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市場拓展部總監篇一

編號：fs-zd-04017

招商拓展總監崗位職責

investment promotion director position duties

說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

集團招商拓展總監上海城置投資控股集團有限公司上海城置投資控股集團有限公司關聯公司崗位職責:

1、完善、升級公司管理體系，賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現有的商業項目，逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優質項目，擴大規模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經驗及成熟的商業運營經驗，有優秀招商業績;

請輸入您的公司名字

第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

fonshion design co., ltd

第2頁 / 共2頁

市場拓展部總監篇二

營銷總監崗位職責物流總監崗位職責

物流總監是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰略，完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，還要對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規劃和設計等工作。總之一個物流中心能否良好的運轉，物流總監起著至關重要的作用。

【

崗位描述：】

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控;

3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等;

4、負責公司物流運營、質量控制;

5、采集、整合及管理物流外部資源;

6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

【

任職資格：】

1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先;

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解;

4、熟悉erp及物流信息管理系統并有實施經驗;

5、優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。

市場拓展部總監篇三

銷售總監崗位職責總監崗位職責4篇

本文目錄總監崗位職責財務總監崗位職責養豬事業部總監崗位職責cfo總監的崗位職責1.執行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

2.協助同藝中心執行主任制定科普開放發展規劃，推動并確保營業指標的順利完成。

3.承擔科普開放日常管理工作，建立規范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統籌制定科普開放對外開放的發展方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實項目的實施與開展。 5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監管。

7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作。

【財務總監崗位職責】總監崗位職責（2）| 返回目錄1.財務決策

1)貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則，并在此基礎上構建和完善本事業部的會計核算體系 2)參與本事業部重大投資決策

3)負責監測、控制本事業部的財務杠桿系數 4)參與本事業部重大經營決策

5)負責監測、控制本事業部的經營杠桿系數

6)負責組織對事業部現金流量指標的監測與控制 7)參與本事業部各種經濟合同、協議的擬定工作 2.財務制度的制訂與執行

1)貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，此基礎上，根據本事業部的實際情況，構建和完善與本事業部的經營管理相適應的財務制度

2)負責推動本事業部各項財務制度的執行

3)負責檢查、監督本事業部各項財務制度的執行 3.費用管控

1)圍繞本事業部目標利潤的實現，負責制訂本事業部各級、各項費用的管控目標 2)負責組織本事業部各級、各項費用預算的編制，并負責本事業部各級、各項費用預算的審定與上報

3)負責對本事業部各級、各項費用預算執行情況進行監督與檢查 4)負責對本事業部各級、各項費用預算的執行責任人進行財務維度上的考評

4.應收賬款管理

1)結合本事業部的經營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據，參與確定和控制本事業部的授信規模

2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質文件 3)負責監測和控制客戶往來賬的各項數據

4)參與審查核準本事業部業務人員的授信申請 5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數化評估 6)負責對客戶的信用函告

7)負責對本事業部業務人員的往來對賬工作進行檢查和監督 8)負責對本事業部業務人員的授信工作進行數化考評 9)負責對本事業部發生的壞賬損失進行責任認定 5.廠家往來管理

1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統研究廠家的各項政策 2)參與廠家任務完成情況的監測與控制

3)負責核對本事業部廠家返利的兌現情況，并參與本事業部廠家返利的追索

4)負責監測本事業部三包胎廠檢與廠結情況，負責核對廠家三包結算價格

5)負責核算、監測與控制本事業部三包盈虧情況

6)以廠家結算價格政策為基礎，負責審核本事業部產品價格政策的制訂，并負責監督執行

7)負責整理、編制本事業部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理

1)以總公司庫存管理制度為指導，構建和完善本事業部的庫存管理制度

2)負責組織本事業部會計庫存賬與業務庫存賬的核對 3)組織并監督本事業部的庫存盤點工作

4)參與對本事業部庫存盤盈、盤虧業務的責任處理，負責組織對本事業部庫存盤盈、盤虧業務的賬務處理 7.資金管理 1)根據本事業部的經營實際，編制本事業部的長、中、短期資金計劃

