每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

LED電子顯示屏業務員招聘篇一

編號：fs-zd-04017

電子商務管理員崗位職責

e-commerce administrator job responsibilities

說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

電子商務網站管理員工作職責:

1、負責公司網站的設計、運營、開發、推廣、維護等

2、負責通過淘寶、阿里巴巴等電商平臺網絡資源進行渠道開發和業務拓展。

3、負責公司產品在電商平臺上銷售活動的策劃和執行。

4、負責統計網絡信息，并能提出針對網絡銷售的新思路。

請輸入您的公司名字

fonshion design co., ltd

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LED電子顯示屏業務員招聘篇二

崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

led屏技術員崗位職責

led screen technician post duties

說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

1、大專及以上學歷，具有led、廣電、弱電系統集成行業一年以上的工作經驗，具備完備的行業知識及一定的系統集成知識。

2、主要負責led大屏幕綜合顯示設備以及安防設備的安裝調試，售后技術服務支持。

3、具有較強的團隊精神協作精神及個人魄力、踏實肯干、能承受一定的工作壓力。

4、誠實可信，吃苦耐勞，有很強的學習能力和責任感;

請輸入您的公司名字

fonshion design co., ltd

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LED電子顯示屏業務員招聘篇三

蒲江縣職業中專學校、蒲江縣技工學校

電子閱覽室管理員崗位職責

電子閱覽室是信息檢索課

教學

1．管理員必須遵守崗位職責，嚴格遵守開放時間。

2．管理員對電子閱覽室的管理要認真負責，必須對本室計算機設備技術、運行故障現象等有關數據情況要了解、掌握和熟悉，保證設備的完好和正常運行。

3．嚴格遵守學院作息時間，按時上、下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位。

4．具體負責電子閱覽室的工作：

1）做好器材的登記工作，做到賬賬相符、賬物相符；

2）做好電腦設備的保養工作；

3）做好衛生工作，保證室內清潔整齊。

5．負責電子閱覽室的管理與日常維修、維護工作，做到勤檢查、勤維修，保持設備的完好。遇到不能自行修理的故障，應及時與總務處聯系或外修，確保教學工作正常開展。

6．下班后要檢查設備現狀，是否有丟失、損壞，如有要及時對號追查，并將情況及時向領導匯報。

7．管理員要經常對設備進行檢查、維護，保持設備完好狀態。

8．管理員對工作要高度負責，防盜、防火、防雨、防觸電。下班后關閉電源及窗戶，鎖好房門。

LED電子顯示屏業務員招聘篇四

led崗位職責

【篇1：led公司各部門崗位職責】

中山市藍雨星照明有限公司

各部門工作崗位職責

行政人事部

（一）行政人事經理崗位職責 1、行政方面：

（1）協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

（2）協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解；

（3）負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、

總結

（4）負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

（5）收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

（6）負責召集公司辦公會議和其他有關會議，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；

（7）負責工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；負責對總務、保潔工的管理；

（8）監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

（9）負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

（10）負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

（11）負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

（12）負責公司員工活動的策劃和組織。

（13）負責公司辦公用品管理。

（14）負責并監督實施對員工辦公用品定額和計劃管理工作。

（15）負責公司檔案的管理工作。

（16）加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

（17）負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。2、人事方面：

（1）負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

（2）負責制訂和完善公司崗位編制，做好公司各崗位明確職責劃分。

（3）根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

（4）做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

（5）負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

（6）建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。

（7）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

（8）對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

（9）負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

（10）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

（11）負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

（12）做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

（13）負責公司員工福利、社會保險的辦理。

（14）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

（15）定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

（16）其它突發事件處理和領導交辦的工作。

（二）行政前臺崗位職責

（1）接聽、轉接電話，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；接待來訪人員，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。（2）負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

