總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

學生會工作總結策劃書篇一

二、考核評分由四部分組成，包括基礎評分、意見評分、附加分和扣除分。

1、基礎分占考核總分50%，包括：政治理論學習、基層學生會自身組織建設、校園文化活動、青年志愿者服務工作；基礎分由各基層學生會根據考核標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），報由校學生會進行審定后，反饋各基層學生會。

2、意見評分占考核總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。

3、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），院學生會審核認定。扣除分由院學生會審核認定。

4、總得分=基礎評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分-扣除分。

5、考核總成績由院學生會審定，并以適當方式進行公布。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數據、信息的記錄、積累和總結，為考核工作提供必要依據。

考核標準細則

一、基礎評分（滿分100分占50%）

（一）基層學生會政治理論學習（15分）

（1）每學期至少舉行兩次政治理論學習(8分)

（2）結合形勢政策，創新性地開展時政學習及政策宣傳，并形積累成功的工作經驗（7分）

（二）基層學生會自身組織建設（40分）

1、學期初各上交學期工作計劃（5分）

2、學期末各上交學期工作總結（5分）

3、制定并實施系學生會相關管理規章制度（5分）

4、每學期至少組織兩次學生干部培訓活動（5分）

（2）宣傳工作(10分）

2、有學生會宣傳網站并及時更新。（4分）

3、在校內外新聞網發表新聞稿件，每學期不少于3篇（4分）

（3）調研工作（4分）

圍繞相關形勢開展調研工作并擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。

（4）學習交流（6分）

聯合不同基層學生會組織多種形式的學習交流活動。兩個系以下，每項活動加0.4分；兩個系以上，每項活動加0.8分；累計加分不超過6分。

（三）校園文化活動（30分）

（1）體育類活動（10分）

舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分。活動累計加分不超過10分。

（2）文藝類活動（10分）

舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。

（3）其它類活動（10分）

舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。

（四）青年志愿者服務工作（15分）

（1）青年志愿者機構設置（4分）

2、有相關的志愿者服務制度。（2分）

（2）志愿者服務基地的設置（4分）

結合本系志愿者服務情況設置相應的志愿者服務基地，并定期組織志愿者赴基地開著志愿服務工作。每學期不少于三次。

（3）在非基地開展的志愿服務活動，一次加0.5分，累計加分不超過4分。

（4）志愿者服務效果（3分）

組織志愿者服務活動，在校內外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報道。

二、意見評分

院學生會常委會需嚴格按照考核細則，對各基層學生會工作進行評分。

各基層學生會需嚴格按照考核細則，對其他基層學生會工作進行評分。

三、附加分

（一）宣傳加分

基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。

（二）活動獲獎加分

（1）以系為單位獲獎

以系為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，加分如下：

獲第一名（等同于特等獎）加1分；

獲第二名（等同于一等獎）加0.9分；

獲第三名（等同于二等獎）加0.8分；

獲第四名至第八名（等同于三等獎）加0.7分；

獲優秀組織獎等榮譽稱號加0.5分；

若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。

（2）以團體或個人為單位獲獎

以團體或個人為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：

獲第三名加0.05分；

獲第二名加0.1分；

獲第一名加0.15分。

若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。

四、扣除分

（一）主席聯席會考勤

缺勤一次扣1分，非主席本人到會者一次扣0.5分。http://

（二）院學生會各部門召開由各系相關職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關職能部門負責人參加者一次扣0.25分。

（三）未按照院學生會要求每周報送工作總結的基層學生會，報送率低于80%的進行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個百分點扣0.1分，累計扣分不超過1分。

（四）經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。

考核結果

總得分排名前三的基層學生會考核結果為優秀，如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該基層學生會工作考核不合格。

1、考核總得分低于60分。

2、系學生會工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響。

3、受到系學生會通報批評。

4、經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。

共青團東華理工大學長江學院委員會

學生會工作總結策劃書篇二

為了選拔好的學生會干部，培養一支素質過硬的學生干部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本方案：

