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專項整治自查自糾總結(jié)材料篇一

2013年教育專項治理檢查的整改方案 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長前往檢查辦公室，并認真、虛心地聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育收支檢查情況的反饋意見。通過聽取關(guān)于我校《2013年教育專項治理檢查報告》，了解到我校超列支招待費、少列支培訓(xùn)費、違規(guī)收取學(xué)生保險費、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費等問題。返回后，我校校長當日組織召開由校委會、教代會成員、理財小組成員等參加的專項會議，認真分析，查找問題，制定整改方案，落實整改措施。現(xiàn)將整改方案匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一、嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的要求，規(guī)范使用會計科目，真實反映會計信息，嚴格審核原始會計憑證的真實性、有效性。

二、嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準則》和各項規(guī)定，樹立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費檔案，每季度向全體教職工公開，接受監(jiān)督。

三、

四、遵守財經(jīng)紀律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費，避免擠占和擴大開支范圍。

商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年6月25日篇二：社區(qū)機關(guān)作風整治整改措施

社區(qū)深化機關(guān)作風專項整治整改措施

近年來，社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時查糾作風中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風貌。但還存在一些差距，機關(guān)工作作風中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺、不深入，對社區(qū)工作新形勢下強化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認識不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀律松懈，在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標準不高，缺乏主動性，等。

為切實解決工作作風中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下：

一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。

二、嚴格落實自學(xué)、“述學(xué)”、“評學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責來抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。

三、嚴格上下班制度，工作日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

四、進一步強化責任意識、效率意識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔的每一份工作，讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇三：“不作為慢作為”專項整治活動整改工作方案 為加強干部作風建設(shè)，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務(wù)實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風保障、組織保障。

二、整改時間、整改對象及整改目標

從 2014 年9 月起到2014年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。

通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩(wěn)定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。

三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。

2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于

總結(jié)

3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。

4.在工作紀律上，少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學(xué)習(xí)、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務(wù)不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務(wù)多，壓擔子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關(guān)心不夠。

6．在發(fā)展實效上，項目落實科學(xué)化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項目落實的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

四、整改項目、工作目標、措施和時限

整改項目一：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

整改目標：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。

整改措施：

1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合，不斷革新。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強對“中國夢”、“兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結(jié)一致，砥礪奮進。

4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進行有效學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5.加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

整改時限：2013年7月。

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責任人： 趙紅梅；責任單位：鄉(xiāng)紀委、黨政辦。）整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力

整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務(wù)明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：

1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機等機遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。

整改時限：2013年7月

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責任人： 班子成員；責任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強服務(wù)意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

整改目標：

切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

整改措施：

1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。

2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機，進一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強化服務(wù)意識。加強便民服務(wù)中心管理，完善落實服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進機關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風氣。強化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大對工作作風飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。

整改時限：2013年7月

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責任人：班子成員；責任單位：鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）

整改項目四：加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀律正會風。整改目標：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：

1.以“為民務(wù)實糾風治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進一步完善機關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運用的最大化。

2.以“正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、調(diào)查研究之風”，繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。

3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風、行風評議制度，扎實推行陽光政務(wù)，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

整改時限：2013年7月

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責任人：趙紅梅；責任單位：鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項目五：強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量

整改目標：進一步加強干部隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：

1.進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問題。不能局限于開會安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問題，多為基層出點子、想辦法，為基層干部分憂解愁。

2.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實際困難和問題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。

3.加強黨風廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實、清廉高效的良好形象。

專項整治自查自糾總結(jié)材料篇二

篇1：專項治理整改方案 商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年教育專項治理檢查的整改方案 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長前往檢查辦公室，并認真、虛心地聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育收支檢查情況的反饋意見。通過聽取關(guān)于我校《2013年教育專項治理檢查報告》，了解到我校超列支招待費、少列支培訓(xùn)費、違規(guī)收取學(xué)生保險費、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費等問題。返回后，我校校長當日組織召開由校委會、教代會成員、理財小組成員等參加的專項會議，認真分析，查找問題，制定整改方案，落實整改措施。現(xiàn)將整改方案匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一、嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的要求，規(guī)范使用會計科目，真實反映會計信息，嚴格審核原始會計憑證的真實性、有效性。 二、嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準則》和各項規(guī)定，樹立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費檔案，每季度向全體教職工公開，接受監(jiān)督。

