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大數(shù)據(jù)面試介紹篇一
經(jīng)過在線筆試、兩輪電話面試，今天上午收到了百度的拒信，我的百度求職算是告一段落了……
從百度校園招聘開始，我就投了一份簡(jiǎn)歷。在別人都有在線筆試機(jī)會(huì)的時(shí)候，我卻沒有任何消息。
聽說師兄可以給推薦，我就又通過內(nèi)部推薦的方式投遞了一次，這次很快就有消息了――拒信。
那時(shí)基本上就放棄了百度?？墒谴蟾?0多天以后，我投遞的第一份簡(jiǎn)歷有消息了――通知我在線筆試。經(jīng)過精心準(zhǔn)備，筆試題答得還湊合。過了幾天給我來了封郵件告知我筆試通過，會(huì)找時(shí)間安排電話面試。又過了好幾天，我正在剃頭的時(shí)候接到百度電話，約了第二天下午三點(diǎn)電話面試。心情異常興奮，回到寢室拼命復(fù)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)并收集百度面試題型……臨陣磨槍 呵呵。
百度的面試氛圍很是輕松，讓你很快就覺得是在聊天而不是面試。第一輪主要是在針對(duì)我的在線筆試的題目進(jìn)行提問和分析，主要講的是做題的思路和改進(jìn)的方法。面試時(shí)間大概有半個(gè)小時(shí)，覺得應(yīng)該有下一輪。
果然上個(gè)星期五晚上接到了百度技術(shù)經(jīng)理的電話，自稱姓劉。在前一天我同學(xué)也是這個(gè)時(shí)候接到百度第二面電話，看來是同一個(gè)人，后來的面試內(nèi)容證實(shí)了是同一個(gè)人。面試過程大概如下：
1、介紹一下項(xiàng)目。
2、提了一個(gè)問題：上千萬條記錄，統(tǒng)計(jì)出重復(fù)記錄最多的前n條。
3、一個(gè)概率題：54張撲克牌，除去兩張大小王剩下52張撲克牌。問紅桃a和黑桃a同時(shí)被一個(gè)人拿到的概率是多少?
4、多個(gè)線程訪問共享內(nèi)存時(shí)因該怎么辦?
5、在寫程序遇到問題的時(shí)候，通常采用什么調(diào)試方法?
6、一個(gè)client/server的協(xié)議問題
7、剩下就是隨便聊聊，比如有缺點(diǎn)、期望工作的性質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等
總結(jié)一下教訓(xùn)：
1、介紹項(xiàng)目的時(shí)候不能一味的按照事前想好的模板說，應(yīng)該根據(jù)所申請(qǐng)的工作的性質(zhì)，多說一些和自己申請(qǐng)的工作內(nèi)內(nèi)容相近的東西說。我在介紹我的項(xiàng)目的時(shí)候，說了很多硬件的東西，而相關(guān)的linux下的c編程卻沒有提到多少，一大失敗之處。
2、對(duì)于他提的第二個(gè)問題，當(dāng)時(shí)因?yàn)榫o張沒有想出來，掛了電話以后才有了思路。
3、這個(gè)概率題以前碰到過，而且和同學(xué)們討論過，答案很早就知道了。但是遇到面試的時(shí)候，不能馬上就說出答案，因?yàn)檫@樣擺明了高訴人家你以前就見過這道題，這樣就失去了作為考題的意義。所以，如果事前知道答案也不要馬上說出來，裝作考慮中，然后慢慢說出答案。我就是很快就說出了答案，失敗!
