今年4月份,是第二十三個全國愛國衛生月。通過衛生月活動,全面提高大家的衛生素質,初步形成崇尚健康生活方式,養成文明健康行為的良好氛圍,不斷提高防范疾病的自我保護意識和能力。下面是小編整理的2022年醫院愛國衛生工作計劃,供大家參考。
篇一:2022年醫院愛國衛生工作計劃
xx市人民院環境衛生工作以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高環境衛生管理水平,把環境衛生工作作為愛衛會的'一項重要工作來抓,由分管院長具體負責,衛生科監督執行,并制訂了詳細的工作計劃。
一、抓組織,重實效加強我院環衛工作組織領導,落實工作職責,使環衛工作有組織、有計劃的開展。
把建設健康單位與創建省級衛生縣城工作有機的結合起來,加強組織協調,在注重實效上下功夫。今年的環衛重點工作是:持續做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠化工作,同時認真做好日常衛生工作。
1、病媒生物防治計劃
病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節之前,對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺,避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區、家屬區的化糞池、沉淀井徹底清理一次(每年兩次),確保污水管道暢通。在家屬區、辦公區垃圾箱周圍擺放毒餌站,定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾,院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶,定期清理,保持院內環境整潔。
2、綠化管理計劃
醫院的綠化工作是醫院環境條件的一個重要因素,醫院的綠化,由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組,負責全院綠化工作的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人,具體負責綠化管理工作。長遠規劃和年度計劃:根據本單位占地面積及建筑物布局情況,統盤考慮綠化規劃,努力解決黃土赤露,提高綠化覆蓋率,注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴,提高綠化美化水平。長遠規劃以綠化發展為方向、目標為前提,而年度計劃則應側重于具體的實施,包括花木的種植和管理,防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專用。另外,注重專業隊伍與群眾養護相結合:在綠化工人負責管理的基礎上,大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚,教育職工、病員和家屬都來愛護院內的一草一木,人人參加綠化管理。
二、大力宣傳,人人參與首先健全宣傳教育陣地建設,擴大教育面。
運用多種形式做好衛生宣傳工作,使職工、病員及家屬養成良好的衛生習慣,愛護各種衛生設施,保持公共場所的清潔衛生,對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮,紙屑,廢物等危害環境衛生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面:
1、及時把黨和政府對環衛工作的要求及文件精神傳達給群眾,做到人人皆知;
2、積極動員教育,形成人人參與的良好氛圍,動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動,盡量做到版面新奇、大方,內容豐富,爭取每月出一期;
3、利用下鄉對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,努力豐富衛生服務的內容。
三、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規章制度,逐步實行科學治理、規范治理。
繼續安排專人具體負責單位愛衛會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛生,大廳、過道一日拖二次,垃圾、廁所定期清理,去除異味,隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作。
四、做好環衛會基本工作。
繼續按照上級的要求,積極參與衛生活動。
篇二:2022年醫院愛國衛生工作計劃
為了進一步改善淮安市二院環境衛生面貌,確保轄區內衛生環境整潔、優美,根據創“四城”的標準和要求,提升我院管理水平,在全院大力開展愛國衛生活動,推動我院經濟全面進步,促進三個文明建設同步發展,現結合我院實際,制定本計劃。
一、指導思想
以黨的會議為重要思想為指針,以創建省級環保醫院為總體目標,以改善醫院內部環境,完善衛生基礎設施,加強淮安市二院環境衛生長效管理為重點,堅持“醫院組織、分級負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督”的愛國衛生工作方針,本著縱向到底、橫向到邊、條塊結合、不留空檔的原則,堅持高標準、高起點、高質量,確保衛生環境整潔、干凈、達標的同時,與各部門協調配合,落實好愛國衛生的各項工作,確保完成全年目標考核。
二、工作目標
1、領導重視愛國衛生和創衛工作。主要領導負總責,建立健全組織機構,配備專(兼)職工作人員,制定工作制度和實施方案,定期召開愛衛工作會議,對本單位愛衛工作進行安排、布置,保障經費投入。自查、檢查、督辦和考核相結合,抓好各部門、各病區環境衛生工作任務,積極組織開展全院范圍內的愛國衛生活動。
2、認真宣傳,營造濃厚的愛國衛生氛圍,通過舉辦愛國衛生知識宣傳,使醫院愛衛知識知曉率達100%,健康行為形成率達80%以上,積極完成市上級部門下達的各項愛國衛生工作任務,認真落實市區愛衛辦督查督辦的各項愛衛專項整治任務,落實率達到100%以上。
3、認真做好本單位愛國衛生工作。健全和完善本單位的愛國衛生的收集、建檔工作。積極協調各科室、各病區做好愛國衛生的各項工作任務,提高淮安市二院愛國衛生的管理水平。
三、工作任務
(一)愛國衛生組織管理
1、愛國組織健全,醫院主要領導人負責;有愛國衛生、除“四害”、健康教育網絡,有專職管理人員,有愛國衛生工作會議記錄(4次/年),檢查記錄(8次/年);
2、有完整的年度工作計劃和工作小結,愛國衛生月活動有方案、有內容、有成效,愛國衛生文件、資料收集整齊并裝訂成冊,有衛生管理制度,實行衛生分片包干,嚴格執行門前三包制度、周末衛生勞動制度和禁煙制度;
3、經常開展多種形式的愛國衛生檢查評比活動,將衛生工作納入醫院工作目標考核,積極開展愛國先進單位評比活動,積極參與爭創愛國衛生先進單位和無吸煙單位。
(二)健康教育
1、有固定的健康教育宣傳陣地,內容三月更換1次(4次/年),其中有控煙和預防愛滋病、淋病的宣傳內容及宣傳品,宣傳資料有底稿保存,并定期開展健康教育宣講活動,有完整的活動紀錄;
2、健康知識知曉率達85%以上,健康行為形成率達80%以上,公共場所有醒目、固定、足量的禁煙標志。
(三)環境衛生
1、環衛設施配套、完好、道路平整硬化,排水設施完善,環境整潔優美,全院綠化覆蓋率達35%以上;環境常年保持整潔,垃圾箱、廁所衛生管理良好,生活垃圾袋裝化,日產日清;
2、督促檢查轄區的環境衛生工作,開展經常性衛生大掃除活動,落實好門前三包責任制,無衛生死角、無暴露垃圾、無露天閑置積水容器,蚊蠅孳生地得到有效治理。
(四)環境保護、病媒生物防治
院內排水系統實行雨污分流,“三廢”處理達標,“三廢”排放和噪聲必須符合國家關于環境保護的有關規定。病媒生物防治工作有計劃、有總結,綜合防制措施落實,積極開展滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊工作,有專人負責除四害工作,并有效防止使用違鼠藥;四害(老鼠、蟑螂、蒼蠅、蚊子)密度控制在國家標準以內。
(五)獎懲
開展形式多樣的衛生檢查、形成激勵機制,讓更多的醫院群眾養成良好的衛生習慣,鞭策后進部門,限期整改,環境衛生還得不到改觀的,醫院內網進行曝光,相關職能部門要加大督導力度,決不徇情。
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