無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務高管的職責篇一

開學前，提前準備好午餐費的收費收據，嚴格按教育局、財政局、物價局的要求規范收費，堅決做到透明、公開、自愿的原則。積極配合各部門做好一些收費工作。對與教師利益緊密聯系的事情如工資、福利的發放等始終放在工作的第一位。爭取讓老師們第一時間能拿到手，(雖然工資少得可憐)。一學期下來，學校開源節流，經費使用運轉正常，有力地保證了正常的教學秩序。

定期報帳，每周五之前完成下一星期的學生餐訂單，確保食堂工作正常開展。按照規定進行月度結算，做到準確無誤，所有財務憑證及時整理、裝訂和保存。嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題及時向領導請示匯報。并且在9月份對前二個學期的食堂帳目進行了整理。

主要有2項工作，首先在八、九兩個月里對青少年體育俱樂部的財務進行年審，對法人代表、稅務登記等事項進行變更，其次，配合邱永浩老師對俱樂部成立以來的帳目進行了整理。

工作的順利開展離不開老師們的大力支持，但是作為新手，在工作中還存在著很多問題，今后我將不斷加強業務的學習，積極參加上級部門組織的會計培訓，努力提高業務素質和工作能力，爭取將工作做得更好。

財務高管的職責篇二

20xx年度，我校財務根據教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求，本著服務特殊教育發展的宗旨，以規范、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業發展供給保障為目標，認真細致開展了工作，在“創新”、“落實”上下功夫，扎實做好預算、經費、支出管理、財務監督、維修等各項工作，為完成本校20xx年工作任務作出了必須努力。

主要工作資料

1、進取抓好內部財務管理工作，規范了單位收入與支出，促進財務管理有序發展。

2、認真貫徹《義務教育法》，進取落實義務教育界經費管理機制，規范、合理使用了生均公用經費。

3、認真履行學校預算管理工作，嚴格按照常規預算要求編制收支預算，并按預算執行，全面合理安排各項教育經費，為教育發展供給財力支撐。

4、配合本校財務收支內部審計工作，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并及時上報了審計報告。

5、規范了學校津補貼的發放。

6、做到了以收定支，不負債消費。

7、認真對待學校的維修工作。根據需要確定維修項目，對小型維修不等不靠，并嚴把質量關，完善學校教學條件。

根據固定資產管理相關規定，加強了學校固定資產的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產及時入帳，定期對固定資產進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產賬務重新進行了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產大清理及所有資產卡片錄入、賬務處理工作。

為了用足用好各項教育經費投入政策，學校多渠道籌措教育經費，切實為特殊教育發展供給了財力保障。

1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策供給的口子和渠道，爭取教育經費。

2、進取籌措資金，爭取了社會各界和個人捐資助學，充分發揮了教職工的力量，廣泛聯系，爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。

3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯系，爭取專項和補助資金對我校的投入。

財務高管的職責篇三

在教育局和教育辦的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。

健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。

按時記收入支出流水帳，隨時與收費中心對帳，經費收支在學校經常進行公示。定期對學校帳目進行自查，接受教師的監督。積極為學校服務，及時入賬和報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。

本年，我們依據財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。

以后再增加的固定資產，隨時登記，讓校長在發票上簽字，引起重視，增強責任心。

根據教育辦的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執行。

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流于形式。

報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。

一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執行、財務公開等方面做好工作。

財務高管的職責篇四

自開學以來，學校領導及財務人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導上級有關主管部門領導及相關人員的關心、指導、幫助下，較好的完成本學期的財務工作計劃，現將財務工作總結如下：

本人能自覺參加業務學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，對日常工作流程已基本掌握，能做到條理清晰、帳與實際發生的費用相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證都根據上面要求做到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的體現。

在費用核算上采取分類別核算，做到隨時都可以查出各類每個月實際發生的費用。

在監督方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情，對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。定期認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。財務人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出對超過現金限額的支出按上級相關規定嚴格控制現金的使用，定期進行資金核對，確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，堅持財務收支兩條線，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。做好所有的財務收入都必須入學校統一的財務賬務，所有的