（3）負責接待室及總經理辦公室的清潔衛生。

（4）做好會議紀要。

（5）負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

（6）負責傳真件的收發工作。

（7）辦公室文具管理、發放，做好物品出入庫的登記。

（8）按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

（9）負責給公司領導的午餐點餐。

（10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

（11）統計每月考勤并交財務做帳，留底。

（12）管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

（13）接受行政經理工作安排并協助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發等其他工作；

（14）協助行政人事經理完成公司行政事務管理。

（15）新員工入職工作牌的制作、發放

（16）公司聯絡單的即使更新和管理。

（17）酒店或參觀預訂及定機票、船票之類。

（三）采購員崗位職責

（1）了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務部及采購對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。

（2）各部門急用的物品要優質采購，要做到按計劃采購，認真核實各部的申購計劃，根據倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規定及時辦理，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

（3）采購物品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性物資如部門尚未提出申購計劃，應及時提供樣板、信息供行政人事經理參考選用。

（4）采購物資應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收，根據銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據“暢銷多進、滯銷不進”的原則，保證貨源充足。

（5）認真貫徹執行合同法，嚴格審核合同款項，訂購業務，必須上報行政人事經理，研究后方可實施。（6）經常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。經常與倉庫保持聯系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

（7）努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。

（8）嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據(發票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。

（9）嚴格遵守《員工守則》及各項規章制度，服從行政人事主管的分工安排。

（四）倉管員崗位職責

（1）熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規格、型號和數量；

（2）及時收發料，并按“先進先出”原則發料，保證質量；

（3）熟練bom，對分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；

（4）認真做到帳目清楚，物帳相符，及時登帳；

（5）收發料工作必須嚴格按規定辦理相關手續，依單辦理；

（6）對物品的保管，存放要科學化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標識明確；

（7）愛護公司一切財物，維護轄區的安全與衛生；

（8）認真做好定期盤點工作，定期和不定期地核實物料數量和質量，密切配合相關部門提交有關數據以及資料；

（9）認真填寫收貨報表；

（10）有條理地做好采購單的存檔工作；

（11）服從分配，按時完成領導指派的工作；

（12）協助行政人事經理處理倉庫日常事務和有關部門的協調溝通。

（13）貨物進出的審核，各類單據的審核、登記、整理、傳達和管理；

（14）倉庫收發料、入庫、登帳等工作的跟催和查核；

（15）倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數據的提報； 研發部

（一）主任工程師崗位職責

（1）組織、指導制定企業技術研究、產品開發、分析測試、中試研究等方面的各項規章制度。（2）按照企業研發計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產品研發規劃。

（3）組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監督產品研發規劃的執行情況。

（4）為企業領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發部提供技術培訓，組織實施技術改進。

（5）負責研發管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業人才的培養、產品項目研發流程的規劃與審查監督。

（6）主持開發新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。

（7）指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行控制。

（8）審批立項申請報告，主持研發項目立項工作，合理配置項目開發資源。

（9）按照企業有關規定，對產品研發成本進行全程監督和控制。

（10）負責指導、管理、監督下屬分管部門的業務工作，使其不斷改善工作績效。

（11）負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平和研發能力參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品。

（12）開發工作順利進行統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測。

（13）根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項；

（14）撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段；

（15）對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；

（16）負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題；

（17）產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；（二）結構工程師崗位職責

（1）領導本部門實施產品開發、研制工作，制定開發計劃；

（2）執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作；

（3）積極關注行業發展動態，積累研發素材；

（4）總結產品研發經驗，持續改進產品性能；

（5）主持產品技術轉化和制造技術交底工作；

（6）為產品的投標提供技術支持；

（7）為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

（8）根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。

【篇2：踏浪科技led事業部崗位職責】

銷售總監崗位職責

1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。5）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

7）負責對公司銷售經理進行業務指導和專業培訓。8）負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。9）負責對分公司行銷計劃的審核及管控。

10）全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

11）完成總經理交代的其他任務。

分公司負責人崗位職責 1）全面負責、主持分公司的日常行政和業務活動。

2）擬定分公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

3）任免和調配企業各級員工，確定對員工的獎罰。

4）代表分公司、授權分公司員工外簽合同并處理業務。5）建立健全的企業規章制度和工作流程。6）財務審批權和投資決策權。對分公司財產的安全、保值、增稅負責；有對經濟效益、利潤的追求義務。

