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2023年餐飲員工工作計劃匯總

格式:DOC 上傳日期:2023-04-27 07:52:49
2023年餐飲員工工作計劃匯總
時間:2023-04-27 07:52:49     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

餐飲員工工作計劃篇一

為使餐館業績蒸蒸日上,嚴格的紀律和有效的規章制度是必要的。本手冊將餐館的員工規范、獎懲集一冊,希望餐館全體員工認真學習、自覺遵守,為我們共同的事業取得成功的保證。

1.管理理念:人性化管理,以人為本

2.質量理念:食品安全重于泰山,執行標準一絲不茍

3.服務理念:零缺陷服務,客人百分之百的滿意

1.服從主管安排,工作積極、熱情、主動

2.上班時應堅守工作崗位,不脫崗,不串崗,不做與工作無關的事

3.在做好本職工作的同時,還要協助其他崗位

4.說話溝通要輕聲細語,不大呼小叫影響客人

5.不參加賭博,不打架斗毆,不偷竊財物。情節嚴重者送公安機關處理

6.不在餐館內飲酒和抽煙

1.正確操作一切設備,發現電氣、天然氣設備發生故障時,應立即報修,修復后才能使用

2.不能超負荷使用電氣、天然氣設備

3.各種電器設備及天然氣設備在不用時或用完后切斷開關

4.下班時,檢查并關閉所有能源開關

5.保持餐館消防措施齊全、有效

6.熟練掌握處理意外事故的最初控制方法和報警方法

7.報警電話110,火警電話119

1.時時刻刻做到“微笑、快捷、熱情、周到”

2.舉止文明禮貌,“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”常掛口

3.有特發事件或客人的投訴,做到及時上報或及時處理

4.客人未離開座椅前,嚴禁收拾餐具和打掃衛生

1.錄用后提交市級醫院以上體檢的有效健康證

2.上班時需穿戴工作服和帽,要干凈、整潔,不得穿拖鞋;女員工不留長指甲和不披頭散發、男員工不留長發

3.自覺養成衛生習慣,時刻保持餐館客廳和廚房衛生整潔

4.有傳染性的疾病時,在家中或醫院休養治療,停止一切工作

1.嚴禁吃、拿食物或物品,不得擅自將廚房食品交與他人,不得借口食物變質而丟掉,嚴禁人為浪費,食物變質后及時向主管反映后再作處理

2.灶具、餐具等以舊換新時,要經主管批準后方可更換

1.按時上、下班,不得遲到早退

2.上班時間:早班為xx,晚班為xx

3.需要休息的員工應提前一日申請

4.員工因個人原因辭職,必須提前一個月

1.工資:試用期內發放基本工資,每月15日發放上月的工資和提成。

2.每月根據員工的工作表現,評選出當月的優秀員工,并給予元獎勵

3.年終獎:雙薪是基本工資的40%,雙薪在春節前夕與工資一起發放。獎金是盈利利潤的利潤分成。雙薪在春節過后與工資一起發放。

4.每月休息2天,需在非繁忙時間休息

5.加班的員工,有補休或加班費的補償

獎勵依事跡的優良程度,分為嘉獎(獎勵x元)、小功(獎勵x元)、大功(獎勵x元)。有下述但不限于下述事跡者,餐館給予嘉獎一次:

1.維護餐館榮譽及形象,有具體事例

2.重大的拾金不昧

3.為餐館提出合理化建議,并經實施有顯著成績

4.嚴格開支,節約費用,為開源節支提出合理建議,并經實施有顯著成績

懲罰依違紀行為的嚴重程度,分為口頭警告(罰款0元)、口頭警告(罰款x元)、記小過(罰款x元),記大過(罰款x元),辭退五種。有下述但不限于下述違紀行為者,餐館給予懲罰一次:

1.因個人原因給餐館造成任何損失

2.對客人、主管或同事講話不禮貌,在餐館內吵架生事

3.被客人投訴

4.遺失或損壞工裝、工牌

由于競爭的存在以及員工對公司的責任,任何員工都不得將有關公司的任何信息(包括但不限于員工的工資福利、餐館財務狀況、獨有的食物烹飪技術)泄漏給任何人。這種保密的義務,不僅限于合同期內,而且在離開公司后,員工都將承擔這種義務。如員工將餐館的保密信息泄密,餐館將根據遭受損失的大小追究員工的責任。

1.錄用后提交個人身份證復印件

2.錄用后上崗前進行崗位職責培訓

3.保護好餐館內的一切財物,如有屬個人原因損壞的要按價賠償

4.廚房一切灶具、餐具(包括設備零部件)不準私自帶出餐館

5.員工離職時應將工裝和工牌交回主管

6.根據餐館實際需要,會不定期的與員工開座談會、培訓、修改本員工手冊

餐飲員工工作計劃篇二

春暖花開,陽光明媚,柳枝抽芽,花兒爭艷。在這風和日麗的春天,xx百貨全員爭創五星及第三屆技能大比武也如期而至。在時代進步有今天,我們要想在這塊土地上站住腳,就要不斷的提升自己,要想不被淘汰,就要嚴格要求自己;時代在進步,我們也要進步,要敢上時代的步伐,就要從以下幾個方面來嚴格要求自己:

一,工作紀律要嚴謹,上班期間嚴格遵守現場紀律,按照《員工量化考核》嚴格要求自己,做到零違紀。

二,工作目標要明確,經理下達的任務盡力完成,在銷售上,多學,多問,多看,努力學習銷售技巧,提升自身的業務技能。

三,個人形象要高雅,好的業績離不開個人形象,要想把商品推銷出去,首先要把自己推銷出去,要得到顧客的認可,顧客才會購買你的商品。做到時刻保持妝容得體,精神飽滿。

四,生活態度要熱情,只有保持良好的心態,才有好的精神面貌來迎接每一天的到來。

五,環境衛生要整潔,主動維護好公共環境衛生,及時調整柜臺陳列,做好氛圍布置。

六,優質服務,特色溫馨,在待人接務,禮儀禮節,注重細節,做好特色服務。

在商業競爭如此激烈的今天,企業要發展,離不開我們的不斷創新,只要我們做好了自己的本職工作,就能在迅猛發展的企業中占得一席之地,讓我們攜起手來一起迎接社會的挑戰。

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