隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
沒有勞動合同工亡怎么賠償 未簽勞動合同工亡篇一
很多勞動者在剛入職對勞動合同不在意，認為簽不簽勞動合同都無所謂，等到發生工傷需要索要賠償的時候才發現勞動合同的重要性。今天，我們就一起來看看沒有簽訂勞動合同工亡賠償標準是
什么
，希望對您有所幫助。《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要
生活
來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他
親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的.各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
對于每個勞動者來講，勞動合同都是很重要的。明確勞動者和用人單位之間的權利義務，對勞動者的權益也是一種保障。如果用人單位不跟勞動者簽訂勞動合同，是屬于違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁。
s("content_relate");【沒有簽訂勞動合同工亡賠償標準界定】相關文章：
1.
職工工傷和工亡的賠償標準
2.職工工傷死亡賠償標準
3.工傷死亡賠償標準
4.沒有簽訂勞動合同
5.最新工傷死亡賠償標準是什么
6.非工傷死亡的賠償標準
7.建筑工傷死亡的賠償標準
8.因工傷死亡賠償標準的內容有哪些
