每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

物業保潔員工管理制度篇一

崗位：保潔員

編制時間：

直屬上司：會館管理員

直屬部下：無

1、男女不限

2、初中學歷以上

3、能承受高強度的工作壓力，具備與他人團結合作能力

4、具有服務、保潔相關行業一年以上工作經驗

5、具有一定的表達溝通能力，性格開朗、樂觀，精力充沛

通過學習掌握定時消殺程序，廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報，提出改進方案。用會館內勤的標準嚴格要求，學習成長、積極上進。

1、盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作；

2、因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論；

3、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記；

4、根據客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域；

5、愛護保潔設備，定期保養，即時維修，延長使用壽命。

6、積極參加小區衛生突擊工作，如：道路積雨、積雪的及時清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻并《白話文·》制止不衛生，不文明的現象和行為。

8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。

9、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。

10、制定每周、每月保潔重點，按計劃執行實施，合理使用保潔用品。

保證會館內部、外部的日常保潔，最大限度的服務好顧客。

1、受會館內勤指揮與監督，并向其直接報告；

2、以誠懇、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系，并就其有關部門工作所提的詢問、質疑，予以解答；

3、與本會館其他工種協調合作，完成相關工作。

總經理主管副總部門經理

物業保潔員工管理制度篇二

一、理解保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。

二、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好職責片區清潔工作，不留衛生死角。并做好每一天的保潔工作記錄表。（記錄表見附頁）

三、察看本班員工出勤情景，對缺勤情景要查明原因及時采取補救措施，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成，并及時向主管匯報相關情景。

四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。

五、檢查所轄范圍的清潔成效：

1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區域地面、墻面及相關設施的清潔情景。

2、扶梯及相關設施的清潔情景。

3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護欄及燈箱等清潔情景。

4、衛生間的門墻、地面、鏡面設備、潔具等清潔情景。

5、店堂場外公共地面、玻璃幕墻、玻璃大門等清潔情景。

六、檢查各種保潔用品存量，協助主管編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。

七、顧全大局，努力維護公司形象，及時處理好顧客、商家或兄弟部門有關保潔工作的投訴。

八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。

物業保潔員工管理制度篇三

為更好地開展城鄉環境綜合治理工作，加強對村衛生保潔員的管理，建立農村衛生保潔工作長效機制，進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權益。

二、衛生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛生保潔工作的環衛用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

2、積極宣傳農村衛生治理的好處及城鄉環境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮黨委政府、村委會布置的其他衛生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；

（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；

（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。