人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工自我評價簡短篇一
本人性格穩重、有活力、待人熱情真誠,工作認真負責,積極主觀、能吃苦耐勞、有較好的組織能力和實際動手能力,而且能迅速地適應各種環境,熟悉和掌握新事物,并融合其中。
沉穩,細心,耐心,責任心強,有強烈的敬業精神和團隊服務精神。文字功底深厚,專業基礎扎實,專業技能熟練,用于進取,適應能力強,做事有條理。
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。學習刻苦認真,成績優秀,品學兼優,熱愛集體,曾獲得“優秀學生干部”稱號。積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,提高口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子“及”優秀個人“等榮譽稱號。
本人對待工作認真負責,待人真誠,善于溝通、協調。有較強的組織能力與團隊精神;上進心強、勤于學習能不斷進步自身的`能力與綜合素質。精通熟練計算機it軟硬件技術,對it周邊科技發展有濃厚興趣;團隊意識及適應能力強,抗壓能力好,喜歡面對挑戰迎難而上;注重生活條理化,工作規劃化。在未來的工作生活中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力完成既定的工作任務,穩步提升自己的工作能力,與公司同步發展。
團隊意識集體榮譽強,學習能力動手強,樂觀積極,遇到問題能迎難而上,責任心強,能很好的完成所接受的任務,善于溝通,熱愛生活,待人熱情。
我從事維修有三年,精通烙鐵焊接技術,熱風槍技術,對電子線路能夠熟練分析講解,熟悉新產品導進的維修工作流程以及各類電子產品的維修與異常分析工作,能處理產線出現的異常并能對其進行分析并完成維修報告。
員工自我評價簡短篇二
1、在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務。
2、對待工作認真負責,一直盡職盡責地做好本職工作,并能夠服從、配合領導及同事。
3、作為一名跟單文員,我本著以踏實肯干的工作態度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務。
4、我將以充沛的精力,踏實肯干的工作態度來努力工作,提高自己的工作能力。
5、本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責。
6、工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情。
7、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗。
8、遵章守紀,3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的`方法。
9、本人自進入本公司工作以來,知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大進步。
10、我堅持社會主義道路,擁護共產黨的領導,我積極參加思想政治學習。
11、認清形勢,立足崗位,履行職責,做好小事,把思想和行動融入到企業生產經營中。
12、政治立場堅定,熱愛祖國,擁護黨的各項方針政策。
13、我嚴格遵守廠紀廠規,認真履行自動化控制室一名操作人員的職責。尊敬領導。
14、工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯系現場實際勤觀察,勤思考,勤學習。
15、認認真真做人,蹋蹋實實工作。為人真誠熱情,樂于助人。堅持著自我反身且努力完善自己的人格。
16、本人在支行黨組的領導下,按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,加強政治理論學習。
17、扎實地學習自己的業務知識,透過現象看本質,把握工作中的內在規律。
18、我非常熱愛本職工作,遵守公司的各項規章制度,保持對工作認真負責的工作態度。
19、作為客服人員,我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事。
20、本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動。
21、我不斷地完善自己,我在學好專業課與公共課的基礎上,還閱讀了大量的課外書籍。
22、為人正直,穩定、謙虛。事業心、進取心強,能設身處地為他人著想,熱愛集體。
23、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,積極參加學習培訓。
24、人自進入本公司工作以來,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬。
員工自我評價簡短篇三
1、本人對工作負責,有積極的敬業精神,能與領導溝通協調,為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質,能為工廠利益付出個人代價,為公司創更高業績,望貴司能給我一個發揚的機會,同時您也無悔您這次的選擇。
2、國企大型工程6年現場技術員、5年技術管理科科長,后從事技術負責人、項目總工、項目經理及大型工程副總工程師工作,近幾年在國際工程監理單位、外資企業從事項目管理工作,主要負責土建方面的管理。
3、從事編輯工作三年,可獨立編寫各種稿件、文學作品、策劃案等。獨立編著有《英雄人物》、《中華詩詞名句鑒賞》、《堂吉訶德》、《西游記》、《府谷英華-府谷博物館陳列設計方案》、《張騫墓陳列設計方案》、《三秦明珠-金周至陳列策劃方案》等。
4、十年企業的管理經驗,熟練運用中國商法和經濟法法律、法規,避免公司因觸及法律盲區而遭到不當經濟制裁,能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。具有多項技能,包括電腦辦公和管理,駕駛除大客車以外的所有車輛,擅長公司行政、人事和后勤管理。
5、回顧過去的3個月,我認真學習營業的培訓,積極參加崗位培訓。全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優質服務,并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平,成長為一名合格的營業員。
6、多年的工作經歷磨煉了我使我在不斷前進,對工作負責任是我的做事原則,帶領好團隊人員互相協作共同前進是我的策略,敢于創新是我發展的準繩,所以我相信自己有能力面對新的工作挑站!