4、在問項(xiàng)目的時(shí)候，他問我代碼行大概有多少?我說大概有5.6k行左右。在回答第四個(gè)問題的時(shí)候，我?guī)缀跏菍纤v過的東西背了一遍給他，雖然答案是正確的，但是我估計(jì)他一聽就聽出來是在背書了，所以這也會(huì)減分不少。，而且百度強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，其實(shí)就算你不知道答案也可以按照自己的思路說一下的，只要邏輯清晰、合理都會(huì)比我背書強(qiáng)……
5、我的回答是有時(shí)候用gdb，有時(shí)候用輸出日志的形式。以我之前給他講的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是不大可能會(huì)涉及這么多的知識(shí)的，所以估計(jì)他又聽出我是在背書了……繼續(xù)減分
6、后來我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題其實(shí)他不是在考我問題的答案，是考我解決問題的能力和考慮問題的思路。這點(diǎn)是我比較差的地方，沒辦法……減分
我前面表現(xiàn)那么失敗，基本上已經(jīng)沒有什么希望了，后面的談話已經(jīng)沒有意義了，只不過是禮貌性的結(jié)束這次面試了。
上面的總結(jié)是我收到拒信以后才總結(jié)出來的，還以為能被錄取呢……
面試官太和藹了，而且氣氛及其融洽，根本沒有任何不好的征兆，面試官好厲害!
至此，我的百度求職過程到此告一段落……生活還在繼續(xù)，工作還得繼續(xù)努力去找，加油!
百度電話面試題目：
1.談?wù)勀銓?duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中索引的理解
2.現(xiàn)在普通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)用得數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是什么類型的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
3.索引的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
n和cache的區(qū)別是什么
5.如果有幾千個(gè)session，怎么提高效率
n是存儲(chǔ)在什么地方，以什么形式存儲(chǔ)的。
電話：
百度推廣 400-890-0088
百度金融 400-898-8855
百度地圖 400-099-8998
百度游戲 010-59059119
公司總機(jī) 010-59928888
[百度面試電話多少呢]
大數(shù)據(jù)面試介紹篇二
自從放棄了讀博的機(jī)會(huì)，就開始了找工作的旅程。昨天7月30日下午投了百度hr實(shí)習(xí)生的崗位，效率很高，剛投沒幾個(gè)小時(shí)就打電話約我第二天去面試。因?yàn)橹懊媪藘杉夜?，一個(gè)是用友軟件，實(shí)在是遠(yuǎn)，面試的時(shí)候自己答的吊吊的，各種嫌棄薪水和距離，果斷被pass了，后來面試了優(yōu)酷土豆的實(shí)習(xí)生，也是各種吊吊的，也因嫌棄薪水和自帶電腦這樣的要求，果斷被pass了。
在我的印象中，實(shí)習(xí)生聽上去很吊的樣子，不過應(yīng)該就是打雜了，我們這個(gè)學(xué)歷的人，應(yīng)該干上去不是很成問題的。自認(rèn)為能不能要你，主要看面試官喜不喜歡你，你有沒有吸引他的性格和品質(zhì)了，我就還沒琢磨透為什么面試官不喜歡我，不把這樣明明我的能力范圍之內(nèi)的事交給我做，而交給別的什么人做。所以總結(jié)了上兩次的經(jīng)驗(yàn)，我覺得既然要找工作就要拿出誠(chéng)意，一定要一步一步這樣走出去，無論結(jié)果是壞是好，都要去經(jīng)歷，不斷去琢磨，調(diào)整自己的狀態(tài)。
這次我決定無論面試官問我什么問題，我都同意，絕不露出難色。我希望透過這篇日志來總結(jié)我的整個(gè)面試過程中的行為舉止來調(diào)整自己。
