確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售方案ppt篇一
指引全體銷售員工達成公司銷售中心09年第一階段銷售任務，鼓舞各個店鋪的銷售能手的先鋒積極性。
1.由各個區域的銷售主管和銷售部門經理監督預定月銷售任務的執行情況（具體見年度分解計劃）。
2.由各個區域的銷售主管按月匯報總結各個周期的銷售動態工作。
3. 由各銷售主管匯報上交各個店鋪的員工個人提成明細報表與達標考核結果并整理匯報至銷售助理處。
4. 由部門經理/總監兩級匯審核后，移交財務復核后交總經理確認發放。
1.根據各個店鋪的具體任務目標進行考核，執行店鋪目標實際人數均分法。
2. 每月銷售達成后的具體提成比例規定和計算辦法 個人實際完成比例 提成點數 計算辦法 a<70% 1.5% 個人實際銷售除以個人任務數，按其百分率，取其對應的70%≤a<85% 2% 提成點數，個人實際銷售與提85%≤a<100% 2.5% 成點數的乘數即為員工個人的當月實際應得提成傭金 a≥100% 3%
3. 團購業務的計提說明：
團購的銷售總金額納入店鋪的單店業績達標考核，但不納入計算銷售提成比率考核。 如：某店鋪銷售計劃目標10萬，實際銷售中，完成為11萬，其中團購業務3萬，則其正常銷售（銷售提成考核部分）為8萬，現按減去其團購業績部分后的實際個人業績計算其銷售目標完成狀況，并對應其所得比率。
4．公司臨時組織的特賣活動（貨品低于三折）所產生的銷售總額可同樣納入單店業績達標考核，但不計入個人業績累計；該類活動的銷售提成點數統一規定為1.5％。
5．公司為全面管理好銷售回款達標指數（60％），對于部分銷售回款低于45％的商場促銷
活動，進行區別性管理。該類活動的銷售提成辦法，銷售中心另行商議制定。
在實際銷售100%達標后的獎勵辦法
1.本獎勵辦法按月份執行，
2.月銷售業績達成預定目標100％的店鋪，按每家獎勵300元。由各個店鋪按實際人數平分。
3．銷售主管的業務區域實際銷售按預定100%達標的，銷售主管可獲得該區域的500元目標監管獎勵金；
同時，按其管理的店鋪的完成比率考核，100%達標的店鋪，銷售主管可獲得如下單店目標獎勵金：商場專柜類200元/月/個，臨街專門店類300元/月/家，依實際達標個數發放。
a.銷售突破獎；b,商場表彰獎；c,優異員工進步獎。
上述獎項由各個店長或區域主管推舉申報，經銷售中心考核評估，報請總經理批準實施。 本方案所涉及的獎金由財務部統一發放，具體形式另行公布。
本通知所涉及的獎勵辦法的實行日期為20xx年3月1日，最后結算日期為20xx年5月31日。每月單店的銷售傭金匯報匯總最后收達日為次月的5日前。
本方案如有修正與調整，由銷售中心另行公布，但不影響本方案的連續性。本方案僅適應第一銷售周期，其他銷售周期的獎勵辦法，具體另行公布。
總經理審批 ： 總監：戴向宏
銷售方案ppt篇二
建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。
發放月薪=底薪+費用提成
標準月薪=發放月薪+社保+業務提成
底薪實行任務底薪，業績任務額度為50000元/月，底薪1500元/月
底薪發放，發放日期為每月20號，遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。
1、提成分費用提成與業務提成
2、費用提成設定為0、5-2%
3、業務提成設定為4%
4、業務員超額完成任務：任務部分費用提成1%，業務提成0%；超額部分費用提成2%，業務提成4%
5、業務員未完成任務額：沒有業務提成只有底薪，費用提成實行分段制0、5-1%。0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成0、5%；40000-50000元費用提成1%。
1、費用提成隨底薪一起發放，發放日期為每月20號，遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。
2、業務提成每季度發放一次，以回款額計算，并在結算后一個月內與季度末月薪資合并發放。
經銷經理提成點跟單員提成點
個人新開發客戶（3個月內）0、5%個人新開發客戶（3個月內）0、5%
個人新開發工程單（價高于4折非投標）1%個人新開發工程單（價高于4折非投標）1%
除個人單外其它經銷額0、25%個人另外跟單額0、25%
注：經銷經理之提成年度一次性發放，跟單員提成按月發放。
