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員工入職擔保書填寫表篇一
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一、被擔保人基本資料：
姓名： 身份證號碼 ： 電話： 居住地址：
工作單位：深圳市********有限公司
二、擔保人基本資料：
姓名： 身份證號碼 ： 電話： 居住地址：
工作單位：
附：擔保人與被擔保人身份證復印件
三、擔保事項：（注：以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司）
1、被擔保人違反公司規章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經濟損失；
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公-款；
3、因被擔保人擅自離職或未按公司規定辦理離職手續，給公司造成的經濟損失；
4、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失；
5、被擔保人在離職后 年內被發現在職期間的違規行為，給公司造成的經濟損失。
四、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后 年內。
五、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
六、擔保人承諾：本人與 為關系，現自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
七、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執一份。
擔保人簽名： 被擔保人簽名：
2012年 月 日 2012年 月 日
用人單位蓋章：
2012年 月 日
員工入職擔保書范文 [篇2]
一、被擔保人基本資料：姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二、擔保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔保人與被擔保人身份證復印件
三、主要擔保事項：
1、被擔保人違反公司規章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經濟損失。
2、因被擔保人擅自離職或未按公司規定辦理離職手續，給公司造成的經濟損失。
3、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失。
4、被擔保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內發現在職期間存在違規行為，給公司造成經濟損失，或與公司產生的勞動爭議糾紛。
四、其它擔保事項：
1、如公司因經營運轉問題不能按時發放工資且被擔保人提出索要工資時，擔保人必須為被擔保人墊付工資。
2、擔保人為公司在崗人員，應充分了解公司的規章制度、工作環境、行業特征及企業狀況。并將其充分告知被擔保人，擔保人收悉并明確知曉。
3、被擔保人為擔保人提供一切入職資料的真實性擔保，包含但不限于學歷證明、背景資料、工作經歷、各項證書等。如有任何虛假由擔保人執行勸退工作并協助解除勞動合同手續。
4、被擔保人因任何原因離職而未辦理離職手續時，被擔保人同意授權擔保人辦理離職手續。給公司造成損失的.，由被擔保人工資未結部分承擔，剩余部分由擔保人承擔。
5、當被擔保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔保人出面協調解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產生的費用及賠償由擔保人承擔。
6、被擔保人嚴重違反公司規章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關系。
五、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后 一年內；
六、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
七、擔保人承諾：本人與____________為____________ 關系，現自愿作為其擔保人，同意被擔保人的工作安排符合親屬規避及公司崗位融合的原則，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔保。
八、本擔保書在擔保人、被擔保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執一份。
第一擔保人簽名： 第二擔保人簽名：
年 月日 年月日
被擔保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
員工入職擔保書范文 [篇3]
致：西安元貞通訊設備有限責任公司：本人 張三 ，身份證號： xx-xxx-xxx-xx 自愿為貴公司職員 張四 先生/小姐作擔保人，保證先生/小姐品行端正，如其在貴公司工作期間：
1、侵占、侵吞公司財產的；
2、對貴公司負有金錢等債務的；
3、因故意或過失行為造成公司財產損失的；
而貴公司催其清償或歸還上述債務或資產時，其拒不清償、歸還或擅自離開公司的，本人愿對其在貴公司工作期間對貴公司所負的債務（包括其經手的貨物、貸款未交回公司的價值總額、侵占公司資產的價值總額、在公司借支的費用等）負連帶清償責任。
擔保人個人資料：
擔保人簽字：張三 指紋： 經辦人簽字：片區長指紋： 2017 年 7月 20日
【擔保關系的解除條件】
1. 擔保人如因故欲退保或因其他原因喪失擔保資格時，應及時以書面形式通知__________________（下屬機構全稱）行政人事部，由被擔保人辦理退保手續，辦妥并退還擔保書后方可解除原保責任。
2. 員工正常離職，辦妥移交手續后6個月內未發現任何經濟和重大責任時，擔保人的擔保責任自行解除。
3. 員工離職時如出現問題，擔保人應在接到通知后24小時內趕到指定地點，配合公司將相關問題解決。
4.以上擔保信息由經辦人核實確認后再簽字，如出現任何問題由經辦人負責。
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