要擔當作為，黨員干部做表率。在講政治守規矩上做表率。在思想上行動上要緊跟節奏，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇記三級干部會議講話稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

記三級干部會議講話稿 篇1

同志們：

今天，市委、市政府隆重召開全市三級干部大會，表彰和獎勵為全市經濟社會發展做出突出貢獻的先進單位和個人，旨在動員全市廣大干部群眾，緊緊圍繞提前全面建成小康社會奮斗目標，進一步鼓足干勁，振奮精神，確保完成全年各項目標任務。

剛剛過去的20xx年，面對經濟下行壓力加大、結構調整任務艱巨等嚴峻挑戰，市委、市政府牢牢把握科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，堅持穩中求進主基調，按照“兩變兩著力”的工作思路，克難攻堅、創新突破，較好地完成了全年各項目標任務。在此，我代表市委、市政府，向大家致以誠摯的謝意!

站在20xx年的起點上，我們全市上下一定要有這樣的共識：今年注定是我市爬大坡、過大坎、闖大關的一年，也必須是大突破、大轉折、大發展的一年。為此，我們要牢牢把握“三個主題”，即：突出全面深化改革主題，把改革創新貫穿于經濟社會發展的各個領域，以改革促進發展;突出綠色跨越主題，堅定不移地走省委和邢臺市委提出的綠色崛起和生態發展之路，加快經濟發展方式轉變，努力實現加速轉型和加快發展的雙重目標;突出轉作風、優服務、提效能主題，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強“效能型機關”和基層服務型黨組織建設，進一步提高各級黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步優化行政環境。大力度推進“四個突破年”活動，即：項目建設和招商引資突破年，污染治理和生態環境建設突破年，城鄉重點工程建設突破年，優化環境和效能提升突破年。要通過全市上下的共同努力，全力開創轉型發展、綠色跨越新局面，推動我市加速轉型、加快發展、趕先進位、富民強市，為提前并率先在邢臺市全面建成小康社會奠定堅實基礎。

下面，按照會議安排，我重點圍繞創建基層服務型黨組織，講以下三點意見：

一、統一思想，充分認識創建基層服務型黨組織的重要意義

創建基層服務型黨組織是今后一個時期基層組織建設的工作重心和主要抓手，各級黨組織一定要高度重視，切實把思想和行動統一到市委的要求上來，全力抓好落實。

創建基層服務型黨組織是開展群眾路線教育實踐活動的重要內容。在開展群眾路線教育實踐活動中，我們要把創建基層服務型黨組織作為開展好活動的重要內容和抓手，切實為群眾提供優質高效服務，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，以實實在在的真誠服務，踐行好黨的群眾路線，使全市教育實踐活動成果最大化。

創建基層服務型黨組織是做好新形勢下群眾工作的現實需要。隨著改革開放的不斷深化，市場經濟的不斷深入，特別是經濟結構轉型加快和社會階層的分化，人們的生存條件、生活方式、思想觀念和服務需求也在不斷調整和變化。農村基層黨組織處在了一種全新的社會環境之中，農村基層黨組織建設也遇到了大量前所未有的新情況和新問題。開展基層服務型黨組織創建工作，就是要認真總結近年來各級黨組織和黨員聯系服務群眾的工作經驗，深入研究黨建工作面臨的新情況新問題，切實改進服務手段，提高服務水平，更好地服務群眾，進一步密切黨群干群關系。

創建基層服務型黨組織是推動我市轉型發展、綠色跨越的必然要求。當前，我市正處于轉型發展、綠色跨越的關鍵時期，只有最大限度地凝聚人心和力量，我們的發展目標才能夠實現。必須把創建基層服務型黨組織擺在黨委工作更加突出的位置，作為基層組織建設相當長時期內的重要抓手，以實際行動贏得廣大群眾的信任和支持，切實把群眾的思想和行動統一到推動沙河科學發展上來，把群眾的智慧和力量凝聚到轉型發展、綠色跨越的宏偉目標上來。

二、突出重點，創新舉措，全力推進基層服務型黨組織創建工作

推進“四個統籌”創建基層服務型黨組織是一項長期的、系統的基礎性工程，必須突出重點，協調推進，務求實效。按照上級要求，結合我市實際，要突出抓好四個方面：

1、圍繞推進鄉村管理職能向服務轉變，構建便民服務平臺。當前整個社會都在轉型，鄉村黨組織也必須完成從“管理型”向“服務型”的轉變，把發展鄉村經濟、文化和社會事業，提供公共服務，維護社會穩定作為主要任務。為推動這一轉變，市委六屆五次全會明確提出，要最大限度地下放權力到鄉(鎮)辦，各相關部門要抓緊制定相關方案，逐步把關系群眾切身利益的行政許可和審批，按照便民的原則委托鄉(鎮)辦辦理。要進一步完善市直部門派駐鄉鎮機構實行雙重管理的機制，切實提高鄉(鎮)辦黨委統籌各方的能力。市委也將探索建立符合鄉(鎮)辦職能定位的考核指標體系，突出服務“三農”和基層黨組織建設，為鄉(鎮)辦轉變職能、履行職責創造良好條件。

創建基層服務型黨組織，除了賦予鄉村必要的服務職能，還必須強化陣地建設，著力構建一體化綜合服務平臺。要通過創建基層服務型黨組織，對現有各類平臺進行整合，建立“市行政服務中心――鄉(鎮)辦便民服務中心――村(社區)便民服務室”上下貫通、綜合配套的服務平臺，發揮更大效應，更好地為群眾服務。下一步，要重點抓好兩個平臺建設：

一是建設一體化綜合服務平臺。鄉(鎮)辦要普遍建立便民服務中心，實行“一站式辦理、一條龍服務”，公開服務流程、完善服務設施、配強服務人員、健全完善領辦代辦制度，努力提升服務群眾的能力。各村要著力加快“五室一廳一場”建設，為群眾提供全天候的服務。“五室一廳一場”即：建立便民服務室，規范黨員活動室，在有條件的村建設村莊展覽室，在各村大力推廣建設視頻監控室，在有條件的村建設高標準多功能大廳。

二是建設農村綜合服務電子平臺。依托村務公開網站和電腦、電視終端，實現村務公開在線，促進民主監督。按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的原則，建立民情電子檔案，并建立定期回訪、定期更新機制和信息保密制度，實現對民生、穩定、社會事業、經濟發展和黨建等工作的動態掌握和動態管理，為黨員干部服務群眾、服務社會提供詳實依據。依托遠程黨建網和手機等現代通訊設備，建立在線黨支部，確保在外務工黨員能及時參加支部例會。

2、著眼于擴大服務覆蓋面，進一步健全基層組織體系。針對黨組織設置與經濟發展的新格局不適應、黨組織活動方式與社會生活的新變化不適應等問題，我們必須因地制宜、靈活多樣地推進組織設置創新，擴大黨的組織和工作覆蓋面，提高服務群眾能力和水平。

在農村要繼續大力推廣“四個全覆蓋”，全面建立以黨組織為核心，村民自治組織、群團組織、經濟合作組織、社會服務組織、維穩協調組織為基礎的“1+5”農村社會管理模式，并構建“片區+村民組”網格化服務模式，及時幫助群眾解決實際困難。同時，推廣將農村黨組織建在產業鏈上的措施和方法，大力推廣“龍頭企業+支部”、“專業合作社+支部”等模式，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面和影響力。

在社區要大力加強黨組織建設和工作規范化建設，及時調整、健全社區黨組織，保障活動用房，充實工作人員。要完善社區黨員服務站，采取“黨支部+服務站”模式，為社區黨員、居民提供優質服務。創新社區黨建活動載體，積極開展“黨建示范社區”、“黨員模范家庭”等主題創建活動，努力提升社區黨建工作水平。

在非公有制企業要加強黨建規范化運作，在實現黨組織全覆蓋的基礎上，大力開展“一建三推”活動：“一建”即建好、建強服務型黨組織;“三推”即以黨員隊伍建設推動企業員工素質提高，以黨建制度推動企業規范化管理，以黨建活動推動企業文化建設，使黨組織在促進企業發展中的作用更加彰顯。

在黨政機關要以建設學習型、效能型黨組織為目標，繼續開展“機關黨建走在前”活動，不斷探索完善新形勢下做好機關黨建工作的體制機制和方式方法，切實提高為群眾、為基層提供優質服務能力，帶動全市基層服務型黨組織創建工作扎實有效開展。

3、立足于提升服務能力和水平，加強基層干部隊伍建設。鄉村干部是服務群眾的主體，其素質和能力直接決定了服務群眾的能力和水平。因此，必須把加強干部隊伍建設作為創建基層服務型黨組織的重點，著力抓實抓好。

一要選優配強基層黨組織帶頭人。按照“一好雙強”要求，大力實施農村“領頭雁”工程，積極推進能人治村工作，鼓勵創業有成的民營企業家、致富能手和外出務工經商的黨員擔任村黨組織書記;積極引導市、鄉機關退休和提前離崗人員、軍轉干部回村任職;鼓勵黨政機關和企事業單位優秀年輕干部到村任職;支持和推進優秀村黨組織書記跨村任職;積極實施大學生村官工程，解決村黨組織后繼乏人的問題。

二要加強黨員干部隊伍管理。探索實行入黨積極分子“公推票選”制度，優化黨員隊伍結構和質量，重點解決好2年以上不發展黨員村和少數村發展黨員家族化問題，用3年左右時間基本實現每個村民小組都有黨員的目標。改進流動黨員管理，開展黨員組織關系排查，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，努力把每名流動黨員納入黨組織的有效管理之中。建立黨員志愿服務制度，在村(社區)建立黨員志愿者隊伍，推廣黨員承諾制、黨員先鋒崗等做法，切實為困難群眾排憂解難。加強農村后備干部培養管理，嚴格執行《沙河市農村后備干部培養管理辦法(試行)》和《關于做好農村后備人才選拔和培養工作的實施方案》，認真落實好定案管理、定人培養、定崗鍛煉、定期培訓、定量考核的“五定培養模式”，建設高素質農村后備干部隊伍。

三要實施干部隊伍培訓工程。充分發揮縣級區域性示范黨校主陣地作用，依托“新知識大講堂”等載體，對鄉、村(社區)干部進行分門別類、不同類型的培訓。繼續堅持黨員干部學習考核制度，列出必讀書目和推薦書目，每季度舉行一次必讀書目考試;建立農村(社區)“兩委”干部輪訓制度，每屆內對全市農村(社區)“兩委”干部輪訓一遍，全面提升干部隊伍綜合素質和服務群眾的本領。整合農業、科技、教育、勞動等部門培訓資源，大力推進“三培養”活動，努力把更多的群眾培養成技能型人才，把更多的能人培養成黨員，把骨干黨員培養成村干部，以全民素質的提升，推動全民創業的深入開展。

4、突出管長遠管根本，不斷健全完善服務長效機制。著眼于服務基層、服務群眾的長效化、常態化、制度化，不斷建立健全科學規范的黨建工作機制。

一是基層投入保障機制。加大基層黨建工作經費投入，把村(社區)黨組織工作經費納入財政預算，并形成與經濟發展相適應的增長機制，切實解決新建黨組織工作經費、村級組織活動場所建設、村“兩委”干部待遇、農村黨員干部培訓、基層組織運轉等問題，保障村(社區)基層黨組織正常履行服務職責。

二是基層干部職業化管理機制。按照“一定三有”工作機制的要求，逐步探索建立農村干部薪酬增長及養老保險機制。完善干部在基層一線成長的激勵機制，加大從優秀村(社區)干部和優秀大學生村官中招聘鄉(鎮)辦事業人員的力度。積極探索業績突出的優秀村(社區)黨組織書記、村(居)主任直接享受市級財政供養的做法，激發他們服務群眾、干事創業的熱情。

三是村級財富積累機制。積極探索村級集體經濟發展新模式、新途徑，研究建立村級公共基金制度，加強集體資產、資金、資源等“三資”管理，通過引導土地流轉、盤活閑置資產、創辦經濟合作組織等方式，增加集體收入，壯大農村集體經濟。積極探索實施鼓勵村級財富積累的扶持政策，切實增強村級集體經濟“造血”功能。

三、加強領導，強化措施，確保創建基層服務型黨組織各項措施落到實處

要強化“一把手”責任。市里已經成立了以市委書記任組長，市委、市政府相關領導任副組長的領導小組，各鄉(鎮)辦也要成立由黨委書記任組長的創建基層服務型黨組織領導機構，制定工作方案，明確工作職責，抓好工作落實。各鄉(鎮)辦“一把手”是創建基層服務型黨組織的第一責任人，要把創建基層服務型黨組織工作納入重要議事日程，親自抓、負總責，定期查找分析存在的問題，研究制定改進意見，確保各項任務落到實處、抓出成效。

要創新工作方法。按照虛功實做的要求，以抓項目的方法，結合當地實際，創新載體，把創建基層服務型黨組織建設，通過具體的方式和手段，把計劃方案變成一項一項看得見、摸得著，便于落實的工程。

