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藥品企業法人崗位職責是什么篇一

1、企業法人職責

一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本庫的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

二、遵守國家的法律、法規，嚴格執行國家政策。

三、

四、面向市場規律，搞活企業，增強企業的競爭能力。

五、積極推進保糧新技術的應用，加強企業現代管理，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。

六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業余文化活動，加強勞動保護，重視安全生產，防止人身傷害和責任事故的發生。

七、堅持一業為主，搞好多種經營，實現以企業全面發展。

八、尊重知識，尊重人才，積極開展智力投資；加強對職工的思想、文化、業務教育，支持采納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。

九、維護和保障職工代會的權益，積極鼓勵和支持工會、共青團等群眾組織的工作，充分的揮他們參與企業管理的積極性。

2、企業法人職責

一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

二、遵守國家的法律、法規，上級主管部門的指示和決定。

三、制定企業發展計劃，審定年度經營計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施與方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

四、面向市場，加強經營管理，不斷提高企業管理水平，增強企業的競爭能力，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經營效益。

五、積極推進新的經營理念和方法，強化服務意識，加強職工的專業知識和技能培訓，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。

六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業余文化活動，加強勞動保護，重視安全經營，防止人身傷害和責任事故的發生。

七、堅持“用人唯賢”的方針，尊重知識，尊重人才，正確使用選拔和培養干部，支持采納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。

八、維護和保障職工的權益，充分的揮他們參與企業管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關系使職工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

九、負責協調內部關系，充分發揮經理、員工的積極作用。

3、公司法人崗位職責

第一條、對違背國家法令，董事會方針、政策所造成的后果負責。

第二條、對由于決策失誤，領導不力、造成完不成經營計劃、生??產和提議計劃或經濟效益下降負責。

第三條、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

第四條、對廠內發生重大事故和出廠產品質量不合格造成工廠信譽的嚴重毀損負責。

第五條、對工廠發生重大設備、人身、火災、交通事故及重大失、泄密事件負責。

第六條、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派、造成工廠紀律松弛、管理混亂、廠風不正負責。

第七條、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議、給工廠造成重大經濟損失負責。

第八條、對職工收入水平下降負責。

藥品企業法人崗位職責是什么篇二

企業法人崗位職責

一． 公司法人王繼強為安全生產第一責任人，公司安全生產工作負全面的組織領導工作。

二． 認真貫徹執行國家有關安全生產的法律，法規，建立健全的安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產。三． 認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書。

四． 組織制定和審定公司安全生產計劃，勞動保護管理制度和安全技術操作規程。

五． 組織公司員工開展職工安全知識，業務技能，操作規程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作。

六． 組織制定完善各項安全生產規章制度和各種應急預案，建立和完善企業安全生產各種基礎資料檔案。

七． 組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備。

八． 發生事故時第一時間趕到事故現場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規定時間內上報事故進行認真調查，處理，分析，按照“四不放過”的原則嚴肅處理。

九． 加大安全生產資金投入，落實安全投入經費的提取和使用并建立健全激勵和約束機制。十． 法律法規的其他責任。