這次去的時(shí)候，我仔細(xì)讀了百度的郵件，發(fā)現(xiàn)上面沒有寫要求我?guī)Ш?jiǎn)歷，所以我就沒帶，真是大意啊!!因?yàn)榈侥膬簳r(shí)發(fā)現(xiàn)，hr沒有打印我的郵件，幸好我從云上臨時(shí)下了一份，但是是寫的比較簡(jiǎn)陋的版本，下次不管面試單位需不需要都得帶上一份簡(jiǎn)歷。
這次坐車的時(shí)候，真是折騰，因?yàn)榘颜久村e(cuò)，導(dǎo)致下錯(cuò)站了，幾經(jīng)倒車，把自己的心情都整沒了。在這樣一個(gè)交通系統(tǒng)如此復(fù)雜的城市，出個(gè)門都要好幾個(gè)小時(shí)的城市，不把交通路線研究好就出門的舉動(dòng)實(shí)在是愚蠢致極。但這反應(yīng)，我有眼花癥，總是把東西看錯(cuò)，其實(shí)是太不仔細(xì)了。
到了以后，等了一會(huì)兒，就跟著hr進(jìn)去了，看了幾眼百度大廈，還真是高大上，氣勢(shì)磅礴的，對(duì)我這農(nóng)村來的，我還真是小緊張，但是我跟自己說，在華麗的外表，內(nèi)里也是平凡的，不用害怕，里面來來往往的也是普通人，再厲害也不至于會(huì)超能力。百度的大廈里還有簡(jiǎn)陋的小園林，每層都有零食柜，很舒服的感覺，
面試的地方是樓層里的公共場(chǎng)所，類似休息區(qū)，我是和一個(gè)人大的女孩一起面試的，有兩個(gè)hr面我們。
坐下后，我努力要求自己擺平心態(tài)，保持鎮(zhèn)定，說話語氣也放緩，盡量像平時(shí)聊天那樣，不過分表現(xiàn)自己，也不過分羞澀，雖然想的很好，但可能自己也沒做到那種狀態(tài)。
面試的第一題，就是讓自我介紹一下，說真的，這個(gè)題目，到哪兒面試都有，我都只說兩三句，一般就是我叫什么，現(xiàn)在在讀碩士，平時(shí)做什么。但其實(shí)自己心里覺得這樣答不好，太簡(jiǎn)單了。感覺根本沒答出東西，也沒丟下話匣子，面試官，問這個(gè)問題，聽到這個(gè)答案，也只能哦了，無法吸引面試官的耳朵，應(yīng)該在這個(gè)問題上琢磨琢磨，說出更多的東西，展現(xiàn)更加全面有深度的自己。
第二題問的是，以前的實(shí)習(xí)狀況，我就回答在財(cái)務(wù)處做過行政工作，問了我對(duì)行政和人力差別的看法，我回答行政更瑣碎一點(diǎn)，人力更專業(yè)一點(diǎn)。自認(rèn)為說的太簡(jiǎn)單了，不夠?qū)I(yè)，有兩個(gè)原因，一是理論知識(shí)不過，不能從理論上多說一點(diǎn)，二是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少，自己對(duì)這個(gè)東西，真是不了解，也無法說出來。
第三個(gè)問題，就是是不是做過hr的工作，知道平時(shí)都做些什么嗎，我回答的是沒做過，不過我覺得自己這個(gè)回答的還行，沒直接說沒做過就完事了，我介紹了樸哥做hr的狀況，在論壇發(fā)招聘貼，約實(shí)習(xí)面試，去法院辦理勞動(dòng)關(guān)系等，但我說的不夠全面，因?yàn)闃愀缰饕龅氖菍?shí)習(xí)生的招聘，我還可以把小石做獵頭的情況說一說，因?yàn)檫@個(gè)又不一樣，多說一點(diǎn)，雖然自己沒做過，但也表明自己是個(gè)觀察力和學(xué)習(xí)能力挺好的人。也可以在長(zhǎng)時(shí)間的交談中讓hr對(duì)我有一定的認(rèn)識(shí)和記憶。
第四個(gè)問題，就是問我人力資源都有什么工作，這個(gè)我是照著教科書來說的，但是我說的都是幾大模塊，工作設(shè)計(jì)，招聘，員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃，但是我明顯說的很隨意，沒有在認(rèn)真思考，有邏輯有體系的說，說的也不全，明顯給人回答問題很倉(cāng)促，有點(diǎn)敷衍的感覺，我覺得這是很不好的，我自己得把這個(gè)浮躁的心態(tài)改掉，無論別人問我什么問題，我都要認(rèn)真對(duì)待，在心中構(gòu)思好了回答體系，認(rèn)真回答。
