭，從生產資料的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業如何能立于不敗之地呢？長期的工作經歷給了我最好的答案團結運作以及高效率的溝通。

4、團隊中的每個人都很重要。僅有大家共同努力去完成，才能到達最終想要的結果。工作中亦是如此，僅有共同努力，互相幫忙。遇難題齊心協力共同解決，沒有什么是完成不了的。

5、也許大家都知道感動和團結的釋義，可是這次拓展訓練真正讓我明白了，體驗了，體會了什么是感動，什么是團結。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實的大家，看到了具有凝聚力的大家。

6、在工作任務安排的過程中，正確對待不一樣素質水平的成員對團隊的整體發展有著至關重要的影響。遵循補短板原則提高水平較低團隊成員的素質與本事，創造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循拉長板原則即進一步提升高水平成員的工作本事。

7、在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優勢是不太現實的。所以，對于團隊中的高素質成員，要充分集中他們的優勢，讓本事強的人起到帶頭作用，從而啟發全隊，激發全隊的向上精神，構成團隊自我的鮮明特點，培養團隊的差異化優勢。從而在整體上到達最優組合，確保目標的實現。

8、加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經濟時代取勝，企業必須對員工進行終身培訓，要把企業看成是一種學習型組織。應對信息時代，團隊僅有不斷的學習，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經濟時代的挑戰。團隊精神需要不斷地創新。過去，人們把創新看作是冒風險，此刻人們意識到，不創新才是最大的風險。此刻的時代是個求變求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業能夠持續發展的實質就是不斷創新，沒有創新就沒有發展。企業創新在觀念，要激發創新，在創新中一要允許失敗，僅有允許失敗的前提下，創新才會成功。二要冒險，冒險是創新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創新，也就不會成功。三要堅持競爭和不斷改善，這樣才是創新，也才能做到創新。

9、公司的文化也是我們的一個重要的文化，在日常工作以外，增進了團隊間的默契與協作，公司對我們的用心大家都體會得到。這種歸屬感，深懷感激!

10、經過這次團建活動，使我深深的感覺到團隊的重要性，每個人在團隊中都扮演著不一樣的主角。只要大家同心協力，沒有解決不了的困難和難題。相信在大家的共同努力下，我們的公司越來越飛黃騰達！

11、團隊力量無窮大，很多時候，我們需要團結協作，通力配合。可當別人無力幫你時，重要的還是得靠自我，聽從自我內心的聲音，我要做什么，我該怎樣做？然后，努力地去尋求方法，挑戰自我。

12、如果我們建立了適應新時代要求的團隊精神，就為企業的持續良性發展打下了堅實的基礎，就把每個員工的心凝結在一齊，把每個員工的力聚集在一齊，使全體員工凝心聚力，為了企業的目標，也為了員工自我的目標，發揮聰明才智，挖掘無限潛力，奮發圖強，努力拼搏，促進企業快速發展，并獲取良好經濟效益。

13、團隊需要奉獻精神，成功離不開基石。一團隊有奉獻，有愛，有犧牲，有付出，就會帶來團結，帶來凝聚力，帶來包容，帶來奮進，帶來成功。

14、感恩這次的拓展訓練活動，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新認識了彼此感悟團隊的無窮力量。

15、團隊建設對于一個企業來說是至關重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。僅有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任互相幫忙取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。

16、經過一天的團建拓展活動，我深有感悟。由于我體型較胖，總是覺得自我不行，做不到，怕拖累團隊。但在活動中每個項目我幾乎去嘗試了，雖然很累，可是真的很有收獲。收獲到大家的互相幫忙，互相鼓勵。

17、塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務，需要領導與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月持久地塑造建立。

18、這次拓展訓練，或許大多數人最初的感覺只是一次團建活動而已，會感到只是任務只是公司安排的，心里會些有埋怨要早起，會被曬黑，會辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動，意外，振奮，團結。

19、加強團隊建設，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持把科學發展觀貫徹團隊建設的全過程。要求堅持發展為了員工發展依靠員工發展成果由員工共享，把實現好維護好發展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發點和落腳點。

20、這次享趣團建的拓展訓練活動也暴露了我們很多人性的弱點，比如急于求成自以為是求全責備推卸職責過分在意成敗視其他隊為敵人等等，其實對手是我們成功的`另一只手，幫忙他人，同時也是成就自我。

