每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
處罰通告 處罰通告篇一
一、對橋隊在宋家溝大橋施工中，6個鋼筋籠未設(shè)置纜風(fēng)繩；模板纜風(fēng)繩地錨不滿足要求；墩柱作業(yè)人員2人未系安全帶；模板頂部操作平臺安裝不穩(wěn)固，給予該隊4000元罰款處理。
二、對侯樁基隊k58+608-772.9托梁擋墻挖孔樁施工中發(fā)電機未配備消防器材，無安全警示標(biāo)志；挖孔樁孔口作業(yè)人員6人未系安全帶；爆破作業(yè)未對作業(yè)區(qū)進行安全警戒，炮孔無炮被，給予該隊12200元罰款處理。
三、對預(yù)制xx區(qū)存梁兩層支撐不到位；鋼筋加工廠波紋管加工區(qū)鋼帶（）無防護；門式吊未使用無措施，給予該隊4000元罰款處理。
四、對隧道隊（埡子口隧道出口）逃生管道未緊跟掌子面，長度不滿足要求；乙炔、氧氣瓶安全距離不夠；所有人員進洞不穿反光背心，給予該隊10000元罰款處理。要求以上施工單位在三日內(nèi)完成整改，否則將進行加倍處罰。各單位要引以為戒，加強施工現(xiàn)場安全管理，對存在的隱患認真排查整改，以確保施工安全。
xx年xx月xx日
處罰通告 處罰通告篇二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
_公司
