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業(yè)績評價標準例題篇一
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本知識點屬于《高級會計實務》科目第四章企業(yè)業(yè)績評價第1節(jié)業(yè)績評價概述的內容
評價標準是業(yè)績評價的參照物，也就是評價客體的業(yè)績指標需要與什么相比較。如果沒有比較，就無法判斷優(yōu)劣。評價標準是判斷評價對象業(yè)績優(yōu)劣的基準，是對企業(yè)經營業(yè)績進行價值判斷的尺度
企業(yè)通常使用的業(yè)績標準包括歷史標準、預算標準、外部標準等。
1.歷史標準
在明顯缺乏外部比照對象的情況下，例如，在市場上企業(yè)屬于領先者，尚未出現競爭對手時，為了衡量業(yè)績，企業(yè)往往會使用歷史標準，即采用歷史的業(yè)績作為參照物。
歷史標準的運用方式有三種，包括與上年實際比較、與歷史同期實際比較、與歷史最好水平比較。
2.預算標準
企業(yè)通常會將長期的戰(zhàn)略目標截取為階段性的預算目標。預算控制的機制在于將實際業(yè)績結果與預算目標進行比較，求出并分析差異，針對差異及時修正目標或實施改進措施。
預算編制方式與編制方法見第三章第二節(jié)。
只有將預算管理與業(yè)績評價掛鉤，才能有效地提高預算管理水平。
3.外部標準
業(yè)績評價也可以選取來自外部的標準作為參照物。為了保證可比性，通常會選擇同行業(yè)的標準，包括行業(yè)均值標準或行業(yè)標桿標準，以及跨行業(yè)標桿標準等。標桿法是將企業(yè)自身的產品、服務或流程與標桿對象的最佳實務和經驗相比較以達到持續(xù)改進、提升業(yè)績的目的。
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