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業(yè)務拓展主管工作職責模板(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-07 20:33:12
業(yè)務拓展主管工作職責模板(6篇)
時間:2023-05-07 20:33:12     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

業(yè)務拓展主管工作職責篇一

1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標;

2、搜集、整理本項目部的客戶資料,建立客戶資源庫;

3、獨立開發(fā)項目客戶,客戶陌生拜訪、組織報價等;

4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶;

5、配合本項目部領導,完成公司領導分配的.各項工作。

1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

2、制定項目客戶拜訪計劃,并有效的落實;

3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務,參與項目客戶投標;

4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調(diào)研、客戶報價;

5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備;

6、配合本項目部領導,完成公司領導分配的各項工作。

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗

業(yè)務拓展主管工作職責篇二

一、收集當?shù)馗黝愋畔ⅰ⑼诰蛲卣刮飿I(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的'前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協(xié)調(diào)關系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。

七、完成上級領導分派的其他工作任務。

業(yè)務拓展主管工作職責篇三

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的'洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、沒有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務拓展主管工作職責篇四

1、維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;

2、發(fā)展新的合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的.合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

3、根據(jù)工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;

4、與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5、與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

6、其他相關工作事項。

業(yè)務拓展主管工作職責篇五

1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略

2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負責考察和分析市場,現(xiàn)有商場的.經(jīng)營狀況

5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成店鋪業(yè)務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成

8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判

10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判

11、商場活動扣點談判

12、有商場百貨渠道資源

業(yè)務拓展主管工作職責篇六

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的.業(yè)務協(xié)作關系。

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、沒有工作經(jīng)驗背景要求

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