第五題，hr問我為什么想做人力資源這份工作，我就如實(shí)回答了，因?yàn)樽约菏菍W(xué)管理的，方向就是市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源，選一個(gè)。但是這個(gè)回答是很淺薄的，并沒有在回答中展現(xiàn)自己的能動(dòng)性，感覺很不負(fù)責(zé)任，沒有一個(gè)很好的職業(yè)規(guī)劃，讓人看不出對(duì)這份工作的熱情。事實(shí)上，我真是沒有找好方向，因?yàn)槲乙膊恢雷约合矚g什么，還是其實(shí)喜歡什么不重要，把自己的專業(yè)做好才重要。我自己都沒想清楚自己的人生該怎么走，又怎么能把問題回答的很清楚，讓人覺得他應(yīng)該給你這個(gè)職位，幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，機(jī)會(huì)總是給最渴望得到的人，就像女人會(huì)嫁個(gè)最愛她的男人一樣。
第六題，面試官問我，想做哪一塊，我說想做招聘，其實(shí)是我對(duì)哪一塊都不了解，同樣的沒有解釋為什么，給人胡亂答得感覺。
第七題，有什么興趣愛好，我回答的是看書看電影。我覺得這個(gè)問題問的是很好的，因?yàn)檫@兩個(gè)愛好，聽上去還蠻高端，蠻有后續(xù)聊下去的空間的。果不其然，hr讓我介紹一部電影，我覺得推薦的電影，我選的不好，選了雪國(guó)列車，這部電影，有點(diǎn)內(nèi)容太豐富了，怎么介紹都會(huì)給人介紹的不好的感覺。而且第一次向別人介紹電影，雖然看了很多，平時(shí)聊起來也是侃侃而談，當(dāng)別人真要聽你說的時(shí)候，反而不會(huì)說。平時(shí)的侃侃而談也是建立在與別人互動(dòng)的基礎(chǔ)上，反駁別人，補(bǔ)充別人很在行，自個(gè)兒獨(dú)立介紹，真是不知該從哪兒說起。于是我就說了電影的寓意，又跳到了電影的場(chǎng)景，又說到演員，說的特別膚淺，而且我反思，這樣向別人介紹電影是不好的。一個(gè)龐雜的電影，可講的角度有很多，但是假設(shè)你的聽眾沒有看過電影，這樣介紹，恐怕只能給人沒頭沒腦的感覺，介紹電影的好與壞，就該看，聽得人是不是被你吸引，有問問題的沖動(dòng)，是否有去看的沖動(dòng)。我應(yīng)該先詢問她是否看過，如果她沒看過，那么我應(yīng)該先介紹一下劇情，讓別人了解這是一個(gè)怎樣的故事，再挑幾個(gè)有意思的點(diǎn)詳細(xì)說，如果看過了，就對(duì)電影中的一些有懸疑的地方進(jìn)行一下探討，或?qū)Ω駥用?，可能存在一千個(gè)哈姆雷特的地方發(fā)表觀點(diǎn)?？傊壿嬓赃€很缺乏，說話之前沒有構(gòu)思，要拿出聊天的心態(tài)，但要拿出演講的內(nèi)容，才能讓人喜歡的同時(shí)充分的展示自己。
第八個(gè)題目，問我對(duì)工作的期許，告訴我們工作沒有想象中那么高大上。但是我說的是都可以，其實(shí)我覺得這樣說沒錯(cuò)，但是說了一半，給人就是虛偽或沒上進(jìn)心了。其實(shí)誰都希望自己能有一份充滿挑戰(zhàn)性的工作吧，總是打雜肯定不樂意的。我應(yīng)該表明自己可以接受，是因?yàn)槲椰F(xiàn)在是職場(chǎng)菜鳥，應(yīng)該從最基礎(chǔ)的做起，我現(xiàn)在最需要的不是做高大上的工作，而是進(jìn)入職場(chǎng)，找到做工作的感覺。可惜，我說的太隨便了，沒一句話都像是什么都沒思考過的人，出來混日子說的。應(yīng)該要更加展示自己。
第九題，就是問我們有沒有什么問題，我說的是沒有，這個(gè)應(yīng)該也不行，一句沒有，還怎么好好聊天，應(yīng)該要問一下，即使不問也要表明自己不問的原因。不會(huì)聊天就是不會(huì)溝通，不會(huì)溝通是大忌，無論在工作中，還是生活上，一定要學(xué)會(huì)與人溝通，溝通是為了讓別人了解自己，也是為了和諧相處，也是為了自己不孤獨(dú)。
所以這次面試，我總結(jié)比上兩次好，但是還不是很好。百度的面試題，是我面試以來，問得比較多的，也問到一些專業(yè)知識(shí)的公司，很好?？傆X得沒有充分表達(dá)自己，態(tài)度沒有很到位，思考的很倉(cāng)促。沒有充分讓別人認(rèn)識(shí)自己。一定要有聊，不能敷衍。溝通很重要!!!
