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員工離職承諾書合理嗎(四篇)

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員工離職承諾書合理嗎(四篇)
時間:2023-05-23 14:43:59     小編:xiejingc

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員工離職承諾書合理嗎篇一

本人向公司鄭重承諾:

一、承諾人保證在任職或工作期間,遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章、制度規(guī)定,勤勉敬業(yè),未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為,完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責(zé),未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責(zé)的情形。

二、承諾人保證在離職時,已將本人所負責(zé)的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細說明,并已歸還所借公司的全部證照文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏,遺失等。

三、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款等(若有)。

四、離職后不以公司名義或本人原公司崗位、職務(wù)等從事任何活動。

承諾人保證,如本人離職后,公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾,尤其是有故意隱瞞行為,導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失,包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機關(guān)處罰等,承諾人應(yīng)按勞動法等國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,自愿做出并遵守上述承諾。

承諾人(簽名捺手印):xxx

20xx年xx 月 xx日

員工離職承諾書合理嗎篇二

編號:______________

本人向公司鄭重承諾:

一、本人承諾在離職前對本人所負責(zé)的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明,包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù),該保密義務(wù)自離職起為期1年。

三、承諾在離職后2年內(nèi),不以任何手段挖走公司客戶,不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的行業(yè)。

四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系,不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動。

五、本人由于自身原因離職,承諾與公司不發(fā)生任何形式的糾紛。 本人保證,如本人違反上述承諾,造成公司損失,包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機關(guān)處罰等,本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。

本人對上述承諾的內(nèi)容及違反承諾的后果已充分了解,自愿做出并遵守承諾。

承諾人(簽名捺手印):xxx

20xx年xx 月 xx日

員工離職承諾書合理嗎篇三

本人 于20 年 月至20 年 月受聘于 公司(下簡稱“公司”)技術(shù)中心,任 一職。現(xiàn)因本人提出辭職,已與公司結(jié)清了所有的工資報酬及相關(guān)費用,并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除了勞動合作關(guān)系,特作如下承諾:

1、本人在離職前的工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面,沒有遺漏和不當(dāng)之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導(dǎo)致公司損失,本人愿意按公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任;

2、離職以后,本人在職期間所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助,本人愿意盡力協(xié)助;

3、本人在公司工作期間,嚴格遵守公司的《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》和《商業(yè)秘密管理規(guī)定》,沒有泄露公司的商業(yè)秘密,沒有開設(shè)與本公司有競爭關(guān)系的公司,沒有為與本公司有競爭關(guān)系的其他公司提供服務(wù),若有任何損害公司權(quán)益的行為,即使本人已離職,公司仍然保留追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實,本人愿意承擔(dān)由此而引起的一切經(jīng)濟及法律責(zé)任; 4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》和《商業(yè)秘密管理規(guī)定》,保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機密,未經(jīng)公司書面同意,不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密,包括技術(shù)機密、商務(wù)機密、財務(wù)機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經(jīng)營秘密。如有泄露,本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任乃至法律責(zé)任。

5、本人承諾未經(jīng)公司書面同意,不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密,不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動,本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)(包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、顧問等),不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職,也不自營與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

特立承諾!

承諾人簽字:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

日期:

員工離職承諾書合理嗎篇四

本人向公司鄭重承諾:

一、承諾人保證在任職或工作期間遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度規(guī)定,未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為,完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責(zé),未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責(zé)的情形;

二、承諾人保證在離職時,已將本人所有負責(zé)的工作事項及全部文件資料、工作日記、磁介質(zhì)、實務(wù)或其他與商業(yè)秘密有關(guān)的物品與公司做了交接及詳細說明,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等;

三、承諾離開單位后不泄露規(guī)定的商業(yè)秘密,不自己使用或允許他人使用單位秘密;

四、承諾離開單位后不以不正當(dāng)手段轉(zhuǎn)移原單位的'客戶,不以不正當(dāng)手段勸說單位員工跳槽;

五、離職后不以公司名義或本人在公司的崗位職務(wù)等從事任何活動;

六、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款:

承諾人保證,如本人離職后公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾,導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失,包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機關(guān)處罰等,承諾人應(yīng)按勞動法等國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果充分了解,自愿作出并遵守上述承諾。

承諾人:xxx

x年x月x日

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