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路橋公司工程部職責篇一

一、公司級

（一）董事長安全生產職責

公司董事長是安全生產第一責任人，研判單位整體安全形勢，對公司的安全生產工作全面負責：

1、認真貫徹執行國家安全生產法律法規和各種安全生產規章制度，以及股東大會、職工代表大會對安全生產的決議、決定。

2、組織制定安全生產責任制度，建立健全安全生產保證體系，依法設立安全管理與應急機構。

3、定期召開安全生產委員會會議，研究公司安全生產形勢，制定公司安全生產大政方針和工作規劃，推動公司安全文化建設。

4、指導、督促各級領導干部和各職能部門做好本職范圍內的安全生產工作。

5、參與較大以上事故調查，追查有關領導和人員的責任，配合政府事故調查組開展工作。領導、組織有關部門做好事故善后工作，提出防范改進措施，防止類似事故再次發生。

6、檢查、考評所屬單位主要領導安全生產工作履職情況。 7、實行安全生產工作目標管理，向上級和股東會、職工代表大會報告安全生產總體情況，聽取和采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。

8、完成集團或轄區黨委、政府臨時交辦有關安全生產的事宜。（二）總經理安全生產職責

協助董事長開展安全生產管理工作，落實各項防范措施，履行公司安全生產、環保、職業健康管理和領導職責：

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹執行安全生產方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，配合政府和有關部門的監督管理。

2、建立健全和落實本單位安全生產責任制。 3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃： 5、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

6、按規定足額提取和使用安全生產費用，繳納安全生產風險抵押金，保證本單位安全生產投入的有效實施。

7、督促、檢查本單位安全生產工作，消除隱患。

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，依法設置安全生產應急管理機構，調配應急人員。

9、及時、如實報告安全生產事故，研究采取防止事故重復發生的措施，追究有關單位和人員責任。若發生較大以上生產安全事故，必須及時趕到現場，組織搶救并協助配合事故調查組對事故的調查。

10、向公司董事會和職工代表大會報告安全生產情況，聽取建議。 11、完成上級或公司董事長臨時交辦的有關安全生產事宜。（三）黨委（副）書記安全生產職責

1、按照“黨政同責”規定，認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，把安全生產工作納入黨務工作的重要議事日程，對公司的安全生產提出建議和意見。

2、在評優獎先和選拔任用干部時，把安全工作業績作為一個重要內容進行考核。

3、負責公司安全文化建設，將安全生產宣傳教育工作納入黨的宣傳思想工作，加強安全生產教育和輿論引導。督促、指導相關部門和分公司搞好安全生產方針政策、法律法規和操作規程的宣傳工作。

4、將安全生產法律法規、方針政策作為公司黨委（中心組）學習和干部培訓的重要內容，引導、教育廣大黨員在安全生產活動中起模范帶頭作用。

5、掌握了解員工的思想動態，做好安全生產工作中員工的政治思想工作。發生事故后，指導事故處理，協助行政做好員工情緒穩定和恢復生產中的思想工作。

6、組織指導工會、共青團組織圍繞安全生產開展相關活動，引導廣大職工群眾積極參與和主動支持安全生產工作，抓好會員、團員、青年遵紀守法和安全生產教育工作。

7、抓好安全隊伍建設和安全干部的選拔培養工作，配齊配強安全管理干部，不斷充實安全機構管理力量。

8、加強下級黨組織和有關部門履行安全生產職責的督促檢查，支持行政依法履行安全生產職責，建立健全安全生產獎懲機制。 9、其它有關安全生產事宜。（四）總工程師安全生產職責

1、認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規，安全技術標準、規范和公司的安全生產管理制度。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比活動中，把安全措施融入到每一個具體環節、具體工序中。

3、負責審批技術方案，組織或參與公司超過一定規模的危險性較大分部分項工程安全專項施工方案的評審。

4、負責組織編制和審定公司具有全局性、關鍵性的安全技術規章制度、技術規程和工藝文件。

5、督促有關部門加強對特種設備、臨時用電的安全技術管理，防止因設備缺陷、管理不善而發生生產安全事故。

6、經常深入施工現場調查研究安全技術措施落實情況，及時指導、解決施工中的安全技術問題。

7、指導公司各級認真做好安全技術交底工作，搞好安全技術管理。積極倡導采用先進的安全技術和安全防護設備，負責在采用新技術、新材料、新設備的過程中，貫徹和實施有關勞動安全、環境衛生方面的技術標準。

8、負責組織或參與技術員安全技術教育培訓工作，提升技術員綜合能力。

9、對事故從技術等方面分析原因，提出鑒定意見和改進措施。 10、其它有關安全生產事宜。（五）副總工程師安全生產職責

1、認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規，安全技術標準、規范和公司的安全生產管理制度。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比活動中，必須同時把安全工作融入到每一個具體工作環節中。

3、負責指導編制各專項施工方案，組織或參與公司危險性較大分部分項工程安全專項施工方案的評審；督促落實公司安全技術規章制度、技術規程和工藝文件的編制工作。

4、協助總工程師指導、督促有關部門對特種設備、臨時用電的安全技術管理，防止因設備缺陷、管理不善而發生事故。

5、嚴格貫徹執行施工安全技術規范，監督、檢查、指導公司各級認真執行施工中的安全技術交底工作。經常深入施工現場調查研究安全技術措施情況，及時指導、解決施工中的安全技術問題。

6、協助總工程師加強安全技術管理工作，積極倡導采用先進的安全技術和安全防護設備，在采用新技術、新材料、新設備的過程中，貫徹和實施有關勞動安全、環境衛生方面的技術標準。

7、對事故從技術等方面分析原因，提出鑒定意見和改進措施。。8、協助總工程師履行其他有關安全生產職責。（六）工會主席安全生產職責

1、認真宣傳貫徹《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，監督各單位為從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品，督促相關部門組織職工進行身體檢查，健全職工健康檔案。 2、對安全設施的資金投入和生產過程中的安全保障設施經費的使用情況進行監督。

3、深入現場檢查，對生產過程中違反安全生產法律法規，侵犯從業人員合法權益的行為予以糾正。

4、教育從業人員在施工過程中，應當嚴格遵守公司的安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動保護用品。

5、對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用情況進行監督，提出意見。

6、組織職工群眾廣泛參與各類勞動安全職業衛生競賽活動，營造安全生產氛圍，協助黨委抓好安全文化建設與宣傳工作。

7、依法參加事故調查，并指導相關部門開展事故調查工作。向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

8、其它有關安全生產的職責。（七）分管生產副總經理安全生產職責

按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，負責施工生產安全管理：

1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針政策、法規制度，對分管員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。

2、配合董事長、總經理和分管安全生產領導搞好公司安全生產工作，領導所分管的部門認真履行部門安全生產職責。

3、加強安全生產管理，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須同時開展安全工作；監督檢查分管部門和生產現場對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、組織或參與施工組織設計和專項安全施工方案的評審。 5、指導起草施工方案，組織或參與制定生產活動的安全技術措施和安全操作規程，批準重大安全生產技術措施和勞動防護用品計劃，不斷改善勞動生產條件。

6、負責建立分管工作內安全管理組織機構，充實專兼職安全技術管理人員，開展分管業務安全生產競賽活動，總結推廣安全生產經驗。

7、組織施工生產業務范圍內的安全生產大檢查，發現并消除隱患。落實重大事故隱患的整改措施，分析安全生產動態，及時研究解決安全生產中的問題。

8、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

9、分管工作內發生事故時及時趕赴事故現場調查和分析，指導項目采取防止事故重復發生的措施，并按規定及時準確上報。

10、其它有關安全生產的職責。（八）分管安全副總經理安全生產職責

公司分管安全生產副總經理是安全生產第二責任人，對公司的安全生產工作負組織實施和綜合監督管理責任：

1、協助董事長、黨委書記、總經理抓好公司的安全生產管理工作，貫徹落實安全生產工作的方針政策、法律法規，以及上級和公司的安全生產管理制度。 2、組織制定、修訂和審定本公司安全生產管理制度、安全生產技術操作規程，參與評審安全生產技術措施和專項施工安全方案，組織編制公司安全生產長遠規劃；

3、協助總經理組織安全生產技術研究工作，負責解決疑難或重大安全生產技術問題，推廣和采用先進的安全生產技術和安全生產防護裝置；

4、分解下達公司安全生產責任目標，主持公司的安全生產目標考核。

5、組織制定審批安全生產教育計劃，參加對管理人員的安全生產教育和考核工作。負責對本公司員工的安全教育進行監督、檢查與考核；指導有關部門解決特種作業人員持證上崗中的相關問題。

6、認真了解公司安全生產情況，督促各部門履行安全職責，監督、檢查員工對安全生產各項規章制度執行情況；

7、負責組織生產經營過程中的安全檢查，落實事故隱患整改措施，保證防傷害、防墜落、防坍塌、防爆炸、防洪、防雷、防觸電、防靜電、防火等安全設施能有效使用。對公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進行處理，對重大隱患要及時上報并及時采取臨時的安全預防措施。

8、定期組織召開安全生產工作會議，分析研究安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

9、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。 10、組織制定公司生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練。

11、及時、如實報告安全生產事故，落實生產安全事故處理的有關工作；

12、其它有關安全生產的職責。

（九）分管物資設備副總經理安全生產職責

按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，負責管理物資設備和機電安全：

1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、政策、法規制度，對分管員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。

2、配合董事長、總經理和分管安全生產領導搞好公司安全生產工作，領導所分管的部門認真履行部門安全生產職責。

3、加強安全生產管理，在計劃、布置、檢查、總結、評比物資設備業務工作的同時，必須落實安全防范措施；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、負責抓好易燃易爆物資、機械（特種）設備、臨時用電安全管理，參與制定或審核大型設備與特種設備安拆、大宗物資裝卸運輸方案。

5、組織或參與制定物資設備的安全技術措施和安全操作規程，批準重大安全生產技術措施和勞動防護用品計劃，不斷改善勞動操作條件，提升機電設備本質安全。

5、負責建立分管工作內安全管理組織機構，充實專兼職安全技術管理人員，開展分管業務安全生產競賽活動，總結推廣安全生產經驗。

6、組織物資設備安全大檢查，落實重大事故隱患的整改措施，分析安全生產動態，及時研究解決安全生產中的問題。

7、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目及自制設備，做到勞動安全衛生設施與主體工程或自制設備同時設計、同時施工、同時投入使用。