三、嚴格執(zhí)行《國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》（發(fā)改價格[2010]1619號）規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教輔材料使用管理工作的意見》（魯教基字[2012]16號）有關(guān)規(guī)定，減輕中小學(xué)生的課業(yè)和經(jīng)濟負擔。 四、遵守財經(jīng)紀律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費，避免擠占和擴大開支范圍。

商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年6月25日篇2：社區(qū)機關(guān)作風整治整改措施

社區(qū)深化機關(guān)作風專項整治整改措施

近年來，社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時查糾作風中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風貌。但還存在一些差距，機關(guān)工作作風中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺、不深入，對社區(qū)工作新形勢下強化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認識不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀律松懈，在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標準不高，缺乏主動性，等。

為切實解決工作作風中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下：

一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。

二、嚴格落實自學(xué)、“述學(xué)”、“評學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責來抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。

三、嚴格上下班制度，工作日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

四、進一步強化責任意識、效率意識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔的每一份工作，讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇3：“不作為慢作為”專項整治活動整改工作方案 為加強干部作風建設(shè)，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務(wù)實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風保障、組織保障。

二、整改時間、整改對象及整改目標

從 2014 年9 月起到2014年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。

通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩(wěn)定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。

三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。

2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。

4.在工作紀律上，少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學(xué)習(xí)、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務(wù)不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務(wù)多，壓擔子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關(guān)心不夠。

6．在發(fā)展實效上，項目落實科學(xué)化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項目落實的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

四、整改項目、工作目標、措施和時限

整改項目一：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

整改目標：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。

整改措施：

1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合，不斷革新。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強對“中國夢”、“兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結(jié)一致，砥礪奮進。

4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進行有效學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5.加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

整改時限：2013年7月。

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責任人： 趙紅梅；責任單位：鄉(xiāng)紀委、黨政辦。）整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力

整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務(wù)明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：

1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機等機遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。

整改時限：2013年7月

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責任人： 班子成員；責任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強服務(wù)意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

整改目標：

切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

整改措施：

1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。

2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機，進一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強化服務(wù)意識。加強便民服務(wù)中心管理，完善落實服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進機關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風氣。強化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大對工作作風飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。

整改時限：2013年7月

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責任人：班子成員；責任單位：鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）

整改項目四：加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀律正會風。整改目標：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：

1.以“為民務(wù)實糾風治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進一步完善機關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運用的最大化。

2.以“正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、調(diào)查研究之風”，繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。

3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風、行風評議制度，扎實推行陽光政務(wù)，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

整改時限：2013年7月

（責任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責任人：趙紅梅；責任單位：鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項目五：強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量

整改目標：進一步加強干部隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：

1.進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問題。不能局限于開會安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問題，多為基層出點子、想辦法，為基層干部分憂解愁。

2.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實際困難和問題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。

3.加強黨風廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實、清廉高效的良好形象。

專項整治自查自糾總結(jié)材料篇三

食堂食品安全

整改方案

遠大鄉(xiāng)勝利學(xué)校2013年1月4日

食堂食品安全整改方案

2012年12月31日，我校在縣教育局的統(tǒng)一組織下，參觀了紅光中學(xué)食堂、蘭西縣老年公寓食堂，會后局領(lǐng)導(dǎo)對食堂工作高度重視，并在會上作了重要講話，我校結(jié)合會議精神和本校食堂實際情況，特作食堂安全整改方案如下：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強重視食堂衛(wèi)生工作。

1月4日，學(xué)校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會主席為組長的監(jiān)督小組和公示小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學(xué)校教職工、后勤人員會議，學(xué)習(xí)上級會議精神，要求學(xué)校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學(xué)生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好、管理好、保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：邢克儉