其實(shí)所有的問題，hr應(yīng)該不會(huì)深究每個(gè)問題反映了你什么能力，但是整體問下來，聊天十幾分鐘，他大概就會(huì)知道你是什么樣的人，你是不是他要找的人，神態(tài)，舉止，說話的語氣，是不是能說，是不是豐富，是這個(gè)整體的印象更重要，所以要從各個(gè)方面充實(shí)自己，要說出更豐富的自己。能多說的地方盡量多說，讓hr記住自己是最重要的，至于說了什么其實(shí)沒人會(huì)記得。
做什么事都不是那么隨便的，人生就是要很認(rèn)真很認(rèn)真地過，才會(huì)把每一天都過的很快樂，很舒心，今天沒有做的鍛煉，明天就會(huì)變成疲乏來糾纏你，今天沒有睡好的覺，明天就是變成憔悴繞著你，今天沒有辦完的事，會(huì)一直跟著你。但是就是要不放棄，不拋棄，把克服困難當(dāng)成每天要做的修行，就像菩薩修行一樣，茫茫人生，以此為樂。愛所有的人，愛生活，我會(huì)加油。快樂，健康。
大數(shù)據(jù)面試介紹篇三
面試公司：百度 面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：北京 面試職位：實(shí)習(xí)生
面試分類：互聯(lián)網(wǎng) 工作地點(diǎn)：北京
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昨天去了百度總部面試hr實(shí)習(xí)生崗位，有許多想法和大家分享，同時(shí)也作為自己的一次總結(jié)。
首先是關(guān)于怎么做簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡(jiǎn)歷，但是沒有回音。但是后來我把簡(jiǎn)歷稍微做了一些修改，當(dāng)然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時(shí)我把投遞時(shí)間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時(shí)候收到了來自百度的面試邀請(qǐng)。
下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時(shí)間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對(duì)雇主的尊重，同時(shí)也給 自己準(zhǔn)備調(diào)節(jié)的時(shí)間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺(tái)那里進(jìn)行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國(guó)政法的 比較多，北師大去了4個(gè)，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學(xué)，西南大學(xué)趕過來的學(xué)生。
負(fù)責(zé)本次面試的面試官是百度hr總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對(duì)實(shí)習(xí)生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對(duì)人資實(shí)習(xí)生的要求：
一是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之后就從事人力資源這一行業(yè)的;
二是時(shí)間上要保證半年;
三是對(duì)實(shí)習(xí)生的工作要求不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生而降低要求，也就是說實(shí)習(xí)生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實(shí)習(xí)生的例子，證明實(shí)習(xí)生也是可以一周出8個(gè)offer,甚至一天4個(gè)offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實(shí)習(xí)生的offer，是實(shí)習(xí)生給出的offer)。所以 對(duì)本次招聘的實(shí)習(xí)生也仍然會(huì)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。好處是經(jīng)過半年實(shí)習(xí)是有機(jī)會(huì)留在百度總部的，當(dāng)然按他的話說，百度出來的實(shí)習(xí)生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí) 候會(huì)給自己增加很多砝碼。
接下來面試官開始要求做兩分鐘的各人自我介紹。記住是 兩分鐘 ，絕對(duì)不要超時(shí)啊，樓主只能默默地說我超時(shí)了，后果很嚴(yán)重啊。所以自我介紹一定要充分準(zhǔn)備啊，廢話不要多，慘痛的教訓(xùn)!!!
再接下來就是問：舉出你覺得你認(rèn)為有趣的，對(duì)生活帶來方便的app?
