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企業(yè)實(shí)踐協(xié)議(優(yōu)秀7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:17:17
企業(yè)實(shí)踐協(xié)議(優(yōu)秀7篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:17:17     小編:一葉知秋

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

校企協(xié)議書(shū)樣子篇一

一、甲方權(quán)利義務(wù)及培訓(xùn)專(zhuān)業(yè):

1、甲方推薦學(xué)員應(yīng)參加過(guò)本單位崗位或工種的相應(yīng)技能培訓(xùn),提供學(xué)員名單和基本情況介紹。

2、甲方推薦學(xué)員須身體健康,思想上進(jìn),優(yōu)先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。

4、甲方開(kāi)設(shè)以下專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn):電焊、計(jì)算機(jī)、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務(wù)禮儀、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、養(yǎng)殖種植、家政服務(wù)、汽車(chē)美容,年專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)綜合能力:3000人左右。

二、乙方權(quán)利義務(wù)及單位主營(yíng)業(yè)務(wù)和崗位需求

1、為甲方學(xué)員配備政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)及生活方面過(guò)硬的指導(dǎo)老師。

2、為甲方學(xué)員提供良好的工作、學(xué)習(xí)與生活條件,與乙方職工一視同仁,不岐視。

3、為甲方學(xué)員提供勞動(dòng)保護(hù)用品,保障學(xué)員的實(shí)習(xí)安全,不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

4、對(duì)參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生,可向?qū)W員支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和補(bǔ)助。

5、乙方單位主營(yíng)業(yè)務(wù)和實(shí)習(xí)崗位用工需求

乙方單位地址:

乙方主營(yíng)業(yè)務(wù):

人事部負(fù)責(zé)人姓名

聯(lián)系方式

實(shí)習(xí)崗位(工種)

年齡要求

性別要求

實(shí)習(xí)薪資

其它說(shuō)明

三、其它情況雙方可協(xié)商解決,本協(xié)議一式兩份,雙方簽字后生效。

地址:_________________________

簽訂時(shí)間:___年___月___日

校企協(xié)議書(shū)樣子篇二

乙方:_________

根據(jù)教育部關(guān)于廠(公司)校掛鉤,加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作,發(fā)揮社會(huì)力量,共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,制訂本協(xié)議。

2.乙方在招聘畢業(yè)生時(shí),甲方給予優(yōu)先推薦;

4.甲方實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間,嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。

3.對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育;

4.對(duì)參加實(shí)習(xí)的學(xué)生參與考核。

雙方為更好地履行義務(wù),決定在乙方掛《_________學(xué)院實(shí)習(xí)基地》牌子。

本協(xié)議有效期兩年,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份,實(shí)習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系(部)各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________

甲方代表(簽字):_________

乙方代表(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

簽訂地點(diǎn):_________

校企協(xié)議書(shū)樣子篇三

乙方:_________

根據(jù)教育部關(guān)于廠(公司)校掛鉤,加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作,發(fā)揮社會(huì)力量,共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,制訂本協(xié)議。

2.乙方在招聘畢業(yè)生時(shí),甲方給予優(yōu)先推薦;

4.甲方實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間,嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。

3.對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育;

4.對(duì)參加實(shí)習(xí)的學(xué)生參與考核。

校企協(xié)議書(shū)樣子篇四

地址:

聯(lián)系方式

乙方(學(xué)校):

身份證信息:

聯(lián)系方式:

風(fēng)險(xiǎn)提示:基本信息 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱(chēng)。

為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),無(wú)法聯(lián)系到當(dāng)事人。

實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。

同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

甲乙雙方奔著互惠共贏的目的,就乙方組織學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議。

一、甲方責(zé)任與義務(wù)

風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷 實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。

實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即人身?yè)p害賠償,因此所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。

因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

1、甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供適應(yīng)的勞動(dòng)強(qiáng)度、符合勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境的實(shí)習(xí)崗位,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

2、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,有義務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生按照要求保質(zhì)保量完成工作。

3、甲方要確保學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作待遇按照甲方員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)同工同酬,并根據(jù)學(xué)校要求開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。

4、甲方要求及時(shí)發(fā)放學(xué)生工資,不得拖欠,如遇特殊情況,要提前書(shū)面或者口頭告知學(xué)生以及學(xué)校。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)

風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn) 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。

實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。

雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。

但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問(wèn)題。

1、乙方負(fù)責(zé)組織選拔學(xué)生至甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行_________工作,并做好學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。

2、乙方作為學(xué)生管理主體,有義務(wù)確保學(xué)生穩(wěn)定性,并協(xié)助甲方做好學(xué)生在工作現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。

