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最新工人勞動合同(11篇)

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最新工人勞動合同(11篇)
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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

工人勞動合同篇一

勞動者姓名:________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼:________________________

家庭住址:_______________

郵政編碼:_____________

戶籍所在地:_____________

郵政編碼:_____________

聯(lián)系方式:

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。

一、合同的類型與期限

第一條 本合同為 年固定期限勞動合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 ,

乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

第三條 乙方的工作地點為: 。

第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度:標(biāo)準(zhǔn)工時制。

第六條 甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

四、勞動報酬

第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。

第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的.工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五、勞動紀(jì)律

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,可以變更或者解除合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。

第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規(guī)定

第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十六條 本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

簽訂日期: 簽訂日期:

簽訂地點: 簽訂地點:

工人勞動合同篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在完全平等

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、本合同期限為年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、試用期年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。

甲方安排乙方從事工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況,制定內(nèi)部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

計件工資支付辦法:計件工資按__元/萬塊磚計算,多勞多得,按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。

雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險,先由甲方統(tǒng)一投保,保險期滿或本合同履行完畢,甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的,甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的.有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______:

1、進(jìn)入工作現(xiàn)場,乙方必須佩戴工作______安全______帽,穿工作衣,如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作,出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。

2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間按照季節(jié)規(guī)定______。

3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息,不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。

4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外,出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。

5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī),影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具,如故意損壞、丟失,由乙方賠償。

7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的,工資由甲方任意支付,不存在任何理由及原因。

1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作,實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。

2、標(biāo)準(zhǔn)工作時間即每日工作不小于8小時,遲到一次扣除半天工資,無故曠工扣除3天工資。

3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,本合同終止。

一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

本合同共三頁,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________

法定代表人______簽字______:_________ 法定代表人______簽字______:_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工人勞動合同篇三

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號:

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理錄用手續(xù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的`《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(一)按時上下班,不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮,服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的。

(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的。

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的。

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

(四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

(五)乙方不論是在職還是離職后,都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

工人勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱:__________________________ 法定代表人(委托代理人): __________________________地址:_________________________

性質(zhì):_________________________

聯(lián) 系 電 話:__________________________

乙方(勞動者)姓名:__________________________

性 別:__________________________

出 生 年 月:__________________________

家 庭 住 址:__________________________

居民身份證號碼:__________________________ 聯(lián) 系 電 話:__________________________

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。 自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天。

二、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:______________________________________________ 。

(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:___________ 元/月。

(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:

1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。

2、全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為______________ 。

3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作____小時,每周工作____天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的`情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2、______________________________________

3、______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

1、 合同期限屆滿的;

2、 合同約定的終止條件出觀的:

工人勞動合同篇五

甲方(用人單位):_________________

乙方(勞動者):_________________身份證號:_________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

一、合同期限:

從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務(wù)止)。

二、工作內(nèi)容:

甲方安排乙方在陽光城項目,班組從事工作,乙方按照甲方規(guī)定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

三、工作時間和休息、休假

1、標(biāo)準(zhǔn)工時崗位執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時和休假制度。

2、特殊工時崗位,按照特殊工時制度執(zhí)行。

四、勞動報酬:

1、木工:_________________以接觸面積計算。

2、鋼筋工:_________________以噸位或建筑面積計算。

3、泥工:_________________以建筑面積或立方計算。

4、其他:_________________。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作所需勞動條件,并提供法定的`職業(yè)危害防護(hù)。乙方必須按照甲方規(guī)定,服從甲方關(guān)于勞動保護(hù)和職業(yè)危害的管理規(guī)定,無條件服從甲方安全管理制度。

六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況),供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮,患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進(jìn)入施工現(xiàn)場施工。如有瞞報,隱報者,一切后果由乙方自身承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、勞動爭議處理:

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字、蓋章生效,具有同等法律效力。

甲方:_________________乙方:_________________

_____年 _____月____ 日

_____年 _____月____ 日

工人勞動合同篇六

甲方:__________________________

乙方:__________________________

性別:__________________________

出生年月:__________________________

一、合同期限

第一條:本合同為固定期限合同。

合同期限:

自_________年____月____日起,至_________年____月____日止,試用期一個月。工作內(nèi)容:__________________________

第二條:乙方自愿從事保安工作,服從甲方工作安排。

第三條:乙方的崗位職責(zé)是:按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護(hù)、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務(wù),做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作,維護(hù)駐勤單位的安全秩序。

二、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條:乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

第五條:乙方違反勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分,予以辭退。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第五條:本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

第六條:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度,應(yīng)予以辭退的;

3、不履行保安服務(wù)職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

第八條:下列情形之一,甲方可以解除合同:

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事保安工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或因政策變化,確需裁減人員的。

第九條:乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方,并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備,做好交接工作。