要注重典型帶動。榜樣的力量是無窮的，培樹一個典型，就可以影響帶動一片。在創建基層服務型黨組織的過程中，要精心選取一批平臺建設好、服務質量好、群眾口碑好的先進典型，通過打造亮點，總結經驗，以點帶面，活躍全局，推進整體工作。市委組織部要認真總結創建成果和先進經驗，在不同階段以現場會、推進會、經驗交流會等形式予以推廣，帶動全市創建基層服務型黨組織工作開展。

要做到統籌兼顧。當前，重點是要將創建工作與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與推動中心工作、重點工作相結合、與深化基層建設年活動相結合、與農村面貌改造提升行動相結合，利用好現有的平臺和載體，把各項工作統籌安排好，以創建基層服務型黨組織推動各項工作開展。

記三級干部會議講話稿 篇2

根據市委會集體研究意見，我講三個方面的問題。

一、20xx年工作亮點紛呈，值得充分肯定

20xx年，全市上下以系列重要講話精神為指導、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機、以改革創新為動力，認真貫徹落實中央和省委、孝感市委系列重要決策部署，團結一心、克難奮進，保持了經濟社會持續健康發展。各項工作亮點紛呈，諸多榮譽可圈可點。

國家級榮譽：①連續四次蟬聯“全國文化先進單位”。②應城國家礦山公園開園迎賓，組織的跨年夜活動新聞在央視《新聞聯播》播出。③應城“信義夫妻”事跡在央視、人民日報等媒體上宣傳。④獲評全國農村集體“三資”管理示范市，是孝感唯一入選縣市。⑤富邦科技成為IPO重啟后全省首家登陸創業板的湖北企業，我市“主板”上市企業達3家，“四板”上市企業4家，數量居全省縣級市前列。⑥我市特殊疑難信訪問題評議機制作為湖北信訪經驗在全國信訪工作會議上作了交流。⑦應城市委“七個帶頭”參加教育實踐活動的作法被中央教育實踐活動辦推介。⑧“全國特教園丁”聶品華受到習接見。⑨義務教育均衡發展通過教育部評估驗收。⑩應城被列為全國縣域經濟主體功能重點開發區。11應城糯米被正式確定為國家地理標志產品。12順利通過國家園林城市創建申報。13黃灘、湯池被列為全國重點鎮。14市公安局被公安部評為“全國公安機關取保候審工作先進集體”;市經偵大隊被授予“全國一級經偵大隊”稱號。15市人民醫院獲“全國百姓放心百佳示范醫院”殊榮。16城中辦事處工會被評為“20xx年度全國百家示范鄉鎮(街道)工會”;新河社區被評為全國“20xx年基層科普行動計劃科普示范社區”，三眼井社區榮獲“20xx年度全國僑務工作示范社區”。17湖北瑞琪糧食有限公司獲評“全國放心糧油進農村進社區示范工程示范加工企業”。18俊培農機專業合作社獲評“全國農業示范合作社”。19城北辦事處王廟村獲評“20xx年全國計生協會先進單位”。20楊嶺財政所所長王四平被財政部授予愛崗敬業模范。

省級榮譽：①全國首個縣級市熱電聯產示范項目并網發電，受到省委全會暨全省經濟工作會議肯定。②新都化工三期竣工投產，我市優化發展環境的作法得到省委書記李鴻忠肯定。③獲評“全省投資和項目建設貢獻單位”。④獲評“全省信訪系統先進集體”，被列為全省推進依法逐級走訪工作試點;市信訪局獲評全省信訪系統先進單位、省級文明群眾信訪接待服務中心。⑤連續七屆獲評“省級文明城市”。⑥獲評“湖北科技創新先進市”。⑦獲評全省“三萬”活動先進市。⑧獲評“湖北省旅游發展先進市”。⑨獲評“湖北省保險工作先進市”。⑩被評為“湖北省土地利用績效考核優秀縣(市)”。11獲評全省第六屆規劃建設管理“楚天杯”。12獲評全省“第三次全國經濟普查先進市”。13基層黨建工作連續兩年獲省委通報表彰。14市委黨校辦學水平受到省委組織部肯定，被評為“應城模式”。15湯池鎮被授予“全省文明鄉鎮”，獲評“十大荊楚最美鄉鎮”。16應城膏雕獲全省“一縣一品”創建品牌獎。17東馬坊辦事處獲評“全省文明鄉鎮”，曹大村獲評“全省文明村”。18城中保豐村、東馬坊吳臺村獲評“全省新農村建設示范村”;長江埠余上村獲評“全省文明村”，大普社區獲評“全省綠化示范鄉村”。19城中三眼井社區、光明社區、新河社區被評為“全省和諧社區”;四里棚劉楊社區獲評“全省綜合減災示范社區”。20市林業局獲評“湖北省綠化模范單位”。21市文體新局獲評“第一屆湖北省服務農民、服務基層文化建設先進集體”。22市交通運輸局被評為“全省安全生產先進單位”。

孝感市級榮譽：①財政收入突破20億元，獲孝感市委五屆六次全體(擴大)會議暨全市經濟工作會議肯定。②獲評“20xx年度孝感市新農村建設先進縣市”。③獲評“孝感市農田水利建設先進縣市”。④應城“和諧拆遷七法”和3個“1+X”“劉楊模式”在孝感市推廣。⑤黨風廉政建設考核獲得表彰。⑥城中、四里棚、東馬坊、湯池獲評“20xx年度孝感市鄉鎮目標考核先進單位”。⑦三合鎮獲評“孝感市十大農業特色鄉鎮”。⑧長江埠辦事處、東馬坊辦事處、楊河鎮分別被評為“孝感市文明鄉鎮”。⑨市招商局獲評“孝感市招商引資工作先進單位”。⑩李碧華、王四平、蔡登峰、段志清、鄭斌松5位同志獲評“孝感市最美鄉村干部”。還有社會管理綜合治理、計劃生育已經過研究，作為孝感市先進單位，即將在大會上進行表彰。還有一些沒有收集上來的，值得我們學習。

這些成績和榮譽的取得，得益于上級黨委、政府的正確領導，得益于全市上下的共同努力，得益于牽頭單位的精心組織，得益于各級黨組織，特別是長期戰斗在一線的村(社區)黨員干部的扎實工作和無私奉獻。剛才，受表彰的先進單位和個人就是其中的杰出代表。在此，我代表市委，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、新常態下機遇和挑戰并存，必須認清形勢，增強定力

1.新常態為應城發展帶來了新機遇。①新常態下，中央更加重視中西部地區發展，出臺了系列傾斜政策，含金量很高，有利于我們爭取更多的項目資金和政策支持。②應城被列為全國縣域經濟主體功能重點開發區，而非限制開發區或禁止開發區，有利于我們爭取更多的用地指標、更快地發展縣域經濟。③孝感被列入62個國家新型城鎮化試點名單，有利于東馬坊鎮級市擴權改革試點，與長江埠、郎君組團開發，加快推進新型城鎮化。④近年來，國家政策資金更多地向城市工礦區、棚戶區改造傾斜，應城作為全國資源成熟型城市，可以更多地爭取國家政策資金。⑤華能熱電聯產項目竣工投產，地下儲氣庫項目加快建設，熱電氣等資源優勢逐步凸現，有利于更好地招商選資。⑥武漢城市圈環線高速啟動建設，與武荊高速縱橫交錯，我市交通區位優勢大幅提升。⑦大別山革命老區振興規劃、漢江生態經濟帶開放開發成為國家戰略，應城位列其中，有利于我們爭取國家政策，加快發展步伐。

2.新常態對應城發展提出了新挑戰。一是經濟轉型升級的挑戰。新常態下，推動經濟轉型已成為提高經濟發展質量的必然要求。應城作為資源成熟型城市，鹽化產業占據半壁江山，推動產業轉型、加快經濟發展的難度不言而喻。二是競爭態勢加劇的挑戰。隨著土地、稅收等優惠政策的明令禁止，國家經濟發展政策越來越規范、資源環境約束越來越強化，內陸地區的招商引資和總部經濟必將受到影響，競爭態勢進一步加劇。三是后發趕超的挑戰。發展不夠是應城的最大實際。面對環境容量、土地供應、水源保障等要素制約，我們加快推進項目建設、實現趕超跨越的壓力非常巨大。

3.新常態對干部能力素質提出了新要求。新常態不僅指經濟發展新常態、作風建設新常態、從嚴治黨新常態，還包括堅持和發展中國特色社會主義的新常態、推動全面深化改革的新常態、推進依法治國的新常態、建設社會主義文化強國的新常態、改善民生和創新社會治理的新常態、推進生態文明建設的新常態、加強國防和軍隊建設的新常態等，共十個方面。但是結合應城實際，經濟新常態我們更要注重。新常態是“全面之新常態”，是一種更高的發展要求，對各級黨員干部的能力素質提出了更高要求。新常態要求我們既要有“憂患之心”“冷靜之心”，更要有“堅定之心”“進取之心”，堅定目標，搶抓機遇，加強學習，提高本領，全面建設小康社會，加快建設富強文明宜居應城。

20xx年，我們將開展“三嚴三實”教育實踐、作風建設等專題活動，深化鞏固黨風廉政建設、反腐敗斗爭，以及反“四風”的成果。有的同志習慣“家丑不可外揚”，一談作風建設就畏首畏尾，一談反腐敗斗爭就遮遮掩掩。在新常態下，不要想到一切工作可以保密，什么東西都可以暗箱操作、內部管理，這是不可能的。新常態下更要坦坦蕩蕩，敢于面對，直面問題，勇于破解，找到解決問題的辦法。要有準繩、有定力，有內心的追求。我們在應城工作。應城既是應城的應城，也是全國的應城，還是湖北省、孝感市的應城，不管是哪里的干部，都是在為應城工作。我們一定要為應城的發展傾注我們的心血和汗水，傾注我們的感情和心力。我們大部分領導干部都是真心實意、盡心盡力謀發展、抓發展的。希望同志們在任何事情面前，不管是搞專項行動，還是搞巡視工作，還是搞教育活動，都要一心一意穩住心神，一心一意謀發展，一心一意搞建設，不能東南西北風缺少一個“中”，不能偏離方向。這要成為我們全體干部每天都要抓的事情。只有這樣，才是真正的定力，才能迎接新的挑戰。無論在哪種歷史條件下，促進社會進步與發展都是正確的。這種心態、這種素質，是提高干部能力素質，迎接當前巨大歷史變革時期挑戰的前提。

三、20xx年任務繁重，必須勇于擔當，狠抓落實

20xx年，是“”規劃收官之年，也是全面深化改革、全面推進法治應城建設的關鍵之年，更是應城轉型發展攻堅年，任務繁重、壓力巨大。昨天，孝感市三級干部會議對20xx年工作進行了全面部署，提出了“定力”、“擔當”、“創新”、“正風”、“落實”、“當下”六個關鍵詞。這六個關鍵詞非常全面，也非常具體，建議同志們認真學習，深刻領會和理解，把我們自己的工作干好。我們今天的會議，就是貫徹落實孝感市三級干部會議精神。貫徹落實孝感市三級干部會議精神，體現在今天的會議上，包括剛才紅梅同志、國愛同志的兩個講話。特別要把貫徹會議精神，落實在當前、特別是在現在，把我們目標任務迅速安排部署到位，迅速在一季度體現出效果。今天的會議也是一個抓落實的會議。我市“兩會”，包括前段時間省里、孝感的“兩會”都對20xx年主要經濟工作指標和目標作了安排部署，而且非常明確。我們不會對那個目標部署作新的調整，希望大家用堅強的黨性完成好目標任務。今天的會議，也是一個動員會，動員全市上下大干快上，特別下大力氣找到新常態下招商引資辦法和途徑。比如產業鏈招商、優化環境招商、加強服務招商，還有真心實意為企業、為老板協調解決困難的招商。一個真正的企業家，不會簡單地把自己的利益建立在違背政策的基礎上。招商引資工作，仍是當前我市頭等大事。為了完成20xx年目標任務，我講以下幾條具體的意見。