一、競選原則：

（1）、品學兼優、德才兼備原則。

（2）、學生選舉、民主集中原則。

（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。

（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

二、競選崗位（共16個崗位）：

部門

常務主席/部長

副主席/副部長

主席團

三、競選人員條件：

（1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部

（2）、學xi目的明確，態度端正，成績優良。

（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。

（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

四、學生會干部職責：

（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會干部進行學xi。主席缺席時，代行主席職責。

（2）、自律部：負責學校早自xi、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，并進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，并及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，并公布，同時負責大型活動紀律維持工作。

（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。

（4）、學xi部：了解學生的學xi情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學xi競賽、知識講座，活躍學xi氣氛。

（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。

（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的征稿、編輯工作。

（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學xi和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和xi慣。

五、競選程序：

1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會干部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會干部工作方案》，動員學生參加競選。

2、成立學生會干部競選工作領導小組。

3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。

4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并進行公示。

5、競選演講：

①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學xi成績、任職優勢及任職后工作設想；

②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）

③有才藝展示的可以向評委說明情況。

6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并當場公布分數。

7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。

學生會工作總結策劃書篇三

為了選拔好的學生會干部，培養一支素質過硬的學生干部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本方案：

（1）、品學兼優、德才兼備原則。

（2）、學生選舉、民主集中原則。

（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。

（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

部門

常務主席/部長

副主席/副部長

主席團

（1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部

（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。

（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。

（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會干部進行學習。學生會主席缺席時，代行主席職責。

（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，并進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，并盡快反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，并公布，同時負責大型活動紀律維持工作。

（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。

（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并向教務處盡快反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。

（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，盡快報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。

（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的征稿、編輯工作。

（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。

1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會干部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會干部工作方案》，動員學生參加競選。

2、成立學生會干部競選工作領導小組。

3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。

4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并進行公示。

5、競選演講：

①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職后工作設想；

②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）

③有才藝展示的可以向評委說明情況。

6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并當場公布分數。

7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。

20xx年2月16日

20xx年2月28日

學生會工作總結策劃書篇四

河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

（1）廣播

（2）展板、海報 （內容見后文補充）

（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

（1）海報通知

（2）短信通知

①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

時間：

10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20 新生報名面試人員入場

18：30 面試開始

2：00 工作結束

地點：大學生活動中心二樓

工作人員組成：指引 6人

登記 3人

維序 若干人

備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

（3） 評審人員應

①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

合考慮大二成員意見；

③根據總報名人數適當控制入選名額；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4） 工作人員應

①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

③引領面試結束者退場。

備注：

1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2.注意面試結束后會場整理

1．通知方式

（1）張貼名單

（2）短信通知

2．考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

3．考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚；

地點：c座自習室；

人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

2．評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

3．篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

4． 參考題目（內容見后文補充）

新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！

1、自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

學生會工作總結策劃書篇五

新起點，新路線，新使命,本著為同學服務的原則，積極配合系里做好各項學生工作;以豐富多彩的活動為載體，在同學中營造一種積極互動，團結向上的良好氛圍，為系各項學生工作的順利開展，為同學各方面素質的全面提高而努力工作。

在系領導的領導下，發揚團結、拼搏、奉獻、向上的精神。豐富學生課余文化生活，鍛煉學生才干能力;努力創新工作手段，注重加強學生會的自身建設，提高學生會的工作效率和服務水平;努力提高學生自我管理能力，創造性地開展活動。

做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學服務，把我系的學生工作推上一個新的臺階。

(一)培養主人翁意識，全心全意為廣大同學服務學生會將以全心全意為廣大同學服務為宗旨，以維護學生權益為依托，堅持團結，拼搏，奉獻，向上的熱工精神。

(二)學風，文明禮儀的建設：全面提高廣大學生的綜合素質，我們要加大力度進行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學生風采，拓展文化知識，提高思想深度，創造學習氛圍的活動。從而形成活躍,高雅且有新意的校園學習氛圍;加強思想溝通，促進相互。

(三)積極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。

(1)對于同學們提出的問題以及問題的最后解決和落實工作，我們應做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題，還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態。我們可進行深入的調查并提出可行性意見，從而行之有效的解決好問題。