副組長：王國春于靜波

組員：李鳳舉史喜臣

各年級班主任

監(jiān)督員：于靜波

學(xué)生家長委員會

組長：王鳳才

組員：李德金田文海張文海

二、確保飲食從業(yè)人員持證上崗。

學(xué)校按要求對從業(yè)人員開展健康檢查，及時審查和辦理健康證，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題且不能從事該行業(yè)的人員學(xué)校按相關(guān)要求及時辦理辭退。

三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。

建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳，由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長、衛(wèi)生教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。

四、把好六個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

（1）、把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，認真做好了食品留樣、食品試嘗工作。

（2）、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具、學(xué)生餐具每天都按時高溫蒸煮消毒。

（3）、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗。

（4）、把好使用食品添加劑關(guān)。學(xué)校食堂除了在做饅頭、包子時按標準使用酵母外，其余食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。

（5）認真核實原料清洗是否徹底，是否生熟分放，是否存在交叉污染，操作人員是否佩戴口罩，是否按照規(guī)定留樣，留樣設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。

（6）嚴查索證索票制度是否落實。認真核查食堂采購食品及原料、食品添加劑等是否具有進貨臺帳、庫存食品是否在保質(zhì)期內(nèi)，嚴查食用油脂，散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。

五、整改措施：

為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

（1）、加大宣傳教育力度，增強學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作。

（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學(xué)校；食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。

（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

（4）、學(xué)校通過健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強自我防護意

識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。加大對學(xué)校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止學(xué)生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

六、存在問題

（1）、勝利學(xué)校現(xiàn)有食堂面積200平方米，地面墻面均達到要求，就餐學(xué)生有450人，教師33人，食堂面積過小，不能滿足學(xué)生一次就餐要求，需分批就餐，影響教育

教學(xué)

（2）、學(xué)校因經(jīng)費原因，學(xué)校食堂配套設(shè)施標準不達標，現(xiàn)需要添加各種食堂設(shè)備，如消毒柜，冷藏柜，食品展示柜，食品烤箱，現(xiàn)代化食堂電氣灶，保潔設(shè)施等，學(xué)校資金缺口大，需要上級部門的支持與幫助。

總之，要持之以恒做到上述幾條，堅決杜絕食物中毒事故的發(fā)生，我們一定在以后工作中再接再勵，把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。

勝利學(xué)校

2013年1月4日

專項整治自查自糾總結(jié)材料篇四

專項整治自查整改報告

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《山西省水利建筑工程局安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》的通知文件要求，結(jié)合工地施工實際情況，局安委會決定在全局范圍開展安全生產(chǎn)大檢查活動，主要檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)標準貫徹落實；安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備；安全生產(chǎn)責任制建立和落實；安全隱患排查治理；車輛船舶、特種設(shè)備和消防安全管理；職工（包括農(nóng)民工）安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動保護用品配備使用；按“四不放過”原則嚴肅安全事故查處與責任追究等。我處結(jié)合工程實際情況，于2013年7月15日至20日安排相關(guān)人員進行了自查和整改。

一、工作安排

1、各管理人員針對具體所負責工作，進一步完善和健全管理資料，特別是安全防汛應(yīng)急演練。

2、各班負責施工現(xiàn)場及生活區(qū)衛(wèi)生，主要是河道周邊及污水泵房周邊區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生的規(guī)格化。

3、安全管理人員負責落實安全排查工作的開展和完成情況，主要是施工現(xiàn)場與生活區(qū)用電安全及防火防盜設(shè)施、防洪措施、安全警示、警戒等。

4、檢查、落實各班組的不足，健全、完善基礎(chǔ)資料。

5、設(shè)備管理負責設(shè)備的運行、保養(yǎng)情況。

6、落實職工（包括農(nóng)民工）安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動保護用品配備使用。