(一)緊盯目標抓落實。

1.緊盯轉型發展目標，打好四場攻堅戰。一是打好投資拉動攻堅戰。搶抓國家長江經濟帶、漢江生態經濟帶、大別山試驗區等多重國家戰略機遇，加強項目策劃包裝，千方百計上項目、爭投資。加強與駐應企業總部聯系，促進有關企業追加投資，裂變擴張。既要重視招商引資，更要重視已有企業的擴張，新上項目。比如新都，也就是這幾年擴張到目前的規模。春節后，我們看了幾個企業，都在擴張，都策劃了新項目，而且都是投資過億，一定要大力支持。千萬不能認為，應城鹽化企業是夕陽企業，那是錯誤的。資源型工業，通過產品升級、節能減排、轉型發展，應城是大有希望的。從國家戰略角度來講，沒有哪個像樣的國家，不要化工產業，否則這個國家是跛腿的。何況我們這大的國家，怎么會不要化工產業。只是我們的化工產業，在新的歷史條件下，正在搶抓機遇轉型。不管是雙環，還是新都，甚至是久大，包括其他企業，上了很多新的項目，都是投資過億，有的是幾個億。這些企業經過艱辛努力，包括地方政府的大力支持，節能減排的形勢大有好轉，在全省、全國都是帶了頭的，是走在前列的。沒有哪些企業比我們應城這幾家企業更注重節能減排的。我們要理直氣壯地愛護他們、支持他們，支持他們裂變擴張，這是應城市轉型發展的希望所在。二是打好工業轉型升級攻堅戰。堅持“鹽化為基、多元發展”，引導支持鹽化企業開展精深加工，加粗延長產業鏈條;立足現有基礎，加快發展食品加工業、裝備制造業、廚衛家電產業、生物醫藥業，盡快改變單純的傳統的鹽化產業一支獨大局面。這在短時間內是改變不了的，但產品變化是明顯的。傳統鹽化產品就是工業鹽、純堿、化肥三種傳統產品，但現在早已不是這樣，如品種鹽、新型復合肥，以及其他延伸的鹽化產品。市場份額也發生了變化。一支獨大不僅僅是過去大，在符合節排要求的條件下，現在更要做大做強。這點要形成共識，既要改造好，也要利用好，不能簡單地拋棄，這是絕對不允許的。三是打好發展三產業攻堅戰。第三產業是我市產業結構中的“短板”，也是未來的發展潛力所在。要加快推進八湯線鄉村旅游示范帶建設，爭創全省旅游標準化示范市。加快長德商貿物流城、天黎物流園和文化產業園建設，盡快投產達效。第三產業是不是真的短板?還要試目以待。①應城物流，包括旅游，還有其他的銷售，量是巨大的。但問題在于，應城物流幾乎全部是外地物流公司在搞，不管是車牌、還是號牌，包括注冊的企業，都是外地的。我看，應城的第三產業不是不發達，是沒有放在應城，整頓不夠、規范不夠。交通局還有一個名稱，叫“物流局”，今后不要只把工作放在修路上，還要抓物流。物流是第三產業巨大的一塊。沒有物流，就沒市場經濟。幾百萬噸的鹽、幾百萬噸的煤、幾百萬噸的化肥，一年一千多萬噸的物流，運進來、運出去，都是外地企業、外地車輛在搞。職能部門和我們領導層，要一心一意把這個事搞清楚;在座的各鄉鎮，特別是循環經濟示范區的鄉鎮，要帶頭發揮基層政權作用，一個一個走訪區域內企業，看是哪里的號牌、哪里的車子。不能我生產的東西，讓別人運了賣了。所有鄉鎮、所有部門、所有單位都要高度重視物流問題。以后，把物流公司就地吸附在應城，也算招商引資。在這里，我提示有關單位、有關領導，會后要迅速研究部署，搞專項行動，動員一切力量，進行整治。整治不是把應城搞死，而是把資源搞回來，把稅收搞回來。②旅游產業是第三產業、消費市場集中體現的環節，要大力支持鼓勵發展旅游企業、旅游綜合體、旅游消費。作為縣級市，應城現在還沒有肯德基等全國全省的連鎖店，自己也沒有創辦，要大力引進消費企業。③應城房地產一直不得力，去年我在三級干部會上批評了地方保護主義。今年，這個事情還要講。春節前，我們召開專題會議進行安排部署，動員強力部門、強力機關介入。希望大家能夠警醒，通過整治、規范，營造公平、健康、富有活力的建筑市場和開發市場。只有這樣，我們才有區域競爭力。第三產業的攻堅戰非常艱巨，希望大家盡心盡力。四是打好推進新型城鎮化攻堅戰。把新型城鎮化作為推進經濟轉型的重要抓手，進一步加大老城區改造力度，加強規劃控管和小產權房整治。要總結推廣陳河等鄉鎮的經驗作法，繼續采取“三個一”(即制定一份規劃、引進一個老板、建設一個項目)的措施，加快改造擴建一批中心鎮、著力建設形成一批中心村(社區)、徹底整治改造一批保留村(灣)。今年，每個鄉鎮至少要有1處以上城鎮新社區和農村新社區建設項目。同時，還要善于與房地產老板打交道，接受他們先進的東西，不斷使自己進步。

2.緊盯強農富農目標，加快四個發展。一是大力發展特色農業。積極創建特色農業示范區，引導傳統農業加快向板塊農業、高效農業、現代農業轉變，打造全國糯稻生產第一市，爭創全省畜牧生產大市和全省水產生產大市。二是大力發展農產品加工業。加力推進農產品“四個一批”工程，著力培育一批產值過億元、10億元的龍頭企業。三是大力加強農業基礎設施建設。整合國家、省農業項目資金，積極推進農業標準化和農業綠色產業，建設一批高產、優質、高效、生態、安全的農產品生產基地。四是大力發展新型農業經營主體。全面實施新型職業農民培育工程，積極扶持龍頭企業、農民專業合作社、專業大戶、家庭農場加快發展。

3.緊盯依法治市目標，強化四項舉措。一是強化黨的領導。建立和完善依法治市領導體制，建立黨委統一領導、統一部署、統籌協調，各方分工負責、齊抓共管，社會各界和人民群眾廣泛參與的法治工作推進機制。二是推動全民守法。積極開展爭創學法用法領導班子、校園法制化等群眾性法治文化活動，推動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好環境。三是堅持公正司法。嚴禁關系案、人情案、金錢案，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。四是深化依法行政。堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”，明確權力“界限”，規范政府行為。市委出臺的《關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神全面推進法治應城建設的實施意見》，是今后一個時期推進法治應城建設的綱領性文件。要迅速進行責任分解，加強督辦檢查，確保各項工作落到實處。

(二)正風肅紀抓落實。去年，通過群眾路線教育，所有同志在思想建設、作風建設上都有進步，自己與自己比變化大，但與黨中央和人民群眾的要求有差距。去年，同志在蘭考講話中指出，“從現在開始，各項工作都要有一個高標準、嚴要求”，首先從抓作風轉變開始，要高標準、嚴要求。從紀委、組織部和有關單位掌握的情況，包括前段時間明查暗訪情況看，我市部分黨員干部的作風還存在不少問題，突出表現在三個方面：

一是不作為：①在位不謀事，在崗不在狀態。少數鄉鎮和部門滿足于不攬事、不出事、不惹事，不僅經濟工作報不出賬來，穩定工作也經常拖后腿。②固步自封，因循守舊，不求無功，但求無過。凡事都要等上面指標指示、等別人探路、等外地經驗。特別是一些任職時間較長的同志，覺得自己有經驗，“船到碼頭車到站”，不愿吃苦受累，等著退休。你不要等著退休，卻等到一個處分。各項工作都要有高標準、嚴要求，希望同志們回去后對號叫板，敢于直面問題。③消極抵制不作為。表面上高調擁護“八項規定”，但內心卻產生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，干脆什么也不干了”的錯誤思想。去年，我們提倡大家當“兩為”干部，但有些同志只愿當守清廉的干部，不愿當有作為的干部。④漠視機遇不主動。比如，春節前夕，有些鄉鎮、部門不聞不問四有人士回鄉，沒提供溫馨環境，沒搞招商引資活動。少數干部認為現在不讓請客送禮，沒有“潤滑劑”，正常的匯報也顧慮重重，生怕別人不給面子。

二是不擔當：①有的明哲保身當“老好人”，工作不敢抓，問題不敢管，怕破壞所謂的“團結”。如：市委嚴禁違規操辦婚喪嫁娶等喜慶事宜，但有的單位把關不嚴，去年就查處通報了市血防、湯池衛生院和洪河村、黃灘長咀村、三合鎮、天鵝鎮等單位7起違規操辦事件，并曝了光。再如：市委嚴禁干部“走讀”，但一些單位置若罔聞。去年8月27日晚，抽查了鄉鎮值班，城北、長江埠、郎君、東馬坊共有7人不在崗。按正常程序，該追責的追責。②有的推諉扯皮，不負責任，相互之間踢皮球。如，超限、超載和超容積率、小產權房整治等工作，相關部門互相推諉扯皮，講不擔當的道理一大串，長篇大論。③有的怕承擔責任，不為落實想辦法，只為推脫找理由。好不容易引進一個項目，總以部門規章和上級有關要求為依據，一推再推，甚至非要領導簽字表態。去年省委全會上，省高院向主要領導匯報自家門前上訪人員眾多，請示省委、省政法委是否包保分解一下。鴻忠書記追問“是不是高院判決的事項”，“是的就應該在你那里辦理”。在孝感市委全會上，有兩個單位也是請示相關事項，請孝感市政府出臺擔責文件，孝感市領導一板子打回去。今后，不允許事事要領導簽字擔責，要自己敢于擔當，不能用簡單的請示，是你的事就是你的，自己要搞平。

三是慢作為：①有的拖拖拉拉打太極，上級安排的任務不主動完成，能混過去就混過去。如：行政審批部門“三集中三到位”改革3年多，至今還有10個單位審批事項“應進未進”，2個單位的審批人員“應進未進”。要限期改正，不然就處分人、挪位子。②有的服務意識淡化，面對群眾的訴求、企業的困難，別人急得像螞蟻，可他總是慢騰騰、冷冰冰。去年8月，紀委查處通報了市人力資源和社會保障服務大廳“三難”案件。年前，到劉楊社區座談，群眾反映“門好進、臉好看，事情還是難辦，笑面虎就是不辦事”。請同志們一定要以辦事來衡量工作標準，把事情辦了再帶個笑臉則更好。③有的搞“中梗阻”，拿“按規定”、“走程序”當“擋箭牌”，讓基層跑十趟、八趟都辦不了事。我們第一批試點42個單位服務項目進村(社區)，一部分單位做得很好，但放開不夠，要盡量擴面。我們市直部門所有服務項目，只要能沉到鎮、村(社區)的，都要放下去。

上述作風不實的問題，既是為官不為，也是一種腐敗，不僅損害了群眾利益，而且影響了經濟社會發展。市委決定對不作為、不擔當、慢作為現象開展專項治理，并將此作為主體責任和監督責任清單的主要內容。市紀委要對此跟蹤監督，履行好監督責任。希望全市黨員干部進一步深化認識，自覺抵制不良風氣，自覺踐行“三嚴三實”，爭當“清廉為官、事業有為”的好干部。一要強化執紀監督。把頂風違紀搞“四風”列為紀律審查的重點，對“不作為、不擔當、慢作為”等“為官不為”現象開展專項整治，做到發現一起查處一起，發現多少查處多少，形成強勢震懾。不僅紀委，檢察機關也要介入。不作為、不擔當、慢作為不僅僅是腐敗，就是失職瀆職。特別對項目建設、招商引資、企業辦事搞中梗阻的，要當重點查處。二要加大曝光力度。在電視臺、網站開設曝光臺，定期通報不作為、不擔當、慢作為行為，形成“不敢不為，不為追責”的硬性約束。同時，紀委要對典型案件進行經常性公開處理。三要樹立先進典型。加大對“兩為”干部的宣傳力度，為干事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想干事、能干事、干實事的干部提供廣闊舞臺。

(三)守住底線抓落實。

1.堅守社會穩定底線。堅持新增財力投向民生，統籌抓好“衣食住行、業教保醫”等民生和社會事業，全力保障和改善民生，從源頭減少社會矛盾產生。把漢江引水工程作為頭號民生工程，力爭本屆徹底解決飲水困難問題。尊重群眾意愿，尊重實際，尊重規律，強力推進新一輪“三萬”活動，努力實現“村村通客車”目標。穩步實施人民公園、世紀大道綠化帶等園林綠化改造項目，力爭順利通過國家園林城市考核驗收。加快推進“綠滿蒲城”行動，做好國有林場生態保護工作，積極創建全國、全省林業生態市，確保生態安民。繼續堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”，強化信訪考核及責任追究，對導致發生重大信訪案件的，堅決嚴格追究相關人員責任。依法依規處理信訪案件，保護合法信訪、制止違法鬧訪。對個別無理取鬧、纏訪鬧訪、屢教不改、沖擊法律底線、嚴重擾亂社會秩序的，堅決依法處置。對集體訪、集體鬧、集體堵(堵政府門、堵路、堵車間廠房)的行為，公安機關要嚴肅查處，抓“頭頭”、打“頭頭”，除惡必首惡務盡。對極少數有合理訴求，但用非法形式表達的，也要堅決打擊。對個別被蠱惑、被慫勇有非法行為的，也要規范打擊，營造法律面前人人平等氛圍。以后遇到集體訪，一定要明暗結合，明的是該怎么接訪就怎么接訪，急處領導小組要迅速會商，迅速查處組織者，秋后算帳。要反思春節前幾起民工訴求工資集體訪教訓，對施工企業滾動式收取至少兩個月的押金，確保農民工工資。扎實開展打侵財、禁毒、禁賭掃黃、嚴管交通秩序等戰役，凈化社會環境，優化社會治安，不斷提升群眾安全感和滿意度，再奪“長安杯“。

2.堅守計劃生育底線。繼續堅持計劃生育基本國策，堅持現行計劃生育政策，堅持黨政“一把手”親自抓、負總責，堅持計劃生育“一票否決”，堅持齊抓共管、統籌解決人口問題“五個不動搖”，嚴格控制違法生育，力促出生性別比回落。加強人口計生工作領導，確保完成孝感市下達我市20xx年度人口計生責任目標，確保計劃生育綜合水平在孝感市排名靠前，確保計劃生育工作在全省的先進地位，爭創全省計劃生育基層基礎工作示范縣市。我們計劃生育工作在孝感市是先進，但20xx年在湖北省掉下來了，要不斷總結完善。

