人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

新加坡打工親身經(jīng)歷篇一

大多企業(yè)實施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來，5天工作制也越來越一般。

一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

其它福利本文由一起去留學編輯整理，

新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業(yè)都提供包含門診及專科醫(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會給雇員給予人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月支付不等，平均為24個月。

其它基本上獎賞，包括工作有關訓練及享用休閑設施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領取另外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這另外津貼往往每個月介于600元到2400元之間。

為外來職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學費。

報酬配套中，長時間褒獎金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中最常見的股票認購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。

有薪假期

雇員服務的首年，擁有至少7天，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓。

雇傭法令限定的其他有薪假期，包含：

病假：服務滿6個月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。

尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時，有3天尤其事假。

婚假：大多新加坡公司有設立婚假，往往是3天。

產(chǎn)期：受聘最少180天的女性雇員，生產(chǎn)后擁有8個星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。

中央公積金

中央公積金為一個徹底的社會保障與儲蓄計劃，可協(xié)助會員應付他們在退休居住、醫(yī)藥保健、購置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。

當你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟獨立。

如何運作

你的雇傭者與你每個月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領出來。

當前的最低存款是7萬新元。

在55歲之前，你可使用公積金存款償付住院費、置辦房屋、購買保險和投資。

重要提示

若你擁有的是就業(yè)準證或?qū)＜以煸L準證，你無須繳交公積金。但是，若你的雇傭者支持，你亦可以自愿性地繳交公積金。

當你成為永久居民后，就必須強制性地繳交公積金。

在最初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。

當你55歲時，在退休戶頭里保留70000元的最低存款后，就能以領取其余的存款。

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