2)根據本事業部的經營實際，參與本事業部的資金運籌，負責對本事業部的財務費用進行預測、監測、核算和控制

3)負責組織與總公司內部銀行進行賬目核對，組織編制內部銀行余額調節表

4)負責編制、分析本事業部的現金流量表

5)與其他事業部共同參與對總公司內部銀行信用創造職能的控制，防范集團內部的信用膨脹 8.資產管理

1)組織對本事業部各類固定資產、長期投資、無形資產、低值易耗品、持攤費用、遞延資產的核算和管理

2)參與本事業部的發起、分立、合并工作，并負責組織相應的清產核資工作

3)參與本事業部投資項目的可行性研究，對相關方案進行財務維度的審查與測算

4)對本事業部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎工作管理

1)在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下，負責構建并完善本事業部的會計基礎工作管理制度

2)負責組織本事業部會計資料的整理、保管和歸檔 3)負責制訂本事業部財務信息化系統的基礎管理制度

4)在總公司財務部、信息部的統一管理下，負責進行本事業部財務信息化系統的基礎設置

5)在總公司財務部的統一要求下，負責設置和編制本事業部各級、各類自動化電子報表 10.稅務籌劃*

如本事業部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業部財務經理應對本事業部的稅務籌劃負全責：

1)根據本事業部的實際情況，制訂本事業部納稅統籌計劃，合理建立本事業部的納稅會計核算體系

2)根據本事業部的實際情況，編制本事業部的納稅目標

3)負責對國家稅收法律體系進行系統研究，關注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業部合理的應對策略 4)負責本事業部的稅費核算、繳納與清算工作 5)制訂本事業部的涉稅管理制度，避免出現納稅事故

6)對本事業部出現的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現納稅損失

7)負責組織開展本事業部強有力的稅務公關工作

11.臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作

【養豬事業部總監崗位職責】總監崗位職責（3）| 返回目錄1.以xx農業大學服務“三農”為平臺，建立種豬良種

推廣體系。

2.協助地方政府主管部門制訂區域養豬產業發展規劃和優良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動，推廣新型養豬模式。

4.組織大型養豬場技術培訓，協助企業研究產品定位及策劃企業中、長期發展規劃。

組織實施大客戶產品需求市場調査和適用產品設計。

6.建立一支能勝任大型豬場生產技術場長的技術管理型人才隊伍。

【cfo總監的崗位職責】總監崗位職責（4）| 返回目錄

財務總監(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚，其實主要分為兩大部分，一個是管理職責，一個是業務職責：

職務名稱：財務總監

直接上級： 總經理

直接下級：財務會計部經理、管理會計部經理、審計監察部經理、庫管部經理、財務總監助理

本職工作：領導公司財和物的規劃與控制工作

工作責任：

一、業務職責

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

二、管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

b、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

(2)監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

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市場拓展部總監篇四

渠道拓展總監的崗位職責表述

渠道拓展總監負責所轄區域市場管理和控制，控制貨源流向和市場價格，規范市場行為，協調與渠道商的關系，解決渠道沖突，確保銷售網絡的正常運轉。下面是小編為您精心整理的渠道拓展總監的崗位職責表述。

渠道拓展總監的崗位職責表述1

職責：

1、參與公司總體發展戰略的制定，根據公司發展戰略負責營運系統，市場目標的規劃、建立和實施;

2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃，推動公司營運系統管理的規范化、科學化、高效化;

3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業績目標的平衡發展;

4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡，開拓目標市場;

5、定期進行營運工作分析，及時調整營運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;

6、領導團隊建設，培訓、考核、激勵市場營運人員，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃、市場營運任務。

任職資格：

1、年齡30-35歲，全日制本科以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業優先;

2、五年以上高端百貨同崗位者優先，有嬰童行業經驗、資源優先;

3、有豐富的營運工作經驗，較好的經營管理理念;

4、溝通與協調能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;

5、較強的統籌規劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創新意識;

6、認同公司的企業文化，與公司共同發展，能適應經常性的出差。

渠道拓展總監的崗位職責表述2

職責：

1.負責公司渠道的開拓，維護，管理，跟進;

2.協助渠道開發客戶資源，協同其他部門完成銷售任務;

3.搜集一線營銷信息，為公司發展提供意見;

4.負責對渠道提供綜合金融產品及服務業務支持。

任職要求：

1.對渠道開發與維護，有較好的思路;

2.有強烈的責任感與事業心;

3.具備較強的溝通能力，人際關系能力和談判公關能力;

渠道拓展總監的崗位職責表述3

1、制定岳塘國際商貿城上、下游采購渠道拓展策略和計劃;