8、分管工作內發生事故時及時趕赴事故現場調查和分析，指導項目采取防止事故重復發生的措施，并按規定及時準確上報。

9、其它有關安全生產的職責。（十）財務總監安全生產職責

按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管業務范圍內的安全生產負責：

1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針政策、法規制度，對分管員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。

2、配合董事長、總經理和分管安全生產領導搞好公司安全生產工作，領導所分管的部門認真履行部門安全生產職責。

3、保證本單位的安全生產投入，認真執行并監督各分公司、項目部對《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）和《四川川交路橋有限責任公司安全生產投入保障制度》的執行情況。

4、監督、審查各單位安全生產費用提取、使用情況，并提出管理建議。 5、其它有關安全生產的職責。（十一）紀委書記安全生產職責

紀委書記按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，履行相應的安全生產職責：

1、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和公司安全生產管理制度。

2、指導公司紀檢部門的日常工作；定期會同公司安全生產委員會對各級負責人和管理人員執行安全生產法律法規和履行安全生產工作職責情況進行檢查和監督。

3、對公司安全投入資金的提取實施監督，對安全費用的使用情況進行審計。

4、對安全干部進行廉潔教育和監督，協助黨委抓好安全隊伍建設。

5、對公司生產安全事故的調查處理提出建議。 6、其它有關安全生產的職責。

(十二)公司安保部及工作人員安全生產職責

1、組織或者參與擬訂公司安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

2、組織或者參與公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3、督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 4、組織或參與公司應急救援演練。5、檢查公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。

6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。 7、督促落實分公司安全生產整改措施。8、其它有關安全生產的職責。

（十三）公司物資設備部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司設施設備綜合安全管理及安全設施設備維修保養制度，按照施工安全標準化規定力爭實現設備本質安全。

2、組織制定公司易燃易爆物資、機械設備、臨時用電的安全操作規程和安全管理規章制度。

3、定期組織業務安全檢查，及時整改事故隱患，及時糾正和查處失職違章行為

4、制定明確的購置機械設備、配件及采購有關材料的質量安全規定，并監督其執行情況，以確保其質量必須符合安全標準要求。

5、切實加強機械設備維修、保養管理工作，使各種機械設備及其安全裝置始終處于良好狀態。積極采用先進技術，不斷完善各種設備的安全防護裝置，保持機械設備的正常運行。

6、參與制定易燃、易爆、腐蝕、劇毒物品的運輸、保管、發放、回收、報廢各環節的安全管理制度。

7、負責公司起重吊裝、壓力容器等特種設備、設施的安全管理，督促指導各分公司、項目部的特種設備、設施必須經技術質量監督部門檢驗合格，取得檢驗合格證和安全標志后才能投入使用。

8、加強公司安全設備、設施的管理，安全設備、設施的安裝、使用、檢測、改造和拆卸應符合國家標準或者行業標準。

9、督促各單位做好對常規機械設備操作人員和特種設備作業人員的安全教育培訓工作。

10、參與調查機械設備安全責任事故，擬定整改和預防措施，并督促落實。

11、其它與物資設備安全管理有關的工作。（十四）公司工程管理部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，落實施工安全標準化有關規定。

2、在審查和選用工程分包單位和協作隊伍時要審查其是否具備安全生產資質和能力，禁止選用無安全生產資質的分包單位和協作隊伍。

3、監督、檢查各分公司、項目部是否按相關規定分包工程。在分包合同中應明確甲乙雙方的安全生產職責和發生傷亡事故后的賠償責任。

4、在施工過程控制中，加強特殊過程控制中的安全措施，適時對重點項目特殊過程進行檢查監督和指導。

5、做好對合格分包方、協作單位，承包商、供應商的檔案管理。 6、檢查指導相關單位落實交叉施工安全協議。7、其它有關安全生產的職責。（十五）公司人力資源部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度。

2、認真執行公司安全教育培訓管理制度，制定公司安全教育培訓和員工技能培訓的工作計劃，并認真組織實施。

3、組織安全生產“三類人員”、特種作業人員、特種設備作業人員的教育培訓工作，會同相關部門定期對各單位持證情況進行檢查。

4、組織新員工崗前安全教育培訓、轉崗、復崗培訓、“四新教育”等培訓工作。

5、制定公司勞動保護用品發放管理辦法和標準，并督促檢查各單位認真執行。

6、管理公司注冊安全工程師專業人才隊伍，按照國家安監總局、交通運輸部要求配備項目注冊安全工程師。

7、嚴格執行各類績效考核和評比中安全生產考評分數的權重。 8、參與事故善后處理和工傷認定工作，參與事故的調查和處理。9、其它有關安全生產的職責。

（十六）公司技術質量部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，落實施工安全標準化有關規定。

2、組織編制或修訂公司施工技術和施工工藝安全操作規程并監督各分公司、項目部嚴格執行。

3、熟悉和掌握本單位危險性較大工程情況，負責組織危險性較大工程安全專項施工方案的審批工作。

4、監督、指導各分公司、項目部工程技術部門在編制施工方案和進行技術改造時，應有完善的安全技術措施和改善勞動條件的保障措施，并監督檢查各分公司、項目部的執行情況。

5、定期督促、檢查《質量、環境、職業健康安全管理體系》控制程序在相關職能部門及相關單位的正常運行及相關支持性文件的貫徹落實。

6、加強各分公司、項目部的安全技術管理，積極倡導采用先進的安全技術和安全防護設備，在采用新技術、新材料、新設備的過程中，貫徹和落實有關職業健康安全、環境保護方面的技術標準。

7、在外購材料、設備的質量檢驗中，應注重檢查相應的安全生產符合性，對不符合安全生產的材料、設備配合相關部門提出處理意見。

8、會同相關部門督促各類監控設備、儀器的使用單位，對設備及儀器按規定進行檢查、校正及報廢工作。防止不符合要求的監控設備、儀器、儀表帶病工作，避免因監控設備、儀器、儀表誤控、誤報而發生安全生產事故。

9、會同相關部門督促各類監控設備、儀器的使用單位，對設備及儀器按規定進行檢查、校正及報廢工作。防止不符合要求的監控設備、儀器、儀表帶病工作，避免因監控設備、儀器、儀表誤控、誤報而發生安全生產事故。

10、督促項目工程技術人員做好分部、分項工程的安全技術交底工作，并定期檢查。

11、若發生生產安全事故或因技術質量問題而引發的生產安全事故時，配合事故調查組查清發生事故的技術原因，并提出防止同類事故重復發生的技術整改措施。

12、其它有關安全生產的職責。

（十七）公司財務部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度。

2、保證本單位的安全生產投入，認真執行并監督各分公司、項目部對《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）和《四川川交路橋有限責任公司安全生產投入保障制度》的執行情況。

3、監督、審查各單位安全生產費用提取、使用情況。 4、會計、出納妥善保護好各自的財務印章，空白支票和空白收據，嚴格按照規定用途使用，并按規定辦理登記、領用、注銷手續。

5、做好財務檔案的安全管理工作，保管好現金和財務單據，切實做好防火、防盜搶工作。

6、出納負責保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不任意轉交他人代為保管。

7、其它有關安全生產的職責。

（十八）公司黨群工作部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度。 2、貫徹執行國家及全國總工會有關生產、勞動保護和職業安全衛生的方針、政策和法律、法規，充分發揮工會在安全生產中的各種權利；維護全體員工在安全生產中的各項權利和教育職工認真履行安全生產的各項義務。

3、對公司的安全生產工作和施工項目的安全設施提出建議或意見，監督各分公司、各項目落實安全生產預防措施的實施情況。

4、支持員工保障安全的合理要求，監督、協助相關部門認真執行“三級教育”安全教育制度。

5、開展安全生產勞動競賽活動，大力宣傳在安全生產中的先進個人和先進集體。

6、加強對安全生產的監督，對任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為有權、有義務檢舉并督促相關部門嚴肅查處。

7、會同主管部門做好員工勞動保護和職業衛生工作，關心員工勞動條件的改善，保障員工在勞動中的安全和健康。

8、依法參加事故和職業病的調查處理，并協助做好善后工作。掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，發生生產安全事故后，做好穩定職工情緒和恢復生產的思想工作。

9、發揮各級黨組織在安全生產中的重要作用，教育黨員帶頭搞好安全生產；結合團員、青年的特點，抓好團員、青年遵紀守法和安全生產教育，充分發揮他們在安全生產中的積極作用。

10、其它有關職業健康安全的職責。（十九）公司辦公室及工作人員安全生產職責 1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，檢查指導重大項目按照施工安全標準化規定搞好臨建設施安全管理。

2、認真做好安全生產中的協調工作，及時轉發上級和公司的安全生產文件資料。

3、認真執行有關交通安全的法規，做好機關的車輛安全管理工作和駕駛員的安全教育管理工作，確保行車安全。

4、負責公司機關直管物業、基礎設施、公共設施的日常安全檢查，發現隱患及時整改。

5、負責公司機關辦公區域內的安防設施、消防設施設備、電力設施、空調設備的日常安全檢查和維護保養，防止設備故障引發安全事故發生。

6、做好公司安全生產后勤保障工作。 7、其它有關安全生產的職責。

（二十）公司法律事務部及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行國家的安全生產方針、法律、法規和公司的安全生產管理制度。

2、處理或委托律師事務所專業律師處理公司訴訟案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

3、指導和審定各單位簽定勞務承包和其他施工合同時要明確雙方的安全生產管理責任。

4、協助公司建立、完善各項有關安全生產的規章制度，對公司及各分公司、項目部容易出現的法律漏洞加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。

5、草擬、審查、修改、會簽有關安全生產的合同、協議，協助和督促公司對安全生產合同、協議的履行。

6、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

7、對公司員工和從業人員進行相關法律宣傳、教育、培訓。 8、其它有關安全生產的法律事務工作。（二十一）公司經營部及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家相關的安全生產方針、政策、法令、法規和上級有關安全生產的規定

2、按照財企【2012】16號《企業安全生產費用提取管理辦法》的規定的要求編制標書。

3、按照國家有關法律、法規的要求編制標書中的安全技術措施和方案。

4、做好投標過程中的旅途安全。 5、其它有關安全生產的職責。

（二十二）公司中心實驗室及工作人員安全生產職責

1、認真貫徹執行《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，監督檢查各項目實驗室的各項工作是否符合安全生產的要求，發現事故隱患督促整改。