7、本人工作認真。熱忱。責任心強,至真至誠,創新意識好,合作精神佳,本著集思廣益不斷進取的原則,為自己及集體努力工作,為未來創造更多的財富而不楔奮斗,只求一個可以發揮的空間!
8、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大進步。
9、辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
10、為人穩重、大方,認真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優良的團隊精神,強烈的責任心,良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強,具備良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
11、本人性格沉穩并有活力,工作認真負責,能吃苦耐勞,踏實好學,有較強的動手能力和團隊協作精神,能很好的適應各種工作環境,富有進取心。
12、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,不斷充實自己;2,遵章守紀。3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;3,團結同事,共同努力。同事關系融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重;4,由于自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向。
13、具備較強的邏輯思維方式,對事情認真負責,能吃苦受累,有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀,具有一定的創新意識。
14、對工作持積極認真的態度,責任心強,為人誠懇、細心、樂觀、穩重,有良好的團隊精神,能快速適應工作環境,并能在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。我是一個積極、樂觀,務實,不斷學習,奮力進取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的.一切機會。學習也是必不可少的,沒有知識是很難成功的;同時,為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
15、具有親和力,平易近人。有很強的交流溝通能力,善于表達自我,口才好。觀察事物細致入微,能夠及時發現和更正自我的不足。
16、踏實穩重,具有團隊合作意識;有干勁,有活力,樂觀向上,善于與人溝通,具有親和力;不怕吃苦,勇于承擔責任;最大的優勢是學習能力強,有一定的實習工作經驗。
17、由于從事過人事行政和財務工作,積累了豐富的工作經驗。本人工作踏實,認真,具備分析能力,頭腦靈活、反應敏捷,能夠靈活處理工作中的突發事件。并且極富工作和團隊精神,我性格開朗,樂于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧,能夠協助主管人員出色地完成各項工作。
18、我是一個積極向上、樂觀開朗的女生,平時的我,體貼細心、關心他人,在工作中,我慮心學習,具備較強的學習能力與團隊精神,善于溝通,協調,合作,能堅定不移地承擔責任,做事貫徹始終。
19、本人性格活潑開朗,與人相處和睦融洽,有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職,多次策劃實施幾次大型活動,擁有較強的組織能力和協調能力,并具有良好的身體素質。在多次社會實踐中,注意向社會吸取豐富的經驗,對工作認真負責。
20、生活中尊敬家人,養成良好的生活習慣和正派的作風。工作中服從領導安排,做事認真踏實,一步一個腳印的前進此外,對時間觀念十分重視。平時待人友好,與人相處十分融洽。
21、本人為人樂觀,性格開朗,健談,善于與人溝通,具有親和力。
22、本人生活態度積極向上,對自己要求嚴格,相信團隊合作能獲得更高的效率和作用。相信年強人就要那么一份拼勁,不要怕吃苦。
23、我是一位善于團隊工作的人,具有較高的素質,較豐富的管理經驗,具備冷靜的頭腦良好的大局觀,有策劃大中型會議,活動安排經驗,善于人際關系
24、性格隨和開朗大方,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。
25、基本知識扎實,善于領導和管理。()
26、本人性格開朗,有耐性,待人真誠,善于溝通。懂得應用各種各種統計軟件,如spss,e-view,excel進行數據分析,從而發現問題,提出解決方法。能夠熟練操縱word辦公軟件及設備,以勝任現代化辦公的需求。