支出都必須按學校事先規定的用款手續辦理用款。

財務人員科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項

學校經費的支配，根據學校預算進行支配。由于本人能力有限，在資金的分配上還有與預算不符的地方。

財務高管的職責篇五

通過貫標活動，推動了財務部的各項管理工作。使本部門的工作步入正規化、標準化、程序化的科學運作，使財務部的各項工作由原來只注重“記賬做賬”提高到對運作全過程中質量管理進行評價，建立質量管理體系。

貫標后我部對公司的運作全過程按標準要求進行了識別，按gb/t19001-20xx標準標準要求，參與編制了《質量管理手冊》，《文件控制程序》、《記錄控制程序》、《不合格控制程序》，《工作手冊匯編》，《質量目標分解及實施措施》等管理體系文件。對公司的運作全過程按控制程序進行管理，從較粗放的管理邁向精細管理、從“人治”的管理邁向更加“法制”的管理。

對重要過程建立了文件化的控制程序，根據文件化的控制程序清晰反映了怎么做、怎么寫，怎么寫、怎么做，怎么寫、怎么查，查出問題、按寫的改。這是建立、實施、保持質量管理體系的基本要求。

為使運作過程步入正規化、標準化的科學運作，我部對公司的辦公設施后工作環境按標準要求進行管理，建立設備設施管理臺帳，確保設備設施滿足質量管理體系運行的要求。、對于各部門的溝通和協調，按《質量手冊》中相關規定的要求進行相應的活動，以保障質量管理體系的建立、實施和保持。

我部門對質量目標進行了分解，對關鍵過程和特殊過程實施了有效控制，制定了《質量目標分解及實施措施》。

財務部協同各分公司識別了公司適用標準、法規及標準要求，編制了“適用標準、法規及產品標準清單”一份。使公司的產品、活動、服務有法可依、依法實施，步入法制治理企業的時代。

本年度至今未出現我部門的問題，乃至引起顧客投訴或報怨。

公司制定的質量目標全部完成，a、產品開箱合格率100%；b、顧客滿意率95%；；c員工培訓覆蓋率100%。、質量管理體系通過幾個月的有效運行，我們認為質量管理體系是適宜的、充分的、有效的，目前尚能滿足要求不需更改。

財務高管的職責篇六

20___年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規化做出了努力。現在就這一年來的工作做簡要的總結：

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行；20___年公司的制度有很多變化，協助王經理制定考核制度；至于對外物業及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業務人員意外保險的辦理和更改以及聯系招聘學校并對招聘坐車準備。

這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業步入工作崗位，在工作中沒有相應的經驗，所以會在一些工作中出現一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長！

財務高管的職責篇七

新的一年又即將到來,對于將要過去的一年,都做了些什么工作,有哪些不足,有哪些需要改進,作出以下總結:

(一)以提高自身素質為突破口,在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識.

在工作中,我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質的提高幅度,能不能適應公司發展的`需要,能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要.我經常告誡自己,要在公司立的住腳,不辜負領導的期望,自身素質的強弱是關鍵.

(二)以提高工作效率為根本.在堅持原則和正確心態的基礎上保證完成工作的標準和質量. 在工作中,我注意總結摸索工作規律,注意與公司其它他部門建立比較融洽的關系,以便于開展工作.堅持原則,客觀公正,依法辦事.這半年以來,主要負責配件倉庫的盤點,每個月做好基本工作,統計各類型的數據,如有發現問題及時向領導反映.我認為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規定要堅決遵守,具體問題具體分析,就必須持正確心態,一絲不茍,不驕不餒.只有做到這些,才能稱得上是為公司負責,為部門負責,更是為自己負責.

(一)存在的問題:

首先,工作不夠細心.作為一個財務工作者,細心是應該具備的基本條件,介在工作中由于經驗不足,對待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單；看問題有時比較片面,以點蓋面,此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜.在接手新的工作中發生不少錯誤,幸虧在領導和同事的幫助下能及時更正.在以后的工作中我會克服這些缺點.