然后我們說了一些。問這個(gè)問題其實(shí)是在測(cè)試我們對(duì)新鮮事物的態(tài)度，提問目的不是我揣測(cè)的，而是測(cè)試完后面試官自己說的。也就是說他要找的人是勇于新鮮事物進(jìn)行嘗試的人，用他自己的話說，就是“會(huì)玩”的人，然后赤裸裸地說了一句： 我不喜歡成績(jī)好的同學(xué) 。(這個(gè)就全憑面試官喜好了，沒的說)記得剛才自我介紹的時(shí)候還有人非?？渥约簩W(xué)習(xí)成績(jī)非常好，汗!!!
在接下來就是就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，討論主題是：支付寶支付和微信支付的發(fā)展前景哪個(gè)更好?
形式是14個(gè)人分成兩個(gè)7人一組，先個(gè)人陳述2分鐘，之后統(tǒng)一意見，(統(tǒng)一意見的過程不許用舉手表決的方式，否則直接整組淘汰)，最后是小組派代表陳述。
說實(shí)話，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論我是頭一遭遇到，因?yàn)橹皼]有面試經(jīng)歷，所以有些云里霧里。
個(gè)人面試總結(jié)：1.上面講的都是技術(shù)層面的問題，拋卻這些，其實(shí)最重要的還是個(gè)人是否真的適合這家公司，這個(gè)職位。如果不適合，那么無論對(duì)你自己還 是對(duì)這家公司都是無益的。2.如果職業(yè)規(guī)劃不存在問題，同時(shí)也確實(shí)喜歡并且適合，那么一定要在求職準(zhǔn)備，包括技巧方面做足功夫。3.所有的準(zhǔn)備在沒有經(jīng)歷 面試之前都是紙上談兵，所以要勇敢地去嘗試。
是為我的第一次面試經(jīng)歷及總結(jié)。
[面試經(jīng)驗(yàn)：百度總部人力資源實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷]
大數(shù)據(jù)面試介紹篇四
電話面試，是很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，而采用的首輪篩選工作。如果你曾經(jīng)花時(shí)間去尋找一份工作，你可能有過一到兩次的電話面試的經(jīng)歷。與現(xiàn)場(chǎng)面試相同，電話面試也有其需要注意與掌握的電話面試技巧。就讓我們來細(xì)數(shù)一下在電話面試中那些決定成敗的關(guān)鍵電話面試技巧。
確保你的面試是環(huán)境安靜的，這樣你就不會(huì)被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話是通的。很明顯，你不應(yīng)該打算在工作的時(shí)候接受一次電話面試。如果面試必須在中午進(jìn)行，那么你應(yīng)該讓自己盡量少的離開辦公室。如果在家里閑著，要確定你的家人是理解你的，讓你占用電話并且在你面試的時(shí)候不會(huì)被打攪。
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課、也許正在運(yùn)動(dòng)、也許正在公車上。此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看對(duì)方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試。如“對(duì)不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等。千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備，否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì)。一旦贏得時(shí)間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。
說話要清楚，不要說的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說的太急，面試者將會(huì)很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時(shí)無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深的吸一口氣，然后說:“對(duì)不起，請(qǐng)讓我再來一次?！睕]有人會(huì)因?yàn)檫@些細(xì)微的緊張就給你下定論。不過你千萬不要讓緊張的情緒控制住了自己。
為確認(rèn)求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題?；卮疬^程中的任何猶豫都有可能給對(duì)方造成說謊的印象。因此最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。其次，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容確認(rèn)之后，面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能，對(duì)應(yīng)聘職位的看法
