方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
酒店年會活動的主題策劃方案篇一
（一）20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會；
（二）答謝各位客戶鼎力支持；
（三）答謝各位員工們的.辛勤付出和默默付出
主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會
20xx年1月xx日9：00——12：00
黃石xx酒店
（一）經營好員工們的動力，實現員工們的夢想，順便實現老板的夢想
（二）為了父母的微笑，我在努力的路上
（三）讓員工們明年在公司拼命做事
（四）怎么讓員工們有感覺就怎么來
（一）隆重而節儉；
（二）激情而難忘；
（三）活力而放松；
（四）健康而向上。
（一）拉動員工們：
1、為了減少員工們流失，用活動來留住員工們；讓員工們興奮采取行動，讓更多的員工們看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工們家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工們有感覺；讓員工們明年賺到更多的錢！
2、為了激發員工們的動力、調動員工們的主動性，讓員工們在新年伊始就對工作產生高度熱度，迅速進入工作狀態。
（二）拉動客戶
1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個優良的印象。
3、擬邀客戶名單：
（三）拉動其他力量
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神秘嘉賓名單：
（1）重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等
（2）優秀供應商企業負責人
（3）相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人
（一）邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到
（二）工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位
（三）遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題
（四）準備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變
（五）在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人
（六）自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序
（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題