公司團建活動總結文案篇二

辦公環境整改技術指導文件

一、存在問題

（一）辦公環境（我辦公桌、我衛生）辦公桌衛生：、應將經常不用的辦公文件和常用的辦公文件分別整理分類整齊放入文件架或柜子里。、正在使用的重要、機密文件應放置在辦公桌抽屜，需離開座位時，必須將其放于抽屜內。、筆、橡皮、尺子等辦公文具整齊放于桌面一側或抽屜中。

建工、衣服、挎包等物品不得置于辦公桌面上。、辦公桌抽屜內物品應整齊有序、分類放置。、辦公桌可放置辦公設施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、票據、電話茶杯等物品，要求放置整齊有序。不得擺放其它任何物品。、辦公桌不允許掛板衣。、零食一律不能放在辦公桌上。、接線板、電話充電器等線路自行收拾整理好，盡量做到電線不外露。、辦公桌底下盡量少擺放其他雜物。、定期自行清理辦公桌，鍵盤、電腦等，保持衛生。（二）我衛生：、不隨地亂扔垃圾。、本人長進度離開座位時，應擺好椅子、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。、禁止在辦公區域抽煙。

：中午我外帶盒飯吃完后要扔到貨梯垃圾箱。、下班后先檢查各自辦公用品，將一切電源切斷后即可離開。（三）辦公環境（大辦公室環境）、保持公共區域及我區域地面干凈清潔、無污物、無死角。、公司沙發是供客人歇息使用，若中午須在沙發午休，請自行收拾好才離開。、公司任何地方的物品，若需要使用公司的東西，請哪里取哪里放。、不在辦公區域內抽煙，抽煙請到貨梯非辦公區域內解決.、離開公司，請查看自己周圍的電器是否已經關好，再離開。、辦公區域空調打開情況下不要擅自打開窗戶以免影響室內溫度。、無人使用使會議室應及時關閉燈源及空調，當辦公場所只有部分員工工作時，應關閉無人位置處的照明燈和空調。、室外照明可以滿足辦公要求時，應盡量使用自然光，少開照明燈，杜絕長明燈。、復印機長進度不使用時，須設置節能模式，下班后立刻關閉電源。、員工長進度離開工位（如外出就餐或開會），應將計算機設置為休眠模式并關閉顯示器的電源。

建工、下班后如無特殊需要，必須及時關閉空調、電腦（含顯示器）、飲水機、打印機、復印機及照明燈等電器的電源，有條件者還應切斷插座電源。、行政部人員在上衛生間時順手把洗手間的臺面和地面打掃一下，前臺人員每隔分鐘到洗手間打掃一次。

（四）辦公電器的使用問題

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調，凡公司員工都有義務和責任維護公司辦公設備，為公司開源節流。、員工外出拜訪客戶、吃飯、下班后離開座位時，必須自覺關閉電腦。、當有同事需要加班，不能關閉電器時，須提醒加班人員離開時關閉電器。

公司團建活動總結文案篇三

公司要組織團建活動需要團建方案，那公司的團建方案最重要的就是有趣!下面是誠智小編準備的有趣公司團建策劃方案和根據團建時間制定方案，歡迎采納。

17：30 快樂返程

一、破冰類游戲

1)、情歌天王

游戲規則:

1.教練會播放音樂，各組成員需聽前奏來猜出歌名

2.各個隊伍的成員通過搶奪“帽子”獲得答題權

3.在規定的時間里猜對歌名并哼唱出至少一句為成功。

4.主持人引導，先猜對三首歌的團隊贏

2)、嘿哈

游戲規則：

1.所有人圍成一個大圈，三隊隊員交錯站好。

2.任意玩家開始沖左邊或者右邊玩家拍手同時喊出“嘿!”，被“嘿!”的玩家也可以任意向左邊或右邊玩家白手喊“哈!”，然后再嘿哈傳遞，所有被傳遞玩家反應時間超過一秒而未向下一玩家傳遞，則淘汰。

