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崗位職責承諾書篇一

1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務

3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

4、負責制定銷售計劃和銷售方案

5、負責撰寫市場分析報告等工作

6、負責整理銷售部門文件資料

7、負責銷售部門的日常運營工作

崗位職責承諾書篇二

人事部崗位職責

部門名稱：人事部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：人事科、勞動工資科

部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

主要職責：

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責承諾書篇三

銷售

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

2.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作。

10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

11.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;

18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

崗位職責承諾書篇四

經理

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

崗位職責承諾書篇五

財務

1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;

6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

7、主持財產清查，并對發現問題提出建議;

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

崗位職責承諾書篇六

(一)、前臺工作內容

1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝;

2、負責收發快遞、整理每日的報紙、傳真件;前臺桌面要保持干凈、整潔;

3、負責員工上下班考勤簽到，做好每月統計工作;

4、如果離開前臺，要把大門關上，以防止非本公司人員進入;

5、電話響三聲內要立刻接聽，并轉到相關人員;

(二)、會議室使用管理

1、會議室是公司召開日常會議、接待和會晤賓客的重要場所，要做好會議室的統籌和安排工作;

2、小會議室(710)主要用于公司內部召開部門例會、專題會議的場所，大會議室(701)主要用于接待上級領導、外賓、兄弟單位，召開黨、政重要會議、座談會、外事活動的場所。

3、開會前30分鐘打開空調，檢查燈光效果、電源、電腦、投影儀、等設備。

4、物品擺放位置：水杯應擺放在參會人員右上角，杯把與人成45度角。濕巾擺放在水杯右側。信紙擺放在正中位置，筆擺放在紙上呈45度角。

5、注意控制會議室大門的人員出入，維護秩序，保證會議室周圍環境安靜及安全。

6、會前加一次水，每隔30分鐘左右續水一次，動作輕慢，不發出聲響。

7、會議結束后，通知保潔打掃會議衛生，整理桌簽、茶杯清洗、會議設備，保持清潔;關閉電源開關、門窗，清理完畢后鎖好門窗。

(三) 休息室使用管理

1、每日檢查室內各類物品的擺放，注意設備的日常維護與保養。

2、每日報紙、雜志的分類整理。

3、檢查室內衛生與清潔，不定期的對茶杯、咖啡杯進行消毒。

(四) 日常性工作

1、配合物業公司進行每月例行的水、電檢查工作，并制作成表格，形成每月的水電費統計表，交至行政主管。

2、進行每周公司內部二次花卉的養護工作。

3、公司內部日常工作的運營與報修--物業。

崗位職責承諾書篇七

1.按照內外部客戶要求以及生產計劃組織生產交付。

2.管理焊接團隊，對團隊負有指導、評價、培訓職能。

3.根據圖紙確定焊接工藝并進行評定，確定工藝流程、焊接設備和焊接工裝。

4.負責設備選型及新設備采購申請。

5.新設備安裝和調試、新設備正式應用前的驗收，對車間員工進行新工藝的培訓。

6.根據圖紙分析確定焊接品消耗定額，制定和選擇生產用工具，通過sap申請采購工具。

7.編制焊接產品作業指導書，及時升級更新作業指導書，編制焊接參數表。

8.優化焊接生產過程，持續改進，系統分析焊接生產過程，分析處理焊接質量問題。

9.分析與處理客戶反饋信息，整改大眾中國及客戶審核發現問題。

10.處理車間發生的突發事件并及時向公司領導匯報。

11.定期安排車間安全生產會議，落實生產計劃及有關生產技術準備、設備、質量等各方面的工作。

崗位職責承諾書篇八

1、制定月度安裝服務工地電扶梯質量安全檢查計劃，并依計劃開展分公司檢查工作，月度向安全部&工地運營部進行分公司稽查工作匯報

2、安裝工地、在保工地質量、安全檢查

3、安裝、維保一梯一檔存檔資料檢查

4、分公司安委會會議決議項執行情況檢查

5、安裝工地人員、維保人員質量安全培訓

6、安裝、服務工地質量、安全檢查考核輸出

7、主持分公司周例會涉及工地質量安全板塊內容匯報

8、分公司工地強制ci整改檢查

9、負責對現場發現的涉及工廠問題，向品質部匯報

崗位職責承諾書篇九

1. 負責公司內部網絡建設工作;

