時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
創業工作計劃書篇一
促進就業和鼓勵勞動者自主創業、自謀職業的需要,面向我市有創業愿望的各類人員開展創業培訓。通過培養一批創業者,開發一批就業崗位,實現勞動就業倍增效應,形成“以培訓促進創業、以創業帶動就業”就業促進機制,促進經濟社會和諧穩定發展。
全市組織10000人參加創業培訓。
具有本市戶籍的下列人員:
1.城鎮失業人員;
2.轉復軍人;
3.農村富余勞動力;
4.有創業愿望的其他人員。
全面推廣國際勞工組織和國家勞動和社會保障部共同開發的創辦和改善你企業”創業培訓項目。
1.開展“創業意識”培訓。幫助潛在創業者產生可行的創辦企業的想法。
2.開展“創辦你企業”培訓。幫助具有創業條件但尚未創業的人員掌握創業技巧和相關經營管理知識。引導創業者創辦小企業。
3.開展“改善你企業”培訓。幫助新辦服務型企業負責人、小型私營企業主和個體工商戶等創業人員調整經營思路。提高企業的市場競爭力。
4.開展個性化培訓。有針對性地開展融資貸款、項目選擇、政策法規、誠信教育等專項知識培訓。
1.規范創業培訓工作管理。市勞動保障部門負責管理全市創業培訓工作。針對勞動者自身特點和創業不同階段的需要,開展多種形式的創業培訓。
2.加強創業培訓基地建設。增加公共財政對市創業培訓基地的投入。建立一支專業化的創業培訓師資隊伍,使創業培訓工作逐步納入專業化、科學化的軌道。
3.建立創業培訓考核機制。實行統一培訓、考核、發證制度,創業培訓合格者由市職業培訓指導中心頒發《創業培訓結業證書》
4.組建一支專家志愿團咨詢隊伍。建立由市勞動保障、財政、工商、稅務、經貿、民政、物價、公安、衛生、質監、環保、城管執法、銀行等有關部門的專家和工作人員組成的創業培訓專家志愿團咨詢隊伍。
5.建立創業項目資源庫。開發一批符合國家創業政策、有市場需求的創業項目。通過創業培訓基地或公共職業介紹機構將創業項目推薦給創業人員。
6.做好創業跟蹤服務。對創業培訓學員提供開業前指導服務。提供代理服務,及時發現問題,提供后續支持,提高創業成功率。
1.實施免費創業培訓。創業意識培訓的經費補貼每人不超過200元,由市勞動保障部門審核后撥付。轉復軍人的創業培訓補貼從市退伍軍人安置費中列支。
2.落實再就業各項政策。創業培訓學員結業后新創辦實體或從事個體經營。
創業培訓工作在市就業工作領導小組統一部署下實施,明確目標任務,認真抓好落實。
制定全市創業培訓工作的整體規劃;市財政、工商、稅務、物價、銀行等部門要積極履行職責,市勞動保障部門要加強對創業培訓工作的組織協調和業務指導。確保創業資金的投入以及稅收優惠、小額擔保貸款等扶持政策落實到位;市經貿、民政、質監、環保、衛生、公安、城管執法等部門要在扶持創業項目、提供創業咨詢服務等方面為創業者提供便利,排憂解難;市總工會、共青團、婦聯、工商聯等群團組織要密切配合、廣泛宣傳,動員有創業愿望的失業人員和社會其他勞動者自主創業,形成全社會共同參與的良好局面。
創業工作計劃書篇二
一、 企業概況
擬建企業基本情況