(2)加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態，從而更好的為同學服務。

(3)加強與各系之間的，做到各部門之間的工作目標的一致性，干部之間的友好性，工作態度的原則性，以及干部與同學之間的同等性與和睦性等。

(四)開展文體活動，展示自我風采。積極開展豐富的文體活動。通過各種豐富多彩，高質量的文藝活動和高雅,健康向上的社會活動，不僅可以陶冶廣大學生的情操，豐富同學們的課余文化生活，還可以從中挖掘人才，培養人才，鍛煉學生技能，提高學生能力。加強學生會的形象宣傳，及時為同學們提供新的服務，便于學生間的溝通

(五)加強學生會的自身建設，開創學生會的良好局面。學生干部在同學當中起到的是帶頭作用。進一步加強學生會內部的交流與溝通，限度地發揮各部的職能，從而更好地發揮我們學生組織的積極作用，更好地滿足同學們的意愿和需求。

(六)加強學習指導，提高學習水平。學習是學生的天職,學習成績的好壞將對同學們各方面的發展產生深遠的影響。學生會將高度重視這一點，并在總結以往經驗教訓的基礎上，要求學習部加大工作力度，積極探求工作方法，通過開展各種活動來端正同學們的學習態度，進而提高其學習興趣。

(一)秘書處：協調各部門之間的工作，組織計劃的落實，檢查和總結，對存在的問題及時提出改進的意見和措施;反映學生意見，做好上傳下達、下情上傳，協調各部門之間的關系;組織系學生會工作會議，通知與會人員按時到會，并做好會議紀錄;總結各階段工作，制定工作簡訊，并負責印發;建立并妥善保管各類學生工作檔案;召開常務委員會會議前征集各部門相關的意見、建議個提案。

(二)體育部：積極開展體育活動。利用各種形式調動同學們參加體育鍛煉的積極性、主動性。認真抓好早操考勤，負責校運動會的組織工作。

(三)文藝部：針對學生的特點，結合實際積極開展豐富多彩、健康有益的文娛活動，不斷提高我系學生文娛活動水平。配合校、院(系)文娛部的有關工作。

(四)組織部：負責系團總支學生會個干部選拔教育培養任用管理的工作，建立干部檔案和后備干部資料庫，根據各項組織考核制度對學生干部進行定期考察培訓、協調各部門之間的關系，對團總支學生會各級干部考核并以書面形式呈遞常務委員會;負責社團組織的管理;負責管理團費及學生會的經費收支結算工作;負責經費的出納保管和日記賬的登記;審核經費的收付憑證，適時向團總支書記和副書記匯報經費收支情況。

(五)宣傳部：堅持正確的導向，采取各種方式加強學生思想教育，利用廣播臺、板報、宣傳欄、校報等宣傳陣地，切實做好對團總支學生會工作的及時宣傳，做好我系各項活動的宣傳以及板報設計，盡顯我系風采。

(六)安全服務部：負責學生的生活管理和衛生檢查工作，經常開展有益于學生身體健康的活動，積極組織各項義務勞動。

(七)學習部：切實抓好學風建設，落實考勤工作，為全系學生創造一個良好的學習氛圍，引導同學們明確學習目的，掌握學習方法，拓展知識面，經常了解反映教學情況，交流學習經驗，結合專業特點，積極組織各類活動，并配合校學生會的有關工作。

(八)外聯部：與校外商家保持，努力爭取得到商家的贊助;與校及各院系的部保持，達到經驗交流的目的;據各部門活動的需要(如體育部、宣傳部等)爭取商家的贊助，與各部門一起做好各項活動;協調好本部門內部的分工及合作。

學生會工作總結策劃書篇六

在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團的工作帶來新的活力和希望。

我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

（一）招新對象：

20xx屆新生

（二）招新要求：

文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。

具體要求：

1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先；

2、有能力聯系一定文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄；

5、有責任心和工作熱情，積極為廣同學服務；

6、態度認真負責，善始善終。

（三）招新人數：

根據文藝部歷年情況和工作任務情況致招收34人。

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

時間：

地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

（一）前期宣傳

宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

（二）報名面試階段

1、報名部分。

2、面試部分。

（三）審核確定人員名單

注意事項：

a、各部門要按照系團學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作；

b、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c、各部門要發揮自己部門的`優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