第十條:有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不履行本合同,侵害乙方的合法權(quán)益;

第十一條:本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同,應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?,?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

第十二條:合同期滿后,乙方不再續(xù)訂,保安標(biāo)志收回,其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

四、違約責(zé)任

第十三條:本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫:_________人民幣元),任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日________年____月____日

工人勞動合同篇七

甲方:

單位名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

姓名:

性別:

身份證號碼:

住址:

聯(lián)系電話:

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。

二、甲方不得招用未滿6周歲的未成年工。

三、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

四、本合同必須由甲方的法定代表人和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章。

五、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上""。

六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,投訴。舉報,投訴電話:________年____月____日起至____年____月____日止。

九、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù)。

十、工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制□標(biāo)準(zhǔn)工時制□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

十一、勞動報酬和社會保險:

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):

1、按日計薪:________元日;試用期為________元日。

2、按月計薪:________元月;試用期為________元月。

3、按建筑面積計薪:元平方米。

4、其它:____________________________________。

(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

十二、勞動保護(hù)和勞動條件:

(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

十三、勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告。

十四、解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的'規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

十五、勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十六、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:

十七、本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

工人勞動合同篇八

甲方(單位名稱):

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

姓名:

身份證號碼:

住址:

聯(lián)系電話:

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

一,合同期限:完成指定的建筑工程任務(wù)止。

二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在托斯卡納別墅工程項目______班組從事

________工作。乙方依約定按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù)。

三,工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

四,勞動報酬:

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn):

1,按日計薪: 元/日;試用期為 元/日。

2,按月計薪: 元/月;試用期為 元/月。

3,按建筑面積計薪: 元/平方米。

4,其它:。

(二)甲方于每月28日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、,勞動保護(hù)和勞動條件:

(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

六,勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的'規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告。

七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:

十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人或者

委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

工人勞動合同篇九

甲方(實習(xí)單位)名稱:_____________

乙方(實習(xí)生)姓名:_____________年齡:_____________

性別:_____________民族:_____________

身份證號碼:_____________

戶籍所在地:_____________

現(xiàn)住址:_____________

學(xué)生所在學(xué)校:_____________

所學(xué)專業(yè):_____________

為保證好就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行,用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙雙方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對雙方均有的約束力,并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習(xí)工作,其中

工作內(nèi)容:__________________

工作時間:_____________________下午_____________________

就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇:_____________元/月

二、工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過______小時,平均每周不超過______小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,為乙方配備必須的'勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)甲方在乙方實習(xí)期間,不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職,甲方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實習(xí)用工關(guān)系,甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,乙方學(xué)校保存______份。

甲方(蓋章):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________

乙方(蓋章):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________

________年______月____日________年______月____日

工人勞動合同篇十

根據(jù)我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規(guī)定,下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者,不適用《勞動合同法》:

1、公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員

公務(wù)員依法行使國家職權(quán)的行為,不是履行合同約定的義務(wù),而國家職權(quán)不能作為合同的對象,從而不能把公務(wù)員視為雇員。我國當(dāng)前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式,公務(wù)員勞動關(guān)系,由《公務(wù)員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實行公務(wù)員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團(tuán)體的機(jī)關(guān)工作人員)也不適用《勞動合同法》。

2、農(nóng)村勞動者(或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民)

毫無疑問,農(nóng)民屬于勞動者的'范疇,但農(nóng)民勞動關(guān)系是否由《勞動合同法》調(diào)整,爭議很大。現(xiàn)在立法的態(tài)度是,農(nóng)村勞動者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權(quán)利和義務(wù),農(nóng)民與村民委員會之間不屬勞動關(guān)系,不受《勞動合同法》調(diào)整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民與相應(yīng)的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關(guān)系,仍應(yīng)是《勞動合同法》的適用范圍。

3、現(xiàn)役軍人

正在服役的軍人肩負(fù)著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任,這是符合服役條件的公民應(yīng)盡的義務(wù),所以,現(xiàn)役軍人不適用《勞動合同法》。

4、家庭保姆

家庭保姆是否適用《勞動合同法》,各國規(guī)定不同,有的國家規(guī)定家庭保姆適用,但大多數(shù)國家規(guī)定家庭保姆不適用,我國規(guī)定家庭保姆不適用《勞動合同法》。

工人勞動合同篇十一

甲方:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

住所:

聯(lián)系電話:

風(fēng)險提示:

企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

風(fēng)險提示:

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

從________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù),因工作或業(yè)務(wù)的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。

乙方試用期間每月工資為________元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方每天工作時間________小時,試用期內(nèi)每月休息為________天,試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何補(bǔ)償。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的`。

(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。

4、甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

七、本合同一式_______份,甲已雙方各執(zhí)_______份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

甲方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

乙方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

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