二、自查情況

1、對照管理目錄，各管理資料還需完善。

2、各班組負責的施工現(xiàn)場規(guī)格化衛(wèi)生比較徹底，生活區(qū)衛(wèi)生有死角。

3、河道右岸應(yīng)下雨及地下污水管道排污導(dǎo)致局部有塌方現(xiàn)象。

4、各班組負責的設(shè)備基本運行正常，保養(yǎng)良好，基礎(chǔ)資料還需完善。

三、整改情況

河道右岸塌方段采用加設(shè)污水管道并回填，周邊架設(shè)安全警戒線，其余在自查整改中所發(fā)現(xiàn)的問題，都已按要求進行了整改。

專項整治自查自糾總結(jié)材料篇五

食堂食品安全

整改措施

城臺鄉(xiāng)中心學(xué)校 2011年10月9日

食堂食品安全整改措施

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視食堂衛(wèi)生工作。

每學(xué)年初，學(xué)校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會主席為組長的監(jiān)督小組和公示小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學(xué)校教職工、后勤人員會議，學(xué)習(xí)上級頒發(fā)的文件，要求學(xué)校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學(xué)生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好、管理好、保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。

學(xué)校每期要求從業(yè)人員開展健康檢查，及時審查和辦理健康證，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題且不能從事該行業(yè)的人員學(xué)校按相關(guān)要求及時辦理辭退。

三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。

建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳，由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長、衛(wèi)生教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。

四、把好六個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

（1）、把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，認真做好了食品留樣、食品試嘗工作。

（2）、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具都

高溫蒸煮消毒，學(xué)生餐具每天按時放入消毒柜進行消毒。

（3）、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。

（4）、把好使用食品添加劑關(guān)。學(xué)校食堂除了在做饅頭、包子時按標準使用酵母外，其余食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。

（5）認真核實原料清洗是否徹底，是否生熟分放，是否存在交叉污染，操作人員是否佩戴口罩，是否按照規(guī)定留樣，留樣設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。

（6）嚴查索證索票制度是否落實。認真核查食堂采購食品及原料、食品添加劑等是否具有進貨臺帳、庫存食品是否在保質(zhì)期內(nèi)，嚴查食用油脂，散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。

五、整改措施：

為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

（1）、加大宣傳教育力度，增強學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作。

（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學(xué)校；食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。

（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

（4）、學(xué)校通過健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。加大對學(xué)校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止學(xué)生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

六、存在問題

（1）、學(xué)校因經(jīng)費原因，學(xué)校食堂配套設(shè)施標準不高。（2）、學(xué)校食堂從業(yè)人員都是臨時工，工資低，不夠安心。

總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發(fā)生，我們一定在以后工作中再接再勵，把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。

城臺鄉(xiāng)中心學(xué)校

2011年10月9日

專項整治自查自糾總結(jié)材料篇六

春榮小學(xué)教育管理專項整頓

活動整改措施

為加強教育教學(xué)管理，切實規(guī)范辦學(xué)行為，強化師德師風建設(shè)，改進學(xué)生教育管理工作，我校以學(xué)區(qū)制訂下發(fā)的《關(guān)于開展教育教學(xué)管理專項整治活動的安排意見》為藍本，并結(jié)合本校實際情況制定了《春榮小學(xué)教育教學(xué)管理專項整治活動的實施方案》。經(jīng)過第一階段對學(xué)校教育管理工作充分的自糾自查，在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對我校在教育管理中存在的問題做充分的分析并制定整改措施。

一、存在問題

1、學(xué)校常規(guī)管理細化程度不夠。

2、教學(xué)科研層次低，實效性差，教研活動僅僅停留在簡單 聽課、評課、和校本培訓(xùn)之中，無專題性教研項目。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作不夠主動、積極，只滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)；在工作中應(yīng)用不到位，不善于思考，動腦，沒有把學(xué)習(xí)到的理論知識聯(lián)系教學(xué)實踐的意識。學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不是為了更好的指導(dǎo)教學(xué)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正。