2、在對外購材料的檢驗中應注重檢測相應的安全生產符合性，對不符合安全生產的材料負責提出處理意見。

3、參與因質量原因造成的生產安全責任事故的調查，分析及對事故隱患提出整改意見。

4、督促各實驗監控設備的使用單位，對設備及儀表按規定作檢查、校正及報廢工作，防止不符合要求的實驗設備、儀表帶病工作，避免因實驗設備、儀表誤報、誤控而發生生產安全責任事故。

5、管理好因實驗檢查所需的化學物品，防止因管理、使用不當所造成的事故發生。

6、其它有關安全生產的職責。

（二十三）公司紀檢監察審計部及工作人員安全生產職責 1、貫徹執行國家安全生產方針、法律、法規和公司安全生產管理制度。

2、指導公司紀檢監察人員的日常工作；定期會同公司安全生產委員會對各級負責人執行安全生產法律法規和履行安全生產工作職責情況進行檢查和監督。

3、對公司安全投入資金的提取實施監督，對安全費用的使用情況進行審計。

4、負責組織安全人員廉潔從業教育。 5、參與公司生產安全事故的調查處理。6、其它有關安全生產的職責。二、分公司級

（一）分公司安全生產職責 1、建立、健全分公司安全生產責任制并督促落實；配齊專職安全生產管理人員。

2、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和分公司的安全生產管理制度。

3、組織制定實施分公司安全生產教育和培訓計劃；如實記錄安全生產教育和培訓情況。

4、落實分公司的安全生產經費，配齊安全設施、設備，保證分公司安全生產投入的有效實施。

5、督檢查分公司的安全生產工作，落實季度帶隊檢查制度，及時消除生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理建議。分公司安全領導小組主要成員每季度到所屬項目全覆蓋開展安全檢查和隱患排查。

6、組織制定并實施分公司的生產安全事故應急救援預案，參與應急救援演練。

7、制止和糾正項目違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。

8、督促落實項目安全生產整改措施和重大危險的安全管理措施；督促所屬各項目按時完成省安監局隱患排查體系資料錄入工作。

9、大力推行安全生產標準化建設，力爭施工本質安全。 10、組織分公司的各種安全活動，交流安全生產經驗，實施獎懲制度，總結事故教訓，表彰先進；開展安全考核評比工作。

11、及時、如實向上報告生產安全事故。項目發生傷亡事故，分公司主要負責人必須趕赴現場指揮救援工作，在事故調查期間不得擅離職守。

12、其它有關安全生產、環境保護、職業健康、綜合治理、消防等職責。

（二）分公司總經理安全生產職責：

1、建立、健全分公司安全生產責任制，開展施工安全標準化建設。

2、組織制定分公司安全生產規章制度和操作規程； 3、組織制定并實施分公司安全生產教育和培訓計劃； 4、督促、檢查分公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

5、保證本單位安全生產投入的有效實施；

6、組織分公司的各種安全活動，分析施工安全風險，總結交流安全生產經驗，表彰先進。

7、組織制定并實施分公司的安全生產事故應急救援預案，配備應急救援人員。

8、及時、如實報告生產安全事故。

9、履行其它有關安全生產的職責，完成上級臨時交辦事宜。（三）分公司黨總支書記安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，把安全生產工作納入黨務工作的重要議事日程，對分公司的安全生產提出建議和意見，監督檢查施工安全標準化建設。 2、在評優獎先和選拔任用干部時，把安全工作業績作為一個重要內容進行考核。

3、督促、指導相關部門充分利用各種宣傳工具搞好安全生產的宣傳教育，提高員工的安全生產意識。

4、教育黨員在安全生產活動中起模范帶頭作用。

5、掌握了解員工的思想動態，做好安全生產工作中員工的政治思想工作。發生事故，協助行政做好員工情緒穩定和恢復生產中的思想工作。

6、抓好分公司安全隊伍建設，做好安全專業技術干部的選拔培養工作，動員鼓勵廣大技術員參考國家注冊安全工程師任職資格。

7、指導共青團組織抓好團員、青年遵紀守法和安全生產教育工作。

8、其它有關安全生產“黨政同責”的職責。（四）分公司分管安全領導安全生產職責

分公司分管安全生產領導是安全生產第二責任人，對分公司的安全生產工作負組織實施和綜合監督管理責任：

1、協助分公司總經理、黨總支書記抓好分公司的安全生產管理工作，貫徹落實安全生產工作的方針政策、法律法規，以及上級和公司的安全生產管理制度。

2、組織制定、修訂和審定分公司安全生產管理制度、安全生產技術操作規程，參與評審安全生產技術措施和專項施工安全方案，組織編制分公司安全生產長遠規劃； 3、協助分公司總經理組織施工安全標準化建設和安全生產技術研究工作，負責解決疑難或重大安全生產技術問題，推廣和采用先進的安全生產技術和安全生產防護裝置；

4、分解下達分公司安全生產責任目標，主持分公司的安全生產目標考核。

5、組織制定審批安全生產教育計劃，參加對管理人員的安全生產教育和考核工作。負責對分公司員工的安全教育進行監督、檢查與考核；指導有關部門解決特種作業人員持證上崗中的相關問題。

6、認真了解分公司安全生產情況，督促各處室履行安全職責，監督、檢查員工對安全生產各項規章制度執行情況；

7、負責組織生產經營過程中的安全檢查，落實事故隱患整改措施，保證防傷害、防墜落、防坍塌、防爆炸、防洪、防雷、防觸電、防靜電、防火等安全設施能有效使用。對分公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進行處理，對重大隱患要及時上報并及時采取臨時的安全預防措施。

8、定期組織召開安全生產工作會議，分析研究安全生產現狀，及時解決安全生產中存在的問題。

9、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單項目和個人。

10、組織制定分公司生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練。

11、及時、如實報告安全生產事故，落實生產安全事故處理的有關工作；

12、其它有關安全生產的職責。（五）分公司工會主席安全生產職責

1、貫徹執行國家有關生產、勞動保護和職業安全衛生的方針政策和法律法規，接受安全培訓。

2、對分公司的安全生產工作和項目的安全設施提出建議或意見，監督分公司、各項目安全生產預防措施的實施情況。

3、支持員工保障安全的合理要求，監督、協助相關部門執行“三級教育”安全教育制度。

4、關心員工勞動條件的改善，保障員工在勞動中的安全和健康。教育從業人員在施工過程中，應當嚴格遵守公司的安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動保護用品。

5、開展安全生產勞動競賽活動，大力宣傳在安全生產中的先進個人和先進集體。

6、加強對安全生產的監督，對任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為有權、有義務檢舉并督促相關部門嚴肅查處。

7、指導相關部門依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

8、其它有關安全生產的職責。（六）分公司總工程師安全生產職責

1、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規，安全技術標準、規范和公司的安全生產管理制度，按照施工安全標準化規定建立分公司工程技術管理體系。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比活動中，必須同時把安全措施融入到每一個具體環節中，指導項目編制施工（安全）組織設計和專項方案，負責分公司各種專項技術方案審核，并檢查落實執行情況。

3、負責組織編制和審核分公司安全技術規章制度、技術操作規程和工藝文件。

4、督促有關部門加強對特種設備、自制設備、試驗設備、臨時用電、臨建設施的安全技術管理。

5、嚴格貫徹執行《公路工程施工安全技術規范》，監督、檢查、指導分公司安全技術交底工作。經常深入施工現場檢查安全生產情況，及時指導、解決施工中的安全技術問題。

6、加強安全技術管理工作，積極倡導采用先進的安全技術和安全防護設備，負責在采用新技術、新材料、新設備的過程中，貫徹和執行有關勞動安全、環境衛生方面的技術標準。

7、指導項目進行施工安全風險分析與風險評估，編制風險評估報告。對重要項目組織分析評估施工安全風險，并提出對應措施。

8、參與傷亡事故調查處理，從技術等方面分析原因提出鑒定意見和改進措施。

9、其它有關安全生產的職責。（七）分公司副總經理安全生產職責

按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管業務范圍內的安全生產負責：

1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針政策、法規制度，對分管員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。

2、配合分公司總經理、黨總支書記和分管安全生產領導搞好分公司安全生產工作，抓好施工安全標準化建設，領導所分管的部門認真履行部門安全生產職責。

3、加強安全生產管理，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須開展安全工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、組織制定分管工作的安全技術措施和安全操作規程，批準重大安全生產技術措施和勞動防護用品計劃，不斷改善勞動條件。

5、組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施，分析安全生產動態，及時研究解決安全生產中的問題。

6、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

7、分管工作內發生事故時及時趕赴現場調查和分析，按照“四不放過“原則，采取防止事故重復發生的措施，并按規定及時準確上報。

8、其它有關安全生產的職責。（八）分公司紀檢專員安全生產職責：

1、貫徹執行國家安全生產方針、法律、法規和公司安全生產管理制度，監督施工安全風險評估與施工安全標準化建設情況。

2、指導分公司紀檢監察人員的日常工作；定期會同分公司安全生產委員會對各級負責人執行安全生產法律法規和履行安全生產工作職責情況進行檢查和監督。

3、負責對安全投入資金的提取實施監督，督促有關部門對安全費用的使用情況進行審計。

4、督促檢查安全員廉潔從業、忠誠公司情況，協助黨組織抓好安全隊伍作風建設。

5、參與分公司內部生產安全事故的調查處理。 6、其它有關安全生產的職責。

（九）分公司綜合辦公室及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，按照施工安全標準化規定檢查指導臨建設施安全管理。

2、做好安全生產協調工作，及時轉發上級和分公司的安全生產文件資料。

3、做好安全生產后勤保障和用電安全管理。

4、做好機關的車輛安全管理工作和駕駛員的安全教育管理工作，確保行車安全。

5、負責分公司機關直管物業、基礎設施、公共設施的日常安全檢查，發現隱患及時整改。

6、負責分公司機關辦公區域內的消防設施設備、電力設施、空調設備的日常安全檢查和維護保養，防止設備故障引發安全事故發生。

7、會同相關部門做好機關的防火防盜和保密工作。 8、其它有關安全生產的職責。

（十）分公司黨群處及工作人員安全生產職責

1、宣傳國家的安全生產方針、政策、法律、法規和公司的安全生產管理制度，做好安全宣傳教育、鼓舞動員工作。

2、發揮各級黨組織在安全生產中的重要作用，教育黨員帶頭搞好安全生產；結合團員、青年的特點，抓好團員、青年遵紀守法和安全生產教育，充分發揮他們在安全生產中的積極作用。