7）遵守國家法律、法規的義務；遵守企業規章的義務；履行經濟合同的義務；對企業誠信、忠誠、勤勉的義務。

8）不參與其他經濟組織對本企業的商業競爭行為。

9)尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環境。

分公司經理崗位職責

1）嚴格貫徹執行總公司經營方針，合法經營。

2）制定分公司銷售計劃方案，并定期進行總結，將銷售任務完成情況及時匯報總經理。

3）妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系。

4）嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務。5）

指導和監督所屬分公司銷售人員完成銷售任務，發現問題及時處理。6）嚴格依照財務制度及行政制度運營，降低成本，實現利潤最大化。7）控制所屬分公司銷售費用與預算。

8）積極學習新知識新理念，激情化、人性化、科學化管理公司。9）嚴格審核分公司內部各部門工作報表、財務報表、協議。10）完成分公司負責人交付的其他工作。

業務經理崗位職責

1）負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品銷售計劃。

2）根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。3）與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4）根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，負責協調并監督各相關職能部門操作。

5）動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6）維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8）對基層銷售人員進行業務指導和專業培訓。9）幫助基層銷售人員解決突發事件。

項目經理崗位職責

1）參與項目前期規劃設計方案的研究，參與項目的審查。2）參與工程實施前期的準備工作與前期市場調研。3）掌握所負責項目的流程。

4）負責履行各施工單位施工合同的職責，對各施工單位的現場施工管理。

5）負責執行公司下達的項目質量指標控制，現場監督項目的工程質量。

6）根據總進度指標分解各分部分項工程指標，監督項目進度，合理安排好各項配套工程的適時插入，并負責施工現場的協調、管理，保證項目按期交工。

7）項目竣工驗收、工程移交交接驗收。

8）協調有關部門解決施工現場的技術疑難問題。

9）負責施工現場簽證，控制項目實施過程中的成本。10）按合同約定審核工程部位與工程款的支付。

11）負責組織管理人員和操作人員進行運行的培訓。

12）全面負責對項目部的管理工作，實現項目管理的規范化。

13）施工過程中出現不可預計的問題，及時與項目相關負責人進行排除，無法解決的問題第一時間通報上級領導。

業務專員崗位職責

1）負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成分公司產品銷售計劃。

2）根據分公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。3）與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4）根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督各相關職能部門操作。

5）動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。6）維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

營銷總監助理崗位職責

1）分配和執行營銷總監決議的各項工作，業務直接對接人銷售部門全體員工。

2）組織銷售部的各類既定會議，協調各種資源，確保會議的順利召開，并做好會議記錄。

3）編制營銷總監日程安排，對重要事情及時提醒。

4）接待來訪營銷總監的人員，并根據營銷總監意思作妥善安排。5）協助營銷總監進行外聯及對外公關工作。

6）做好營銷總監的各項費用及部門內部的報銷工作。7）營銷總監外出時，依據授權處理突發事件。8）完成營銷總監交辦的其它各項任務。

會計崗位職責

1）配合總經辦統籌年度工資薪酬及各項費用的合理預算。

2）根據人事專員提供的考勤報表合理核算員工工資薪酬并及時發放。3）及時準確的統計各分公司日常費用并制定費用進程表，做到工程開支與費用合理計劃和實施，不激進不停滯。

4）負責準確錄入總公司及各分公司的賬目，及時出具納稅申報表；每月根據分公司上交的原始票據準確錄入總公司財務系統中并配合分公司出具各種報表。

5）每月按稅務局規定及時準確申報納稅及年終的匯算清繳工作。6）統計各分公司項目的應收及應付款，并詳細注明未達款項原因，及時整理上下游合同歸集入檔。

7）對總公司和各分公司報銷票據的合法性進行審核并簽字核準。8）負責各種證件的年檢及換證工作。

9）定期對分公司出納進行財務相關知識的培訓。

10）按實際情況對分公司出納下發相關通知及制度。11）及時配合分公司核對各項工程的對賬工作。12）完成領導交給的各項臨時性工作。

總公司出納崗位職責

1）負責日常收支的管理核對，負責現金及銀行的收支情況報表。2）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。