3.堅守安全生產底線。按照黨政同責、一崗雙責的要求，全面落實安全生產和公共安全責任制。對發生重大安全生產事故的，在單位評先、干部任用中堅決實行“一票否決”。強化企業主體責任，全面落實新《安全生產法》。認真貫徹“安全第一,預防為主”方針，深入開展安全生產專項整治工作，堅決杜絕重特大安全事故發生。

4.堅守網絡輿情底線。堅持“政治家辦網”理念，全面加強和改進網宣網管工作，牢牢掌握網上輿論工作主動權。加強對網上輿情的搜集、分析，按照輿論引導貴在早、貴在快的要求，及時有效處置網上重大輿情。進一步完善新聞發布制度，迅速搶占輿論制高點，做到網上快回應、網下快處置、結果快公布，為推動解決現實問題營造良好輿論環境。堅決打擊網上惡意政治謠言。對利用互聯網、手機短信、微信、QQ發布、傳播惡性謠言者，堅決落地查人;對造成嚴重政治后果的，堅決追究責任人刑事責任。

對網絡輿情這個問題，上級高度重視，我們多次在這些事情上受到檢驗，有些應對得可以，有些處理得不恰當、比較被動。不要認為網絡是個先進事物，它不是中國人發明的，發明的本意是搞自由化，微軟公司的宗旨就是沖破中國的穩控防線。網絡的實質是群眾工作，是爭取群眾的問題。對照上級要求，我們有些部門，特別是最接近網上議論事情的主體責任單位、那個領導還對網絡輿情高度重視不夠，快速反應不夠。20xx年要將網絡輿情斗爭納入目標考核，哪個單位網絡輿情沒應對好，要追究責任。宣傳部門、公安機關等擔責機關要擰成一股繩，宣傳部門要進入急處領導小組，既抓好現實看得見的信訪問題，也要抓看不見的但網上有議論的問題。所有單位要有新聞發言人、網評員，要對基本政策進行界定，進行人員培訓;各單位“一把手”是本單位網絡輿情斗爭“第一責任人”，該發聲要發聲、該表態要表態。各單位都要有分管領導，進行常態抓;要有一名中層干部，固定抓;一個單位至少三個人。網上斗爭要公開，要通稿，堅持“三先三后”原則(先基層、后上面，先部門、后政府，先政府、后黨委)，把網絡輿情斗爭納入綜治考核，納入急處領導體制和信訪機制考核，進行考核、進行督辦，打好20xx年網上斗爭。

(四)提高能力抓落實。

1.提高學用政策的能力。要時刻保持政治銳敏性，及時組織全市黨員干部學習中央和省委、孝感市委會議精神，做到零損耗傳達。各級領導和廣大黨員干部要增強學習的主動性，認真學習習近平總書記系列講話和上級系列重要會議精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，完成轉型，使各項工作都有高標準、嚴要求。

2.提高科學決策能力。要加強對宏觀政策和發展形勢的跟蹤研判，加強對本地本部門發展運行的監測分析，及時研究問題、謀劃對策，部署應對工作。對國務院出臺的加強地方政府性債務管理、清理規范稅費優惠政策等文件，各地各相關部門都要加強學習，研究探索趨利避害的應對之策。對華能應城熱電聯產項目，郎君鎮要搶抓機遇，謀劃建設華能產業園，配套引進一批熱負荷及粉煤灰資源再利用企業，但不能形成新的污染;對創建全省旅游標準化示范市，湯池、楊嶺、城北要搶抓機遇，加大生態文化旅游項目策劃招商力度。

3.提高經濟工作能力。各級干部特別是領導干部，要有針對性地加強對經濟社會領域知識的學習,缺什么補什么。不能僅僅滿足于不說外行話、不干外行事，而是要靜下心學習，沉下去調查，鉆進去研究，努力成為新常態下做好經濟工作的行家里手。20xx年，城中辦事處用足用活“飛地經濟”政策，引進精圭氧化鋯、文化產業園等多個重大項目，財政收入突破3億元;長江埠搶抓國家調整精細化工產業布局機遇，引進項目28個，其中投資過億元項目7個。兩個地方作了示范，值得大家學習借鑒。

4.提高依法辦事能力。新常態下，過去一些踩紅線的做法，規避相關政策規定的做法，在當前全面推進依法治國、社會法治意識增強的新形勢下已經行不通了。希望大家，特別是在基層基礎工作的同志，要處理好基層基礎里面民主政治、依法辦事與統一領導的關系，既加強領導，也要調動積極性，同時要引導好輿論，還要依法把程序走好。特別在基層基礎工作上，比如社區、村，比如廠務村務，把這些事辦好，如四里棚在這方面是干得不錯的。

5.提高改革創新能力。縣市基層要堅持“三情結合”找科學有效路徑，把上級政策創造性地落實好。深刻領會上級文件精神，找準政策結合點，把抽象的政策策劃包裝成具體項目。要堅持問題導向，三情結合找路徑、改革創新破難題，以改革促工作、促發展。當前，我們面臨很多難題，而且是在守規矩的情況下面對難題，往往一個題目沒有破，下一個題目又來了。但不管是多大的題目，多難的題目，都要在守規矩的情況下，創新辦法找路徑。要想到，在全國一盤棋的情況下，既要守規矩，又要比別人快一拍、快半步找到解決問題的辦法。我們所有的思想、所有的抓手都要落實在解決問題上，通過一個一個難題的破解，通向成功。今后，我要看各領導、各單位是否只叫難，不想辦法。“難”都有感受、守規矩都有共識，但必須解決問題，辦法總比困難多。

6.提高督查督辦的能力。市委辦公室要統籌市“四大家”和單位辦公室、鄉鎮黨政綜合辦公室以及市直單位辦公室，開展大督查、大督辦、大調研、大信息、大接待工作，形成“五大格局”，統籌抓好大落實，提高黨政辦系統抓落實效能。要充分發揮紀檢監察、組織、宣傳等單位職能，對會風問題、財政稅收、項目工作、招商引資等重點工作刨根問底、跟蹤問效、深度解剖、真督細查。要創新方式，明查暗訪、公開曝光，緊緊抓住“不落實的事”，嚴肅處理“不落實的人”，該通報批評的要通報批評,該誡免談話的要誡免談話，該調離崗位的要調離崗位，該免去職務的要堅決免職，該停職的要停職。對工作嚴重失職、造成較大負面影響的，要移交紀檢監察機關立案查處。

(五)嚴明獎懲抓落實。

1.強化紀律約束。深入開展嚴守政治紀律、嚴明政治規矩等主題教育活動，教育全市各級黨組織和廣大黨員干部守紀律講規矩，堅決遵守習提出的“五個必須”和“五個決不允許”。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，決不允許在貫徹執行市委、市政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要變通，你把事情辦成了，也可以。

2.堅持正確導向。樹立正確的用人導向，不唯票、不唯分、不唯資歷，優先提拔重用堅持原則、勇于負責,真抓實干、實績突出的干部，激勵各級干部在改革發展一線攻堅克難、建功立業。不等于年紀大的不提拔，也不等于年紀輕的優先提拔，一定要看實績、重實效。建立健全嚴格的獎懲制度，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，問責和懲處那些弄虛作假、失職瀆職的干部，努力營造真抓實干的良好氛圍。

3.強化績效考核。要改進目標考核工作，市委市政府綜合考核要改進，要向招商引資、項目建設、抓經濟工作傾斜，加大權重，樹立導向。同時，向基層傾斜。去年年底，市委研究對全市鄉村干部進行重點傾斜，列支20xx多萬預算進行激勵。這個激勵按全市統籌的平均水平測算，不是每個村都是一個標準，可能有的村高一點，有的村低一點。請鄉鎮同志搞好統籌，結合目標考核進行兌現，既體現真心的愛護，也要體現嚴格的管理。這項考核工作，請市委組織部指導，鄉鎮黨委負責組織實施。希望同志們正確對待，按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，履職盡責，擔當有為，爭做焦裕祿式的好黨員、好干部。

在這里，給基層同志提一個要求：去年教育實踐活動，村干部也納為教育對象。村干部平時工作都很辛苦，在群眾面前代表黨，在上級面前又是群眾，一定要處理好這個關系。要帶頭遵守有關規矩和要求，比如遇到打牌、中午喝酒等問題時，都要想到自己是個黨員，都要按黨的規矩辦。20xx年是從嚴治黨重要一年，從嚴治黨管黨無一例外，沒有禁區。省紀委今年提出基層黨風廉政建設一視同仁，希望同志在群眾面前帶好頭，不負使命。

(六)從嚴治黨抓落實。20xx年是全面貫徹落實習從嚴治黨8點要求的第一年，要堅持從嚴治黨、從嚴治吏，為聚精會神抓落實、真抓實干促發展，全面建成小康社會提供堅強保證。

1.堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，從嚴管理黨員干部隊伍。一是“嚴教”。教育引導黨員干部堅定理想信念，堅守政治底線，增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，對黨絕對忠誠。二是“嚴規”。嚴格落實干部管理各項規章制度，切實增強制度執行力，對違反制度規定的要嚴肅查處。三是“嚴管”。扎實開展“雙超”、“吃空餉”、鄉鎮干部“走讀”等專項整治活動，以嚴的紀律約束干部。加強對干部八小時之外的監督，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.堅持重心下移、資源下沉，切實加強基層黨組織建設。一是堅持書記抓、抓書記，實行各級黨組織書記抓基層黨建公開，不斷深化市、鎮、村基層黨建三級聯動機制。二是規范村(社區)黨員群眾服務中心管理使用，推進提檔升級，確保全面達標。全面推進市、鎮、村(社區)三級服務平臺互聯互通，進一步完善網上便民服務。三是抓好新換屆村黨組織書記培訓，全面啟動社區“兩委”換屆選舉工作，選優配強班子。四是深入開展“強化兩項職能、爭當五個書記”和“五星書記”評選活動，提高鄉村干部依法辦事能力和服務群眾水平。五是研究出臺支持鄉村教師、鄉村醫生、鄉村干部“三支隊伍”建設意見，夯實農村工作基層基礎。

3.堅持從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”，筑牢反腐倡廉制度鐵籠。一是進一步理清主體責任。各級黨委(黨組)負責人要把握好黨風廉政建設主體責任的主要內容，自覺履行好組織領導、維護黨紀、作風建設、防治腐敗、教育管理、支持保障等“六項職責”，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實。要把不作為、不擔當、慢作為作為20xx年各級履行主體責任、監督責任清單重要內容，進行檢查督辦。二是進一步健全責任體系。切實抓好黨風廉政建設責任制主體責任“十條硬杠杠”、“三書四談一清單”的落實，真正構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，形成反腐倡廉合力。三是進一步強化責任追究。要突出問題導向，強化責任追究，嚴肅查處履行“兩個責任”不力的行為，重點查處不作為、不擔當、慢作為。黨風廉政建設小組和反腐敗工作領導小組，要把這個事情當作重要工作任務，定期協調，以此推動我們的工作高標準、嚴要求。

新常態孕育新機遇，新機遇催生新發展。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，在中央和省委、孝感市委的領導下，眾志成城，開拓進取，以改革創新、轉型發展的新業績全面完成好“”規劃任務，為全面建成小康社會、加快建設富強文明宜居應城而努力奮斗!