3.淘汰的人可以獲得懲罰，例如多人站指壓板

二、團隊類游戲

1)、指壓板大戰

游戲規則：

1.用泡沫磚頭或其他可用資源設置跨越障礙

3.吩咐助理記住參賽人的腳踏出指壓板的次數，踏出一次扣3秒時間等。

4.時間最短的隊伍獲勝

2)、荊棘之路

游戲規則：

1.兩名隊員手肘相連，背對背出發。沿著指壓板所指示線路到達“煙霧地”。

2.“煙霧地”有一名 遺落的明珠。隊員。指引幫助他過去 獲得數字條后,三人同樣背對背捆綁出發。

3.第四名隊員根據數字條所指示數字在指壓板上跳方格子。

4.重復上述過程。

3)、上鏡達人

游戲規則：

1.要求各隊所有人想盡辦法讓自己的臉在不知何時會拍照的照相機鏡頭前。

2.在保證自己的臉出現的同時,也要完成相應的指定動作。

3.有時照相機位置可移動，(限定區域內移動)。

4.獲勝方式：當照相機照下照片后，露臉多的隊獲勝。

三、外場游戲

1)、泡泡球大戰

游戲規則：

1、每組成員接力比賽。

2、首先一個人鉆進泡泡球里，其余成員用最快的速度把泡泡球推去另一邊。

3、到了另一頭換人，然后在推回來。

4、來回推四次，每次到了另一邊進行換人。

5、用時最短的隊伍獲勝后。

2)、007

游戲規則：

1.由開始一人發音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發音"零"再任指另外一人。

2.第三個人則發音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人。

3."中槍"者不發音不作任何動作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發" 啊"的聲音，而揚手作投降狀。

4.出錯者輸!

3)、蹦床撕名牌

游戲規則：

1.各小組被撕的成員可以到我們指定的地方完成相應的游戲即可為自己獲得復活的機會。

2.在撕名牌的過程中最多只能兩個人撕一個人，可以兩女撕一男，不能兩男撕一女(兩男淘汰)。

4)、暴雨來襲

游戲規則：

1.圍圈坐，第一個人向右邊的人做一個動作，但口中卻說出另一個動作。例如，他手中做著刷牙的動作，但右邊的人問“你在做什么”時，他要一面繼續刷牙，一面回答“我在綁鞋帶”，第二個組員就要綁鞋帶。

2.右邊的組員要問“你在做什么”，他則繼續綁鞋帶，但口中說“我在放風箏”，如此類推，直至每人輪流玩完為止。

一、半天團建：

1.傳統的，就是找一個地方一起唱歌吃飯(目前都是這種不推薦)

2.公司的小伙伴偏向于文藝一點的，可以考慮給他們一個藝術團建。

例如：主題——畫出人生第一幅畫

活動場地：轟趴館，藝術中心

附加服務: 飲品，下午茶，專業繪畫工具

公司的小伙伴如果比較愛玩好動，可以選擇目前最流行的室內游戲館。

例如：深圳的小伙伴可以參考觀瀾湖新城mhmall

可以玩的項目眾多：保齡球，蹦床，攀巖，滑冰，滑板，vr游戲(室內活動不用擔心小伙伴吐槽風吹日曬)

網紅項目體驗：反彈蹦床公園——在mall的l3,價格是188一次，進入會讓你拖鞋換上他們的蹦床專用襪，10塊錢一雙!

二、兩天一夜團建

目前市面上最多的團建，也是小維最推薦的團建方式。兩天一夜，一方面可以利用其中半天時間和員工一起總結培訓會議，達到團建的目的。另一方面，和你的小伙伴待在一起一晚，可以一起各種游戲，各種真心話，員工成員關系妥妥的拉近幾個維度。

此類團建，就是綜合體驗感最強的。你要多維度去考慮。

住：不能住的太破，要不你就住高逼格五星級酒店員工幸福感沒的說，要不你就考慮尋找高性價比度假村別墅。

吃：一般酒店以及度假村都是自帶餐廳，選擇性價比高的，直接預訂會很方便一些。

玩：如果是在五星級酒店的可以參考酒店會議廳辦一場年會，年會主題可以是感恩回饋，可以是cosplay游戲趴，也可以是紅毯走秀。根據員工構成可自行選擇;如果是在別墅度假村，白天可在會議室培訓總結，下午可以策劃主題活動如分組尋寶、度假村定點打卡拍照比曬。如果這些都不想策劃可以尋找有大型游樂園以及活動場所在附近的別墅。夏季可以是水上樂園、冬季可以是溫泉樂園。

如果是別墅你們，人數30個人左右，晚上可以考慮在帶泳池的別墅來一場泳池派對。帶上你們的音響，來一箱啤酒，一邊燒烤一邊聊天，這時候應該就沒有手機什么事兒了。如果不想在室外的，可以利用別墅的桌游，組織大家一起玩小游戲。盡量讓所有人都能參與其中的。如果覺得這些都已經玩的差不多。也可以安排小伙伴們白天玩一些騎馬、射箭、棒球、沙灘排球、爬山、帆船出海、游艇等項目。晚上在別墅好好泡個澡，舒心睡一晚。