27、自信而不狂妄,成熟而充滿朝氣,對待事物有敏銳的獨見行和洞察力,工作耐心刻苦,責任心強,待人真誠有禮貌,環境適應能力強,這就是我,一個愿意把最好的一面展示出來的我。
28、本人作風優良、待人誠懇,人際關系良好,處事冷靜穩健,能合理地統籌安排生活中的事務。
29、自學能力強,善于溝通,團隊協作意識好,熱愛計算機技術,能吃苦耐勞,對于不懂的方面能虛心請教別人,樂于學習。
30、我是一個務實、節儉、細心、做事利索、很有條理、有耐心,工作踏實,比較看重社會義務和社會道德,有責任心,善于合作,友好、計劃性強、善良的人。
員工自我評價簡短篇四
歲月流轉,時光飛逝,轉眼間 年已經過去,我于 年 月 日加盟 有限公司以來,已經半年的時間了,這是我從學校畢業第一次正式踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。
回顧這半年來的工作,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我學到了很多,也懂得了很多。在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下,我在思想意識、辦公能力等各方面都取得了一定的成績,在此向公司的領導以及同事表示最衷心的感謝!因有你們的幫助,才能讓我從剛出校園的懵懂狀態步入我職業生涯一個全新的歷程,也令我在公司的發展上一個臺階。當然,為了更好地做好自己今后的工作,總結經驗、吸取教訓,現將 年的工作情況總結如下:
作為一名剛走上工作崗位的新員工,我深知:知識和經驗的欠缺,是我致命的缺點。雖然沒有明確的工作崗位,但公司為我定性于辦公室助理,具體工作是配合其他公司同事更好的完成各項工作。為達到這一要求,我十分注重學習,更以實際行動去實踐這一目標,積極的配合其他同事工作。半年以來,面對非專業的工作,工作起來有很大困難,但是我積極應對困難的挑戰,虛心學習向各位同事學習,努力掌握辦公所需要的各項技能。由于我們公司工程領域涉及面極廣,我深知半年的學習需工作并不能讓我獨立勝任所有工作的要求,所以需要我更加努力的去學習。
在助理崗位的不長的時間里,我主要協助鄧經理完成商務工作。我們的經理經驗豐富,在協助他工作期間,他不厭其煩的給我講解一些商務工作這所學要掌握的技能,使我對商務工作有了更深入的了解。在半年的工作中讓我最難忘的是做標書工作,這對我來說是一個全新的領域,讓我體會到了什么是無從下手,雖
然有各位同事的耐心講解但我依然覺的難度很大,最終沒有很好的完成此項工作。這件事讓我認識到自己工作能力的不足,讓我知道辦公工作并不是表面上的簡單。我仍然需要繼續改進和完善、繼續努力并力求做得更好的地方還有很多。
具體有以下幾個方面:
第一,在日常工作中由于經驗不足,對本行業了解不深,對待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單,看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜與成熟。
第二,要進一步加強本行業辦公技巧的掌握,擴展 及其相關的知識,提高自身解決問題的能力。
第三,在完成領導交給的`任務的基礎上,還需要發揮自身優勢,繼續加強專業知識和新標準的學習,進一步提高專業技術能力,讓所學知識和具體實踐工作緊密掛鉤。
根本上改變公司現有不良狀態的可持續發展戰略。所以明年年公司將面對從人員結構到工作性質將會發生質的變化。所以,下一年度年我們將面臨重大的挑戰。這決定了,下一年度我要從以下幾個方面提高自己:
1、奴隸學習專業技術知識,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成所有本職工作。
2、堅決發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環境,在復雜的工作中學習知識,磨練意志,增長能力。
3、發揚進取精神,加強學習。在學習的同時更要勇于實踐,注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做好,樹立良好個人的形象。
4、當好領導的助手。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,配合部門領導完成公司下達的各項任務。
總之,半年來我完成了一定的工作,取得了一些成績,但離要求有很大很大的差距。我將不斷地總結經驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作。心態決定狀態,狀態決定成敗!對公司要有責任心,對社會要有愛心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對自己半年多來在公司工作的一個總結,請領各位導批評,我希望自己能迅速成長,爭取扎起明年給公司作出更大的貢獻!謝謝!