4、對學(xué)生的德育教育力度不夠，行為習(xí)慣的培養(yǎng)上欠缺。

5、值周工作只注重日常檢查的過程和評比的最終數(shù)據(jù)，忽視了值周對學(xué)生的管理以及周安排、周計劃的實施和執(zhí)行工作。

二、整改的目標

1、進一步提高學(xué)校的教育教學(xué)管理能力。

2、進一步端正教師的執(zhí)教態(tài)度，規(guī)范教師的執(zhí)教行為。

3、加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，全面提高自身素質(zhì)和自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀的表率。

4、發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以規(guī)范、高效的工作標準發(fā)展我校教育，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

三、整改措施

1、通過對人生觀、價值觀的正確引導(dǎo)，讓教師在物欲橫流的物質(zhì)社會中能“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”。教師是一種職業(yè)，這個職業(yè)的特殊性在于她不是在生產(chǎn)一件精美的商品，也不是在建設(shè)一棟華麗的建筑，而是要塑造一個德智體美勞全面的發(fā)展的兒童。這就是教師職業(yè)的特殊性，我們不需要看見她有多么精美，也不用看她有多么華麗，我們要看見的是學(xué)生在我們的教育下成長成一個全面發(fā)展對社會有用的人。從這種角度來將教師擔負的不是一個職業(yè)那么簡單，更多的是一種使命，是一個家庭，一個社會，甚至一個國家的未來。所以我們要熱愛教育，并且愛之無愧。只有熱愛教育，有強烈的使命感，這是教師做好工作的重要的思想前提。

2、加強學(xué)校常規(guī)管理力度，提高管理精細度。在以后的教學(xué)管理中，我們要將教師工作過程中的各個環(huán)節(jié)和最終的結(jié)果都納

入到教師考核范疇。進一步培養(yǎng)學(xué)校教研組長、各室負責人的能力，讓他們成為業(yè)務(wù)的典范，管理的骨干。

3、加強教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，初步培養(yǎng)教師的教研能力。可以通過“走出去，請進來”的辦法。考察學(xué)習(xí)適合我校教情和學(xué)情的教研課題，通過這些教研活動，努力的提高我校教研工作的層次和實效性，讓教研成為教學(xué)的需要，并且服務(wù)于教學(xué)，形成研-教-研的良好循環(huán)。另外，通過教研活動進一步促進青年教師的成長，讓她們在教研和教學(xué)中努力掌握教學(xué)理論并能實際運用。

4、以養(yǎng)成教育促德育教育。在以后的工作中，我們努力致力于讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓這些陪伴終身的習(xí)慣稱為她們幸福人生的奠基石。讓這些習(xí)慣的培養(yǎng)稱為我們德育工作的重心。

5、加強對值周工作的考核，每學(xué)期設(shè)臵兩組優(yōu)秀值周組并予以物質(zhì)獎勵。

6、形成自我評價，自我批評的機制。嚴格要求自己，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，查找問題和不足，邊查邊糾。

7、一如既往的抓好安全工作。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己的思想觀念、教學(xué)作風、執(zhí)教行為都有明顯進步。

二零一三年四月八日

專項整治自查自糾總結(jié)材料篇七

開展“整治糾風 專項整治”行動

個人防范措施

自上級黨委安排開展“整治糾風 專項整治”行動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)材料，由于自己文字功底不深，而又想盡快地完成任務(wù)，往往東拼西湊，寫出的材料領(lǐng)導(dǎo)不滿期意，自己對自己沒有嚴格地要求，也不努力加強這方面的鍛煉，只有請教其他人才能完成。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。對有些違反機關(guān)制度的同志看不慣，生硬批評，直來直去，不耐心講解，讓人產(chǎn)生誤會，無形中拉開了與同事間的距離。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改措施

（一）堅定理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執(zhí)政為民，努力為群眾辦實事。

（二）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（三）開拓創(chuàng)新，不斷進取

要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

（四）廉潔自律，作風正派

要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模范遵守各項工作制度，牢記“六條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風，為打造節(jié)約型政府發(fā)揮自己應(yīng)有的職責。

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二〇一〇年十二月十八日