在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料?；卮饐栴}時(shí)語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行，快了反而會(huì)弄巧成拙。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請(qǐng)面試官重述一次，不要不懂裝懂。
電話面試結(jié)束后，立即掛上電話，寫一份關(guān)于電話面試的簡(jiǎn)短的感謝信，如果你發(fā)電子郵件的話必須在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)出，如果是發(fā)普通信件的話在這一天之內(nèi)就可以了。中國(guó)人才網(wǎng)小編以上電話面試技巧僅供參考。
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關(guān)于百度總部人力資源實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷
昨天去了百度總部面試hr實(shí)習(xí)生崗位，有許多想法和大家分享，同時(shí)也作為自己的一次總結(jié)，
首先是關(guān)于怎么做簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡(jiǎn)歷，但是沒有回音。但是后來我把簡(jiǎn)歷稍微做了一些修改，當(dāng)然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時(shí)我把投遞時(shí)間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時(shí)候收到了來自百度的面試邀請(qǐng)。
下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時(shí)間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對(duì)雇主的尊重，同時(shí)也給 自己準(zhǔn)備調(diào)節(jié)的時(shí)間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺(tái)那里進(jìn)行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國(guó)政法的 比較多，北師大去了4個(gè)，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學(xué)，西南大學(xué)趕過來的學(xué)生。
負(fù)責(zé)本次面試的面試官是百度hr總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對(duì)實(shí)習(xí)生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對(duì)人資實(shí)習(xí)生的要求：
一是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之后就從事人力資源這一行業(yè)的;
二是時(shí)間上要保證半年;
三是對(duì)實(shí)習(xí)生的工作要求不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生而降低要求，也就是說實(shí)習(xí)生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實(shí)習(xí)生的例子，證明實(shí)習(xí)生也是可以一周出8個(gè)offer,甚至一天4個(gè)offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實(shí)習(xí)生的offer，是實(shí)習(xí)生給出的offer)，
所以 對(duì)本次招聘的實(shí)習(xí)生也仍然會(huì)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。好處是經(jīng)過半年實(shí)習(xí)是有機(jī)會(huì)留在百度總部的，當(dāng)然按他的話說，百度出來的`實(shí)習(xí)生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí) 候會(huì)給自己增加很多砝碼。
接下來面試官開始要求做兩分鐘的各人自我介紹。記住是 兩分鐘 ，絕對(duì)不要超時(shí)啊，樓主只能默默地說我超時(shí)了，后果很嚴(yán)重啊。所以自我介紹一定要充分準(zhǔn)備啊，廢話不要多，慘痛的教訓(xùn)!!!
再接下來就是問：舉出你覺得你認(rèn)為有趣的，對(duì)生活帶來方便的app?
然后我們說了一些。問這個(gè)問題其實(shí)是在測(cè)試我們對(duì)新鮮事物的態(tài)度，提問目的不是我揣測(cè)的，而是測(cè)試完后面試官自己說的。也就是說他要找的人是勇于新鮮事物進(jìn)行嘗試的人，用他自己的話說，就是“會(huì)玩”的人，然后赤裸裸地說了一句： 我不喜歡成績(jī)好的同學(xué) 。(這個(gè)就全憑面試官喜好了，沒的說)記得剛才自我介紹的時(shí)候還有人非?？渥约簩W(xué)習(xí)成績(jī)非常好，汗!!!
在接下來就是就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，討論主題是：支付寶支付和微信支付的發(fā)展前景哪個(gè)更好?