3、掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，發生生產安全事故后，做好穩定職工情緒和恢復生產的思想工作。

4、對分公司的安全生產工作和施工項目的安全設施提出建議或意見，監督各項目落實安全生產預防措施的實施情況。

5、支持員工保障安全的合理要求，監督、協助相關部門執行安全生產相關法律法規和公司安全生產管理制度。

6、開展安全文化建設和安全生產勞動競賽活動，廣泛宣傳在安全生產中的先進個人和先進集體。

7、加強對安全生產的監督，對任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為有權、有義務檢舉并督促相關部門嚴肅查處。

8、會同主管部門做好員工勞動保護和職業衛生工作，關心員工勞動條件的改善，保障員工在勞動中的安全和健康。

9、依法參加事故和職業病的調查處理，并協助做好善后工作，慰問因工受傷職工及家屬。

10、其它有關安全生產的職責。（十一）分公司人力資源處及工作人員安全生產職責： 1、貫徹執行國家的安全生產方針、法律、法規和公司的安全生產管理制度，按照施工安全標準化規定搞好作業人員取證工作。

2、執行公司安全生產教育培訓管理制度，制定分公司安全培訓教育與員工技能的工作計劃，并組織實施。

3、執行公司特種作業人員管理制度，會同相關部門定期對各項目特種作業人員持證情況進行檢查。

4、定期對各項目勞動防護用品的發放、使用情況進行檢查，發現問題，及時糾正。

5、負責各項目生產安全事故的善后處理和工傷鑒定工作，參與事故責任人的內部處理，并辦理相關的處罰手續。

6、其它有關安全生產的職責。

（十二）分公司紀檢監察工作人員安全生產職責：

1、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和公司安全生產管理制度。

2、定期會同分公司安全生產委員會對各級負責人執行安全生產法律法規和履行安全生產工作職責情況進行檢查和監督。

3、對安全投入資金的提取實施監督，對安全費用的使用情況進行審計。

4、對安全干部進行廉潔警示教育。

5、參與分公司內部生產安全事故的調查處理。 6、其它有關安全生產的職責。（十三）分公司安全保處及工作人員安全生產職責

貫徹執行國家的安全生產方針政策、法律法規和公司安全生產管理制度，參與安全風險評估，按照施工安全標準化規定開展綜合安全管理工作。

1、組織或者參與擬訂分公司安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案。

2、組織或者參與分公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

3、督促落實分公司重大危險源的安全管理措施。 4、組織或參與分公司應急救援演練。

5、檢查分公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。

6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。 7、督促落實本單位安全生產整改措施。

8、檢查、指導項目專兼職安全員開展業務工作，搞好安全隊伍建設。

9、其它有關安全生產的職責。

（十四）分公司工程管理（技術質量）處及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針政策、法律法規和公司安全生產管理制度，負責項目施工安全風險分析評估，按照施工安全標準化規定開展工程技術管理工作。 2、負責審查工程協作單位的安全生產資質。

3、監督、檢查各項目是否按相關規定分包工程。督促檢查各項目部與協作單位簽訂安全目標責任書。定期督促檢查項目部在施工過程中各類安全保障措施的質量是否符合相關要求，發現隱患及時督促整改。

4、負責工程技術人員的安全教育和培訓工作，督促檢查項目進行安全技術交底。

5、加強施工過程中安全措施的監督和指導。

6、負責組織審定項目重大施工組織設計、施工方案中的安全技術保障措施，并監督檢查其落實情況。

7、嚴格執行施工安全技術規范，會同安保處監督、檢查各項目部安全技術交底制度的執行情況。

8、監督、指導各項目部工程技術部門在編制施工方案和進行技術改造時，應有完善的安全技術措施和改善勞動條件的保障措施，并監督檢查各項目的執行情況。

9、加強分公司各項目的安全技術管理，積極倡導采用先進的安全技術和安全防護設備，在采用新技術、新材料、新設備的過程中，貫徹和落實有關職業健康安全、環境保護方面的技術標準。

10、在外購材料、設備的質量檢驗中，應注重檢查相應的安全生產符合性，對不符合安全生產的材料、設備配合相關部門提出處理意見。

11、會同相關部門督促各類監控設備、儀器、試驗設備的使用單位，對設備及儀器按規定進行檢查、校正及報廢工作。

12、若發生生產安全事故或因技術質量問題而引發的生產安全事故時，配合事故調查組查清發生事故的技術原因，并提出防止同類事故重復發生的技術整改措施。

13、其它有關安全生產的職責。

（十五）分公司物資設備處及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家和上級有關設備使用，維護保養方面的安全規定和政策，做好業務范圍內的安全工作。按照施工安全標準化規定，制定分公司機械設備安全管理規章制度和機械設備的安全操作規程。

2、監督檢查分公司各項目機械設備、臨時用電、易燃易爆物資的安全管理規章制度執行情況，及時糾正和查處失職違章行為。

3、定期組織分公司機械設備的安全檢查，及時整改機械設備事故隱患，保持機械設備的正常運行。

4、制定明確的購置機械設備、配件及采購有關材料的質量安全職責，并監督其執行情況，以確保其質量必須符合安全標準要求。

5、切實加強機械設備維修、保養的督促管理工作，使各種機械設備及其安全裝置始終處于良好狀態，積極采用先進技術，不斷完善各種設備的安全防護裝置。

6、組織或參與制定易燃、易爆、腐蝕、劇毒物品的運輸、保管、發放、回收、報廢各環節的安全管理制度。

7、加強對分公司起重吊裝、壓力容器等特種設備、設施的安全管理，督促各項目部嚴格執行《特種設備安全法》等法律法規的規定。 8、加強分公司安全設備、設施的管理，安全設備、設施的安裝、使用、檢測、改造和拆卸應符合國家標準或者行業標準。

9、督促項目做好對機械設備操作人員和特種設備作業人員的安全教育培訓工作。

10、參與調查機械設備安全責任事故，擬定整改和預防措施，并督促落實。

11、嚴格履行標準化建設過程中有關機械設備管理的職責。 12、其它與物資、設備、生產用電安全管理有關的工作。（十六）分公司財務處及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、法律、法規和公司的安全生產管理制度。

2、執行并監督各分公司、項目部對《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）《四川川交路橋有限責任公司安全生產投入保障制度》的執行情況。

3、監督、審查分公司所屬各項目安全投入經費提取、支出及合理使用情況。

4、負責財務檔案的安全管理工作。

5、按相關規定保管、攜帶現金，切實做好防盜、防搶工作。 6、其它有關安全生產的職責。

（十七）分公司經營處及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家相關的安全生產方針、政策、法令、法規和上級有關安全生產的規定 2、按照財企【2012】16號《企業安全生產費用提取管理辦法》的規定的要求編制標書。

3、按照國家有關法律、法規的要求編制標書中的安全技術措施和方案。

4、做好經營出差旅途安全防范工作。 5、其它有關安全生產的職責。

三、

項目級

（一）項目經理部安全生產職責

1、嚴格貫徹執行《安全生產法》、《特種設備安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《電力法》、《建設工程安全生產管理條例》、《公路水運工程安全生產監督管理辦法》、《四川省安全生產條例》等法律法規和集團、公司、分公司的安全生產管理制度。

2、建立健全安全生產管理機構，配備具有安全生產管理能力和已培訓持證的安全生產管理人員。

3、項目在組建后一個月內完成安全生產體系和安全生產規章制度的建立，落實各部門、各生產（工作）崗位的安全生產責任制，與部門、班組簽訂安全生產目標責任書。

4、每月進行安全綜合大檢查，每月召開安全生產專題會議。 5、搞好安全生產教育培訓工作，執行安全生產“三級教育”制度，對新進、轉崗的從業人員要進行安全生產法律法規、規章制度、安全生產知識和生產技能的培訓教育，增強從業人員的安全生產意識和自我保護能力。6、嚴格執行各工種安全技術操作規程和特種作業持證上崗制度。7、確保項目安全生產的資金投入。完善項目安全生產必須的防護設施設備，為作業人員配備符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，并督促、教育作業人員正確佩戴、使用。

8、在編制施工組織設計和施工方案中必須有完善的安全技術保障措施，關鍵、重大、特殊的施工方案要按相關規定報批同意后才能組織實施。

9、做好施工作業前的的安全技術交底，并做好記錄，嚴格按施工方案施工。

10、嚴格執行上級機械設備、臨時用電的安全管理制度和安全操作規程。吊裝、起重等特殊大型設備要制定方案，安排專人負責，落實責任，定期組織機械設備、臨時用電的安全檢查，及時排除安全隱患，不得使用淘汰、報廢和未經檢驗檢測合格的設備、設施。

11、嚴格執行國家、上級和公司關于易燃易爆等危險物品管理的相關規定，加強易燃易爆等物品管理，確保其運輸、儲存、使用過程中的安全。

12、兩個以上單位在同一施工作業區域內進行生產或相鄰作業可能危及對方生產安全時，應有專人做好協調工作，并簽訂專門的安全生產管理協議。

13、制定項目安全生產事故應急救援預案，配備項目自身應急救援力量和聯系社會支援力量，并組織演練，不斷完善預案并保持其有效期、實用性。 14、施工作業場所合理布局，使其充分保證施工作業區域環境、人和物隨時處于安全狀態。施工作業區域內應設置足夠的安全警示標志。做到安全生產、環境整潔、文明施工。

15、加強對協作隊伍和分包單位的安全生產監督管理，及時與協作分包單位簽訂安全生產責任書。

16、發生生產安全事故時，迅速啟動事故應急救援預案，及時如實上報，積極配合事故調查組處理事故。

17、建立安全培訓教育、事故應急救援演練、安全檢查與隱患整改、安全日志、安全會議、安全投入、勞動保護、安全措施、計劃與技術交底等與安全生產相關的記錄和安全生產管理資料檔案。