產品和服務:零食、堅果、飲料、水、特色小吃、網上代購代售選擇理由:根據我們目前的地理位置,處于校園周邊,周邊無特色店面,有足夠的消費人群,我們是做零食銷售的,所以一年四季都有賣點,我們個人有營銷經驗、計劃和想法。
主要經營范圍:當代大學生、校內學生、老師和工作人員以及周邊的居住人群等。
發展前景:符合當代大學生需求,適合80、90后消費人群,符合社會發展需求。
目標:短期發展目標.…..首先在短期內做好各項管理工作,對員工制定嚴格的規章制度,對產品質量嚴格把關,保證產品的質量,先把招牌打響,讓每一位來過我們店里的顧客都了解我們的產品,并且我們要在6個月內回收成本,實現有所收益。
長期發展目標……我們在完成短期目標后,企業有所利潤,我們將擴大企業的規模,擴大店面,增加產品,擴招員工,把店面的環境弄得幽雅舒適,還打算多開幾家分店在大學城內,以致以我們的服務與質量壟斷大學城的零食市場。
企業宗旨:服務于人、營于利己(方便、快捷、優惠、服務、盈利)
企業類型:
□ 生產制造 □零售 □批發 □服務 □農業 □ 新型產業 □傳統產業 □其他
以往的相關經驗(包括時間)
所要做的很多事情,有豐富的實踐經驗悉營銷方面的許多實用性較強的方法教育背景,所學習的相關課程(包括時間)
現代物流專業;
培訓;
目標顧客及潛在顧客描述:目標顧客:當校大學生,校內老師、領導、職工以及周邊居民等。我們主要還是針對校內學生,因為我們在校園周邊,消費人群的存在量還是比較大的,在校門口有很對的居住人群,更是有公交站臺,這些都是我們的顧客潛在顧客:江寧區周邊其他其他校園人群以及周邊工廠的工作人員、校內學生的外校朋友等,還包括來往的行人,網上的一些顧客,都有潛在的機率。
市場的容量或本企業預計市場占有率:
市場容量或企業預計市場占有率:(以南京工程學院為例)預計市場占有率30%—40%。
創業工作計劃書篇三
xx年創業協會下學期工作計劃
轉眼間,社團又經歷了半個春秋,在校團委的領導和創業周的幫助下,我們南郵創業協會越走越成熟,在上個學期里,很榮幸被授予五星社團和全國十佳之稱,但是,我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的,經過理事會的討論,制定了xx年下學期的工作計劃,希望能在全體會員的努力之下,能取得更大的成就。
(一)社團性質:
南京郵電大學創業協會(中文簡稱南郵創協),成立于xx年,有計劃有組織的向會員推廣創業及社交知識;培養儲備干部,為協會后續發展提供大量的人才。
3、部門培訓,組織各位新部長及老部長進行內部培訓,講解工作流程及方法,提高工作效率,提高工作執行力(比如外聯部如何拉贊助等)。
4、交流會,組織辦公室值班交流,加強內部溝通,凝聚團隊。
(六)項目部計劃:
1、與南京智詮集團合作將原先的六格團隊擴建為六格俱樂部;
2、通過川粵時空成功案例在校內強勢營造創業氛圍;
3、組建唯愛工作室,專門承接校園各種表白門以及生日驚喜活動,為后期成立婚慶公司做打算。
我創業協會依然會以提高自我,追求卓越為宗旨,會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能,讓大家的大學生活過得開心快樂,讓有志大學生登上舞臺,用夢想開拓未來!