2. 負責公司網絡系統的日常維護工作，及時排除故障，確保公司網絡暢通;

3. 負責公司電腦、打印機、投影儀、電話、指紋機、無人機、音響等電子設備的采購驗收工作;

4. 負責公司電子信息設備的安裝、調試、維護、保養、故障處理工作;

5. 負責公司企業郵箱、oa系統、財務系統等相關電子信息系統的建設工作;

6. 負責公司電子信息系統的日常維護和故障排除工作，做好系統升級管理工作;

7. 做好網絡信息安全的信息收集工作，及時發現并修復公司的網絡安全漏洞;

8. 做好公司內部網絡信息傳遞的安全管理工作，嚴防公司商業機密泄露。

9. 負責本崗位相關資料記錄、檔案等管理工作;

10. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責承諾書篇十

1、按總部要求，協助物業公司總經理組織制定年度經營計劃和預算方案，并根據內外環境變化進行調整;參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;

2、按照物業管理條例及相關法規及公司各規章制度，制訂客服、安全、環境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案;

3、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決，保證公司各項工作能順利進行;

4、嚴格執行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本;

5、與業主保持有效溝通，做好業主關系維護，樹立專業、優秀的服務形象;

6、協助負責與各相關政府單位的協調與合作，維護企業形象;

7、主持日常經營工作;協助總經理處理公司重大突發事件，及時處理各種突發事件，重大事件直接上報總經理;

8、上級交辦的其他工作。

崗位職責承諾書篇十一

1、組織建立和完善鋼結構生產指揮系統，編制生產計劃、檢查生產工作，確保生產任務的完成；

2、負責生產績效、工作品質、工作紀律的管控與考核；

3、負責規劃人員配備及組織架構的設置；

4、控制生產過程中的品質、工藝、生產過度和成本，不斷提升生產效率和產品質量；

5、對生產設備、環境、安全之正常運作負責，并定期提出改善和實施；

6、負責審核各類日報表、周報表、月報表（包括月經營分析報告）、員工計件表等；

7、負責基地管理人員培訓計劃之擬訂及培訓工作之組織；

8、生產基地重大異常之處理及后續改善與預防措施與改善；

9、對各部門的工作進行檢查、監督、安排與推進；

崗位職責承諾書篇十二

1.審核監督物料的出入庫;

2.負責存貨的管理工作，組織存貨清查盤點，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結構、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統計;會同有關部門制定安全庫存量;

3 負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性;

4 經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;

5 負責對人工、制費進行歸集和核算 ;

6 負責成本的核算、產品毛利核算，對成本升降及異常的原因進行分析;

7 負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行;

8 負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;

9 審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;

10 評估成本方案，及時改進成本核算方法;

11 加強成本與在制品的核算，及時與生產部、倉庫核對在制品、產成品并編制差異原因上報;

12 參與公司成本報價，審核材料采購成本;

13 配合財務經理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;

14 配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。

崗位職責承諾書篇十三

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、現有客戶的管理和聯系，維護工作完成銷售任務;

3、收集潛在客戶資料，在鋁行業開發新的潛在客戶;

4、了解和發掘客戶需求及購買愿望，針對鋁行業特別是鋁軋制行業能夠推薦特浦朗克的潤滑產品，介紹自己產品的優點和特色;

5、與技術服務工程師一起為客戶提供潤滑方案、 解決問題、跟蹤現場產品使用情況和維護;

6、收取應收賬款。

崗位職責承諾書篇十四

1.對總經理辦公會議形成決議的貫徹落實、監督執行具有不可推卸的責任。

2.協助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責任。

3.除公司管理制度有明確的規定外，總經理辦公室主任有權創造性地開展工作，并隨機處理一些常規性的工作中出現的問題。

4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務的主要制衡部門，總經辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門的工作進展和制度執行情況進行督促檢查。

5.總經辦主任有權在履行其部門職能的前提下，向公司總經理、主管經理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見。