3）負責每月記賬憑證的裝訂歸集整理及相關財務資料的歸檔。

4）負責開具各項票據：負責開具增值稅及普通發票，并出具相關報表。

5）負責與各銀行對賬及回單的領取。6）負責接收各分公司票據及核對。

7）負責總公司及各分公司的固定資產增減、盤點變化報表。8）配合會計完成其他各項工作。

分公司出納崗位職責

1）負責所在分公司現金及銀行的收支情況報表。

2）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。

3）負責開具增值稅及普通發票，并出具相關報表。4）負責與各銀行對賬及回單的領取。

5）每月準確統計各項票據并及時郵寄給總公司出納。6）做好各種費用及開支的賬目并定時與總公司核對。7）按時做好所在分公司證件的年檢及換證工作。

8）及時上交總公司各項上下游合同并做好應收、應付賬目的歸集。9）及時按規定向當地稅務機關申報納稅。10）負責分公司固定資產管理。11）配合主管領導的各項工作。

總公司行政人事崗位職責

1）負責工作崗位分析與設計，員工手冊的制定與管理，行政人事管理規章制度的起草、修訂，行政人事費用預算與控制。

2）負責用人申請的初步審核，招聘計劃的制定與執行，應聘人員的甄選，招聘活動的評估、總結，人員的配置。

3）負責培訓體系的構建，培訓需求的匯總分析，培訓計劃的制定與監督執行。

4）負責薪酬制度的建立，員工福利的管理，考勤的審核。

5）負責員工入職、離職、調動管理，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理。

6）負責辦公用品的保管、發放管理，電腦網絡、電話網絡的管理，固定資產管理。

7）負責公司規章制度的監督執行，員工日常行為的管理。8）負責行政人事相關公告、報表、費用的審核，行政人事相關印章、證件等檔案的管理。

9）負責社保、公積金的申報。

10）負責本部門會議、公司會議的組織召開，會議決議的監督執行，公司活動的組織，公司企業文化建設工作的開展。

11）負責與公司領導、分公司員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳，與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。

12）負責收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司制度、公告文件。13）負責分公司行政人事工作的監督管理、培訓指導。14）負責完成上級領導臨時交辦的其他任務。

【篇3：led驅動電源工程師的崗位要求和崗位職責。】

led驅動電源工程師的崗位要求和崗位職責。

隨著led技術應用于照明產品越來越廣泛，作為為大功率led燈提供恒流電流的驅動電源需求量急劇增長。生產多少只大功率led燈，就要配多少套驅動電源，這是led照明生產廠家的真實寫照。

led驅動電源是大功率led燈中非常重要的一個部件，不同的生產廠家甚至同一個生產廠家在同一批產品中所生產的電源在電流、電壓特性均存在個體差異較大、產品良莠不齊的現象，要是選擇不當，led燈不但發揮不出他應有的性能，甚至還有可能直接影響led燈的使用壽命。

以外購驅動電源生產led燈的生產廠家對產品質量的把控風險增加。產品研發部增設led驅動電源研發項目，研發出配合自己產品的高性能led渠道電源成為了有一定實力的企業發展規劃之一。招聘有led驅動電源研發經驗的崗位技術人才列入人力資源部門的招聘計劃之中。

但是什么樣的人才具備led驅動電源的研發能力、崗位要求和職責有哪些，負責企業招聘的專員必須有清晰的認識。目前，行業內有從事led驅動電源研發設計的人員大多是普通的開關電源企業跳槽到led照明企業過去做led電源研發的，以英豐特電子（杭州）有限公司為例，從開關電源起家，到公司拓展跨進led照明行業，一部分從事開關電源的研發設計人員轉型做led照明驅動電源，則加速了開關電源行業人才流動到led照明行業當中。