學生會工作總結策劃書篇七

金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

(六)聯系電話

(七)學生會網站

網址：

1、具體流程

(1)宣傳部用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會網站xxx上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的.職能做一一介紹，方便大家選擇自身合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自身部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自身關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

分組如下：

第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

第二組：文藝部 體育部 外聯部

第三組：學術部 宣傳部 網絡部

第四組：報社 廣播站 記者團

具體面試時間安排如下：

10：00——11：00 第一組

11：00——12：00 第二組

12：00——13：00 第三組

13：00——14：00 第四組

14：00——15：00 第一組

15：00——16：00 第二組

16：00——17：00 第三組

17：00——18：00 第四組

18：00——19：00 第一組

19：00——20：00 第二組

20：00——21：00 第三組

21：00——22：00 第四組

(3)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(5)各部門招新處人員熟悉自身部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

學生會工作總結策劃書篇八

新學期開始，我們生活部作為機電學生會的一個重要部門，即將開始新的工作。我部也要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。機電學院生活部一直以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態迎接挑戰，以積極的態度做好自己的本職工作。基于以上情況，現對機電學生會生活部本學年的工作計劃做如下安排：

人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創新意識的部委成員。基于這一點，我部老部員和部長在選拔同學時要高度認真負責，爭取為生活部選拔優秀的成員，組成一只優秀的團隊。

1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。

1.宿舍衛生檢查：兩周一次的宿舍衛生檢查，不僅有效的督促了學生的衛生狀況，愛護自己的宿舍，更為“文明宿舍”評比提供了有效依據。

2. 天氣預報：為大家提供每一天的天氣資訊，讓我們出門多一份準備。我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情。

3.部門內部建設：有空多組織一些課外活動，營造一種團結、和諧的氣氛，發揚上屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優勢，積極協作其他兄弟部門的工作。

4.部門例會：每兩周定期召開一次例會，不僅僅是大家分享工作理念、心得、安排工作的的會議，更重要的是促進部門成員的關系，把生活部建設成一個和諧的大家庭。

5.飯堂巡邏：響應學校要求，努力防止飯堂盜竊事件的發生，為大家提供一個和諧的飯堂環境。每一周我們部門都有成員過去巡邏，在飯堂，一定能見到我們生活部成員辛勤的背影。

6.失物招領：為那些不小心丟失了東西的同學提供了一個尋找失物的平臺，拉近同學們的距離。

第一學期;

1.招聘新生輔導員助理(9月初)：為了做好20xx級新生的入學接待、入學教育及強化班主任的工作，為廣大同學提供鍛煉個人能力、服務新生的平臺，現結合我院實際情況，向我院20xx級和20xx級全體本科生公開招聘新生輔導員助理。

2.迎新晚會(時間待定)：整個學生會通力合作，我們部門主要負責后請工作，包括購買物資、現場布置、搬運物資、道具準備等，迎新晚會的成功舉辦，需要每一位學生會成員的努力與汗水。我們相信，這一次我們會做得比上一次好。

3.我希望開展知識試卷小調查(10月底)，搞好對超市、飯堂的物價、質量反饋調查工作，及時向有關部門反映，爭取問題得到解決。

4.宿舍形象設計大賽(11月底)：給同學們提供了一個展現個性的舞臺，整個部門的人將齊心協力，將生活部的特色活動以最好的姿態呈現給大家，見證了廣工學生極具個性的宿舍。

第二學期;

1.簡歷設計大賽(3月份)：邁出社會的第一步。在這里，經驗豐富的老師教你做簡歷，也有師兄師姐們為你講述他們求職的經歷。你準備好迎接社會的挑戰了么?

