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建筑企業安全管理人員職責篇一
主要負責企業市場開發及各二級單位或其他單位市場準入，協調公司于局市場辦及其他有關單位關系，及時了解市場動態及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關各種合同的簽訂
1、主任職責
第一
幫助經理做好市場開發工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業務水平；
第二
負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施； 第三
要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四
全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場； 第五
督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作； 第六
做好與其他各相關部門的溝通與協調工作。
第七
負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。第八
完成公司領導交予的各項任務。
2、各分公司負責人職責
第一 負責各自分公司工程的市場準入、招投標工作、合同的簽訂。第二
完成上級領導交給的其他各項任務，任勞任怨、盡職盡責。
建筑企業安全管理人員職責篇二
市場部崗位職責
1、經理
第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；
第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；
第三條 要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并
對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條 全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；
第五條 督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；
第六條做好與其他各部門的溝通與協調工作。
第七條 負責公司投標全過程。
第八條 完成年度的銷售業績。
第九條 公司領導交予的其他任務。
2、助理
第一條 遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經
理做好各項管理工作；
第二條 協助參與公司投標工作；
第三條 協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；
第四條 協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作
第五條 協助做好與其他各部門的溝通與協調工作
第六條 熟悉本部門各工種的職責及操作規定；
第七條 協助完成年度銷售業績；
第七條 及時發現、處理部門的各種問題。
3、專員
第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上
管當天的工作安排。
第三條 負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。
即時的回報市場進展。
第四條 協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。
第五條 查看本地或就近地區的政府公眾信息網，公布的招投標信息。提供招投標人員信
息；參與招投標，標書的整理。
第六條 保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。
第七條 負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。
第八條 協助參與客戶的維護回訪工作。
第九條 參與合同款的制定。
第十條 分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司。
第十一條 協助完成年度的銷售業績，做好日常的項目總結。
建筑企業安全管理人員職責篇三
市場部崗位職責
1、經理
第一條
主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；
第二條
負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；
第三條 要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條 全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場； 第五條 督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作； 第六條
做好與其他各部門的溝通與協調工作。第七條 負責公司投標全過程。第八條 完成年度的銷售業績。
第九條 公司領導交予的其他任務。
2、助理
第一條 遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作； 第二條 協助參與公司投標工作；
第三條 協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌； 第四條 協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作 第五條 協助做好與其他各部門的溝通與協調工作 第六條 熟悉本部門各工種的職責及操作規定； 第七條 協助完成年度銷售業績；
第七條 及時發現、處理部門的各種問題。
3、專員
第一條
遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上
管當天的工作安排。
第三條 負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。
第四條 協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。
第五條 查看本地或就近地區的政府公眾信息網，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。
第六條 保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。
第七條 負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。第八條 協助參與客戶的維護回訪工作。第九條 參與合同款的制定。
第十條 分析競爭公司優勢并及時
總結
出應對方案，及時反饋給公司。第十一條 協助完成年度的銷售業績，做好日常的項目總結。建筑企業安全管理人員職責篇四
市場開發部職責
主要負責企業市場開發及各二級單位或其他單位市場準入，協調公司于局市場辦及其他有關單位關系，及時了解市場動態及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關各種合同的簽訂
1、主任職責
第一幫助經理做好市場開發工作，針對本部門特點制定工作計
劃，不斷提高部門業務水平；
第二負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施； 第三要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場； 第五督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作； 第六做好與其他各相關部門的溝通與協調工作。
第七負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。第八完成公司領導交予的各項任務。
2、各分公司負責人職責
第一 負責各自分公司工程的市場準入、招投標工作、合同的簽
訂。
第二完成上級領導交給的其他各項任務，任勞任怨、盡職盡責。
建筑企業安全管理人員職責篇五
市場部崗位職責1、經理
第一條
主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；
第二條
負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；
第三條 要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條 全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場； 第五條 督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作； 第六條
做好與其他各部門的溝通與協調工作。第七條 負責公司投標全過程。第八條 完成年度的銷售業績。第九條 公司領導交予的其他任務。2、助理
第一條 遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作； 第二條 協助參與公司投標工作；
第三條 協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌； 第四條 協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作 第五條 協助做好與其他各部門的溝通與協調工作 第六條 熟悉本部門各工種的職責及操作規定； 第七條 協助完成年度銷售業績；
第七條 及時發現、處理部門的各種問題。3、專員
第一條
遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上
管當天的工作安排。
第三條 負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。
第四條 協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。
第五條 查看本地或就近地區的政府公眾信息網，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。
第六條 保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。
第七條 負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。第八條 協助參與客戶的維護回訪工作。第九條 參與合同款的制定。
第十條 分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司。第十一條 協助完成年度的銷售業績，做好日常的項目總結。
建筑企業安全管理人員職責篇六
企業管理崗位職責
1、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護；
（1）制訂和修訂崗位職責；
（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂；
（3）負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議；
2、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作；
3、負責組織、調動各事業部、tqc和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負責客戶考評時5s檢查監督工作
（2）協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作；
（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；
（4）負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作；
5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；
6、負責向總經理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負責工廠內部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經理布置、指派的其他各項工作。
企管勞資部崗位職責
在主管經理的領導下負責公司勞動工資管理工作、勞動力管理工作、勞動合同管理工作、工商管理工作、合同審查工作、福利企業年檢工作、職工退休管理工作、福利企業證書變更工作、基層單位及機關績效考核工作、部內建設工作。
一、勞動工資管理工作
1、負責公司工資計劃工作及工資分配工作
2、負責審批各單位工資計劃及班子成員工資發放考核工作
3、負責民企工程公司各工程隊工資計劃工作
4、負責各單位績效考核班子成員工資測算審批工作
5、負責所屬單位工資手冊發放工作
二、勞動力管理工作
1、負責工人調轉工作
2、負責新安置工人安置工作
3、負責臨時工聘任審核工作及登記臺賬、資料備案、核定審批工作
三、
勞動合同管理工作1、負責各單位勞動合同簽訂指導工作
2、負責辦理解除勞動合同職工相關手續工作
四、工商管理工作
1、負責安排全公司工商年檢工作
2、負責審查、辦理工商執照變更、登記備案工作
五、合同審查工作
1、負責審查聯營聯辦等合同文本工作
2、負責指導各單位制定聯營聯辦等合同工作
六、福利企業年檢工作
1、負責福利企業年檢政策指導工作
2、負責安排年檢具體工作工作
七、職工退休管理工作
1、負責辦理職工退休工作
2、負責退休職工獨生子女補助費審核發放工作
八、福利企業證書管理工作
負責福利企業證書變更工作
九、績效考核管理工作
負責基層單位及機關績效考核工作
十、部內建設工作
負責企管勞資部工作計劃及工作總結工作
檔案管理員職責
1，認真貫徹黨和國家及上級主管部門關于檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。
2，按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。
3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。
4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責向主管領導匯報處理。
5，積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。
6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。