其次,業務理論水平還有待提高,在新的一年里希望自己能夠吸取更多的專業知識,提高自身素質.

(三)下步計劃:

在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學習工作方面的經驗,借鑒好的工作方法；同時在業余時間努力學習業務理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己的全面素質有一個新的提高,以適應公司的發展和社會的需要.要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準.

財務高管的職責篇八

1．了解公司的組織結構，各項規章制度，決策程序，文化氛圍：

通過財務報告熟悉企業概況，組織架構，人員，資本結構，主要產品及市場地位及技術優勢等；

通過查看公司領導的發言稿、會議資料，認識公司的管理風格、管理理念、部門協調溝通的通常方式方法。

了解公司高層對公司發展和財務部的期望，以作為日后工作關注重點；掌握各個部門設置及其職能、公司的各項管理制度，考核制度，營銷等業務流程，項目投資等；

就工作的定位，重心和業務關鍵點與上司進行了充分的溝通和探討；熟悉公司的財務運作情況及企業的文化，以便盡快融入該團隊中；

在溝通后馬上列出階段性日常工作計劃，并且定期向直接領導匯報工作、學習進展；

及時向上司溝通匯報他關心的工作進展情況和一些重要事項。

了解公司經營狀況，財務核算制度，賬務處理，成本核算方法；

通過員工資料了解部門員工的專業學歷、業務能力、家庭狀況、興趣愛好等；查看賬本和憑證熟悉帳務記載邏輯，以往的報銷簽批程序，付款審批程序，主要資產負債收入利潤來源等等；

召開內部會議，明確財務部門各個崗位的工作職責、工作方式以及工作飽和度，部門人員對工作的意見與建議；

采用單個約談方式，把握每位下屬的思想情緒，具體分工和工作內容和流程，并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。

利用部門交流的機會到各個部門工作現場了解公司業務的運作流程，產品服務市場規模、增長潛力及市場份額分布；

了解下面企業的生產程序、財務控制程序、財務工作的基礎狀況；聽取其它部門對財務部門工作的意見和建議；定期與各個部門保持聯系。

擬訂熟悉公司業務，制度，人員等各個方面情況的程序和時間表；依據公司高層要求積極配合其它部門處理相關工作；

按照領導下達的財務目標，迅速開展起部門的日常工作，監督日常工作的有效開展；

定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題；與同事多交流，詢問，請教，爭得同事的理解，配合和支持；

定期將工作情況向直管上司匯報，重要財務決策及時向領導請示。

財務高管的職責篇九

日前，業內發布了8月份“職場十大人氣職位”調查結果，排在第二的是會計。即將開考的20xx年度注冊會計師資格考試，僅上海地區報名者就超過3萬人。會計職位受追捧，但高級財務人才依然嚴重匱乏，有些企業開高價張榜招賢，仍是千金難求一將。

近一兩年，普通或初級財務人員出現供大于求的趨勢。與之形成鮮明對比的是，高級財務人才卻呈現供不應求的態勢。一些企業不惜開出天價年薪，從海外聘請高級財務管理人員。

曾有浙江企業，愿出百萬元年薪招聘財務總監，并不惜重金委托獵頭代為物色，但最終因未有合適人選而放棄。無獨有偶，紹興一家企業也有意用不菲年薪聘用兩名高級財務人員，但持續數月仍未如愿。

在蘇州，隨著越來越多的外資企業進駐，高級財務人員的需求也隨之上升。一些大企業開出年薪50萬元以上的價碼網羅人才，即使這樣，還是有近百家企業找不到想要的人。

在上海，復地、友邦、延鋒偉世通、伊頓(中國)、康寧（中國）等一些知名企業對高級財務人員都有不同程度的需求。其中延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司招聘10名財務總監，伊頓(中國)投資有限公司則大手筆地招募5名大中國區財務總監。