2.(4月初)打算部門舉辦一個創新型活動，具體部門再作商議。

3.書本呼叫轉移(4月底)：還在為找一些課外書籍而煩惱么?來這里，“書本呼叫轉移”旨在為大一大二的同學免費派發一些有用的書籍，這些書籍都是我們部門成員向大三大四的師兄師姐們收集而來的。

4.送舊晚會(時間待定)：夏季來臨了，而我們的師兄師姐們卻要遠去，去尋找他們的另一片天地。天下沒有不散的宴席，我們深深的祝福他們一路順風，事

業有成。整個學生會再次通力合作，一起將晚會呈現給每一位師兄師姐們。我們部門依舊是后勤工作，負責場地布置、搬運物資、物資購買等。

5.相約星光下(5月底)：這是我們部門的最后一個活動，旨在緩解大學生的壓力，感謝大家一年來對我們生活部的支持。同時也為“宿舍形象設計大賽”和“文明宿舍”頒發證書。

以上是本學期的暫時的工作計劃。在以后的工作中，遇到新的問題，隨機應變，以切實可行的方法解決。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合機電學院學生會其他各部門的工作，確保我院的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。

學生會工作總結策劃書篇九

一、天水三中學生會

學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立于20xx年10月，現設主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。

二、招新目的

為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

三、招新細則

（一）招新對象

20xx、20xx屆學生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行初試面試，再由各部門分別進行復試面試，合格后經招新委員會批準方可進入學生會各部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：20xx年9月——10月底

地點：多媒體教室

四、招新流程

（一）招新前期工作

1、主席團在9月上報學校，獲得招新批準文件。

2、廣播站將在9月中旬開始宣傳20xx招新事宜

3、宣傳部在9月進行學生會宣傳工作。

4、制作海報宣傳。

5、成立“20xx招新委員會”。

6、召開20xx招新動員大會

7、與團委老師、校領導取得聯系溝通。

(二)招新具體方案

1、由學生會召開**屆班長會議，由團總支召開團支書會議。

2、在**屆班長會議中，介紹招新工作，發放申請表、學生會簡要。

3、由招新委員會審批表，通過90%的申請。

4、張貼初試面試名單。

5、初試面試。

（1）、辦公室布置場地。

（2）、委員會開始運轉。

（3）、組織部組織面試者有序面試。

6、初試面試形式：

（1）、簡單自我介紹。

（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結局問題能力）。

7、張貼初試面試通過人員名單，告知復試時間地點。

8、復試：各部門自行進行，派專人督察。

9、復試各部門新干人數限制。

10、張貼復試通過人員名單，試用期一月。

11、一月后，對審核復查合格成員，發放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。

12、召開新一屆學生會成立大會。

五、日程安排

前期工作

**年9月中旬開始宣傳工作。

宣傳工作以廣播站為主，海報與人員宣傳為輔。

9月底務必完成宣傳工作。

后期工作

學生會工作總結策劃書篇十

為了歡迎xx級師弟師妹,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為師弟師妹創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺。

宣傳—面試—試用一個月—錄用

1. 前期宣傳

在師弟師妹軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.

2. 活動流程

在系里統一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對師弟師妹所提到的疑問給予解答,同時能夠和師弟師妹進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳,由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.

九. 面試流程:

1. 根據系上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的師弟師妹在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).

2. 正式面試當天晚上 師弟師妹依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.

招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

學生會工作總結策劃書篇十一

一、以各基層學生會年度工作作為基本的考核內容。

二、考核評分由四部分組成，包括基礎評分、意見評分、附加分和扣除分。

一、基礎分占考核總分50%，包括：政治理論學xi、基層學生會自身組織建設、校園文化活動、青年志愿者服務工作；基礎分由各基層學生會根據考核標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），報由校學生會進行審定后，反饋各基層學生會。

二、意見評分占考核總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。

三、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），院學生會審核認定。扣除分由院學生會審核認定。

四、總得分=基礎評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分—扣除分。

五、考核總成績由院學生會審定，并以適當方式進行公布。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數據、信息的記錄、積累和總結，為考核工作提供必要依據。