創業工作計劃書篇四
根據美國耶魯大學的心理學家斯騰伯格1985年提出的智力三元理論,智力成分的亞理論、智力情境亞理論和智力經驗亞理論。智力情境亞理論認為,智力是指獲得與情境擬合的心理活動。在日常生活中,智力表現為有目的地適應環境、塑造環境和選擇新環境的能力,這些統稱為情境智力。同樣的行為在不同的智力情境下可產生不同的智力行為,同時個體所處的社會文化背景,決定智力行為的內涵但不決定智力高低。
現代社會,隨著經濟的發展,人們的生活水平日益提高,人們在注重兒童身心健康的同時,更加關注親子關系的建設和智力潛能的開發。本公司成立的`兒童益智餐廳設計獨特,集娛樂、飲食、益智于一體,為兒童提供安全、廉價、舒適的就餐環境。同時也會為為家長們提供優質的成人餐飲服務。兒童益智餐廳的創新價值在于利用智力三元理論的智力情境亞理論,把童話故事中的情境搬到現實生活中來,在日常生活中培養兒童的動手、動腦、觀察等能力,將兒童的吃、學、玩結合于一體。
為了對有意投資于本項目的機構和個人提供充分的信息,同時也為本計劃未來的經營活動提供基本數據和指導準則,本章主要概述性介紹本餐廳的產品及服務描述,行業及市場分析,營銷策略,公司的核心競爭力,公司管理,融資說明以及財務預測。
1. 1 目的
為有意投資于本項目的機構和個人提供充分的信息
為本計劃未來的經營活動提供基本數據和指導準則
1.2 產品、服務描述
本餐廳主營各類健康營養美食快餐,提供童話般的就餐環境,設置關卡搶答競猜游戲。餐飲主要由營養師搭配,以童話故事里的場景布置整個餐廳,游戲環節結合兒童動腦、動手、動眼等的能力,拓展視野,開發智力。
1.3 行業及市場分析
兒童餐廳不是一個新興的事物,在國外已經發展的十分成熟,但是在國內,兒童餐廳的市場還處于剛剛起步階段,相關市場及運營模式還不是很清晰。因此該行業面臨很大的機遇和發展機會。同時本餐廳在解決兒童健康飲食問題之余,還涉及其他行業的服務,更是為市場領先,創意無限,市場前景十分廣闊。
1.4 營銷策略
營銷策略主要包括產品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略,產品策略主要提供由專業營養師根據兒童的不同發展階段而配置的優質食品;價格策略師通過低價滲透和會員價策略來吸引消費者;渠道策略是通過服務兒童和兒童背后的家庭擴大消費;促銷策略主要是針對餐廳內菜品進行的常規市場推廣活動,二是針對兒童進行的特色市場推廣活動。本餐廳的運營模式分為正餐和快餐兩種,并與多個行業進行混合運營,提供玩樂設施和生日聚會等慶祝活動場所。
1.5 核心競爭力
在我們的調查中發現,目前安慶市65%的家長和孩子表示對兒童益智餐廳感興趣。由于兒童益智餐廳在安慶屬于空白市場,所以開發潛力非常大。
我們將服務作為公司的核心競爭力之一,因為公司具有上游渠道的強大實力支持,并且在校園中已培養起一大批精于創業、勤于工作的創業團隊,他們都受過正規的培訓,所以在服務方面具有一定的人力和技術保障。
我們的食品從質量上嚴格把關,聘請專業營養師搭配孩子的食品,并且請專業糕點師把食品做出不同的花樣,我們積極倡導健康放心理念,引進綠色食品,保障兒童的健康。
兒童益智餐廳謹遵“兒童之上”的原則,建立起一個詳細的客戶以方便聯系顧客訪問顧客,同時我們將對每一個走進兒童益智餐廳的孩子和家長進行送購物卷活動,和有獎問答以拉近和顧客的關系,禮品可贈送益智玩具,凸顯益智餐廳的特色。更加突出兒童益智餐廳的服務意識和品牌形象。
目前,我們正出于起步階段,但是我們在緊抓質量的同時更不會松懈服務的提升。我們將以“為顧客無懈服務”為重心,積極朝服務星級化的標準邁進。
1.6 管理
公司性質是有限責任公司,采用直線職能制結構,實行總經理負責制,下設銷售部、財務部、市場部、人力資源部、售后服務部。公司的日常運作將由創業成員負責,并擬聘請知名專家為公司的營銷顧問和戰略顧問。
1.7 融資說明
本公司在發展初期由創業者每人出資10萬元,共計三十萬;
由外界融資10萬;銀行貸款10萬元。共計50萬元。
1.8 財務預測
第二年公司將實現4家店鋪的規模,平均每家銷售收入50萬元,總計200萬元,凈利潤保持在30%左右,約60萬元,第五年公司將實現至少15家店鋪的規模,實現銷售收入500萬元以上,凈利潤150萬元以上。