記三級干部會議講話稿 篇3

同志們：

今天，我們召開一年一度的全市三級干部會議，主要任務就是八個字：提神、鼓勁、聚力、加速。提神，就是振奮精神，把思想、行動和精力，從過年的休閑狀態調整到全身心緊張工作中來;鼓勁，就是增強信心，點燃激情，用超常規工作舉措迎接新年的每一天;聚力，就是齊心協力、形成合力，把全市干部群眾的思想統一到市委、市政府的決策部署上來;加速，就是推動各項工作迅速進入快車道。這就好比開車，一檔起步了，要向二檔三檔四檔迅速轉換，快速順利地到達目的地。

下面，就如何完成全年目標任務，實現“十三五”規劃“開門紅”，我強調幾點意見。

一、盤點20xx，“”圓滿收官，可圈可點

回顧20xx年，有以下幾個特點。

(一)牽住“牛鼻子”，黨建統領全市一盤棋。

一是“三嚴三實”專題教育深入開展。在全市黨員干部中深入開展“三聯一結”“四進四促”“走進直播間”等活動。強力推動“三查三保”活動，為全省發展大局作出了貢獻。二是全面從嚴治黨扎實推進。出臺了《關于全面從嚴治黨的實施意見》，對“4+4+2”黨建制度體系進行了全面的安排部署，制定下發了12個相關配套文件，建立健全了三級便民服務體系，擴大了民主科學決策成效，完善了矛盾糾紛排查調處化解體系，構筑了黨風政風監督檢查新機制。三是作風建設常抓不懈。開展作風紀律集中整頓活動，重點整治“庸懶散奢浮滿”等不良習氣;開展懶政怠政專項治理活動;強化對“八項規定”精神落實的督查，推動了干部作風持續好轉。四是“兩個責任”落實到位。認真落實省委“主體責任落實年”工作部署，列出責任清單，強化責任落實，對“兩個責任”落實不力的單位和負責人進行執紀問責。成立了市委巡察工作機構，推動“兩個責任”向基層延伸，把全面從嚴治黨的壓力向基層傳導。

(二)打好“組合拳”，積極適應發展新常態。

一是聚焦穩增長。20xx年全市生產總值完成439.67億元，增長9%，高于全國2.1個百分點，高于全省0.8個百分點。二是聚力調結構。20xx年，一產下降0.7個百分點，二產下降1.2個百分點，三產提升1.9個百分點，三次產業結構進一步優化。三是聚神強載體。做精中心城區，做強產業集聚區，做優商務中心區，做實現代農業示范區，做活文化生態旅游區，做靚新農村，取得突出成效。

(三)踢開“絆腳石”，改革創新打造新亮點。

一是瓶頸破解有突破。全市拆舊復耕土地1.95萬余畝，實現了歷史性突破。積極搭建銀企政溝通平臺，金融機構各項存款余額349.9億元，存貸款余額均居10個直管縣(市)第1位。二是改革創新有亮點。交通運輸行政執法體制改革走在了全省全國前列，城市公交公營改革進展順利，市廣電局率先完成了“兩臺合并”的中心任務，積極推進商事制度改革，全面落實“三證合一”，加快推進行政審批制度改革。三是依法治市有成效。全面推進依法治市，堅持依法行政，推動法治政府建設，全省政府法制工作現場會在永城召開。

(四)啃下“硬骨頭”，迎難而上解決老問題。

先后開展了“雙違”建筑、城區電動三輪車四輪車、戶外廣告、砂石料場等專項治理活動。開展信訪積案集中化解“百日會戰”活動，實現了信訪秩序明顯好轉，為干事創業營造了好環境。

(五)找準“著力點”，差異發展激發新活力。

建立“1+X”重點工作巡查機制，對全市鄉鎮和市直單位上下半年的重點工作和亮點工作進行集中巡查觀摩，實現了差異化發展，營造了明爭暗賽、你追我趕、爭先恐后的創業氛圍，形成了百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰的良好局面，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。

二、攻堅20xx，“十三五”乘風破浪，再創輝煌

歷史反復驗證，機遇是平等的，機遇也是動態的。我們要切實增強搶抓機遇的緊迫感、責任感，正確分析形勢，采取有效措施，保持定力、堅定信心，真正把大好機遇轉變為現實優勢，轉化為發展成果，努力爬坡過坎，實現彎道超車。

(一)站位“十三五”全局，工作謀劃突出一個“實”字。

全市各級各部門要與市委、市政府合拍共振、同心同向，共同為實現“十三五”各項目標任務而努力奮斗。一是總體思路要牢記。“十三五”時期永城經濟社會發展思路是：明確“一個定位”，即豫魯蘇皖交界地區充滿活力的中心城市;實現“兩個率先”，即率先在全省全面建成小康社會、率先在中原經濟區建成“五化”同步先行區;拉高“三個標桿”，即勇當科學發展排頭兵、爭做深化改革先行者、打造統籌城鄉示范區;建設“四個永城”，即富裕永城、文明永城、和諧永城、美麗永城;選準“五個路徑”，即打黨建牌、走轉型路、創特色城、鑄文化魂、念穩定經;推動“六個更加”，即經濟更加發展、產業更加優化、生態更加良好、生活更加幸福、社會更加文明、制度更加完善。二是主要指標要完成。“十三五”時期地區生產總值年均增長9%左右，經濟發展速度高于全省平均水平，在全省的綜合排序持續提升。提前實現精準脫貧，城鄉居民人均收入在20xx年基礎上翻一番，基本公共服務水平和均等化程度全面提升。三是工作謀劃要科學。各鄉鎮各單位既要著眼全市大局，為市委、市政府中心工作服好務，又要結合各自實際和工作職責，突出重點、打造亮點。各鄉鎮要依托自身資源稟賦，按照“1+X”巡查要求和差異化發展的理念，選準路徑，突出特色，發揮優勢，打造一村一品、一鄉一業、一鎮一特的特色發展之路，形成百花齊放、百鳥爭鳴的生動局面，共同為全市發展聚力加油。

(二)跟緊指揮棒，理念落實圍繞一個“好”字。

“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，已經成為引領當下中國發展實踐的“指揮棒”，考驗著各級干部能否適應新常態、引領新常態。一要除舊布新。“五大發展理念”是中央確定的總方針，是我們必須遵循的行動指南。對不適應新的發展理念的認識要立即調整，對不符合新的發展理念的行為要堅決糾正，對違背新的發展理念的做法要徹底摒棄。二要直面問題。要主動用新的發展理念去解決我市城鄉不協調、三次產業結構不合理、“五化”發展不平衡等突出問題。要落實中央和省委要求，順勢應時、對焦問題，抓住時機進行戰略性調整，加大供給側結構性改革力度，去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，解決煤炭、電解鋁等產業存在的突出問題。三要一體貫徹。要把“五大發展理念”作為一個整體，一體堅持、一體貫徹，不能割裂、不能孤立，握指成拳形成突圍合力，有效解決深層次矛盾和問題，推動永城經濟發展的深刻變革。

(三)把握發展主線，轉型升級著眼一個“快”字。

要緊扣“后煤炭時期”特點，找準突破口，積極探索煤炭轉型發展新路子。一要緊盯矛盾。我市三次產業結構不合理，二產獨大，二產里面，煤炭獨大，煤炭、煤化工、煤電鋁、鋼鐵制造等產業一路下滑，轉型升級迫在眉睫。轉的早、轉的好，我市經濟社會發展就會打開一片新天地、走上發展的快車道。二要選準路子。按照“傳統支柱產業提檔、非煤產業提量、新興產業提速、服務業提質”的要求，著力招商引資和項目建設“兩輪驅動”，堅定不移抓好產業聚集區和商務中心區“兩區”建設，做好“加減乘除”法，巧打調轉組合拳，實現由傳統煤炭能源產業基地向新型工業城轉變。三要突出重點。要大力提升傳統支柱產業，不斷拉長煤—電—鋁、煤—化工、煤—電—建材產業鏈條，提高中高端產品的比重。大力推動非煤產業發展，積極培育非煤產業，壯大市屬企業，發展高科技企業，加快多元化發展。大力培育新興產業，積極發展電子商務、“互聯網+”、大數據、新材料、新技術、新模式，加快建設電子商務產業園，爭創全省電子商務示范區。大力推動服務業發展，加快發展信息、物流、金融、市場等生產性服務業，提升餐飲、住宿、商貿等傳統服務業。

(四)堅持黨建統領，管黨治黨盯緊一個“嚴”字。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，用黨的建設統領經濟社會發展全局。一要樹牢“一個理念”。要進一步明確“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把抓黨建作為第一責任、最大政績，真正把黨建責任落地生根。樹牢管黨治黨理念，關鍵要增強“四種意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。增強政治意識，就是要始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，任何情況下都絕對忠誠于黨、絕對忠誠于人民、絕對忠誠于黨和人民的事業。增強大局意識，就是要服從服務全黨全國工作大局，始終把地方部門的工作同中央的決策部署銜接起來、統一起來，自覺從大局出發，堅決落實“四個全面”戰略布局、認真貫徹“五大發展理念”，扎實做好決勝全面小康、推進經濟社會建設各項工作，奮力譜寫中國夢新篇章。增強核心意識，就是要把維護黨中央權威、堅持黨的集中統一作為基本的政治紀律和政治規矩，堅決維護這個核心。增強看齊意識，就是要在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊、向看齊，做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體，始終保持共產黨人的浩然正氣。二要壓實“兩個責任”。壓實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。進一步制定落實“兩個責任”監督檢查考核辦法，從改進考核內容、完善考核方式入手，不斷提高考核的針對性及可操作性，確保“兩個責任”不棚架、不落空。三要強化“三個建設”。強化領導班子、基層組織、干部隊伍建設。以縣鄉黨委換屆為契機，進一步優化班子結構。在全市開展為期一年的懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，著力營造風清氣正、干事創業的良好環境。突出加強“一把手”隊伍建設，充分發揮“一把手”在領導班子中的重要作用，著力建設一支德才兼備的高素質執政骨干隊伍。四要開展“三個活動”。按照中央省委部署和市委“基層組織建設提升年”工作要求，組織開展“學習黨章黨規，學習系列重要講話，做合格共產黨員”“兩學一做”學習教育活動，引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念、增強黨性修養、強化崗位奉獻;開展“強基礎、強班子、強隊伍、強集體，爭創先進基層黨組織”“四強一創”活動，進一步提升基層黨組織的凝聚力;開展“治軟、治弱、治渙、治散，提升基層組織戰斗力”“四治一提”活動，切實提升基層組織的戰斗力。五要完善“四項制度”。認真落實市委《關于全面從嚴治黨的實施意見》，進一步健全和完善“4+4+2”黨建制度體系，不斷提高黨的建設制度化、科學化水平。

(五)立足共建共享，民生改善著力一個“更”字。

堅持把更多的精力、更多的財力用到改善民生、保障民生上，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保改革發展成果由人民共享。一是生活要更幸福。以“十大民生工程”建設為抓手，不斷提高人民群眾的幸福指數。堅持教育優先發展，加大基礎教育尤其是農村基礎教育投入，努力辦好人民滿意的教育。創造更多就業機會，千方百計增加城鄉居民收入。大力完善基本養老、基本醫療、最低生活保障制度，給群眾生活“兜”住底，不讓一個群眾在全面建成小康社會的征程中掉隊。二是生態要更優良。推進藍天、碧水和鄉村清潔“三大工程”建設，努力創建省級生態城市，積極申報國家環保模范城市，完成省政府下達的污染物總量減排、環境質量改善和環境安全“三大目標任務”，讓永城的天更藍、水更綠、空氣更新鮮。三是社會要更和諧。堅持和完善“三級公民懇談日”、“群眾家門口的信訪局”等制度機制，完善社會治理體制，健全風險化解機制體制，完善社會防控體系，打造“平安永城”。加強安全生產，建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任體系，落實企業安全生產主體責任，堅決遏制重特大安全事故發生，確保社會大局和諧穩定。

三、錘煉優良作風，落實不打折扣，決戰決勝

20xx年的工作思路和工作任務已經確定，關鍵在于落實。我們要以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志和更加優良的作風，迎接新的挑戰，實現新的突破，取得新的成績，確保“十三五”開局之年實現“開門紅”。

(一)弘揚一種精神：永爭一流，眾志成城。

作為省直管縣(市)和中國百強縣(市)，永城理當肩負起率先在全省全面建成小康社會的責任和使命。一要勇往直前。始終以擊鼓奮進、順勢而為的士氣和銳氣，始終以永不服輸、勇爭一流的豪氣和勇氣，敢于攀高比強、爭先晉位，確保各項工作走在全省前列，當好排頭兵、先行者。二要精誠團結。團結就是力量，團結就是戰斗力。相互“補臺”而不“拆臺”，是做好各項工作的基礎;“人心齊，泰山移”，說的也是這個道理。要把蘊藏在廣大干部群眾中的干事熱情、創業激情激發出來，調動一切可以調動的積極因素，統一思想、凝聚力量、形成共識，使我們的認識更到位、行動更堅定、工作更有效。三要砥礪奮進。要始終保持政治定力、戰略定力、發展定力，一心一意謀發展、心無旁騖干事業，真正把心思用在工作上、用在發展上、用在抓落實上，在經濟新常態下開創永城發展的新局面。

(二)發揚一種作風：干凈干事，激情擔當。

一要干凈干事。干干凈凈為黨和人民工作，歸根到底就是干部要嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從政。按照中央紀委和省紀委全會精神要求，今年要下大氣力整治發生在老百姓身邊的腐敗行為，特別是在惠農補貼、扶貧救濟、低保發放等方面的違紀行為，要嚴肅查處，絕不姑息。全市各級黨員干部都要腳踏實地干實事、千方百計干好事、竭盡全力謀大事，做到既干凈又干事，真正把工作做好，讓人民群眾滿意。二要激情擔當。要牢固樹立“無功便是過”的責任意識，在其位謀其政，用改革創新的銳氣、克難攻堅的勇氣、一馬當先的豪氣，對認準的事、謀定的事一干到底，不見成果不收兵。要堅持遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖，關鍵時刻敢于站出來，迎難而上、化難為易、化危為機，以實際行動和工作成效取信于民、樹好形象。三要一心為民。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，鄉鎮黨委書記、村黨支部書記是一個地方發展的帶頭人、群眾的主心骨，責任重大，要自覺肩負起興一村經濟、富一村百姓、保一村平安的重任，千方百計發展經濟、致富群眾，當好“致富書記”“貼心書記”“平安書記”“廉潔書記”“領航書記”。

(三)倡導一種勁頭：滾石上山，善做善成。

面臨穩增長壓力加大、促改革使命艱巨、調結構時間緊迫、惠民生任務繁重等突出難題，需要全市上下拿出滾石上山的精氣神。一要狠下決心。滾石上山，逆勢競進，不進則退，小退損傷筋骨，大退害及性命。滾石上山，別無選擇，唯有堅定信心、下定決心，奮力向上、竭力向前。二要齊心協力。全市上下要緊緊圍繞既定的工作目標、發展戰略、推進路徑，搶抓機遇不放手、扭緊主題不散光、用盡全力不分神，心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，擰成一股繩，強力推進工作開展。三要善始善終。“十三五”的大幕已經拉開，我們既要開好局、起好步，又要重過程、求實效，更要打基礎、謀長遠。要堅持力度不減、措施不軟，持之以恒、久久為功，切實做到為官一任、造福一方，有始有終、不留遺憾。