考核標準細則

一、基礎評分（滿分100分占50%）

（一）基層學生會政治理論學xi（15分）

（1）每學期至少舉行兩次政治理論學xi（8分）

（2）結合形勢政策，創新性地開展時政學xi及政策宣傳，并形積累成功的工作經驗（7分）

（二）基層學生會自身組織建設（40分）

一、學期初各上交學期工作計劃（5分）

二、學期末各上交學期工作總結（5分）

三、制定并實施系學生會相關管理規章制度（5分）

四、每學期至少組織兩次學生干部培訓活動（5分）

（2）宣傳工作（10分）

二、有學生會宣傳網站并及時更新。（4分）

三、在校內外新聞網發表新聞稿件，每學期不少于3篇（4分）

（3）調研工作（4分）

圍繞相關形勢開展調研工作并擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。

（4）學xi交流（6分）

聯合不同基層學生會組織多種形式的學xi交流活動。兩個系以下，每項活動加0。4分；兩個系以上，每項活動加0。8分；累計加分不超過6分。

（三）校園文化活動（30分）

（1）體育類活動（10分）

舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分。活動累計加分不超過10分。

（2）文藝類活動（10分）

舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。

（3）其它類活動（10分）

舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。

（四）青年志愿者服務工作（15分）

（1）青年志愿者機構設置（4分）

二、有相關的志愿者服務制度。（2分）

（2）志愿者服務基地的設置（4分）

結合本系志愿者服務情況設置相應的志愿者服務基地，并定期組織志愿者赴基地開著志愿服務工作。每學期不少于三次。

（3）在非基地開展的志愿服務活動，一次加0。5分，累計加分不超過4分。

（4）志愿者服務效果（3分）

組織志愿者服務活動，在校內外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報道。

二、意見評分

院學生會常委會需嚴格按照考核細則，對各基層學生會工作進行評分。

各基層學生會需嚴格按照考核細則，對其他基層學生會工作進行評分。

三、附加分

（一）宣傳加分

基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0。4分/項、0。6分/項、0。8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。

（二）活動獲獎加分

（1）以系為單位獲獎

以系為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，加分如下：

獲第一名（等同于特等獎）加1分；

獲第二名（等同于一等獎）加0。9分；

獲第三名（等同于二等獎）加0。8分；

獲第四名至第八名（等同于三等獎）加0。7分；

獲優秀組織獎等榮譽稱號加0。5分；

若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。

（2）以團體或個人為單位獲獎

以團體或個人為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：

獲第三名加0。05分；

獲第二名加0。1分；

獲第一名加0。15分。

若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。

四、扣除分

（一）主席聯席會考勤

缺勤一次扣1分，非主席本人到會者一次扣0。5分。

（二）院學生會各部門召開由各系相關職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0。5分，非相關職能部門負責人參加者一次扣0。25分。

（三）未按照院學生會要求每周報送工作總結的基層學生會，報送率低于80%的進行扣分：75%—80%之間扣0。1分，依次類推每隔5個百分點扣0。1分，累計扣分不超過1分。

（四）經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。

考核結果

總得分排名前三的基層學生會考核結果為優秀，如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該基層學生會工作考核不合格。

一、考核總得分低于60分。

二、系學生會工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響。

三、受到系學生會通報批評。

四、經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。

共青團東華理工大學長江學院委員會

學生會工作總結策劃書篇十二

新的學期又開始了，新的生活也隨之到來。學生會的工作開展也要隨著開展起來。

這學期主要的工作應該是迎接xx級新生入校，學生會換屆改及法制安全宣傳月的工作，現將保衛部本學期工作安排入下：

一 、繼續實行例會制和安全及財產清報制進，對發生的安全事故及隱患都必須進行調查和記載。

二 、我系女生比較多，有些復雜不好管理。關于安全教育開展的比較多。最重要的目的是希望他們從這些活動中得到啟發豐富頭腦，避免安全事故的發生。對于這個問題我們會加強與宣傳部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學期。

三 、對于高職學生住在公寓，對于防火等安全知識進一步完善。

四 、每周我們保衛部會配合女工部進行查寢工作，對她們加強監督和管理。對于中職我們進行強化管理，進行定期抽查制，對他們晚就寢進行調查和管理，一邊遇到突發時間能及時解決。

五 、對于班級寢室被盜現象及打架斗毆時間進行調查，并采取相應的措施管理。

六 、配合學生會迎新工作，負責新生進校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的安全工作。

對于本學期工作的安排就是如上，相對于上學期來說還有一些問題需要解決。

一 、雖然一直都在強調各種安全知識，但安全事故還是頻頻發生，我覺得他們根本沒意識到安全的重要性，雖然時刻都在強調但真正放在欣賞來時時刻刻約束自己的卻不多，這也許是我們管理上沒做到位。

