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履職不盡責檢查篇一

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、工作缺乏主動性，創新意識不強。對于上級交給的工作，能夠認真貫徹執行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩妥，工作方法缺乏創新。

3、進取心不夠。對自己的工作有一種盲目的滿足感，主觀上不夠努力，一切順其自然，一定程度上影響了工作的效率。

通過認真反思，我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要原因有：

(一)學習不夠。自參加工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

(二)自身素質有差距。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

要以科學發展觀武裝自己的頭腦，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后。開展這次科學發展觀六查六看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境。要始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻教育事業，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力干好本職工作。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，努力完成好每一項工作任務。

履職不盡責檢查篇二

2020年，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“不忘初心牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2020年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。

（一）強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。

（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、廳、局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、各部門負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”；同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。

今年以來，雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力；二是監督力量的統籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。

三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為事業的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

履職不盡責檢查篇三

根據單位年度履職盡責督促檢查工作相關要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，就在局機關一個多月的工作情況，我認真對照自己近段時間的實際工作及思想動態，進行了認真的反思及剖析，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與局機關要求相比，還相差甚遠。為告誡自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

1.在思想作風上：思想認識不到位。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重業務知識的全面性與系統性學習和更新，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內容和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。

2.在工作作風上：業務知識技能欠缺，工作方法跟不上時代要求。一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒;

與時俱進、開拓創新的思想樹立得不夠牢;

工作思路不夠寬，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。二是不能主動學習關于城市管理的相關業務知識和行政執法相關法律和理論，工作滿足于現狀，缺乏新方法、新思路;

三是對履職盡責的重要性認識還不夠深入細致，平時放松了自身要求，工作多點、繁瑣點，就降低了對工作的積極主動性，完成工作任務標準不高。

3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠，放松了對自己的要求。執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象。

1、政治理論學習不扎實。對“履好職、盡好責、轉作風、提效率”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

3、對業務學習不夠。業務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。

1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習總書記“中國夢”等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

2、自我加壓，改進工作作風。不折不扣的落實局黨委的各項政策及局里的各項規章制度。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無學、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內功，耐得住繁瑣，經得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務。

3、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

4、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業心和責任感。

5、改造自我思想，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

6、強化創新意識。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在局領導和單位同事們的關心幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不斷學習本職業務知識技能，提高為群眾辦事水平，認真完成黨和組織交給的各項工作任務，相信通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服改進。為城市管理工作的持續快速發展貢獻力量。

履職不盡責檢查篇四

根據集團公司人事部《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒“不擔當不作為慢作為”的相關講話精神，深入落實中央八項規定和上級有關要求，切實防止黨員干部“不擔當不作為慢作為”的工作作風。對照自己的實際工作，結合15種具體情況匯報如下：

一是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創性工作，但缺乏監督和考核。

二是在加強企業黨建工作中，自己協助書記抓好黨建作為分內之事、應盡之責。

三是在抓班子帶隊伍工作中，自己嚴格要求，身體力行，但有時存在“老好人”思想，對錯誤言行不愿開展積極健康的思想斗爭，影響了班子和隊伍的戰斗力;

四是在安全、環保、質量管理等工作中，自己能做到敢抓敢管，對存在問題排查整改及時，未給企業留下隱患甚至出現事故;

五是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經營等工作中，自己全力支持上級領導的決定并積極推進。

六是在提質增效、產業轉型、處僵治困等工作中，自己偶爾強調歷史原因和客觀因素，缺乏責任擔當。

七是在實施創新驅動發展戰略中，自己缺乏創新精神，習慣于用老習慣、老辦法、老技術解決問題，推進產品創新、技術創新、服務創新、管理創新、商業模式創新比較遲緩;

八是在處置突發性、群體性事件或者執行其他急難險重任務時，自己能主動擔當盡責，緊急情況敢于臨機決斷，碰到困難不怕沖鋒在前;

九是在化解復雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內的業務能全力以赴地解決問題。

十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進行了分工分區域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。

十一是在項目投資決策中，為領導提供充分的依據。

十二是在處理“顯績”和“潛績”的關系時，把自己的利益放在最后，對有貢獻、腳踏實地干活的人員放在第一位，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當;

十三是在改進工作作風上，做實功不夠，作風比較漂浮，一些工作脫離基層實際，或對問題不作深層次分析思考，以會議落實會議，以文件落實文件;

十四是在干部交流時，愿到艱苦地區、困難工區和歷史遺留問題多的項目工作，愿勵精圖治費心力;

十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區分開來”的要求，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部兜底。