18、其它有關安全生產的職責。（二）項目經理安全生產職責

1、建立、健全項目部安全生產責任制。

2、分析項目生產安全風險，組織開展施工安全標準化建設，落實防范措施，著力打造平安工地。

3、按照有關規定設置安全管理機構，配備專兼職安全管理人員，并支持其工作，組織制定項目部安全生產規章制度和操作規程。

4、落實安全生產所必須的資金投入，按照相關規定配備安全生產必須的安全設施、設備和勞動保護用品。

5、定期召開安全生產會議，分析項目安全生產形勢。通報安全隱患整治情況，獎懲先進個人、班組。

6、開展員工安全生產教育培訓活動，落實新上崗員工、轉崗員工的安全生產培訓工作。

7、組織制定本項目安全事故應急救援預案，設置應急管理機構，配備必要的應急器材，配置項目自身應急救援力量，聯系社會應急支援力量，并組織演練。

8、組織、督促檢查本項目的安全生產工作，及時排查和消除安全事故隱患。

9、督促、組織或參與編制項目施工組織設計和專項安全施工方案。

10、及時、如實報告安全生產事故。項目發生傷亡事故時，應立即組織搶救，并不得在事故調查期間擅離職守。

11、其它有關安全生產的職責。（三）項目總工程師安全生產職責

1、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和技術標準、規范；按照施工安全標準化規定，組織指揮生產。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比工作中必須把安全工作貫穿到每一個具體環節中去。

3、結合本項目的技術狀況，主持制定施工安全技術措施，在制定和審核施工組織計劃時，把好安全技術措施關，并檢查落實執行情況。

4、牽頭負責項目施工安全風險分析評估工作，組織編制和審核項目相關技術方案，分門別類進行臨建設施、臨時用電、石方爆破、地質災害、防洪防汛、起重吊裝、大型設備、特種設備安拆等方案。 5、負責組織對危險性較大分項分部工程的專項施工方案的編制和審核，并負責組織對施工技術人員進行專項方案交底；督促指導項目工程科和施工技術人員做好安全技術交底工作。

6、嚴格貫徹執行各類施工安全技術規范，深入施工現場進行作業安全檢查，及時發現整改事故隱患和解決施工中的安全技術問題。

7、加強項目安全技術管理工作，積極倡導采用先進的安全技術和安全防護設備，負責在采用新技術、新材料、新設備的過程中，貫徹和執行有關勞動安全、環境衛生方面的技術標準。

8、負責組織編制應急預案，適時組織演練。

9、負責組織工程、機械、安全、試驗、綜合辦人員學習安全技術知識和相關法規。

10、參與傷亡事故調查處理，從技術等方面分析原因提出鑒定意見和改進措施。

11、其它有關安全生產的職責。（四）項目黨支部書記安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，對項目的安全生產提出建議和意見，指導、檢查施工安全標準化建設，配合行政打造平安工地。

2、在項目進行各類考核時，把安全生產履責情況作為一個重要內容。

3、督促、指導項目相關科室充分利用各種宣傳工具搞好安全生產的宣傳教育，提高員工的安全生產意識。 4、將安全生產知識和規章制度納入黨員教育學習活動，教育黨員在安全生產活動中起模范帶頭作用。

5、掌握了解員工的思想動態，做好安全生產工作中員工的政治思想工作。項目發生事故時，協助行政做好員工情緒穩定和恢復生產中的思想工作。

6、指導工會、共青團組織抓好會員、團員、青年遵紀守法和安全生產教育工作。

7、選拔培養安全技術人員。抓好項目安全隊伍作風建設。8、其它有關安全生產“黨政同責”的職責。（五）項目紀檢組長安全生產職責

1、貫徹執行國家安全生產方針、法律、法規和公司安全生產管理制度，監督施工安全標準化建設執行情況。

2、定期會同項目安全生產領導小組對各級管理人員執行安全生產法律法規和履行安全生產工作職責情況進行檢查和監督。

3、對安全投入資金的提取實施監督，對安全費用的使用情況進行審計。

4、參與項目生產安全事故的調查處理。 5、其它安全生產職責。（六）項目副經理安全生產職責

項目副經理按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管業務范圍內的安全生產負責：

1、嚴格貫徹執行國家和地方有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度。

2、協助項目經理搞好項目安全生產工作，分析施工安全風險，抓好施工安全標準化建設的具體工作，督促項目各科室、各工段、各班組認真履行安全生產職責。

3、加強安全生產管理，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須開展安全工作；監督檢查項目各科室對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、組織或參與制定安全技術措施和安全操作規程，批準重大安全生產技術措施和勞動防護用品計劃，不斷改善勞動條件。

5、組織或參與每月的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施，分析安全生產動態，及時研究解決安全生產中的問題。

6、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

7、協助項目經理抓好安全生產應急救援準備工作。

8、項目發生事故時及時趕赴現場調查和分析，按照“四不放過“原則，采取防止事故重復發生的措施，并按規定及時準確上報。

9、其它有關安全生產的職責。

（七）項目綜合辦及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，按照施工安全標準化規定搞好臨建設施，參與起草、審核并執行臨建設施方案。

2、負責安全生產協調工作，及時轉發上級安全文件資料，合理布設五圖一牌，在項目部、拌合站和工區員工住地配置安全宣傳欄。

3、監督項目安全目標管理實施的相關事項，收集、整理、協調安全生產管理過程中的建議及提案。落實防暑降溫、防寒取暖措施。

4、負責項目直管物業、基礎設施、公共設施及項目辦公生產生活區域內的消防設施設備、生活電力設施、空調設備的日常安全檢查和維護保養，防止設備故障引發安全事故發生，發現隱患及時整改。

5、負責落實辦公、生產生活區衛生防疫措施，抓好食堂環境衛生管理，防止食物中毒事故發生，安排持健康證人員從事食堂工作。

6、為項目開展安全監督管理工作提供必要的工作條件，為項目安全應急救援處置提供后勤保障。

7、負責組織并加強項目部人員內部教育和防火、防盜、防意外事故教育。

8、組織或參與項目安全生產教育培訓工作。

9、督促落實公司對協作隊伍和民工的管理制度，做好民工的進出場登記，會同項目財務科、安保科做好民工工資的監督和發放。

10、其它有關安全生產的職責。

（八）項目安保科及工作人員安全生產職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和公司的安全生產管理制度，熟悉本職業務。大力推行施工安全標準化建設，增強項目本質安全水平。

2、模范遵守安全生產規章制度，接受上級和地方安全主管部門的監督；做好專（兼）職安全員管理和業務指導工作。3、組織或參與制定安全生產管理制度、各部門及各生產崗位的安全生產職責，予以督促落實。

4、堅持“安全第一、預防為主、綜治治理”的方針，負責項目安全宣傳教育工作，組織或參與配合新進職工和換崗職工的安全教育；如實記錄項目安全生產教育和培訓情況。

5、對危險性較大工程的施工進行現場監督，落實項目重大危險源的安全管理措施。

6、及時發現和督促處理事故隱患，對不能及時處理的隱患要督促相關部門采取有效的防護措施并及時上報，有權制止和處罰違章行為，并有權抵制和越級上報違章的指揮行為。督促落實項目的安全生產整改措施。

7、組織并參與項目的應急救援演練。

8、制止和糾正施工現場違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。

9、履行對分包單位、協作隊伍的安全生產綜合監督管理職責。

10、對發生的事故，要及時準確如實上報，并做好現場保護工作和配合事故調查工作。

11、其它有關安全生產的職責。

（九）項目專（兼）職安全員安全生產職責

1、貫徹執行國家職業健康安全、環境保護等方面的

路橋公司工程部職責篇二

總經理崗位職責

直接上級：董事長直接下級

財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

本職：領導執行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權力和責任：權力：

對公司經營方針和重大事項的決策權對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權對公司各項工作的監控權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權責任：

對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對所簽署的合同、協議負責公司違法經營所應承擔的相應責任考核指標：

營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

財務部部長崗位職責

所在部門：財務部直接上級：總經理

直接下級：主管會計、財務會計、出納

本職：建立、完善公司統一的財務管理體系，指導、監督事業部、子公司會計核算和財務管理工作，制定財務工作規劃和年度計劃，統籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成總經理交辦其它各項工作主要職責與工作任務:

1、建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統一的財務信息系統: 依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，規范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準；監督管理各項財務制度的統一性及執行情況；為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司范圍建立統一的財務信息系統；組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。

2、指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。

3、擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改；根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃；審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃；監督財務計劃的執行情況；根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。4、統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作；統籌安排公司的成本核算工作；統籌安排公司的財務分析工作；負責制定年度與月度資金計劃；負責組織籌措資金，保證資金供應；負責監督稅務相關工作的執行情況。

5、監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整；監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制；監督公司現金存款與出納管理；監督公司的發票、支票和印章管理工作。

6、負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責財務部對外接待工作。7、完成總經理交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

對公司財務制度的擬定權

對公司財務規劃和年度財務計劃的擬定權

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監督權對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權對公司投融資項目的建議權對下級工作有檢查權、指導權對下級在工作中的爭議有裁判權

有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權有對各項費用開支的審核權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權責任：

對財務部的整體工作績效負責對各項財務數據的真實性、準確性負責有責任隨時提供領導所需的各種財務信息對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

財務制度健全情況、財務工作準確性

財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性財務監督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況員工和各部門對財務部的滿意度

主管會計崗位職責

所在部門：財務部直接上級：財務部長

本職：負責公司的成本核算和管理工作，負責工程項目經營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價，利潤及投資收益管理，固定資產購置、核算和盤點，負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理，編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行，開支、經費管理，負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作主要職責與工作任務:

1、負責公司的目標成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負責具體實施；按照成本核算程序，及時進行帳務處理，按時編制成本計算和核算報表；按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導；每季度對經濟情況、成本狀況進行一次分析，提出增收節支措施。

2、負責工程項目經營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價：按時編報產值、收入、成本、費用等統計表和分析報告；催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產折舊等；對竣工項目的經營成果作出分析、評價，制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。4、固定資產購置、核算和盤點：根據公司規定辦理固定資產購置的借款、報銷業務，編制會計憑證，定期進行預付款項的清理；定期與企業管理部一起盤點清理固定資產，保證固定資產帳實相符；定期檢查事業部、子公司固定資產的管理工作。

5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理：協助財務部長制定應收帳款管理政策；登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶；定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關清產核資工作；監督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準；協助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執行信息，編制計劃執行情況表、相關統計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷；編制相關記帳憑證；核算計入各項成本費用的人員經費；按資金計劃控制費用開支，及時匯總費用支出信息。

8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃，合理應用稅收優惠政策；根據稅務法規正確計算各種應納稅項目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務部門，及時辦理繳納稅款的手續，按時納稅；負責建立稅務登記臺賬；根據免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續；及時對各應納稅項目進行會計核算，編制會計憑證；負責日常稅收業務帳務處理的稽核，及時糾正誤差，積極配合有關部門的稅務檢查。9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