下面炫耀一波，我們兩天一夜的團建參考(我們所有人本來周天團建是有點小意見的，但是看到別墅房間那一刻，所有人都覺得還是很幸福的。復式別墅，晚上在一樓一起嗨玩，結束了泡個澡睡覺，美滋滋的感覺)

我們住的是清遠的別墅;在度假村里面吃的、上了半天培訓課程、晚上一起別墅轟趴(小伙伴們基本已經解放天性，玩的很開心)、第二天小伙伴在度假村打卡拍美照、中午吃完飯就回深圳了。

三、旅行社團建

一般選擇旅行社團建的，基本都是會去省外或者國外。

省外推薦：千萬不要去目前某音或者某紅書上最火爆的地區，因為肯定人很多，配套服務質量都會相對跟不上。先可以從距離自己目的地最近的地方選擇較為沒那么熱門的旅行城市。

如果是選擇海外出游，如果公司經常組織去國外，那目的地隨意，如果不是經常出國外，小維推薦你們選擇東南亞，飛機時間較少，物價相對低廉，性價比高。可以直接尋找一家定制旅游，不要跟團、不要跟團、不要跟團(重要的事情說3遍)。因為是公司員工，跟團限制了自由性，而且跟團游你們懂得多少都有點坑。很多人都會以為，找一個定制海外游會很貴，其實并不是這樣的。因為定制游的資源都是一手資源，機票和酒店都是可以配套拿到底價，但是你自己在某程或者是某哪兒上訂票已經比他們的價格高出一倍了。

公司團建活動總結文案篇四

在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過程，依然記憶猶新。訓練場上“xx隊”和“xx隊”的對戰與合作、組內的團結與協作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等，都上演了“成功”與“失敗”；教練在協助我們每個隊員完成訓練任務的同時又交給我們思考和行動的方向。隊友、教練，每一個訓練項目，每一次教練點評，都歷歷在目。

我們共有xx名隊員，整理后編為x隊，選出隊長、副隊長、衛生員。分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過小組風采展示的方式進行pk，讓人感受到團隊力量的震撼力。“xx隊”和“xx隊”兩個隊pk，教練問前方需要支援，我們回答后方支持，教練說隊長需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“xx隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會到付出了就有結果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，膽怯不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒！“隊員們準備好了嗎？時刻準備著”。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后，我們圍成一個圈兒，分享自己對這個培訓項目的感受，大家體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業的基礎，沒有信任，一切都會變成空談。

在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開了拓展訓練場，回到了工作環境，只要我們帶著團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

其實一開始看到“拓展訓練”四個字，我的內心是拒絕的。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活，很吃苦，恰好近段時間我感冒身體不適。現在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了。

感謝拓展教練及培訓顧問的精心設計，這兩天的每一個團建活動環節都非常精彩，讓人余味難忘。

記得在周六開班那天，我早早的起床趕去公司，拍集體照、聽新學員代表們的分享，開班會等等。由于我個性慢熱，所以即使一上午過去，除了本身就是朋友的海利，其他同學我幾乎一個都還不認識。

換完迷彩服我們進入到戰地，通過“高效團隊”進行分組。于是一個偉大的隊伍誕生了，那就是“團結合作，超越自我”的超越隊。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結束后，他們卻一個個成為我腦海里深刻的記憶。我甚至奢望的想象，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開得勝、所向無敵吧，呵呵。

其實團建游戲是一個載體，在團建游戲的過程中很直觀的能認清楚自己、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個成員的個性、優缺點。整體來說，我們超越隊的智商還是蠻高的，總能快速的戰略布局，然而由于團建過程中出現執行力、配合度不足，出現失誤沒有及時進行高效的危機處理等情況，我們總是贏在起點、輸在終點，哈哈哈哈。

兩天團建活動下來，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的說，我是一個想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒真正下過廚，令人驚訝的是現代的男人們各個都是大廚，吃得很過癮。

團建項目黑暗行走時也是，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時身邊溫暖的手，即使看不見，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來我認識過的人，牽過的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友。

公司團建活動總結文案篇五

1.團建拓展訓練結束了。同心才能走的更遠，同德才能走的更近。

2.團建了，終于可以放松一下。懂得享受生活的過程，人生才會更有樂趣。忘記一個人，并非不再想起，而是偶爾想起，心中卻不再有波瀾。

3.很開心的一次團建，增進了大家的感情。一個人沒有團隊精神難成大事，一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙。