(四)樹立一種導向：有為有位，能上能下。

落實好今年的各項工作任務，必須明確責任、嚴格獎懲，樹立“以實績論英雄”的正確選人用人導向。一是責任落實要細。要根據今年的目標任務，結合全市實際，把各項工作任務分工到人、目標明確到人、責任落實到人，努力形成層層有壓力、個個有責任、人人抓落實的工作局面。二是目標考核要嚴。要進一步完善更加科學的目標管理考核體系和辦法，既要加強對主要指標完成情況的考核，更要加強對一些重大工作落實情況的考核;既要抓好年度目標考核兌現，也要抓好階段性工作考核，確保工作落實、取得實效。三是督查力度要大。要繼續開展“1+X”巡查觀摩，對今年的“十大民生工程”、面博會招商、重點項目建設情況等，及時跟蹤通報工作落實和進展情況，協調解決存在的問題，做到每項工作有布置、有檢查、有總結、有獎懲，確保既定的工作，一件一件得到落實。四是獎懲兌現要實。進一步調整和優化考核體系，進一步突出工作重點，堅持統一調度、從嚴操作、注重實績、嚴格獎懲的原則，堅決做到獎懲兌現，讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，使能者上、庸者下、劣者汰，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有位子。

(五)展現一種效率：抓早抓緊，抓快抓實。

一要體現在抓“早”上。各項工作的開展必須著眼全年，狠抓當前，做到早布置、早安排、早落實，始終保持高度的責任感、使命感和緊迫感，努力實現各項工作“一季度開門紅、二季度雙過半、三季度結碩果、四季度超目標”。二要體現在抓“緊”上。堅持精神上繃緊、時間上從緊、落實上抓緊，做到環環緊扣、層層遞進、步步深入，通過緊張有序的工作，確保各項目標完成過程加快、完成周期縮短、完成時限超前。三要體現在抓“快”上。堅持工作快上手、項目快推進、要素快集聚、矛盾快處理、目標快完成，千方百計搶時間，只爭朝夕爭速度，減少環節講效率，力爭時時處處先人一拍、快人一步、高人一籌。四要體現在抓“實”上。堅決摒棄決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上的官僚主義、形式主義、好人主義的不良作風。對所有定下來的事情要抓住不放、盯住不讓、記住不忘，一項一項地干，一件一件地抓，一樁一樁地落實，真正做到言必行、行必果、果必成。

同志們，新的目標孕育新的希望，新的任務具有新的挑戰，新的征程更需新的作為。讓我們以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加扎實的作風，凝心聚力，開拓進取，務實大干，為加快建設富裕、文明、和諧、美麗新永城而努力奮斗!

記三級干部會議講話稿 篇4

新春伊始，我們隆重召開全市三級干部大會。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向全市人民及廣大基層干部致以新春的祝福，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意!

今天會議的主題是：提速增效，爭先進位，奮力推進“實力麻城”建設新跨越。下面，我講三點意見。

一、審時度勢，爭先進位，全力推進經濟社會跨越發展

中央明確20xx年經濟工作的總基調為“穩中求進”;省委、省政府確定20xx年全省經濟工作的總要求為“競進提質”;結合麻城實際，市委決定今年以“提速增效，爭先進位”為主題，圍繞“黃岡爭首強，中部爭百強，挺進全省縣域經濟第一方陣”的目標，深入開展“實力麻城建設年”活動，全面加快大別山地區經濟中心建設步伐。

(一)要充分肯定20xx年全市經濟社會發展取得的顯著成績。

20xx年，市委、市政府團結帶領全市人民解放思想，跨越奮進，在國內外經濟明顯下行的宏觀背景下，搶抓發展機遇，妥善應對異常復雜的輿情形勢和各種挑戰，自我加壓，奮力作為，開啟了“‘五城同建’，跨越發展，建設大別山地區經濟中心”的新征程，保持了經濟社會持續快速發展的良好局面。我們推進園區建設、發展新型工業實現了歷史性突破，工業總產值、規模工業企業戶數位居黃岡首位;推進改革創新、建設創新試驗的先導區取得了創造性成果，融資、用地等發展瓶頸問題得到有效破解;激勵干事創業、加快鄉鎮發展取得了實質性進展，形成了比學趕超、競相跨越的新格局;開展效能建設、轉變作風取得了階段性成效，干部隊伍呈現新氣象。全市完成地區生產總值176.4億元，同比增長11.7%;規模工業增加值58.79億元，增長19.8%;固定資產投資173億元，增長30.7%;社會消費品零售總額77.3億元，增長15.8%;全口徑財政收入20.21億元，增長24.3%;公共財政預算收入7.55億元，增長20%;城鎮居民人均可支配收入16692元，增長13.8%;農民人均純收入5278元，增長12.2%。

一年來所做的工作，扎實有效;取得的成績，令人振奮。借此機會，我代表市委、市政府，向為麻城發展作出重要貢獻的廣大勞動者、建設者和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

(二)要科學分析麻城發展面臨的新形勢，合理確定20xx年經濟社會發展目標。

20xx年是深入貫徹落實精神的開局之年，是“實力麻城”建設的關鍵之年、加速之年、跨越之年。我們要科學研判面臨的新形勢、新機遇、新挑戰，立足實際謀劃好新目標。

一是要冷靜分析新的復雜形勢。當前，世界經濟仍處于低迷狀態，不確定因素增多，國內經濟已經進入低速增長期，不平衡、不協調、不可持續問題依然突出。這將給我們的發展帶來新的嚴峻挑戰。對此，我們務必要有充分的思想準備。

二是要主動把握新的發展機遇。其一，大別山連片扶貧開發全面啟動，國家住建部已確定駐點麻城，麻城必將獲得“直通車”式的政策惠顧。其二，國家正在編制大別山革命老區振興發展規劃，大別山試驗區今年有望上升到國家戰略層面，麻城作為大別山革命老區中人口多、面積大、交通區位最好的縣市，必將獲得更多的政策支持。其三，中央更加重視中部地區開放開發。麻城地處武漢城市圈和皖江城市帶之間，是長江中游城市集群中的重要節點城市，在新一輪區域競爭協作中必將迎來新的發展機遇，獲取新的政策紅利。加之，市鄉兩級換屆以來，市委、市政府團結帶領全市干部群眾扎實苦干、創新突破，做了大量卓有成效的工作，為加快趕超奠定了堅實基礎。可以預見，20xx年，麻城面臨的機遇更多，發展的動力更足、后勁更強、前景更加廣闊。

三是要積極正視新的競爭態勢。首先，要站在黃岡全域看競爭。去年以來，黃岡全境都納入了湖北大別山試驗區范圍，各縣市紛紛爭政策、搶項目、拼實力，麻城處于前有標兵一馬當先、后有追兵步步緊逼的重圍之中。武穴工業基礎扎實，正在拼盡全力捍衛“黃岡首強”的席位;黃州占據“首善之地”的行政優勢，全國最大的LNG生產基地將建成投產，城東新區開發速度空前;紅安依托靠近武漢的優勢，推進產業招商，打造“百億園區”，來勢洶洶;黃梅小池開發上升為省級戰略，得到了省委、省政府的大力支持，大有后來居上之勢;蘄春擺開城南、河西“兩大新區”建設的戰場，再造新城，氣魄宏大;浠水與黃石“聯姻”，規劃150平方公里的濱江新區，大有跳躍發展之勢。其二，站在武漢城市圈內看競爭。武漢城市圈內二十多個縣市都在競相發展、相互趕超，“蛋糕”有限，競爭的壓力越來越大。其三，站在大別山地區看競爭。金寨爭取到新批準的省級現代產業園區，規劃50平方公里，發展勢如破竹;霍山創造了經濟學界認同的“霍山現象”，去年實現規模工業增加值71.7億元，增長17.5%;固始連續多年躋身“中部百強”行列，享有“中原小溫州”的美譽;新縣、潢川、光山在產業開發、城鎮建設方面都亮點紛呈。面對百舸爭流、千帆競發的逼人態勢，各縣市都卯足了勁、使出了渾身解數。麻城不進則退、慢進亦退，稍有松懈就會掉隊落伍。

同時，我們還要積極正視工作中存在的突出問題，比如經濟總量還不大、產業結構還不優、體制機制上的創新突破還不多、抓落實的力度還不大，特別是干部作風與跨越發展的要求相比、與群眾的期望相比還有較大差距，等等。總之，機遇前所未有，挑戰前所未有，但只要我們堅定信心、下定決心，樹立“遇強越強、遇勇越勇”的頑強作風，發揚“勇往直前、決戰決勝”的拼搏精神，就一定能實現爭先進位、跨越發展的目標。

根據精神及中央、全省經濟工作會議精神，結合麻城實際，經過審慎研判和科學測算，市委確定20xx年全市經濟社會發展主要預期目標為：地區生產總值增長13%，規模工業增加值增長20%以上，固定資產投資增長30%以上，社會消費品零售總額增長15%以上，公共財政預算收入增長17%以上，城鄉居民可支配收入增長13%以上，城鎮登記失業率控制在4.6%以內，人口自然增長率控制在6‰以內，完成上級下達的節能減排目標。

二、理清思路，突出重點，深入開展“實力麻城建設年”活動

市委確立建設“實力麻城”的總體思路為：堅持“四化同步”，推進“產城一體”，強化項目支撐，突出創新驅動，努力實現“黃岡爭首強，中部爭百強，挺進全省縣域經濟第一方陣”的目標。

——堅持“四化同步”。 “四化同步”是麻城科學發展的根本路徑，也是建設實力麻城的關鍵。立足麻城市情來看，工業化是“四化”之首，是建設“實力麻城”的第一支撐。工業是財富之母、實力之基、跨越之本。麻城的工業化率只有40.7%，高新技術產業增加值占GDP的比重只有3.27%，總體上仍處于工業化初期。要毫不動搖地堅定工業在發展中的首要地位，發揮工業在實力麻城建設中的支撐作用，主攻園區建設，推進結構調整，加快企業轉型，做強工業，做大規模，做足后勁。城鎮化是跨越抓手，是建設“實力麻城”的重要引擎。城鎮化正成為擴大內需的最大潛力。麻城的城鎮化率只有41.84%，城鎮建設存在粗放擴張、產業支撐乏力、農民難以市民化等問題。要搶抓國家推進新型城鎮化的機遇，加快建設新城市、新城鎮、新農村，驅動縣域經濟快速發展。信息化是轉型動力，是建設“實力麻城”的重要推力。麻城與發達地區在一二三產業和城鎮化上的差距很大，但在信息化上的差距不是很大。要按照“一步到位”的思路推進信息化，積極謀劃推進“智慧城市”建設，依靠信息化探索一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子，依靠信息化推進特色農業和現代服務業提質增效，依靠信息化推進政務服務和社會管理優化升級。農業現代化是待解難題，是建設“實力麻城”的緊迫任務。農業現代化是麻城發展的“短板”，農產品加工產值占農業總產值的比重只有50.1%。要大力創新農業生產經營體制機制，著力構建新型農業經營體系，全力促進農業增效、農民增收。

——推進“產城一體”。產業創造供給，城鎮創造需求，產業開發與城鎮建設構成了經濟發展的“兩輪”。二者不可偏廢，不能搞“兩張皮”，產業開發單兵突進、城鎮建設配套滯后，或是為了“造城”而“造城”、脫離產業“大拆大建”，這都是不可持續的發展方式。要按照“以城聚產、以產興城、產城聯動、融合發展”的思路，突出規劃引領，堅持市場運作，注重產業培育，統籌推進做大產業和做優城鎮，努力形成產城一體、互促共進的雙輪驅動格局。

——強化項目支撐。項目建設是經濟社會發展的“牛鼻子”，任何時候都要牢牢抓住不放。建設大別山地區經濟中心，關鍵是要有一批實實在在的重點項目作支撐。要推進“目標項目化”、“規劃項目化”、“工作項目化”，把工作的關鍵點和切入點放在項目建設上。要積極謀劃項目，全力爭取項目，加快實施項目，重點推進打基礎、管長遠的項目，強實力、增后勁的項目，改面貌、拓空間的項目，順民意、惠民生的項目，以一批批好項目、大項目構筑起大別山地區經濟中心的宏偉大廈。

——突出創新驅動。創新是發展的內生動力，也是持久動力。提出“創新驅動發展戰略”，從“要素驅動”、“投資驅動”向“創新驅動”轉變已成為我國的重要發展趨向。要搶抓大別山試驗區建設的重大機遇，圍繞建設“創新試驗的先導區”的目標，先行先試，大膽探索，爭做大別山創新發展的排頭兵。要大力推進戰略創新、體制創新、工作創新和技術創新，促進經濟社會大幅跨越、城市實力大幅躍升。