3、乙方學(xué)生每天需要完成甲方指定的正常工作量。

風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密 實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。

而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類(lèi)情況的發(fā)生,避免損失。

4、乙方學(xué)生須服從項(xiàng)目經(jīng)理的調(diào)度及安排,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛(ài)護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。

乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、嚴(yán)重違紀(jì)者,甲方有權(quán)將乙方學(xué)生退回學(xué)校。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

3、工作時(shí)間:_______小時(shí)/天,一周工作_____天。

4、工資待遇:基本工資_______元/月,全勤獎(jiǎng)______元/月。

甲方(簽字蓋章):

_______年_____月_____日

乙方(簽字):

_______年_____月_____日

校企協(xié)議書(shū)樣子篇五

乙方:xx

1、負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)計(jì)劃、要求及共同制定實(shí)訓(xùn)方案。

2、可派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。

3、學(xué)生遵守乙方的一切規(guī)章制度。

4、實(shí)訓(xùn)結(jié)束按規(guī)定辦理離場(chǎng)手續(xù)。

1、負(fù)責(zé)提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、實(shí)習(xí)用具及材料。

2、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行合理安排并給予指導(dǎo)。

3、保證實(shí)習(xí)學(xué)生的安全。

4、按學(xué)生工作實(shí)績(jī)付給相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

5、實(shí)習(xí)學(xué)生有違規(guī)行為,乙方有權(quán)處罰,情節(jié)嚴(yán)重有權(quán)解除合同。

6、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿乙方應(yīng)同意學(xué)生回校完成其他教學(xué)環(huán)節(jié)。

20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止,濟(jì)南經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx系xx班共xx名學(xué)生,進(jìn)入xx實(shí)習(xí)。

甲方代表:xx

xxxx年xx月xx日

乙方代表:xx

xxxx年xx月xx日

校企協(xié)議書(shū)樣子篇六

乙方:

一。甲方可作為乙方的培訓(xùn)基地,為乙方培養(yǎng)和儲(chǔ)備乙方所需要的人員,在乙方需要的時(shí)候,為乙方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。供乙方選拔和錄用。

二。 乙方可作為甲方的就業(yè)(實(shí)習(xí))基地,在有用工需求時(shí),如甲方學(xué)生符合招聘條件,乙方可優(yōu)先錄用甲方學(xué)生。

三。 乙方應(yīng)確保本單位招聘及用工的合法性。

四。 甲方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方單位的一切規(guī)章制度,甲方學(xué)生作為乙方的員工,乙方有權(quán)按照相關(guān)政策進(jìn)行管理。甲方有義務(wù)協(xié)同乙方管理。

五。 其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

甲方蓋章:

乙方蓋章

年 月 日

年 月 日

校企協(xié)議書(shū)樣子篇七

乙方(學(xué)校):身份證信息:聯(lián)系方式:

甲乙雙方奔著互惠共贏的目的,就乙方組織學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議。

一、甲方責(zé)任與義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷

實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即人身?yè)p害賠償,因此所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。

因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

1、甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供適應(yīng)的勞動(dòng)強(qiáng)度、符合勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境的實(shí)習(xí)崗位,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

2、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,有義務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生按照要求保質(zhì)保量完成工作。

3、甲方要確保學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作待遇按照甲方員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)同工同酬,并根據(jù)學(xué)校要求開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。

4、甲方要求及時(shí)發(fā)放學(xué)生工資,不得拖欠,如遇特殊情況,要提前書(shū)面或者口頭告知學(xué)生以及學(xué)校。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。

雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問(wèn)題。

1、乙方負(fù)責(zé)組織選拔學(xué)生至甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行_________工作,并做好學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。

2、乙方作為學(xué)生管理主體,有義務(wù)確保學(xué)生穩(wěn)定性,并協(xié)助甲方做好學(xué)生在工作現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。

3、乙方學(xué)生每天需要完成甲方指定的正常工作量。風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密

實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類(lèi)情況的發(fā)生,避免損失。

4、乙方學(xué)生須服從項(xiàng)目經(jīng)理的調(diào)度及安排,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛(ài)護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、嚴(yán)重違紀(jì)者,甲方有權(quán)將乙方學(xué)生退回學(xué)校。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

3、工作時(shí)間:_______小時(shí)天,一周工作_____天。

4、工資待遇:基本工資_______元月,全勤獎(jiǎng)______元月。

甲方(簽字蓋章):

________年____月____日

乙方(簽字):

________年____月____日

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