對下屬單位目標成本方案的建議權公司資金支出計劃的擬定權公司利潤分配方案的擬定權稅收政策應用的建議權對有關的會計憑證有審核權責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、及時性負責考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況

資金計劃的執行情況、投資收益的收繳情況、成本費用控制情況考勤、服從安排、遵守制度

財務會計崗位職責

所在部門：財務部直接上級：財務部長

本職：起草公司的財務預算，檢查預算執行情況，負責公司財務分析工作，負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責職工工資發放，稅費代繳，負責的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表，負責公司會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行，保管財務票據，管理會計檔案，檢查監督子公司的會計核算工作。主要職責與工作任務:

1、起草編制年度財務預算方案：根據當年經濟預測、公司年度經營計劃和上年度財務決算，并匯總和分析子公司的財務預算草案，編制公司年度財務預算方案，報上級批準；對公司和子公司的財務預算執行情況進行檢查，提出調整建議；建立財務分析評價指標體系和投入產出分析模型，以優化和控制財務結構；收集整理相關財務統計、分析資料；對整個公司、子公司進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產質量提供意見；對階段或者全年的經濟狀況進行分析，提交分析報告。

2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作：負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來未對、已對項目明細表；負責監督催辦銀行往來業務的帳務處理。3、負責職工工資發放，稅費代繳：根據人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額。

4、負責公司總部的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；負責審查帳務處理業務的真實性、合法性、完整性；審查會計核算的相關報表、計算表的真實性、合法性、完整性；準備公司財務決算工作所需的財務資料；按月編制公司會計報表，對報表中的經濟指標和有關數據進行分析和說明；參與公司會計決算工作，編制年度財務決算報表；負責會計報表的匯編、會審工作；負責編制年度合并會計報表，并進行相應調整事項的記錄處理。

5、負責公司總部會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行：根據公司的財務制度和會計制度的規定以及經費開支范圍和標準，對不符合規定的憑證應退回處理；審核支票的領用手續和空白支票的管理；監督各項業務借款的報銷工作；審核庫存現金日報表，審核向部門外報送的各種報表；收集統計公司內、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有baomi責任；定期、不定期會同有關人員核查庫存現金、有價證券。

6、保管財務票據，管理會計檔案：保管有關財務票據、各種發票，嚴格票據的領用使用手續；負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔；負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記；定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關輔助資料進行清理，并按財務制度規定登記銷毀。7、檢查監督子公司的會計核算工作：監督檢查子公司帳務處理業務；檢查子公司會計報表的編制工作；檢查子公司財務票據和會計檔案的保管工作；監督檢查子公司其他會計制度執行情況。8、完成財務部部長交辦其它各項工作權力和責任：權力：

會計憑證、帳簿的審核權、對帳權財務檔案管理權

財務收支活動的監督檢查權和分析評價權

對子公司會計核算和財務制度執行情況的檢查指導權責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責考核指標：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執行情況、財務分析有效性遵守制度、服從安排、考勤

出納崗位職責

所在部門：財務部直接上級：財務部長

本職：負責公司現金收付結算業務、保管現金，協助做好印章的管理，完成財務部部長交辦其它各項工作主要職責與工作任務:

1、負責現金收付業務，保管現金：按照國家有關現金管理制度的規定，復核制單人員編制的現金收、付憑證并據以辦理現金收、付業務；負責保管庫存現金，登記現金日記帳和庫存現金登記表；每日核對庫存現金和現金日記賬，定期核對現金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實相符；根據有關規定，控制現金額度，并保證日常工作現金需要；按照財務管理規定，定期、不定期接受對庫存現金的核查。2、協助做好印章的管理

3、完成財務部部長交辦其它各項工作權力和責任：權力：現金保管權

對不符合財經法規和財會制度的記賬憑證拒絕支付現金的權力責任：

對所保管現金的安全性負責考核指標：月度、年度工作計劃的完成情況

資金支付及各類憑證、單據、報表處理的準確性、及時性遵守制度、服從安排、考勤

人力資源部部長崗位職責

所屬部門：人力資源部直接上級：總經理

直接下級：招聘與培訓專員、薪酬與考核專員、合同與保險專員本職：協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負責公司人力資源戰略規劃的執行，全面負責人力資源管理的各項事務，負責人力資源部內部的組織管理，完成總經理交辦的其它各項工作主要職責與工作任務：

1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設；參與公司重大人事問題的決策；定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負責公司人力資源戰略規劃的執行：制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作；負責指導薪酬與考核工作；負責指導勞動合同與保險管理工作；負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.4、負責人力資源部內部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制本部門預算，降低費用成本。

5、完成總經理交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

對公司編制內招聘有審核權對公司員工出勤的審核權對公司員工手冊有解釋權有對員工考核數據和事項核實權對員工投訴有核實權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級的工作有監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權本部門預算內的費用使用權責任：

對本部門的整體工作績效負責對人力資源戰略的制定及實施效果負責對公司人員供應的及時性負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度

人力資源制度健全程度，人力資源計劃的制定、執行情況部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理人員供應及時性、重要任務完成情況

招聘與培訓專員崗位職責

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長

本職：負責公司的內外部招聘，負責公司人力資源的培訓與開發主要職責與工作任務：

1、負責公司的內外部招聘：配合人力資源部部長進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃；完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負責制定、完善公司員工手冊；負責制定公司的內外部招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘；負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施；負責員工試用、轉正的考核登記工作；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；負責招聘費用的控制。

2、負責公司人力資源的培訓與開發：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；負責制定員工職業生涯發展規劃；負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓；負責對各部門的內部培訓給予指導；負責辦理員工長短期教育的相關手續；負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系；負責培訓、教育費用的審核與控制；負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業人員操作證辦理；負責收集外部培訓、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務。權力和責任：權力：

對應聘人員錄用的建議權對人員內部調動建議權

對培訓計劃的監督實施權和培訓效果的評估權考核指標：

重要任務完成率、人員供應及時情況、招聘效果、培訓效果、工作差錯率

考勤、服從安排、遵守制度

薪酬與考核專員崗位職責

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長

本職：負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度，負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵，完成人力資源部部長交辦的其它工作主要職責與工作任務：

1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系；負責勞動工資和各種福利的核算、統計，做到臺帳健全、數字準確、記帳及時、按期上報；按時編制員工薪酬表，并報人力資源部部長審批；負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理；控制好公司的工資總額，出現問題及時上報；監督、檢查下屬單位的工資發放情況；掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施；負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核；對考核結果進行統計、匯總，并據此提出獎懲意見，經批準后組織實施；核實各部門上報的獎懲名單，并將結果上報人力資源部部長；負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作；負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態；受理員工的一般性投訴；負責組織實施員工任職資格評定，辦理員工調配、任免的相關手續；負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經批準后，組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

對下屬單位工資發放的監督權

對員工績效考核結果的核實權，獎懲的建議權對員工任職資格的評定權考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況薪酬福利工作出錯次數考勤、服從安排、遵守制度

勞動合同與保險專員工作職責

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長

本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。主要職責與工作任務：

1、負責勞動合同的管理：負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續，建立勞動合同臺帳；協助人力資源部部長處理勞資關系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

2、負責人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷；執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續；按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級。

3、負責各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續；審核職工醫療費用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作；按標準和規定及時購買、發放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確；配合政府有關部門，做好離退休人員的社區化管理，適時做好移交及思想工作。4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

人事檔案的管理權有解決勞動糾紛的建議權有勞動用品發放權考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況

合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

技術部部長崗位職責

所屬部門：技術部直接上級：總經理

直接下級:技術開發專員、技術指導專員、生產統計專員

本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業協會的業務聯絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務主要職責與工作任務:

1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態管理與監控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好9000質量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

對重點工程的施工進度計劃有調整建議權對重點工程有監督、檢查權和改進建議權有部門內工作計劃的制定權

有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

對本部門的整體工作績效負責有對重點工程項目進行技術支持的責任有對關鍵技術提供咨詢服務的責任對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度新技術開發、應用的數量與質量下屬單位對技術支持的滿意度部門內費用控制情況重要任務完成情況

經營部部長崗位職責

所屬部門：經營部直接上級：總經理

直接下級：經營部副部長、預算員

本職：負責經營戰略的制定、實施，指導、監督下屬的各項工作，負責經營部內部的組織管理，完成直接領導交辦的其他各項工作主要職責與工作任務:

1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，

總結

市場開發經驗，制定公司的經營戰略；制定分階段的經營戰略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監督經營戰略的實施，發現問題及時調整改進；組織開發、建立、維護客戶關系管理系統；與重要的客戶建立并維持良好的關系。2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，并監督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業部及子公司的市場經營工作；從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。

3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

有經營戰略的制定權有經營戰略實施的監控權

對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權對下級單位經營工作的指導權

對本部門的整體工作績效負責對經營戰略實施的績效負責對內部工程定額的準確性負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度中標數額、新開發客戶數量市場開發費用的控制情況下屬行為管理

安全質量部部長工作職責

所屬部門：安全質量部直接上級：總經理

直接下級：安全員、質檢員、安全工程師、設備工程師

本職：統籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關制度，負責安全管理部內部的組織管理，完成總經理交辦的其它各項工作主要職責與工作任務:

1、統籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關制度：學習、宣傳、貫徹上級有關安全生產、綜合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相關法律、法規；正確傳達上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實；根據有關法律、法規和上級要求，組織制定、完善集團公司各項安全管理規章制度和安全技術操作規程，并檢查、監督落實；積極配合上級安全部門的安全檢查；每半年組織一次專業性安全大檢查，參加各類安全工作會議；負責公司安全保衛工作的統一部署，并組織監督、檢查，提出改進意見；及時了解掌握各事業部生產動態及其它工作情況，組織對事業部的安全生產檢查，并提出改進意見；協助做好各類事故的調查、處理；負責與當地安全機構建立并保持良好的關系。

2、負責安全管理部內部的組織管理：負責制定安全管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責本部門人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。3、完成總經理交辦的其它各項工作

權力和責任：權力：

對公司各單位的安全生產與安全保衛的監督、檢查權對安全生產與安全保衛工作的改進建議權

對本部門的整體工作績效負責對公司的安全保衛工作負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度安全管理制度的健全情況安全事故的發生率

辦公室主任崗位職責

所屬部門：辦公室直接上級：總經理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作，統籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持

主要職責與工作任務：

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好baomi工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據需要有現場指揮權權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權責任：

對本部門的整體工作績效負責對印章的合理使用負責對所組織會議的執行效果負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況重要任務完成情況