按照以上思路，20xx年推進“實力麻城”建設要重點做好以下工作：

(一)集中智慧推進創新試驗。堅持把改革創新作為加快發展的根本動力，積極探索麻城在大別山地區率先崛起之路。一是創新思路，提升戰略的高度。加強城市發展戰略研究，進一步找準麻城的發展目標、角色定位和競爭優勢。積極推進與省級、國家級層面的規劃對接，爭取在《大別山革命老區振興發展規劃》中謀求更高的規劃定位，贏得主動。繼續拓寬與大別山周邊縣市、大京九和滬漢蓉沿線城市、長江中游城市集群、皖江城市帶的戰略協作、經貿合作與文化交流，進一步提升城市知名度、文化美譽度和經濟影響力。繼續創新綠色發展路徑，做大叫響杜鵑花、福白菊、山茶花、玫瑰花、杏花“五朵金花”等綠色產業和品牌。二是創新工作，拓展跨越的寬度。著力以創新破解阻礙發展的瓶頸難題，鞏固先行先試、創新試驗的成果，繼續創新用地模式，保障項目建設用地需求;創新融資模式，突破新的融資方式;創新征收模式，探索土地房屋和諧征收新機制;創新社會管理模式，推進社區建設和網格化管理;創新政績考核方式，調動干部干事創業積極性。三是創新示范，彰顯試點的亮度。圍繞園區建設、特色產業開發、新農村建設、小城鎮建設、扶貧攻堅、社區建設、民生改善等辦好一批示范點，打造一批在黃岡、全省乃至全國有影響的工作亮點。

(二)集中要素推進興工強市。堅定不移地實施工業強市戰略，打造“百億園區、百億鄉鎮、百億產業、百億企業”，做強做大新型工業。一是建設大園區。加快實施開發區南擴工程，今年確保完成“655”工程目標(即打通完善6條路，收儲平整土地5000畝，完成招商引資50億元)，爭創全省新型工業化示范園區。持續開展A類鄉鎮項目建設拉練競賽，力爭2個鄉鎮進入全省百強鄉鎮行列。進一步推進鄉鎮工業集中發展，支持“飛地招商”，鼓勵B類鄉鎮招引項目進駐“1+6”工業園區。鄉鎮工業集中區要努力形成特色鮮明、優勢互補、競相超越的生動局面，力爭全年新進規模企業30家以上。二是培育大產業。重點發展汽配冶金、新型建材、電力能源、農產品加工“四大工業集群”，打造核心增長極。培育“百億產業”，力爭汽配冶金產業總產值率先突破百億元大關。全力培育產業鏈條長、附加值高、社會效益好的新興產業，支持發展高新技術產業。大力實施中小企業成長工程、低效企業提質增效工程，注重以信息化改造提升傳統產業，支持壯大中小企業，扶持培育小微企業，努力形成工業企業群星璀璨的新局面。繼續支持興業爐料、馬勒三環等龍頭企業和屯倉管業、鑫鎳鑫、順達汽配、大帆汽配、福田液壓等骨干企業做大做強。三是營造大環境。牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念，著力優化工業發展環境，對企業少干預、多服務，少限制、多支持。繼續推行市級領導掛帥服務工業項目、專班駐點服務重點企業工作機制，努力為園區建設、工業項目開辟“綠色通道”，幫助企業解決審批辦證、用工、用電、用地、融資等方面的實際難題。

(三)集中資源推進產業提質。積極挖掘特色農業資源、旅游資源、物流資源，推進傳統農業和服務業向現代農業和現代服務業轉型，提高發展質效。一是創新發展特色農業。圍繞“農民增收入、農業增效益、農村增活力”的目標，按照“穩糧油、壯特色、興加工、創名優、強基礎、添活力”的思路，大力創新農業生產經營體制機制，做大做強特色農業，為xx期間實現“雙百億”(實現農業總產值100億元、農副產品加工增值100億元)目標奠定基礎。積極構建集約化、專業化、組織化、社會化相結合的新型農業經營體系，培育一批具有市場競爭力、產業示范性、經濟帶動力的農民專業合作社。積極開展土地流轉和土地集約利用試點，推進特色農業規模化經營、標準化生產、市場化營銷，形成“龍頭企業+合作社+基地+農戶”的經營格局。全力招引和培育農業產業化龍頭企業，積極破解特色農產品加工增值難題。二是轉型發展現代旅游業。加強旅游規劃和創意策劃，搭建“旅投”融資平臺，借“市場之力”開發旅游資源。繼續放大杜鵑花品牌效應，推進龜峰山創建5A級景區，做實“杜鵑花經濟”。進一步創新旅游營銷手段，堅持品牌營銷與景區營銷并重、景點營銷與城市營銷并重、傳統媒體營銷與新興媒體營銷并重、旅游產品營銷與旅游資源營銷并重，推動“旅游景觀”、“旅游人氣”向“旅游經濟”轉變。三是擴張發展商貿物流業。著力把交通區位優勢轉化為商貿物流優勢，大手筆推進商貿物流網點的規劃布局。積極推進鄂豫皖農商物流港、中部石材交易中心、汽摩配市場等專業市場建設。

(四)集中精力推進項目建設。領導干部要集中三分之一以上的精力抓項目建設，抓招商引資。不僅要爭政策性項目，還要爭市場性、產業性項目;不僅要爭普惠性項目，還要爭競爭性項目，爭“無中生有”、“唯我獨有”的戰略性項目，確保項目投資規模大幅超越周邊縣市。要狠抓項目建設。基礎設施方面，加快麻竹(麻城—竹山)、麻陽(麻城—陽新)高速公路建設，跟蹤推進隨麻安(隨州—麻城—安慶)、麻六(麻城—六安)鐵路、106國道繞城改造等項目，全力爭取舉水河城區段治理、大中型灌區配套改造等項目。產業發展方面，跟蹤推進大別山電廠二期、夫子河抽水蓄能等項目。城市建設方面，加快實施開發區南擴、城市綜合體、“兩河四岸”景觀建設等項目。改善民生方面，積極爭取和推進大別山中心醫院、應急避險救助中心、老年休養中心、文化體育中心、人力資源市場等項目。要大干招商引資。堅持把招商引資作為經濟工作的“第一抓手”，重點抓好專班招商和以商招商，積極研究和推進產業招商，大力探索網絡招商和委托招商，瞄準重點區域、重點產業、重點企業開展“上門招商”，力爭在引進強企、名企、央企上實現新突破。選派優秀年輕干部到招商引資崗位掛職鍛煉，重獎、重用招商有功人員，獎得“讓人眼紅”。力爭全年實現招商引資到位資金50億元以上，招引億元項目20個以上，實現招引特大項目的新突破。要創優項目投資環境。鞏固效能建設成果，繼續推進“三集中四減五制”，推進行政審批及收費“應進必進”，推進網上審批和電子監察，著力規范和理順“政務超市”運行機制。規范招投標行為，推進鄉鎮公共資源交易中心建設。強力打擊招投標中“圍標”、“串標”問題，打擊欺行霸市行為，營造公平競爭的市場環境。

(五)集中民力推進城鄉建設。充分調動社會資本和群眾力量推進城鄉建設。一是建設新城市。圍繞開發“兩大新區”(西城新區、城東新區)、打造“兩河四岸”(舉水河、桃林河)、提升“兩大主軸”(金橋大道、金通大道)，推進環境、功能、形象、品位“四大提升”。加快實施重點市政工程，做好精細化規劃、建設、管理。狠抓綠化增量，推進“千棵大苗進城”、“十萬盆鮮花上街”。全面加快湖廣移民公園、城市綜合體等工程建設，推進城建惠民。二是建設新城鎮。堅持科學規劃、市場運作、產城一體、彰顯特色，突破城鎮建設難題。宋埠鎮、白果鎮要拓寬視野、提升品位，大手筆謀劃市域副中心建設。各鄉鎮要重點推進“3+X”工程，即在“三個一”(明確一個主導產業、建設一個農村新社區、完成一項重大基礎設施工程)的基礎上，打造若干發展亮點。三是建設新農村。堅持以點帶面、統籌兼顧、因地制宜，加快推進新農村建設。重點抓好杏龜沿線、紅色旅游公路沿線、106國道沿線新農村示范帶建設，強力推進交通主干道沿線的規劃管控。深入推進村莊環境大整治，健全農村環境保潔長效機制，建設美麗鄉村。要加強環境保護和節能減排，興起城鄉綠化熱潮，爭創省級森林城市、全國綠化模范縣(市)。

(六)集中財力推進民生改善。強化“以人為本、執政為民”的理念，關注民生、改善民生，不斷提高群眾的殷實度、文明度、滿意度，增強群眾的安全感、自豪感、歸屬感。一是重視民生疾苦不含糊。深入基層、深入群眾，體察民情、匯集民智、化解民困。妥善處理群眾的來信來訪，認真辦理“12345”為民服務熱線交辦的事項，對群眾的合理訴求，要高度重視，不可敷衍塞責;對群眾的實際困難，要盡力解決，不可上推下卸。二是增加民生支出不落空。進一步推進財力向農村基層傾斜，向邊遠山區傾斜，向民生事業傾斜，向困難群體傾斜，確保年度民生支出增幅明顯高于財政平均支出增幅。三是落實民生政策不打折。認真管好用好各項惠民資金，切實做到不碰民生資金的“高壓線”，不與民爭利，不侵犯群眾利益。進一步完善社會保障體系和社會救助體系，著力提高城鄉社保、低保、醫保、新農合等惠民政策的實效。四是發展民生事業不松懈。堅持教育優先發展戰略，強化教育均衡發展理念，推進教育資源向農村薄弱學校傾斜，加強邊遠山區教學點建設和鄉鎮公立幼兒園建設。深入推進公立醫院改革試點，加快鄉鎮衛生院、村衛生室標準化建設。加快公共文化服務設施建設，廣泛開展群眾性文化活動。做實計劃生育基層基礎工作，大力整治出生人口性別比偏高問題。進一步加強社會管理綜合治理，打造“平安城市”、“和諧城市”。

三、解放思想，轉變作風，努力為“實力麻城”建設提供思想作風保障

建設實力麻城，關鍵在干部，根本靠實干。廣大黨員干部要破除陳舊的思想觀念，保持蓬勃的精神狀態，弘揚優良的工作作風，推進麻城更好更快發展。

(一)剖析思想癥結，推進思想大解放。

思想的封閉、思路的陳舊、思維的僵化，就是發展最大的障礙。麻城要實現跨越發展，就是要求各級黨員干部找準思想上的癥結，推進思想大解放。

一是在剖析“麻城之窮”中推進思想大解放。“麻城之窮”主要表現為經濟總量小、人均收入低，特別是在全省排位靠后，在全國仍居貧困縣市之列。20xx年在全省縣域經濟考核中麻城位于第45位，處于第二方陣靠后的位置。這些都與麻城作為人口大市、版圖大市的地位極不相稱。“經濟之窮”根源在于“思想之窮”。我們必須清醒地看到自身的差距和落后的現狀，破除小富即安、小進即滿、夜郎自大的思想障礙，勇于拓寬視野，站在更高的起點上，確立更高的趕超目標，鍥而不舍地爭先進位。

二是在剖析“麻城之慢”中推進思想大解放。“麻城之慢”表現之一是經濟發展慢。盡管近幾年麻城的GDP增速一直高于全省、全國平均水平，但是人均GDP和城鄉居民人均可支配收入卻遠遠低于全省、全國平均水平。到20xx年實現小康目標，全國只需保持年均7.17%的增速，而麻城必須保持13%以上的增速。其二是項目建設慢。普通工業項目一般縣市的建設周期為一年左右，而麻城要一年半到兩年，有的項目甚至“只看到開工，看不到竣工”。其三是工作落實慢。一些干部缺乏緊迫感和時間觀念，工作節奏慢、效率低，或是定了不干、拖著不辦，常常貽誤了大好時機。要強化“逆水行舟，不進則退，慢進亦退”的危機意識，堅持“能快則快、快上加快”，以“只爭朝夕、奮起直追”的姿態推進發展提速和經濟趕超。

三是在剖析“麻城之貴”中推進思想大解放。“麻城之貴”表現有三：市民感覺“物價貴”，客商感覺“辦事成本貴”，政府感覺“城建維護成本貴”。經商氛圍不濃，市場主體培育不夠，競爭不充分，所以物價居高難下;缺乏開放意識和服務意識，行政效能低，所以投資客商感覺商務成本高;城建缺乏長遠系統規劃，盲目“攤大餅”，私房林立，建設無序，基礎設施配套和管理維護成本自然就高。破除“麻城之貴”這個焦點難題，關鍵就是要革除“畫地為牢、作繭自縛、壟斷排外、輕商輕諾”的落后思想，樹立開放意識，大興重商文化，強化重商舉措。凡是有利于麻城發展的，我們都要熱烈歡迎;凡是壟斷排外、阻礙發展的，我們都要堅決反對。

四是在剖析“麻城之難”中推進思想大解放。“麻城之難”核心就是“辦事難”，根本就是“環境差”。去年，我們開展效能建設，推進治庸問責，“辦事難”有所緩解。但是，發展環境仍然不優，人難找、臉難看、審批慢、證難辦的問題仍然存在，少數科所隊長“吃拿卡要”現象仍然存在，“沒有關系辦不了事”、“不請客送禮辦不好事”的怪圈仍然存在。千難萬難，根本上在于革除思想上的頑疾。各級黨員干部要破除特權思想，強化公仆意識，創新服務理念，培育職業精神，倡導優質服務。