二、 對于中職我覺得還應該加強管理。

三、 以xx年來說，冬季學期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，對于甲流等疾病的防治依舊是需重點關注的問題。

本學期的工作及建議就是以上信息，希望本學期的工作能在各部門的配合下順利進行。

學生會工作總結策劃書篇十三

我院自成立以來，在學院團委的正確領導和大力支持下，我院學生在省、國家級大型學術科技活動比賽中獲得了喜人成績。特別是xx年，我院科協學生在微軟“創新杯”全球高級學生技術競賽的嵌入式開發比賽中晉級全球150強;在河北省“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中，憑借主動式太陽能智能追光技術獲特等獎，稍后該項目在全國“挑戰杯”總決賽中榮獲三等獎;在首次參加的xx年全國“飛思卡爾”智能車競賽東北賽區的比賽中獲得三等獎;在十四屆燕山大學“世紀杯”大學生課外學術科技作品競賽中獲特等獎，“科技園杯”創業計劃大賽中榮獲一、最佳創意獎各一份。科協自主研發的智能追光型led路燈已在校園投入使用。

為了更好的開發我院學生的潛在動手能力，為今后大型競賽積蓄力量，學院團委、科協決定舉辦第六屆車模設計制作大賽。

里仁學院車模設計制作大賽，是由共青團燕山大學里仁學院委員會主辦的、燕山大學里仁學院大學生科學技術協會承辦的一項全院性的大學生科技制作活動。

首屆車模設計制作大賽舉辦于xx年，至今已舉辦五屆。它要求學生自主設計開發車模電路。車模設計制作大賽的主要目的在于培養、鍛煉我院學生的動手、動腦能力，活躍學院科技文化氛圍，為我院學生參加省(市)、國家級科技類競賽培養實用型、創新型人才。

本次大賽面向全院學生，通過參加比賽提高同學們動手動腦的能力，培養創新意識，能夠讓同學們把自己的專業知識結合起來，同時能夠營造一種良好的學術氛圍，此外本次大賽也為具有各種能力的學生提供了展示自己的舞臺。本次大賽含三個項目分別為競技組、展示組、模型組。

競技組簡介

競技組比賽以賽車競速為主，參賽組選手根據大賽官方提供的賽車圖紙及資料對賽車進行改裝，使賽車達到最佳的運行狀態能跑出最快的速度。大賽組評委根據各組的改裝方案進行評比最終決定各小組出線參加比賽的資格。競技組比賽主要考驗選手的動手能力和對賽車的操作水平。(計劃6—10件作品)

展示組簡介

參賽小組需向大賽組提交設計方案經大賽組同意后方可參加比賽。參賽小組根據自己的設計方案制作多功能機器人，航模，船體，機械手等。最終要求能展示預期功能。展示組比賽是考驗參賽組選手的動手制作能力及創新思維。

模型組簡介

參賽小組根據自己的設計方案制作仿真實物模型，如車、船、坦克、建筑等，展覽競賽。

大賽宗旨：彰顯學生創新魅力、展示學生技術風采、鍛煉學生動手能力、促進學生全面發展。

學生會工作總結策劃書篇十四

為把學生會的日常會議做得更加規范、更加有效。書記部一地方將完善會議的流程和工作部署，實施“分工承擔責任制”，由已熟悉學生會工作的高陽同事承擔責任日常的會議組織，王學鋒承擔責任會議的簽到、記錄和上傳工作。另一地方，書記部將會在思想層面上開展工作，爭取做成一種會議文化!

在工作簡報這一地方，存在不少潛在的難題，不少的不確定性。書記部將以“主動換取認可”的指導思想開展工作，在保證工作簡報品質的前提下，采取主動的態度去對待，堅持下去，我們相信問題會得到解決。

學生會博客的定位：學生會的資料庫、網上家園、網絡宣傳的窗口。書記部將在這一塊投入精力。除了規范管理外，將把“走出去”做為重點，拓寬網絡宣傳。

預計4月下旬，各大社團換屆完畢，書記部將重點了解它們本學期的工作計劃，為學生會與其合作尋求更多的機遇。

預計5月中旬，如果沒有其他部署的情況下，書記部將會組織一次桂林六大高校計算機學院(系)學生會交流會。