文秘崗位職責

所在部門：辦公室直接上級：辦公室主任

本職：負責公司內、外部文書處理，協助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄，協助辦公室主任做公司的接待工作，協助辦公室主任做好其它各項工作。職責與工作任務：

1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。2、協助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與布置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。

3、協助辦公室主任做好公司的接待工作：協助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。 5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

相關文書的起草權考核指標：文書起草、會議記錄完成質量及完整性文書收發的及時性、準確性考勤、服從安排、遵守制度其他專業知識技能

收發檔案員崗位職責

所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

本職：負責集團公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，完成辦公室主任交辦的其它各項工作主要職責與工作任務：

1、負責公司檔案和資料的收集、整理、鑒定、管理、借閱、索取與銷毀：負責制定、完善檔案管理制度，編制檔案檢索工具；負責公司與各工程項目相關資料文件的日常管理、統計；負責所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔；負責所有發文的編號、歸檔；負責機要文件、科技檔案的登記、傳閱、移交、歸檔；負責公司聲像、電子文檔的管理；負責公司營業執照、各種資質證書的管理。2、完成辦公室主任交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

文書檔案管理制度的建議權責任：

對所管理文件、檔案的安全性負責考核指標：

所管理檔案文件的完備性、安全性，baomi效果考勤、服從安排、遵守制度其他專業知識技能

司機崗位職責

所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

本職：提供出車服務，負責車輛的檢查、保養，注意行車安全主要職責與工作任務：

1、提供出車服務，負責車輛的檢查、保養：按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務；出車前后對車輛進行檢查；負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日志;注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。

2、完成領導臨時安排的出車任務權力和責任：權力：

對車輛保養及維修的建議權責任：對行車安全負責對車輛日常保養工作負責考核指標：出車服務滿意率車況完好狀況交通事故發生數量

路橋公司工程部職責篇三

總經理崗位職責

直接上級：董事長直接下級

財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙

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伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

權力和責任：權力：

對公司經營方針和重大事項的決策權對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權對公司各項工作的監控權對下級之間工作爭議的裁決權

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對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權責任：

對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對所簽署的合同、協議負責公司違法經營所應承擔的相應責任考核指標：

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財務部部長崗位職責

所在部門：財務部直接上級：總經理

直接下級：主管會計、財務會計、出納

3、擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改；根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃；審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃；監督財務計劃

4 / 37的執行情況；根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。

4、統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作；統籌安排公司的成本核算工作；統籌安排公司的財務分析工作；負責制定年度與月度資金計劃；負責組織籌措資金，保證資金供應；負責監督稅務相關工作的執行情況。

6、負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責財務部對外接待工作。

7、完成總經理交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

對公司財務制度的擬定權

對公司財務規劃和年度財務計劃的擬定權

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監督權對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權對公司投融資項目的建議權

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對下級工作有檢查權、指導權對下級在工作中的爭議有裁判權

有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權有對各項費用開支的審核權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權責任：

財務制度健全情況、財務工作準確性

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主管會計崗位職責

所在部門：財務部直接上級：財務部長

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產購置、核算和盤點：根據公司規定辦理固定資產購置的借款、報銷業務，編制會計憑證，定期進行預付款項的清理；定期與企業管理部一起盤點清理固定資產，保證固定資產帳實相符；定期檢

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查事業部、子公司固定資產的管理工作。

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核，及時糾正誤差，積極配合有關部門的稅務檢查。

9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

對下屬單位目標成本方案的建議權公司資金支出計劃的擬定權公司利潤分配方案的擬定權稅收政策應用的建議權對有關的會計憑證有審核權責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、及時性負責考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況

資金計劃的執行情況、投資收益的收繳情況、成本費用控制情況考勤、服從安排、遵守制度

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財務會計崗位職責

所在部門：財務部直接上級：財務部長

2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作：負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來未對、已對項目明細表；負責監督催辦銀行往來業務的帳務處理。

3、負責職工工資發放，稅費代繳：根據人力資源部提供的工資表，10 / 37

支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額。

5、負責公司總部會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行：根據公司的財務制度和會計制度的規定以及經費開支范圍和標準，對不符合規定的憑證應退回處理；審核支票的領用手續和空白支票的管理；監督各項業務借款的報銷工作；審核庫存現金日報表，審核向部門外報送的各種報表；收集統計公司內、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任；定期、不定期會同有關人員核查庫存現金、有價證券。

6、保管財務票據，管理會計檔案：保管有關財務票據、各種發票，嚴格票據的領用使用手續；負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔；負責會計檔案的日常管理，按要

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求辦理會計檔案的借閱、歸還登記；定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關輔助資料進行清理，并按財務制度規定登記銷毀。

7、檢查監督子公司的會計核算工作：監督檢查子公司帳務處理業務；檢查子公司會計報表的編制工作；檢查子公司財務票據和會計檔案的保管工作；監督檢查子公司其他會計制度執行情況。

8、完成財務部部長交辦其它各項工作權力和責任：權力：

會計憑證、帳簿的審核權、對帳權財務檔案管理權

財務收支活動的監督檢查權和分析評價權

對子公司會計核算和財務制度執行情況的檢查指導權責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責考核指標：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執行情況、財務分析有效性遵守制度、服從安排、考勤

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出納崗位職責

所在部門：財務部直接上級：財務部長

本職：負責公司現金收付結算業務、保管現金，協助做好印章的管理，完成財務部部長交辦其它各項工作主要職責與工作任務:

2、協助做好印章的管理

3、完成財務部部長交辦其它各項工作權力和責任：權力：現金保管權

對不符合財經法規和財會制度的記賬憑證拒絕支付現金的權力責任：

對所保管現金的安全性負責考核指標：

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月度、年度工作計劃的完成情況

資金支付及各類憑證、單據、報表處理的準確性、及時性遵守制度、服從安排、考勤

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人力資源部部長崗位職責

所屬部門：人力資源部直接上級：總經理

3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作；負責指導薪酬與考核工作；負責指導勞動合同與保險管理工作；負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與集團公司嚴重的15 / 37

勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.4、負責人力資源部內部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制本部門預算，降低費用成本。

5、完成總經理交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

對公司編制內招聘有審核權對公司員工出勤的審核權對公司員工手冊有解釋權有對員工考核數據和事項核實權對員工投訴有核實權

對本部門的整體工作績效負責對人力資源戰略的制定及實施效果負責

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對公司人員供應的及時性負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度

人力資源制度健全程度，人力資源計劃的制定、執行情況部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理人員供應及時性、重要任務完成情況

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招聘與培訓專員崗位職責

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長

本職：負責公司的內外部招聘，負責公司人力資源的培訓與開發主要職責與工作任務：

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集外部培訓、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務。權力和責任：權力：

對應聘人員錄用的建議權對人員內部調動建議權

對培訓計劃的監督實施權和培訓效果的評估權考核指標：

重要任務完成率、人員供應及時情況、招聘效果、培訓效果、工作差錯率

考勤、服從安排、遵守制度

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薪酬與考核專員崗位職責

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長

2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施；負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核；對考核結果進行統計、匯總，并據此提出獎懲意見，經批準后組織實施；核實各部門上報的獎懲名單，并將結果上報人力資源部部長；負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作；負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態；受理員工的一般性投訴；負責組織實施員工任職資格評定，辦理員工調配、任免的相關手續；負責公司派駐子公司

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管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經批準后，組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

對下屬單位工資發放的監督權

對員工績效考核結果的核實權，獎懲的建議權對員工任職資格的評定權考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況薪酬福利工作出錯次數考勤、服從安排、遵守制度

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勞動合同與保險專員工作職責

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長

本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。主要職責與工作任務：

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關部門，做好離退休人員的社區化管理，適時做好移交及思想工作。

4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

人事檔案的管理權有解決勞動糾紛的建議權有勞動用品發放權考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況

合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

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技術部部長崗位職責

所屬部門：技術部直接上級：總經理

直接下級:技術開發專員、技術指導專員、生產統計專員

3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季

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度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

對重點工程的施工進度計劃有調整建議權對重點工程有監督、檢查權和改進建議權有部門內工作計劃的制定權

有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

對本部門的整體工作績效負責有對重點工程項目進行技術支持的責任有對關鍵技術提供咨詢服務的責任對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度

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新技術開發、應用的數量與質量下屬單位對技術支持的滿意度部門內費用控制情況重要任務完成情況

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經營部部長崗位職責

所屬部門：經營部直接上級：總經理

直接下級：經營部副部長、預算員

本職：負責經營戰略的制定、實施，指導、監督下屬的各項工作，負責經營部內部的組織管理，完成直接領導交辦的其他各項工作主要職責與工作任務:

1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司的經營戰略；制定分階段的經營戰略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監督經營戰略的實施，發現問題及時調整改進；組織開發、建立、維護客戶關系管理系統；與重要的客戶建立并維持良好的關系。

2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，并監督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業部及子公司的市場經營工作；從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。

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4、完成直接領導交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

有經營戰略的制定權有經營戰略實施的監控權

對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權對下級單位經營工作的指導權

對本部門的整體工作績效負責對經營戰略實施的績效負責對內部工程定額的準確性負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度中標數額、新開發客戶數量市場開發費用的控制情況下屬行為管理

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安全質量部部長工作職責

所屬部門：安全質量部直接上級：總經理

直接下級：安全員、質檢員、安全工程師、設備工程師

本職：統籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關制度，負責安全管理部內部的組織管理，完成總經理交辦的其它各項工作主要職責與工作任務:

2、負責安全管理部內部的組織管理：負責制定安全管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責本部門人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控

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制部門預算，降低費用成本。

3、完成總經理交辦的其它各項工作

權力和責任：權力：

對公司各單位的安全生產與安全保衛的監督、檢查權對安全生產與安全保衛工作的改進建議權

對本部門的整體工作績效負責對公司的安全保衛工作負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度安全管理制度的健全情況安全事故的發生率

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辦公室主任崗位職責

所屬部門：辦公室直接上級：總經理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

主要職責與工作任務：

1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。

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2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據需要有現場指揮權權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權責任：

對本部門的整體工作績效負責對印章的合理使用負責對所組織會議的執行效果負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：

部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

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辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況重要任務完成情況

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文秘崗位職責

所在部門：辦公室直接上級：辦公室主任

1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。

2、協助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與布置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。權力和責任：權力：