在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔當，認真履行職責。二是發揚吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強理論和專業知識的學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業知識的學習提高自己開拓市場的能力，為公司轉型業務的發展貢獻力量。

以上是我這次《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續認真學習習總書記關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神，繼續抵制“不擔當不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。

履職不盡責檢查篇五

2020年，在區委、區政府的堅強領導下，我團結帶領全局干部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務。現將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。

立身百行，以學為基。面對新形勢、新任務，我深感學習的重要性，牢固樹立起勤于學習、善于學習、終身學習理念，堅持把勤學善思作為加強黨性修養和履行職責使命的基礎，堅持邊學習邊思考，邊實踐邊感悟，力求學出“四個自信”、學出使命擔當、學出能力水平、學出絕對忠誠。一是緊跟上級精神學懂。始終把政治理論學習擺在首要位置，堅持集中學習和自主學習相結合，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平調研指導河南講話、省市全會精神等，認真撰寫學習筆記和心得體會，做到學而信、學而用、學而行，堅定做政治上的明白人，在政治方向、政治立場、政治言行上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。一年來參加中心組理論集中學習12次、黨員集中學習近20次。二是緊扣黨性修養學深。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織局機關黨員干部參觀河南省經濟社會發展成就展、區黨員初心館、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育素質提升培訓等活動，在參觀學習中常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色，真正做到對黨忠誠老實，與黨同心同德。三是緊盯業務知識學通。緊緊圍繞發展改革、統計等工作職能，通過認真學習《統計法》《政府投資條例》、中央省市經濟工作會議精神等，不斷更新知識結構，切實增強推進經濟社會高質量發展的思維，著力解決新形勢下“知識恐慌”“能力恐慌”“本領恐慌”問題，自身履職能力有了明顯提升。

(一)融入大局、明晰目標，黨建引領工作的格局牢固樹立。2020年，我圍繞全區發展思路，全力將發改統計事業融入全區發展大局，面對經濟社會發展的新形勢、新任務、新要求，科學謀劃全局全年工作發展思路，經過局黨組會、班子會認真討論研究，確立了“一個目標、兩個強化、三個服務、四個抓手”的“一二三四”總體工作思路。“一個目標”即以黨建工作為引領，全面完成區委、區政府部署的各項工作任務。“兩個強化”即對內強化管理，規范完善財務、機關作風、責任追究等管理制度，建立主體明確、層級清晰、具體量化考核的崗位責任制;對外強化形象，深入開展創建學習型領導班子、學習型黨支部、學習型科室活動，定期組織開展“優秀科室”評比活動，激發全局干部職工的工作熱情，提高全體人員的綜合素質，努力在服務發展中展示新形象、體現新水平。“三個服務”即做好上下級服務，搭建上級和下級溝通反饋的橋梁;做好社會公眾服務，為企業和社會各界提供高效便捷的項目審批、政策咨詢和價格認證等服務;做好單位內部服務，持續強化全局干部職工的服務保障工作，激發干部職工工作活力。“四個抓手”即抓黨建，圍繞“以黨建促發展，以發展強黨建”這一主題，充分發揮黨建統攬全局的龍頭作用，不斷強化黨員先鋒模范作用，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量;抓指標，圍繞主要經濟指標做好監測預警工作，及時根據指標變化情況，向區委區政府提出對策建議;抓項目，堅持以項目建設為統攬，著力增強經濟發展后勁與活力;抓糧食，強化糧食物資儲備保障，維護市場穩定，扛穩糧食安全重任。

(二)勇于擔當、真抓實干，經濟穩步發展的基礎全面夯實。一是經濟質量效益穩步提升。2020年，全局持續堅持副科級領導聯系指導鄉辦等工作機制及周例會、月點評、季通報等制度，及時對全區主要經濟指標進行監測預警，助推全區經濟質量和效益實現雙提升，特別上半年，面對疫情影響，我們始終保持戰略定力，緊盯全年目標，突出工作重點，扭住關鍵環節，強化使命擔當，狠抓任務落實，統籌推進全區經濟社會高質量發展取得積極進展、邁出堅實步伐，固定資產投資、社會消費品零售總額等多項經濟指標扭負為正。二是產業轉型發展強勢推進。“1+7”重點產業扶持政策逐步落實，梳理符合申報條件的企業(項目、單位)43家，扶持資金總計1087萬元，為全區產業發展提供有力保障;同時，著力加強對管城特色商業區的監測評價，助推管城特色商業區連續六年獲評“省十強特色商業區”，并向四星級服務業“兩區”強力邁進。三是生態建設成效明顯。堅持“生態靚區”戰略，組織生態建設工作推進會議、各級項目觀摩活動20次，實施生態建設暨國土綠化項目46個，完成投資占年度計劃投資的100%;新增綠化面積約150萬平方米;建成公園、游園15個。四是項目建設扎實推進。堅持把項目建設作為穩定經濟增長的“壓艙石”，深入開展“四比四看”活動，建立健全項目分包、集中開工、觀摩評比等機制，聚焦現代產業體系、核心板塊建設等重點領域，全年謀劃實施重點項目x個，總投資x億元。1-10月份，全區x個重點建設項目完成投資x億元，占年度計劃的x%;x個省市重點建設項目預計完成投資x億元，占年度計劃的x%;全年計劃審批任務完成率x%。