1、每月總銷售費用按每月總銷售額的0、8%提取，超出部分由開支人自行承擔。
2、此銷售費用包含：①開發市場的長途車費（汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內報銷，飛機、火車軟臥須請示總經理同意后方可報銷）②住宿費、餐費（經理的標準250元/天包干，跟單員150元/天包干）③經銷經理手機話費300元/月④招待費（招待標準按30元/人計）等等。
銷售方案ppt篇三
為迎接十一黃金周的到來，提升商場在節假日的人氣和美譽度，提高銷售。
9月30日——10月7日
舉國同歡慶大家都高興
(一)歡樂重磅送——全場7折起，滿200送300(b券)
活動時間：9月30日——10月7日
活動內容：活動期間，顧客來我商廈購物，在全場7折起的基礎上單張電腦小票累計購物滿200元送300元b券，滿400送600元b券，多買多送，依次類推。
(二)歡樂家庭頌——國慶七天樂7級大禮送不停
活動時間：9月30日——10月7日
活動內容：活動期間，凡在商廈購物的顧客，當日購物累計滿不同的購物金額，享受不同級別的禮品贈送，具體細則如下：
當日購物累計滿57元價值5元的精美禮品(特殊商品滿570元)
當日購物累計滿500元價值15元的精美禮品(特殊商品滿1200元)
當日購物累計滿800元價值20元的精美禮品(特殊商品滿1800元)
當日購物累計滿1200元價值25元的精美禮品(特殊商品滿2500元)
當日購物累計滿1800元價值40元的精美禮品(特殊商品滿3200元)
當日購物累計滿2400元價值80元的精美禮品(特殊商品滿4000元)
當日購物累計滿3000元價值120元的精美禮品(特殊商品滿5800元)
特殊商品包括：煙酒、黃鉑金、家電、手機、名表、數碼產品、健身器材等慣例商品。
(三)歡樂驚喜頌——國慶中秋禮上禮晚間贈報大行動
活動時間：9月30日—10月7日18：00——營業結束
活動內容：活動當天晚間18：00—營業結束，顧客在我商廈購物滿400元(特殊商品滿1000元)即可獲贈20xx年度全年都市報紙，每天限贈100份報紙，贈完為止。
(四)歡樂實惠頌——品牌專場特賣會
活動時間：9月30日——10月7日
活動內容：活動期間，1—4樓層賣場推出2個品牌在價格、款型區別與其他商場進行專場特賣會。
(五)歡樂美麗頌——時尚靚麗日化展
活動時間：9月30日——10月7日
活動內容：活動期間，知名日化品牌開展國慶大展銷，同時購物滿200元贈送50元的b券。
(六)歡樂團圓頌——丹桂瓢香xxx
活動時間：9月30日——10月7日
活動內容：活動期間，顧客在我商廈單張電腦小票累計購物滿98元，購月餅享受9折優惠;滿198元，購月餅享受8折優惠;滿298元，購月餅享受7折優惠。
注：中秋月餅長廊位于一樓大門口外走廊。
(七)歡樂生活頌——超級寶寶故事會
活動時間：9月25日—10月29日
活動內容：為豐富少兒的業余生活，提升xxx的美譽度，聯合合肥故事廣播共同舉辦“xxx杯”超級寶寶故事大賽，由合肥故事廣播負責全程跟蹤報道。
具體細則：
1.報名時間：9月26日——9月30日
地點：xxx一樓總臺合肥故事廣播三樓辦公室
條件：3歲—8歲的小寶貝
2.比賽時間：
初賽：10月01日—04日下午16：30——18：00
復賽：10月14日—15日下午16：30——18：00
決賽：10月29日(具體時間待定)
3.比賽地點：xxx商廈(具體地點待定)
4.投票方式：
(1)活動初賽開始，可以對您喜歡的小寶貝以及他所講的故事進行投票。
(2)可以到xxx一樓總臺領取選票一張(每人限定一張)，背面寫上您所喜歡的小寶貝的選手號及姓名，投入投票箱中，比賽結束時做出相應的票數統計。
5.評選方式：比賽階段，采取公眾投票和專家評選相結合的方式(各占50%的比重)，決定每次的晉級寶貝及最后的獲獎寶貝。
6.優秀寶貝推薦：故事廣播《童話亮晶晶》節目主持人可與各個幼兒園聯系，幼兒園老師可推薦優秀的小寶貝來參加故事會，得獎的小寶貝及推薦老師可獲得相應的獎勵。
(八)、歡樂激情頌——精彩演出秀不停
活動時間：10月1日——6日
活動內容：活動期間，2、3、4樓層賣場部安排廠家進行場外演出展示。每天2場，上下午各一場。
活動細則：
1.場地設置在一樓北大門口舞臺;
2.演出活動與金飾賣場的演出活動交叉進行;
3.演出由各樓層賣場負責，2、3、4樓層每個樓層負責2場。
4.其余6場演出由一樓負責安排。