2、負責針對市場各業態上、下游采購鏈，帶領和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道，并組織各業態采購商來市場采購，為市場經營商戶實現采購對接;

3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經營商戶獲取代理、經銷等機會及各項優惠政策，幫助商戶獲得***貨源和價格;

4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿城設立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;

5、組織市場部經營商戶到上游原產地、綜合商貿集散地考察、學習參加各種大型行業展會，尋找優質貨源和品牌廠家，提升市場經營品牌和經營品類的競爭優勢;

6、完成上級能力交辦的其他事務等。

渠道拓展總監的崗位職責表述4

職責

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協助代理商管理;

2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;

3.根據公司戰略發展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;

4.招商會活動策劃，開發潛在客戶;

5.培訓代理商拓展渠道;

6.領導安排的其他相關工作。

任職資格：

1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高于100家的優先;

2.銷售經驗，及渠道開發和規劃經驗，有美業、藥業加盟店拓展經驗優先考慮

3.有美容院、醫美機構、會所等任一種優質客戶資源渠道優先;

渠道拓展總監的崗位職責表述5

職責：

1、根據項目需求，拓展區域大中渠道資源，整合區域門店中介資源，有獨立統籌項目渠道整合的綜合能力;

2、負責對接甲方、地推和組織渠道培訓上客成交工作;

3、制訂所屬團隊的渠道拓展和業績指標，并能夠完成個人或團隊的渠道業績指標。

任職資格

1專科以上學歷，房地產、市場營銷等相關專業;

2.5年以上渠道銷售工作經驗，2年房產行業管理經驗

3.熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗;

4.具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷的能力; 渠道拓展總監的崗位職責表述

市場拓展部總監篇五

拓展總監的崗位職責

【篇1：市場拓展總監崗位說明書】

市場拓展總監崗位說明書

【篇2：拓展主管崗位職責】

拓展主管崗位職責

1.1負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調制定拓展策劃方案并組織實施

1.2負責組織市場信息的收集、整理、分析工作

1.3負責在公司授權范圍內選擇、決定對外承接項目的立項工作并報公司主管領導審批

1.4負責組織、實施招投標活動

1.5負責對標書、管理方案進行審核、修改征詢其他相關部門的意見并報公司領導審核

1.6負責對外承接項目接待、洽談組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作

1.7負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等 1.8負責處理對外公共關系支持配合配合分支機構的工作 1.9完成公司領導安排的其他工作 2主管業務員崗位職責

2.1負責市場信息的收集整理、分析提出意見和建議并填寫《項目分析報告》報部門經理審批立項

2.2負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤并建立檔案 2.3完成管理方案、標書的編寫并負責初步審核、修改

2.4負責按要求起草《物業管理顧問聘請合同》、《物業委托管理合同》及《物業管理方案綱要》并報部門經理審批

2.5按照部門領導安排布置業務員的工作并負責業務指導 2.6了解、跟蹤對外承接項目的進展情況提出總結報告

2.7聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作并填寫《物業管理合同評審表》

2.8與公司其它業務部門聯系征詢對管理方案的意見和建議 2.9完成領導安排的其他工作 3業務員崗位職責 3.1負責市場信息的收集、整理、分析提出意見和建議并填寫《項目分析報告》報部門經理審批立項

3.2負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤并建立檔案 3.3參與完成管理方案、標書的編寫、修改

3.4負責管理方案、標書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等 3.5了解、跟蹤對外承接項目的進展情況提出總結報告

3.6聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作并填寫《物業管理合同評審表》

3.7與公司其它業務部門聯系征詢對管理方案的意見和建議 3.8本部門的日常事務工作 3.9完成領導安排的其他工作

【篇3：拓展部職能及崗位職責】

拓展部職能及崗位職責

拓展部部門職責

直接上級：總經理

部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發、拓展機構

管理權限：市場開拓計劃制訂、實施的權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。管理職能：負責授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶開發、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負責

主要職責：

1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月

度計劃，并實現目標、計劃；

3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用； 4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批； 訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作； 10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案； 11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔； 人員配置：

部門經理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名 部門組織架構分布與職務直觀圖：

拓展部崗位職責

拓展總監崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）3、工作關系： 三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）拓展專員崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）三、任職資格： 四、工作場所：、工作關系：、工作關系： 3 3