但是，孰知開關電源的研發設計原理，轉型做led燈的驅動電源人才對led的特點及使用認識還不夠全面，加深led驅動電源沒有國家統一標準，大部分企業都是參考開關電源和電子整流器的標準，使得led驅動電源人才能力參差不齊，給企業人力資源部門招聘工作帶來了一定難度。一覽英才網旗下led英才網作為服務于led全產業鏈的人力資源服務機構，總結了led驅動電源工程師的崗位要求和崗位職責。

1、崗位要求：

（1）3年以上開關電源或led驅動電源硬件設計、生產、應用經驗；

（2）熟悉和掌握開關電源或led驅動電源工作原理，有恒流/恒壓、apfc、llc二次熱啟動、智能光控等主要硬件電路的設計及應用經驗

（3）較好掌握高頻模擬電路、數字電路知識與調試技能；較熟悉和掌握開關電源或led驅動電源各品牌主芯片和主要元器件的性能、測試方法；

（4）掌握protel軟件或powerpcb設計、繪制pcb板；

（5）了解、掌握電子產品生產工藝，有pcb生產工藝和零部件組裝工藝的經驗；

（6）工作責任心強，有團隊合作精神和一定的協調溝通能力。2、崗位職責：

（1）主要負責led燈具的驅動電源設計開發工作，根據項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發、試制試產、放產、量產等工作；

（2）協助研發經理完成電路計算分析，電子電路維修與優化；

（3）電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；

（4）指導編制產品使用說明書、作業指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料；

（5）新產品開發項目的配合跟進；

（6）指導生產部門技術操作,協助解決生產過程中的產品機械技術問題；

找工作，上一覽英才網。

（7）為產品的投標提供技術支持，為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

以上兩個方面是led英才網資深招聘顧問結合企業的崗位性質，通過電話拜訪了一些高端人才了解其日常工作，僅作為人力資源招聘專員參考性意見，不做為企業對led驅動電源工程師招聘工作的崗位特點要求。

找工作，上一覽英才網。

LED電子顯示屏業務員招聘篇五

led電子屏采購安裝合同書

甲方:中國電信股份有限公司 **市公司;乙方:**浩通瑞泰文化傳媒有限公司;依據《中華人民共和國合同法》及國家有關法規規定,遵循平等、自愿、誠信的原則, 經甲乙雙方協商,訂立本合同,共同遵守。

一、采購項目概況

1、名稱:led 電子屏。

2、地點:甲方指定。

3、內容:戶外 led 電子屏制作安裝。

4、規格:寬 米,高 米。

5、數量:塊。

二、質量要求

符合設計規格,單元板使用強力牌,制作安裝要平整美觀并達到合格。

三、

工期 天,自 2014年 11月 8日至 2014年 11月 8日,或甲方另行安排。

四、此電子屏最終產權歸 **浩通瑞泰文化傳媒有限公司所有。

五、總款:整,￥ 元。(單價:元整。

七、質保:整屏質保一年。

八、付款方式

合同簽訂后支付總款的 30%預付款, 即:元整(.00元;電子屏制作安裝完成并驗收合 格后,甲方再向乙方支付元整(.00元。

九、雙方的義務 (一甲方的義務

1、提供制作安裝必需場地、道路、水源、電源。

2、協調市容、城管、周邊居民干擾。

3、按期付款(以款到乙方帳戶為準 。(二乙方的義務

1、對制作期間和電子屏使用期限內的安全與質量負責。

2、聽從甲方指派現場人員合理的監督,并提供與本電子屏有關的資料。

3、免費為甲方提供一年的維護安檢服務。 十

一、合同糾紛解決方式

如合同發生糾紛由甲乙雙方協商解決,協商不成,付諸法律,雙方同意依法向人民法院 提起訴訟。

十二、本合同一式二份,甲乙雙各執一份,雙方簽字后生效。