4.第一次團建活動，吃撐了。別人都祝你快樂，我只愿你遍歷山河，仍覺人間值得。

5.人類有三寶，想象力，創造力，團隊精神。

6.團建拓展訓練結束了。用心做好每一件事就是最大的贏家。

7.努力工作，期待未來~

8.機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人

9.一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。

11.共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。

12.有句古話，“千人同心，則得千人之力：萬人異心，則無一人之用”。

13.成就團隊輝煌，助我人生成長。

15.團隊精神，是企業文化的核心。

16.團隊精神，就是不拋棄每一個人。

17.以為是乏味的城市，卻遇見彩色的夢和許多美好。

18.很開心的一次團建，增進了大家的感情。好想出去逛逛，吃吃，看看，好想去外面的世界走走，想起前幾年自己拎個箱子自己去看外面的世界，又想說一個人說走就走了。

19.生活，有苦有甜。甜又甜的感覺，苦有苦的滋味。享受生活，就是既可以坦然地面對苦難，也可淡淡地經歷喜悅。學會享受生活，才會用平和的心態真誠地面對世界，享受生活的富與貧、美與丑、苦與樂。

20.感恩這次的拓展訓練活動，讓我們體會了什么是感動和團隊。

公司團建活動總結文案篇六

1、陽光正暖，不負時光，一路向前，未來可期!團建圓滿結束。

2、在團建活動中，無論出現如何的失誤，我們不能互相抱怨。

3、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。

4、團隊精神只有兩條：一盡可能的容忍;二找到解決問題的方法。

5、共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。

6、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什么時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。

7、以質量求生存，以信譽促發展。堅持團結穩定，齊心協力干事業。我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

8、所謂團隊精神，應該是每個人抱著必死的決心做好自己的事，我做好我的了，接下來到你了。

9、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。

10、別說歲月漫長，長不過沿途的山脈，長不過車窗外的陽光，長不過光線突然暗下來的隧道，更長不過下一個遠方。

11、團建拓展訓練結束了，盡管肉體上歷經了磨練，可是精神上收獲了很多。

12、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。

13、我們不能凡事以個人利益為出發點，我們需要用團隊精神。

14、要做個明亮的人，要有個珍藏的故事。要看遍山河日落，要不虛此生。

15、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

16、一個人沒有團隊精神難成大事，一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙。

17、斤斤計較的人是不能成為有領導能力的人的，而具有團隊精神的人才會得到別人的信任。

18、一群適合旅行結束的朋友團建經驗：協調是基礎，方法是最重要的，解決問題是目標。鼓勵員工和學生犯錯，努力讓團隊快速成長。

19、能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無畏于圣人矣。

20、團建中僅有冷靜，不斷調整謀略，相信隊友，互相鼓勵，不斷嘗試，統一領導才能夠制勝。

21、個人角度概括一下心情，配圖3張4張或者8張，不能多也不能少。

22、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。

23、團隊建設做到真正的團隊合作，成員之間互相信任互相幫忙取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。

24、感恩這次的拓展訓練活動，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新認識了彼此感悟團隊的無窮力量。

25、如果志同道合，希望我們能強強聯手，如果人各有志，希望我們頂峰相見。

26、團建真開心！希望工作能全力以赴！

27、做不了領頭之人便做出謀之人，做一個缺你不可之人。這就是團隊精神。

28、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花崗巖還堅韌。

29、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。

30、有很多人覺得，一個人旅行好無聊。可我卻偏偏喜歡一個人。

31、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。

32、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回頭有一路的故事，低頭有堅定的腳步，抬頭有清晰的遠方。

33、只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。

34、集體的力量才是最偉大的力量，團結協作才是做好一件事情的根基，忙碌的一天，雖然很曬，但是挺充實。

35、團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月持久地塑造建立。

36、我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什麼。

37、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

38、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。

40、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上。

公司團建活動總結文案篇七

xx峽谷漂流一日游

20xx年xx月xx日、xx日

各部門根據各自工作情況分兩批，共計51人參加。

共計x元

所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發，歷經3—4個小時的行程到達目的地——xx峽谷漂流的上碼頭，簡單就餐后，于景區拍照留念。大約12：30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發，但多是有驚無險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結束行程。

在這次活動當中，大家沒有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起，發揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。