6.總經辦主任有權對自己所轄的工作人員進行選擇考核和評價，并向主管經理及班子成員提出自己的意見，這將作為經理辦公會研究人員變動的重要依據。

7.在總經理領導下，行使綜合協調管理職能，負責總經辦的全面管理工作。

8.推進現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網站，做好公司保密工作。

9.負責總經辦員工崗位培訓，績效考核工作，協調人力資源部做好企業文化及相關工作。

10.完成領導臨時交辦的工作。

崗位職責承諾書篇十五

1、負責公司費用審核、核算、分攤，資產折舊核算，并編寫記賬憑證;

2、審核公司各部門的費用、銷售提成等原始憑證的合法性;

3、每月核算固定資產折舊;

4、根據費用性質的將費用分攤至各部門，月底編制各部門的費用報表;

5、審核應收應付，并進行結算記賬，及時核對應收應付款及個人往來;

6、根據合法的原始憑證編寫記賬憑證，并登記賬薄;

7、在公司的財務系統中按月結賬。

9、負責生產成本、發貨成本、售后成本、銷售成本等成本項目的核算;

10、監督公司各項資產及存貨的盤點工作，對清查中盤盈、盤虧的資產進行處理;

11、根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料;

12、根據銷售合同、回款情況和評審記錄簽批銷售發貨單;

13、負責成本憑證的編制，以及辦理其他與成本計算有關的事項;

15、根據銷售部審核后的開票申請開具各項發票;

16、收集進項稅發票，并及時認證、抵扣，計算公司每月的各項稅款，并及時申報、記賬;

17、及時向稅務部門申購各項發票，并妥善保管各項發票;

18、及時向稅務部門提交相關備案資料等;

19、負責各類憑證裝訂、成本資料裝訂、稅務申報表裝訂、抵扣發票裝訂;

20、為審計部門、統計部門提供相關資料，為公司各部門報供相關報表。

崗位職責承諾書篇十六

1.負責公共區域內衛生到達要求

2.負責酒店內各區域地毯完好、衛生

3.負責酒店內大理石保養、清潔

4.負責公共區域內衛生間衛生清潔。

5.負責客用電梯內外衛生。

6.負責對公共區域內地毯、地墊吸塵、去漬。

7.負責公共區域內植物的葉面、花盆內外衛生。

8.負責公共區域內玻璃清潔。

9.負責酒店外圍衛生。

10.負責員工區域過道、更衣室、電梯、地墊、垃圾房、衛生清潔。

11.負責公共區域內日常抹灰工作。

12.負責公共區域內其他日常衛生清潔。

13.完成上級交辦的其他工作任務，并做好交接

崗位職責承諾書篇十七

1、根據生產工藝、技術研究計劃及工藝工程師工作安排，完成工藝試制任務

2、完成工藝圖紙、工藝方案、工藝流程書、工序控制標準等文件的編制工作

3、負責對生產過程進行技術指導。及時解決生產過程中出現的工藝技術問題

4、對現場生產的工藝規程與紀律的執行情況進行巡檢，避免發生工藝質量事故

5、根據生產進度的要求，及時將生產相關工藝文件下發至相關部門及人員

6、負責現場工人工藝技術方面的培訓工作

7、跟蹤搜集國內外行業先進的生產工藝信息，為生產技術的應用和改進工作提出合理化建議

8、負責公司內部工藝規程資料、工藝方案的整理和保管，并做好保密工作

9、及時完成上級指定的其他任務

崗位職責承諾書篇十八

1、協助項目主任負責分管項目處有關部分工作;

2、負責協助項目主任起草項目處的工作計劃、規劃和工作總結、各種報告等;

3、落實人員做好項目內各樓宇管理、日常維修、清掃保潔、衛生消毒、秩序安全等具體物業管理工作，并持續提升項目物業服務品質水平;

4、參照公司考核辦法，嚴格執行各部門培訓、薪酬、人員晉升、人事考勤、考核管理等;

5、妥善處理一切緊急及突發事件;

6、積極組織處理相關物業工作訴求，維護好客戶關系，提升客戶滿意度。

7、及時了解員工心聲，協助項目主任強化團隊管理，提升團隊凝聚力，控制人員流動;

8、領導交辦的其它工作。