形式是14個(gè)人分成兩個(gè)7人一組，先個(gè)人陳述2分鐘，之后統(tǒng)一意見，(統(tǒng)一意見的過程不許用舉手表決的方式，否則直接整組淘汰)，最后是小組派代表陳述。
說實(shí)話，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論我是頭一遭遇到，因?yàn)橹皼]有面試經(jīng)歷，所以有些云里霧里。
個(gè)人面試總結(jié)：1.上面講的都是技術(shù)層面的問題，拋卻這些，其實(shí)最重要的還是個(gè)人是否真的適合這家公司，這個(gè)職位。如果不適合，那么無論對(duì)你自己還 是對(duì)這家公司都是無益的。2.如果職業(yè)規(guī)劃不存在問題，同時(shí)也確實(shí)喜歡并且適合，那么一定要在求職準(zhǔn)備，包括技巧方面做足功夫。3.所有的準(zhǔn)備在沒有經(jīng)歷 面試之前都是紙上談兵，所以要勇敢地去嘗試。
是為我的第一次面試經(jīng)歷及總結(jié)。
大數(shù)據(jù)面試介紹篇六
昨天去了百度總部面試hr實(shí)習(xí)生崗位，有許多想法和大家分享，同時(shí)也作為自己的一次總結(jié)，
首先是關(guān)于怎么做簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡(jiǎn)歷，但是沒有回音。但是后來我把簡(jiǎn)歷稍微做了一些修改，當(dāng)然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時(shí)我把投遞時(shí)間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時(shí)候收到了來自百度的面試邀請(qǐng)。
下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時(shí)間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對(duì)雇主的尊重，同時(shí)也給 自己準(zhǔn)備調(diào)節(jié)的時(shí)間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺(tái)那里進(jìn)行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國(guó)政法的 比較多，北師大去了4個(gè)，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學(xué)，西南大學(xué)趕過來的學(xué)生。
負(fù)責(zé)本次面試的面試官是百度hr總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對(duì)實(shí)習(xí)生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對(duì)人資實(shí)習(xí)生的要求：
一是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之后就從事人力資源這一行業(yè)的;
二是時(shí)間上要保證半年;
三是對(duì)實(shí)習(xí)生的工作要求不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生而降低要求，也就是說實(shí)習(xí)生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實(shí)習(xí)生的例子，證明實(shí)習(xí)生也是可以一周出8個(gè)offer,甚至一天4個(gè)offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實(shí)習(xí)生的offer，是實(shí)習(xí)生給出的offer)。所以 對(duì)本次招聘的實(shí)習(xí)生也仍然會(huì)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。好處是經(jīng)過半年實(shí)習(xí)是有機(jī)會(huì)留在百度總部的，當(dāng)然按他的話說，百度出來的實(shí)習(xí)生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí) 候會(huì)給自己增加很多砝碼。
接下來面試官開始要求做兩分鐘的各人自我介紹。記住是 兩分鐘 ，絕對(duì)不要超時(shí)啊，樓主只能默默地說我超時(shí)了，后果很嚴(yán)重啊。所以自我介紹一定要充分準(zhǔn)備啊，廢話不要多，慘痛的教訓(xùn)!!!
再接下來就是問：舉出你覺得你認(rèn)為有趣的，對(duì)生活帶來方便的app?
然后我們說了一些。問這個(gè)問題其實(shí)是在測(cè)試我們對(duì)新鮮事物的態(tài)度，提問目的不是我揣測(cè)的，而是測(cè)試完后面試官自己說的。也就是說他要找的人是勇于新鮮事物進(jìn)行嘗試的人，用他自己的話說，就是“會(huì)玩”的人，然后赤裸裸地說了一句： 我不喜歡成績(jī)好的同學(xué) 。(這個(gè)就全憑面試官喜好了，沒的說)記得剛才自我介紹的時(shí)候還有人非常夸自己學(xué)習(xí)成績(jī)非常好，汗!!!
在接下來就是就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，討論主題是：支付寶支付和微信支付的發(fā)展前景哪個(gè)更好?
形式是14個(gè)人分成兩個(gè)7人一組，先個(gè)人陳述2分鐘，之后統(tǒng)一意見，(統(tǒng)一意見的過程不許用舉手表決的方式，否則直接整組淘汰)，最后是小組派代表陳述。
說實(shí)話，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論我是頭一遭遇到，因?yàn)橹皼]有面試經(jīng)歷，所以有些云里霧里。
個(gè)人面試總結(jié)：1.上面講的都是技術(shù)層面的問題，拋卻這些，其實(shí)最重要的還是個(gè)人是否真的適合這家公司，這個(gè)職位。如果不適合，那么無論對(duì)你自己還 是對(duì)這家公司都是無益的。2.如果職業(yè)規(guī)劃不存在問題，同時(shí)也確實(shí)喜歡并且適合，那么一定要在求職準(zhǔn)備，包括技巧方面做足功夫。3.所有的準(zhǔn)備在沒有經(jīng)歷 面試之前都是紙上談兵，所以要勇敢地去嘗試。
是為我的第一次面試經(jīng)歷及總結(jié)。