“中國經濟的高速發展，至少急需35萬名注冊會計師，而目前具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％。”acca（特許公認會計師公會）大中華總監葉慧琍日前在滬說。

葉慧琍表示，隨著中國經濟繼續跨越式發展，未來高層次財會人員和國際注冊會計師的缺口會越來越大，中國急需與國際接軌、熟練掌握國際財會界大學規則的高級人才。

會計行業一直是人才需求大戶。日前，德勤拋出一項高達1.5億美元的人才計劃，表示在中國的員工人數將增長4倍；安永宣稱未來4年內工作人員將上升到8000多人；普華永道和畢馬威也相繼表示了人才擴張的決心。

“原來是人才圍著‘四大’轉，現在是報紙大學、網絡大學、獵頭、員工推薦、全球崗位交換、一對一跟蹤，能用上的招數幾乎都用上了，只為找到人才。”一位業內人士說。“四大所”一位資深招聘經理則更直白：“只要是我們急需的人才，什么都好談。”

不僅“四大所”加緊圈人，就連一些大規模的民營企業也在四處招攬賢才。在一項名為中國未來10年緊缺人才資源的調查中，會計師位居榜首，通曉專業知識和國際事務的會計人才更為搶手。

在這種背景下，持有國際會計師證書的高級專才身價倍增。有關調查顯示，持有acca資格證書的人中，約有65%的人在企業擔任中高級職位，如執業會計師行的合伙人、跨國公司的財務經理、財務總監等。財務高管的年薪，范圍在25萬-100萬元之間，中級財務管理人員的年薪也有10萬-40萬元。令企業如此垂涎的人才到底“貴”在那里？有業內人士這樣形容財務經理的工作：他們在企業中處于比較敏感的位置，不僅要看緊企業的“錢包”，更要利用專業知識、人際關系，讓企業資金運作得更好。如今，企業越來越需要財務人員參與到決策和資金籌劃中來，因此從業者需要具備多方面知識，甚至學習在學校里沒有接觸過的知識。

跨國公司進入上海，帶動了國際財會人才的大量需求。根據wto規定及國際會計準則委員會（iasc）的要求，20xx年起，全球所有國家將逐步采用國際會計準則編制會計報表。中國財會行業與國際接軌已勢在必行。

目前上海人才市場上相關專業的求職人士比比皆是，但熟知國際財務并持有國際財務會計師資格證書的人卻寥寥無幾，需求持續升溫。

一些企業對高端財務職位明確要求，應聘人員需持有注冊會計師資格，且具有3年以上工作經驗。這就是說，財會類專業的應屆大學畢業生要想出人頭地獲得高薪，除了努力擁有會計師資格證書外，起碼要接受至少3年的會計專業培訓，同時還應積累一定的崗位經驗。

職業顧問建議，年輕會計人才要為自己的職業加分，應選擇走“中高端路線”。對于學習會計專業的大學生，或從事會計職業時間不長的人才，要想更好地發展，考取注冊會計師（cpa）或英國特許公會會計師認證（acca）的證書，算是一條捷徑。

財務高管的職責篇十

一、完成20xx年度財政部門決算、土地整理項目收支財務決算、財政供養人員信息系統數據庫和礦產資源補償費專用票據、決算報表以及20xx年度各項財務統計報表月報、季報審核、匯總、上報工作;并獲得自治區國土資源廳20xx年度礦產資源補償費征收入庫財務決算編報先進單位表彰。

二、積極配合地區財政局推廣應用“財政一體化信息系統”， 完成國庫集中支付、非稅收入、人事工資統一發放、政府采購管理、公務卡管理系統數據的對接、錄入核定等數據過渡工作;1-3月全面使用新系統審批工資、上報每月用款計劃、辦理日常財務報銷及各項津貼補貼的發放工作， 使“財政一體化信息系統”正常運行。