(二)弘揚新風正氣，促進作風大轉變。黨員干部的能力、素質和作風決定麻城跨越發展大業的成敗。建設“實力麻城”必須以務實的精神、過硬的作風、優良的環境作保障。

一要振奮精神，營造“麻城氣場”。推進“實力麻城”建設，需要我們大力發揚紅色精神，爭做具有戰斗精神、擔當精神和犧牲精神的戰士，樹立“領跑大別山”的志氣，營造強大的“麻城氣場”，把麻城打造成為爭先進位的精神高地、財富聚集的投資洼地、創新跨越的改革陣地。要繼續開展重點工作拉練競賽，完善考核獎懲機制，形成“人心思進、人心思干”的干事氛圍，營造“你追我趕、比學趕超”的競爭氣場，在推進各項工作爭先進位中實現經濟社會發展的整體跨越。

二要鍛造作風，提升“麻城效能”。要鞏固“效能麻城建設年”活動成果，持續開展明察暗訪，推進效能建設、治庸問責常態化，大力整治“庸懶散軟奢”等突出問題，把“麻城效能”打造成為麻城最重要的品牌。在此，要鄭重地重申效能建設 “四個禁止”、公務接待 “四個嚴禁”以及“六個一律通報批評”、“六個一律免職”等規章制度，重申《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》。對于違反上述規章制度、損害黨和政府形象、損害麻城形象的，一律嚴肅查處，絕不姑息。要進一步完善鄉鎮分類考核、市直部門績效考核機制，激勵引導各級干部干實事、創實績。要按照中組部“一定三有”(定權責立規矩、收入有保障、干好有希望、退后有所養)的要求，完善村(社區)干部“三考一定”考核機制，調動村(社區)干部工作積極性。要進一步樹立“重實干、重實績”的用人導向，堅持“人崗相適”原則和“能力席位”標準，加大不勝任現職干部調整力度。全面加大工作督查力度，盯住不落實的事，查處不落實的人，推進重點工作快落實。要大力弘揚求真務實的作風。少一些吃喝應酬、玩物喪志，多一些心無雜念、愛崗敬業;少一些吹吹拍拍、拉拉扯扯，多一些真抓實干、干事創業。要大力弘揚勇于擔當的作風。做到勇于擔事、擔難、擔責、擔屈，做到勇往直前敢打硬仗、銳意革新敢破難題。要大力弘揚雷厲風行的作風。干工作保持快節奏、高效率，做到“說了就算、定了就干”、“不等不拖、立言立行”。多召開現場辦公會、專題調研會，多推行“馬上就辦”，少一點“明天再辦”。要大力弘揚一抓到底的作風。經過科學決策敲定的事，要咬定目標不放松，以“抓鐵留痕、踏石留印”的決心與力度抓落實，確保取得實效。

三要塑造形象，凝聚“麻城正能量”。干部形象是城市興衰的風向標。廣大黨員干部要轉作風、樹形象，提升精氣神，凝聚正能量。在講宗旨中凝聚正能量。要強化服務的宗旨，增進與群眾的感情，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動，持續開展“三萬”活動，扎實開展“結對幫扶”，辦好惠民實事，凝聚黨心民心。在講學習中凝聚正能量。加強學習型黨組織、學習型團隊和能力席位建設，確保干部的能力素質、思想觀念能夠適應工作的新形勢，符合發展的新要求。在講正氣中凝聚正能量。要加強輿論引導和網絡輿情監管，維護麻城形象、維護發展大局。繼續深入開展基層黨建“兩評兩促”活動，純潔黨員干部隊伍。黨員干部要講正氣、講原則，不信口開河、不以訛傳訛、不惹是生非、不幸災樂禍，保持公道正派，養成浩然正氣，爭做新風正氣的引領者。在講廉潔中凝聚正能量。認真落實黨風廉政建設責任制，做到有案必查、有貪必反、有腐必懲、有亂必治，以反腐倡廉建設的新成效取信于民。各級領導干部要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，正派做人，干凈做官，保持清正廉潔的政治本色。要加強村級財務監管，規范村級“三資”(資金、資產、資源)管理。要大力治理奢侈浪費，遏制“身邊的腐敗”、“舌尖上的腐敗”。

同志們，時代賦予我們機遇，人民寄予我們厚望。希望同志們勇于擔當，積極作為，提速增效，爭先進位，努力開創麻城更好更快發展的新篇章，為建設大別山地區經濟中心作出新的更大貢獻!

記三級干部會議講話稿 篇5

同志們：

泰州市第四屆人民代表大會第六次會議，經過各方面的共同努力，各項籌備工作均已就緒，明天就要開幕了。現在召開代表團召集人會議，主要有兩項議程：一是通報會議的有關事項;二是請市委書記、市人大會主任藍紹敏講話。下面，我就大會的有關事項作簡要通報說明。

一、關于大會的籌備工作情況

為了開好本屆最后一次大會，在市委的堅強領導下，市人大會和大會秘書處對人代會籌備工作作了精心準備。

一是討論決定了大會的有關事項。市四屆人大會第26次、27次和29次會議根據地方組織法的規定，討論確定了召開這次人代會的時間、大會建議議程和各類建議名單，將提交大會預備會議和主席團第一次會議討論通過。

二是認真準備了大會的有關材料。需要提請本次大會審議審查的市人大會工作報告、市人民政府工作報告、計劃報告、預算報告、中級法院工作報告、檢察院工作報告，以及“十三五”規劃綱要(草案)、《泰州市制定地方性法規條例(草案)》等已幾經修改。市人大會工作報告和“一府兩院”工作報告會前已征求各市(區)人大會和全體市人大代表意見。市四屆人大會第27次會議對人大會工作報告進行了討論修改，并對計劃報告和預算報告進行了初審。目前6個報告和規劃綱要草案、法規草案都已定稿，將提交本次大會審議，大會所需的其它材料也都形成了草案。

三是設立了大會的服務機構。會議設立了秘書處，下設秘書、組織、宣傳、會務、議案、預算、行政、法制、保衛9個組。會前，各組都按照分工開展了大量細致工作，目前，有關工作仍在繼續進行。

二、關于大會的議程日程安排

本次大會的建議議程共有9項：1、聽取和審議泰州市人民政府工作報告;2、審查和批準泰州市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要;3、審查和批準泰州市20xx年國民經濟、社會發展計劃執行情況和20xx年計劃草案的報告;4、審查泰州市20xx年預算執行情況和20xx年預算草案的報告，批準20xx年市本級預算執行情況的報告和20xx年市本級預算;5、審議泰州市人民代表大會常務委員會關于提請審議《泰州市制定地方性法規條例(草案)》的議案;6、聽取和審議泰州市人民代表大會常務委員會工作報告;7、聽取和審議泰州市中級人民法院工作報告;8、聽取和審議泰州市人民檢察院工作報告;9、選舉。

根據以上建議議程，本次會議的日程初步安排是：

元月16日上午9:00，召開新聞發布會。下午3:30，召開各代表團先遣人員會議。

元月17日下午3：00前，代表、列席人員到各代表團駐地報到;3：00，召開各代表團召集人會議;4：00，各代表團召開全體代表會議和支部黨員大會;5：00，全體代表到泰州大劇院集中培訓智能會議系統的使用方法。

元月18日上午9：00，召開大會預備會議;預備會議后，召開主席團第一次會議;10：00，舉行第一次全體會議。下午，各代表團集中審議市政府三個報告和“十三五”規劃綱要草案。

元月19日上午，各代表團分組繼續審議政府三個報告和“十三五”規劃綱要草案;上午10：00，召開財政經濟委員會會議。下午，各代表團集中審議選舉辦法草案、《泰州市制定地方性法規條例(草案)》;下午5：00，召開主席團第二次會議。

元月20日上午9：00，舉行第二次全體會議;第二次全體會議結束后，召開主席團第三次會議。下午，各代表團集中審議人大會工作報告和“兩院”工作報告，醞釀主席團提名候選人名單，代表聯合提名候選人。下午5：00，召開法制委員會會議。

元月21日上午，各代表團分組繼續審議市人大會工作報告和“兩院”工作報告，醞釀候選人名單;上午10：00，召開主席團第四次會議。下午2:00，舉行第三次全體會議，選舉;選舉結束后召開主席團第五次會議;繼續舉行第三次全體會議，宣布選舉結果，舉行就職宣誓活動，新當選市長講話，通過大會各項決議，通過《泰州市制定地方性法規條例》，市委書記、市人大會主任講話，會議閉幕。

會議期間，共召開3次全體會議、5次主席團會議、1次財政經濟委員會會議、1次法制委員會會議和3次代表團全體會議、2次分組會議。

三、關于大會的組織領導機構和辦事機構

1、大會在中共泰州市委的領導下進行。設立臨時黨組。各代表團建立臨時黨支部。

2、大會主席團主持全體會議。按照地方組織法的規定，會議由市人大會負責召集，并主持預備會議，全體會議由大會主席團主持。本次大會的主席團、秘書長建議名單已報經市委同意，并經市四屆人大會第29次會議通過。本次會議主席團成員共57名。

3、關于各代表團正、副團長建議名單。這一建議名單已經印發給大家，會后請各代表團醞釀確定。

四、關于大會的會務安排

1、會議地點。這次會議會場安排在泰州大劇院。各代表團的座次會前已經安排好，請提醒代表和列席人員按照出席證、列席證上標明的座次對號入座。主席團會議地點，第一、三、五次主席團會議在泰州大劇院主席臺后舉行,第二、四次主席團會議在錦泰賓館人大會專用會議室舉行。

2、各代表團的住宿及討論地點安排。靖江、泰興、興化、海陵、高港、解放軍代表團在泰州國際金陵大酒店，姜堰代表團在泰州美麗華大酒店。

3、關于列席會議人員范圍。經市四屆人大會第29次會議通過，本次會議列席人員范圍為以下11個方面(非市人大代表)：一、市政府組成人員;二、市政府副秘書長;三、市委、市政府有關部門和人民團體主要負責人;四、市人大會各工作機構、辦事機構負責人;五、市中級人民法院副院長和市人民檢察院副檢察長;六、駐我市的十二屆全國人大代表和省十二屆人大代表;七、中國人民解放軍海軍“泰州艦”主要負責人;八、市直屬處級以上事業單位主要負責人;九、部、省駐泰直屬單位、大專院校、雙重管理單位主要負責人;十、省駐泰新聞單位負責人;十一、出席市政協四屆五次會議的全體委員。大會秘書處已將列席人員進行了編組，并發出了列席會議的通知，要求列席人員到有關代表團報到，并參加會議期間的各項活動。

五、關于大會需要說明的有關新情況

這次會議，有幾個新情況需要向大家作個說明：

一是本次大會面臨新的形勢。不久前，黨的xx屆五中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆十一次全會、市委四屆九次十次全會相繼召開，賦予了這次人代會新的內涵、新的要求。特別是市委全會，描繪了我市今后五年發展的宏偉藍圖，明確了20xx年工作的重大任務、重要舉措。這次大會就是要把黨的決策意圖轉化為全市人民的共同意志和自覺行動。同時，本次大會是在實施中央下發的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的背景下召開的，對會議期間廉政建設要求更高。尤其是公車改革后，大會的車輛安排、代表出行等出現了新的情況，一定要保證各次會議出席率，確保代表準時到會，請各位召集人務必要與各位代表，特別是沒有安排住宿的市區代表打好招呼。

二是本次大會議程有新內容。除正常審議審查“六大報告”外，本次會議還將審查和批準“十三五”規劃綱要，為今后五年發展提供遵循、描繪路徑。同時，這次會議將審議《泰州市制定地方性法規條例(草案)》，這是我市自去年獲得地方立法權后，制定的第一部地方性法規，在泰州立法史上具有里程碑意義。

三是本次大會日程有新安排。大會會期四天，比往年延長半天，主要是考慮會議議程有新增加，讓代表審議能更加充分。同時，本次會議有重要的選舉任務，將選舉產生市政府市長、市中級法院院長、市檢察院檢察長以及部分人大會組成人員，并將首次舉行向憲法宣誓活動。可以說，這次選舉任務相當之重，希望大家高度重視。

四是本次大會報告主體有新增加。在去年市四屆人大五次會議上成立的法制委員會和財政經濟委員會，將向大會書面報告工作，并在審查法規案和計劃、預算報告時，安排有關委員和工作人員到現場聽取意見、釋疑解惑、答復詢問。

五是本次大會服務有新技術。將首次采用智能會議系統，包括電子簽到、電子投票、電子表決等，這是全國人大和省人大的要求，也是對人大代表民主權利的充分尊重。五點鐘將對全體代表進行培訓，請務必組織好所有代表參加培訓，保證使用效果。這次會議還將首次使用手機APP系統，讓代表通過手機就能隨時掌握會議材料、會務安排等內容，為代表提供高效、便捷的服務。

六是本次大會代表有新情結。這次會議是本屆人大代表參加的最后一次大會。請各位召集人務必高度重視，正確引導，確保代表始終以飽滿的政治熱情、強烈的責任擔當、良好的大局意識履職行權，確保大會選舉任務圓滿完成，確保大會各項議程順利進行。

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