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如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇一

2.公司及各項目日常采購備案;

3.負(fù)責(zé)項目材料存檔事宜，做好登記及歸檔工作，做好借閱登記及跟進(jìn)歸還;

4.公司旗下項目年報工作及相關(guān)證照的年審及延期工作;

5.負(fù)責(zé)公司每月公司油補(bǔ)充值;

6.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動;

7.負(fù)責(zé)宿舍管理，每月收集臺賬項目臺賬，更新物業(yè)公司宿舍臺賬;

8.每月對倉庫物料進(jìn)行盤點，建立臺賬;

9.協(xié)助公司相關(guān)會務(wù)接待工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇二

1.負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

2. 負(fù)責(zé)公司各類信函、快遞簽收、記錄、轉(zhuǎn)發(fā);

3.負(fù)責(zé)辦公用品及其他易耗品的出庫入管理、記錄;

4.負(fù)責(zé)公司報修項目的輸入、輸出及跟蹤工作;

5.負(fù)責(zé)工作會議紀(jì)要整理;

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇三

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新;

2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理;

3、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化;

4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計及匯總;

5、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

6、建設(shè)和完善公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇四

1. 協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2. 協(xié)助統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(團(tuán)隊建設(shè)、部門培訓(xùn)、節(jié)能減耗等);

3. 部門大型活動的統(tǒng)籌安排與策劃;

4. 部門會務(wù)工作(會前通知、會議的組織、會議記錄整理以及會后事項的跟蹤與落實);

5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各種重大會務(wù)以及對外聯(lián)絡(luò)接待工作;

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇五

1、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議及活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護(hù)。

資深行政工作內(nèi)容還應(yīng)包含：

4、輔助行政部門與門店進(jìn)行高效的工作對接。

5、監(jiān)督公司規(guī)章制度在門店的落地執(zhí)行情況。

6、宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇六

1負(fù)責(zé)對后勤項目管理類sop和管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督

2負(fù)責(zé)部門行政辦公預(yù)算費(fèi)用、車隊預(yù)算費(fèi)用及外部承包預(yù)算費(fèi)用的編制和統(tǒng)計管理工作，落實部門月度費(fèi)用的申請和核報

3負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各部門使用股份公司車輛、公司租賃外部車輛等費(fèi)用統(tǒng)計、審核、核報工作

4負(fù)責(zé)公司車隊人員、車輛檔案復(fù)核管理，包括人員考勤復(fù)核管理、車輛里程抄錄復(fù)核、油耗核算分析、維保檔案審核及相關(guān)費(fèi)用核報

5負(fù)責(zé)公司非營銷系統(tǒng)人員車輛補(bǔ)貼統(tǒng)計核報及相關(guān)車輛進(jìn)出系統(tǒng)維護(hù)工作

6負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域(江寧、泰山路、華蓋山、集團(tuán))固定資產(chǎn)的驗收、入庫及年度盤點工作

7負(fù)責(zé)公司員工工作服對接訂制量體、三節(jié)福利方案擬定發(fā)放、行政樓鑰匙備案、辦公室調(diào)整、門牌更換、更衣柜管理、節(jié)日氛圍營造等后勤服務(wù)工作及相關(guān)費(fèi)用核報

8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作任務(wù)。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇七

1、審核日常的報銷流程，審核報銷原始憑證;

2、核實銀行存款的收支，核對請款、付款項目;

3、熟悉金稅系統(tǒng)開票、清卡等操作;

4、現(xiàn)金及銀行存款日記賬登記工作，及時登記審核相關(guān)業(yè)務(wù)表格;

5、負(fù)責(zé)辦公室文具、用品采購;

6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件記錄及內(nèi)部各類賬號的管理;

7、負(fù)責(zé)各類日常供應(yīng)商維護(hù)和合同續(xù)簽;

8、負(fù)責(zé)月度考勤及人事系統(tǒng)入離職錄入;

9、負(fù)責(zé)員工福利采購;

10、完成上級交給的其它工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇八

1、負(fù)責(zé)組織召開部門會議的會務(wù)工作，撰寫會議紀(jì)要，協(xié)助督辦各業(yè)務(wù)模塊工作任務(wù)情況;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場的日常管理，包括公司租賃物業(yè)相關(guān)費(fèi)用申辦、辦公區(qū)域管理;公司自有物業(yè)外租費(fèi)用管理、租戶其他需求對接等;

3、負(fù)責(zé)部門供應(yīng)商合同管理，供應(yīng)商日常運(yùn)作監(jiān)督、費(fèi)用結(jié)算、以及服務(wù)績效考評;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊日常運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析和應(yīng)用;

5、支撐新項目接管驗收，對影響運(yùn)營問題識別、匯總和跟進(jìn)閉環(huán);

6、協(xié)助上級完成各項行政重點項目管理工作，把控風(fēng)險進(jìn)度細(xì)節(jié)、關(guān)鍵里程碑資料交付、項目工作復(fù)盤與總結(jié);

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇九

1.負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和籌備，會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的收集和整理工作;

2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

3.協(xié)助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作;

4.日常辦公用品的統(tǒng)計、采購、保管、登記發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好。

6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核。

7.負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇十

1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析;

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

4、協(xié)助進(jìn)行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;

5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護(hù)工作

6、上級交代的其他工作

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇十一

1、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，做好6s管理工作。

2、公司費(fèi)用預(yù)算及控制部門預(yù)算使用情況。

3、公司固定資產(chǎn)的申請、報批、采購、維修管理。

4、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、公務(wù)車的管理。

5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，地方關(guān)系的維護(hù)及處理工作。

7、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項證照及外聯(lián)工作。

8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)及時完成廠家的考核體系、人員認(rèn)證系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備檢查。

10、公司安全、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

12、負(fù)責(zé)行政工作內(nèi)容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括文件的收發(fā)和保管，做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。

13、做好本部門團(tuán)隊建設(shè)工作。

14、完成上級交辦的其他事情。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇十二

1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施;

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;

6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果;

8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力;

11、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作;

13、負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇十三

1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件、快遞等;

2、接待來訪客人，做好來賓接待工作，并通報相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和辦公用品采購與管理，以及各類行政費(fèi)用支付跟進(jìn)(如飲用水、快遞、名片印刷費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、電話費(fèi)等);

4、協(xié)助上級做好固定資產(chǎn)管理;

5、協(xié)助上級做好檔案管理工作;

6、負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項辦公證照的辦理、變更、年審以及相關(guān)資質(zhì)的管理等事項;

7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和監(jiān)督管理;

8、負(fù)責(zé)總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計，外出登記等;

9、負(fù)責(zé)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式;

10、會議室管理、員工訂餐、生日活動、公司月度活動的組織與落實等;

11、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

如何做好行政工作職責(zé)和內(nèi)容 如何干好行政篇十四

1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境，辦公設(shè)備報修/維護(hù)、固定資產(chǎn)的登記，盤點，調(diào)撥和維護(hù)工作;

2.協(xié)助組織員工活動，并撰寫活動通稿

3.公司合同檔案管理，貫徹檔案電子化

4.企業(yè)oa平臺賬號、流程維護(hù)

5.負(fù)責(zé)員工宿舍管理

6.完成上級交辦的其他工作。