三、嚴格執行“收支兩條線”規定，截至3月底共收繳非稅收入13.31萬元;征繳礦產資源補償費1310.04萬元，比上年(1163.9萬元)同期增長146.14萬元，增長13%。征繳煤炭資源地方經濟發展費16萬元，沒有轉移和截留收入，坐收坐支、公款私存和私設“小金庫”等違紀行為。

四、配合中介機構提交土地整理項目竣工財務決算和審計資料，為土地整理項目初驗做好準備工作。

五、及時辦理公積金、社保資金的轉入、提取、合并、補繳手續，確保職工個人公積金、社保賬戶資金正常使用。按照地區社保局辦理社會保障卡的要求，完成局機關在職人員資料信息的確認、提交和審核，保障辦卡前期工作順利完成，基礎信息真實有效。

六、對20xx年以來固定資產進行清查，以掌握固定資產卡片的實有數量，查明有無丟失、毀損或未入帳的固定資產，做好資產清查工作的檔案整理、歸檔工作。

七、對三公經費(因公出國境、公務車購置及運行、公務接待)和基本公用支出進行公示，做到財務支出公開透明、各項支出有依有據。

八、完成領導交辦的其他工作。

財務高管的職責篇十一

飛光流逝，20xx年即將過去，在過去的一年里，在區衛生局領導及院領導的栽培下，努力學習黨的路線方針政策，樹立良好的醫德醫風，遵守各項工作制度。在院領導幫助栽培配合下，工作中取得了一定的成績。

20xx年度醫院財務運行情況良好，本年度總收入達105萬元，比去年增長16萬。從年底總收入結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、新農合政策、醫保定額結算政策四大政策影響以來，財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院會計核算、會計監督、等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作，現總結如下：

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款，緩解醫院支付壓力。

2、依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。

3、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作。

4加強新型農和管理工作，嚴格遵守新型合作醫療一切規章制度，嚴格報銷手續，為病人提供便利服務.是病人如親人，病人不明白的問題耐心的解釋和說明，給病人一個滿意的答復。一致得到病人及其家屬的好評。

1、進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作做實，做細致。

2、進一步加強財務日常監督工作，從每項收支入手，嚴格執行國家相關的財經政策和醫院的規章制度。

3、加強財務人員業務學習和培訓，全面提升業務水平。

財務高管的職責篇十二

本人在財務科擔任記賬工作，輔助編制報表，編制單車收入兌現表、清欠表、和各種分析性附表，例如內部費用表等。

20xx年是我干會計工作的第十年，經過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉變為成熟、理性的一個人。

由于電算化廣泛應用，加之網上銀行等電子化的實行，在這一領域，我也取得了可貴的經驗。

20xx年我作了如下工作：

一、加強帳務的整理

1、對遺留的在職及離退休醫藥費近5年的帳務包括憑證的整理、核算、歸類，確保數字準確、真實、有效；

2、對單車帳務進行整理：對承包人之間的車輛轉讓、變更，及時予以記錄、核對、確認；

二、輔助編制報表 每月月初我在輔助編制報表的過程中，及時總結經驗，不斷優化、細化記賬的有效性、可靠性、及時性；例如：費用報表的編制，將各類費用記錄、匯總，再對費用數據進行分析，及時發現問題，提出自己的意見與建議，如某項費用加大的原因，某項開支是否合理等等。

三、對報表、賬本數據進行分析

此項工作是輔助生產經營乃至影響企業發展的重要工作之一，只有對財務數據進行透徹的分析，才能真正掌握企業的經營狀況，對此后的發展方向起到指導性的作用，我在方面力圖透過現象看本質，找出規律，所以財務工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務數據的分析，提供分析意見，作為經營的參考；

四、承包車輛的收入核算、兌現及清算欠款工作

這項工作要求數字準確；所以要非常細致認真，而且要與結算科、安全科及修理廠做好協調溝通，兌現完畢，清算部分車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現和清欠是保證公司運轉的至關條件；

20xx年，回顧工作的十年，我從思想到實踐，也經歷了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：1、數字要準確；2、手腳要勤快；3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領導與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的貢獻。