(三)務實重干、善作善成，參謀服務決策的水平全面提高。一是決策服務能力顯著提升。編制《2019年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2020國民經濟和社會發展計劃(草案)的報告》《區2019年政府投資項目計劃執行情況和2020政府投資計劃(草案)》《關于2020年上半年經濟運行情況的報告》《關于2020年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告》并通過人大審議。受區政府委托，接受人大及政協觀摩活動x次，并向區人大常委會做專題匯報。二是參謀助手作用有效發揮。《貫徹落實習近平總書記關于打好“四張牌”重要指示精神三年行動計劃實施方案》等編制完成;組織召開全區經濟工作推進會近x次，組織全局撰寫經濟動態、日報近x篇，形成各類經濟運行分析報告x余篇。三是統計支撐水平不斷提高。工業、貿易等多個專業年報、定報任務順利推進，第七次全國人口普查專等多項專項調查、重點調查扎實推進;基本單位名錄庫動態維護持續強化，全年全區新入“四上”單位x家。四是學法守法用法工作成效明顯。堅持理論學習，組織集中學習《憲法》《統計法》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》等法律、法規文件20余次，邀請局法律顧問圍繞《政府投資條例》《行政復議法》等法規、條例進行講解授課3次，“法律進機關”活動開展有序，法治學習氛圍日漸深厚，全局人員的法律意識顯著增強。

正人者必先正己，律人者必先律己。身為局黨組書記，始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持秉公用權，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不接受可能影響公正執行公務的宴請。二是堅持潔身自好，規范從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層和部門調研檢查工作，堅持輕車簡從，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬、朋友也從嚴要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。

一年來，我承擔的各項工作任務雖然取得了一定成績，但與區委、區政府的要求還有一定差距，在理論學習的深度上還有欠缺，在工作創新的力度上還需加強。下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，圍繞全區發展目標，保持工作不松勁、不停步、再出發，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務實的作風，勇于擔當，忠誠履職，努力為全區建設作出新的更大貢獻。

履職不盡責檢查篇六

針對在履職盡責回頭看過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對照回頭看活動內容，認真學習中央八項規定、自治區兩規定一辦法及與本職工作有關的內容，深刻領會內涵，逐條解讀精神實質，認真履行崗位職責，保持黨員的先進和純潔性。針對自身存在的問題，制定個人整改方案及整改措施。

(一)思想認識不到位。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內容和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義急用先學，不注重業務知識的全面性與系統性學習。

(二)工作態度有待改進。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒;與時俱進、開拓創新的思想樹立得不夠牢;工作思路不夠寬，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒，批評與自我批評開展的不夠好，對自己的缺點不能夠正面對待。

(三)業務知識的學習有待加強。隨著社會迅速的發展，業務知識也不斷更新，作為技術崗位的工作者，業務知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術新方法在實際農業生產中的推廣和應用。

(一)轉變思想觀念。牢固樹立為民服務的根本思想，牢記自己責任使命，發揚共產黨員務實清廉的風格。積極參加各種學習培訓，豐富知識，提高自身素質，增強實踐科學的自覺性和履職能力。

(二)改進工作方法。正確履行崗位職責，明確目標責任，拓寬工作思路，改進工作方法，密切聯系群眾，常下鄉，深入基層，求真務實的優良作風，不做表面文章，對照自己的崗位職責，制定具體的工作計劃和下步努力方向。通過回頭看檢查，總結和發揮好的經驗和做法，盡自己能力把工作做到最好。

(三)加強業務學習和應用。加強理論的學習和培訓，并把理論知識應用到實際生產中，推進技術的更新和發展，更深入更實在地實踐履職盡職。

履職不盡責檢查篇七

根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2.在工作作風上：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成不同時期的各項任務。

2、改善工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫忙基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都務必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，構成遵紀守法的良好氛圍。

4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。