員工自我評價簡短篇五
準備階段、實施階段、總結階段和應用開發階段
被考評者的考評類型、考評的目的、考評指標和標準
1特征性效標(考量員工是怎樣的人,側重點是員工的個人特質,如溝通能力、可行度、領導技巧等);2行為性效標(重點是考量員工的工作方式和工作行為);3結果性效標(是工作內容和工作質量兩方面)。選擇具體的績效考評方法時應考慮3個重要因素:1、管理成本;2工作實用性;3、工作適用性(靈活性)。低層次的、管理性或服務性的宜采用行為或品質特征為向的考評方法,大公司總經理或專業人員宜采用管理為導向的考評結果。
設計考評方法可依據4個原則:
1、其成果產出可以有效進行測量的工作,采用結果導向的考評方法;
2、考評者有機會有時間觀察下屬的需要考評的行為時,采用行為導向的考評方法;
3、上述兩種情況都存在,判斷用何種
4、上述情況都不存在時,可考慮考慮采用品質特征導向的考評方法,如圖解式量表評價法,或采用綜合性的合成方法以及考評中心等方法。
(一)績效管理的準備階段是績效管理系統運行提供各種前期的保證,4個程序:
1、明確績效管理的參與者;2績效考評方法的選擇3)確定各員績效考評要素(指標)和體系;4)對績效管理的運行程序的要求。
(二)績效的實施階段有工作程序:
1、收集信息與資料積累有5條要求:1)所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有行為;詳細記錄事件發生的時間地點以及參與者;3)所采集的材料在描述員工的行為時盡可能對行為的過程、行為的環境和行為的結量出說明;4)匯集并整理原始記錄;5做好原始記錄的保密工作。
2、 效溝通與管理:目標第一、計劃第二、監督第三、指導第四
(三)績效的考評階段:是績效管理的重心,它不僅關系到整體績效管理系統運行的質量和效果,也將涉及到員工的當前和長遠的利益。從5個方面做好考評的實施工作:
1、 提高績效考評的準確性。考評失誤的6個原因:1)考評標準缺乏客觀性和準確性;2)考評者不能堅持原則;3)觀察不全面,記憶力不好;4)行政程序不合理、不完善;5)政治性考慮;)信息不對稱,資料數據不準確以及其他因素影響。
2、 保證績效考評的公正性:應建立兩個保障系統(員工績效評審系統;員工申訴系統)
3、 考評結果的反饋(確定有理、有利、有節的面談)
4、 考評表格的再檢驗(考評指標相關性檢驗;2考評標準準確性檢驗;3考評表格的簡易程度檢驗)
5、 考評方法的再審核(在成本、適用性和實用性三個方面符合企業的標準要求)
(四)績效管理的總結階段:即將完成績效管理循環期的一個重要階段
1、對企業績效管理系統的全面診斷。通過績效診斷分析發現問題,及時反饋給有關的主管和員工,這樣有利于保證企業總體系統的有效運行,也有利于提高員工的素質和工作質量;2)各個單位的主管應當履行的重要職責。
2、單位主管應當履行的重要職責:
(1)召開月度或季度績效管理總結會,態度應當有的建設性、支持性和指導性,避免討論人事晉升、薪酬調整以及績效得分的情況。2)召開年度績效管理總結會,目的:把年度績效考評的結果以及該結果將使的情況(如晉升、加薪)告知員工,進行績效反饋,有利于激勵被考評者,達到考評目的。
3、總結階段要完成的4項工作:
(1)各個考評人完成考評工作,形成考評結果的分析報告;
(2)針對績效診斷所提示出來的各種涉及企業組織現存的問題,寫出具體詳盡的分析報告;3制定出下一期企業全員培訓與開發計劃,薪酬、獎勵、員工升遷與補充調整計劃;4匯總個個方面的意見,在反復論證的基礎上,對企業績效管理體系、管理制度、績效考評指標和標準、考表格等相關內容,提出調整和個性的具體計劃。
(五)績效管理的應用開發階段4項工作:是績效管理的終點,又是新績效管理的始點
1、考評者績效管理能力開發;
2、被考評者職業技能的開發;績效管理的系統開發;
3、企業組織的績效開發績效不佳的原因:一種因個體原因,如能力不足、個人努力程度不夠;一類是組織或系統的原因,如目標設置不科學,工作流程不合理,組織領導不得力,規章制度不健全等。
公司員工績效評審系統的4個功能:
(1)監督各個部門的領導者有效地組織員工的績效考評工作;
(2)針對績效考評中存在的主要問題進行專題研究,提出具體的對策;
(3)對員工考評結果進行必要的復審復查,確保考評結果的公平和公正性;
4、對存在嚴重爭議的考評結果進行調查甄別,防止誘發不必要的沖突。
公司員工申訴系統的3個功能:
(1)允許員工對績效考評的結果提出異議;
(2)給考評者一定約束和壓力,使他們慎重從事,在考評中更加重視信息的采集和證據;
(3)減少矛盾和沖突,將不利的影響壓低到最低限度。