相關文書的起草權考核指標：

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文書起草、會議記錄完成質量及完整性文書收發的及時性、準確性考勤、服從安排、遵守制度其他專業知識技能

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收發檔案員崗位職責

所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

本職：負責集團公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，完成辦公室主任交辦的其它各項工作主要職責與工作任務：

2、完成辦公室主任交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

文書檔案管理制度的建議權責任：

對所管理文件、檔案的安全性負責考核指標：

所管理檔案文件的完備性、安全性，保密效果考勤、服從安排、遵守制度其他專業知識技能

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司機崗位職責

所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

本職：提供出車服務，負責車輛的檢查、保養，注意行車安全主要職責與工作任務：

2、完成領導臨時安排的出車任務權力和責任：權力：

對車輛保養及維修的建議權責任：對行車安全負責對車輛日常保養工作負責考核指標：出車服務滿意率車況完好狀況交通事故發生數量

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路橋公司工程部職責篇四

目錄一崗位職責.........................................................................................................................................................2

（一）項目經理崗位職責 ...........................................................................................................................2

（二）總工程師崗位職責 ...........................................................................................................................3

（三）項目副經理崗位職責 .......................................................................................................................3

（四）項目安全主任崗位職責 ...................................................................................................................4

（六）工程部部長崗位職責 .......................................................................................................................6

（七）工程部工程師崗位職責 ...................................................................................................................7

（八）試驗室主任崗位職責 .......................................................................................................................7

（九）項目試驗員崗位職責 .......................................................................................................................8

（十）項目資料員崗位職責 .......................................................................................................................9

（十一）測量員崗位職責 ...........................................................................................................................9

（十二）項目施工員崗位職責 ...............................................................................................................10

（十三）項目安全員崗位職責 .................................................................................................................10

（十四）項目設備員崗位職責 .................................................................................................................11

（十五）財務部部長崗位職責 .................................................................................................................12（十六）預算員崗位職責.........................................................................................................................12（十七）倉管員崗位職責.........................................................................................................................13（十八）測量主管崗位職責.....................................................................................................................13（十九）質檢員崗位職責.........................................................................................................................14 二崗位安全職責...............................................................................................................................................14

（一）企業負責人安全生產職責 .............................................................................................................14

（二）項目經理安全生產職責 .................................................................................................................15

（三）總工程師安全生產職責 .................................................................................................................15

（四）項目副經理安全生產職責 .............................................................................................................16

（五）安全主任的安全生產職責 .............................................................................................................16

（六）設備材料員安全生產職責 .............................................................................................................17

（七）工（段）長安全生產職責 .............................................................................................................17

（八）專職安全員安全生產職責 .............................................................................................................17

（九）班組長安全生產職責 .....................................................................................................................18

（十）操作工人安全生產職責 .................................................................................................................18

（十一）質安部安全職責 .........................................................................................................................19

（十二）工程部安全職責 .........................................................................................................................20

（十三）計劃合約部安全職責 .................................................................................................................20 三崗位質量職責...............................................................................................................................................21

（一）項目經理質量職責 .........................................................................................................................21

（二）總工程師質量職責 .........................................................................................................................21

（三）工程部部長質量職責 .....................................................................................................................22

（四）質安部部長質量職責 .....................................................................................................................22

（五）試驗人員質量職責 .........................................................................................................................23 一崗位職責

（一）項目經理崗位職責

1、項目經理代表企業對施工項目進行全面管理，履行施工任務書規定的權利和義務，是項目安全質量、環境、職業健康管理的第一責任人。

2、貫徹執行國家和地方法律、法規、方針、政策、強制性標準和企業施工工藝標準，執行企業質量、環境、職業健康安全管理體系文件，維護企業合法權益。

3、建立健全項目部質量、環境、職業健康安全管理機構、規章制度、操作規程，落實責任制，與項目部員工簽訂工作責任書并組織考核。

4、履行“項目管理目標責任書”規定的任務。

5、組織編制項目管理實施規劃。

6、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

7、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。

8、按照企業質量、環境、職業健康安全管理體系要求主持并組織項目開展各項工作。

9、主持項目定期召開生產例會，協調并解決存在問題。

10、落實公司創優計劃，組織編制并落實項目創優計劃。

11、主持進行項目部月質量、環境、職業健康安全檢查工作，對發現問題按照“三定”原則組織落實。

12、協肋公司、業主和政府有關部門處理重大質量、環境、職業健康安全事故。組織處理一般質量、環境、職業健康安全問題。

13、發現和處理突發事件。

14、主持編制并向公司上報項目質量、環境、職業健康安全績效月報。

15、參與工程內部驗收和工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。

16、按“項目管理目標責任書”處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

17、處理項目經理部的善后工作。

18、協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

（二）總工程師崗位職責

1、在項目經理領導下負責項目部技術和質量管理工作。

2、貫徹執行國家、地方和行業法規、規章、技術標準規范、強制性標準及企業施工工藝標準和企業質量、環境、職業健康安全管理體系.

3、組織項目部開展“四新”技術的推廣應用工作，指導“q3”小組的技術攻關活動。

4、負責項目部工程質量管理工作，明確質量管理目標，進行質量目標分解，落實質量管理責任，避免質量事故發生。

5、組織工程技術人員熟悉設計圖紙、參與圖紙會審、了解設計意圖、解決施工技術難題。

6、組織編制施工組織設計、重要施工方案、確保符合規定要求。

7、組織有關人員識別與評價環境因素和危險源，編制《重大環境因素及重大危險源目標、指標、管理方案》和《應急預案》。

8、編制并進行項目部對施工員的質量、環境、職業健康安全技術交底。

9、指導施工員對班組的質量、環境、職業健康安全技術交底。

10、指導項目工程技術組單位工程測量定位、抄平和放線工作并復核。

11、指導項目工程技術組測量儀器購買、檢定、使用和管理工作。

12、組織有關人員進行原材料、購配件、設備質量檢驗工作，組織分部工程質量驗收，參加單位工程質量驗收。

13、指導質檢員整理檢驗批和分項工程技術資料，負責整理分部工程、單位工程質量檢驗評定資料。

14、指導項目部技術、質量、安全、環境資料整理及歸檔工作。

15、協助項目經理編制項目創優計劃。

16、參與項目部月質量、環境、職業健康安全檢查，對檢查發現的問題提出技術措施。

17、完成項目經理委派的其他工作。

（三）項目副經理崗位職責

1、在項目經理的領導下分管工程施工管理工作，在項目經理不在時履行項目經理責任。

2、貫徹執行國家和地方法律、法規、方針、政策、強制性標準和企業管理制度、企業施工工藝標準和企業質量、環境、職業健康安全管理體系文件。

3、負責項目施工進度管理工作，在確保工程質量和安全的情況下，按照計劃進度組織工程施工。

4、負責項目環境管理工作，組織實施《重大環境因素目標、指標和管理方案》、《環境應急預案》并檢查各項目工作落實情況。

5、負責現場文明施工管理，組織開展文明施工達標活動。

6、組織進行工序質量交接驗收，合格后按照有關規定由監理、甲方、設計、質監等單位進行驗收。

7、組織協調分包隊伍的管理。

8、協助項目經理定期召開生產例會，解決存在問題。

9、協助項目經理組織進行月質量、環境、職業健康安全和文明施工檢查工作，對發現問題安排有關人員按照規定要求進行整改。

10、協助項目經理處理突發事件。

11、參加工程內部驗收和竣工驗收。

12、協助項目經理組織編制并上報項目進度、質量、環境、職業健康安全績效月報。

13、完成項目經理委派的其他工作。

（四）項目安全主任崗位職責

1、在項目經理的領導下負責對項目部安全生產進行監督和管理，是項目部安全管理直接責任人，指導安全環境組的工作。

2、認真貫徹執行國家、地方、行業安全生產法規，規章、標準和公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件。

3、協助項目經理建立健全項目部安全生產、文明施工、消防安全管理機構、安全生產責任制、安全生產規章和操作規程。

4、負責項目職業健康安全管理工作，組織實施《重大危險源目標、指標和管理方案》、《安全應急預案》并檢查各項目工作落實情況。發現問題向項目經理、副經理報告，并跟蹤驗證。

5、負責項目部安全生產、文明施工、消防安全的培訓管理，組織進行新進場工人的三級安全教育和特種作業人員持證上崗管理，負責組織《重大危險源目標、指標和

管理方案》、《安全應急預案》的培訓，監督各施工隊或班組開展班前安全活動，確保施工作業人員清楚本崗位的危險源及防范措施要求。

6、按照有關規定組織購買、配備勞動保護用品。

7、組織進行一般安全設施驗收，對重要安全設施在項目自檢合格的基礎上組織有關單位或檢測機構進行驗收。

8、組織進行安全生產、文明施工、消防安全日檢和旬檢。

9、參與項目經理主持進行的質量、環境、職業健康安全月檢。配合公司及政府有關部門進行的安全監督檢查，對發現問題的整改情況進行跟蹤驗證。

10、按照有關規定參與事故處理、報告和統計。

11、對項目部不能及時處理的重大安全隱患直接書面上報公司質量安

全部或公司管理層。

12、按照規定要求建立、保存記錄資料。

（五）辦公室主任崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家的勞動工資政策、法規、法令及上級的指示、命令和各種人事規章制度。負責辦公室各項業務工作的貫徹、落實和督促、協調工作。

2、負責起草項目部季、年工作計劃和年度工作總結，會同有關部門制訂項目部方針及目標管理圖。

3、負責項目部會議的通知、記錄和整理，并監督實施。負責報出資料的文字復核和把關。

4、辦理來文、來電的登記、送批和傳閱以及文書檔案的收集、整理、歸檔，并正確使用和管理經理部印章。

5、定期收集大事記和各種信息，及時向上級反饋和報送有關資料和信息，不定期編寫《情況反映》。

6、接待和辦理群眾來信來訪。

7、掌握項目部干部和工人的結構及素質狀況，認真求實地做好干部的書面考核及日常管理工作。

8、按規定權限，負責辦理項目部干部、工人的調轉、任免、晉升、獎懲及聘用干部的考核聘任、解聘的各類資料、考核鑒定意見的呈報工作。

9、負責辦理職工的調資、晉級及學徒工（協議工、合同制工人）、大中專生的轉篇2：質檢員崗位職責

質檢員崗位職責

質檢人員負責對生產車間的產品進行監督檢查，以使產品的質量符合相應標準；并負責公司產品出售前的抽樣質量檢查工作。

1、質檢人員應服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責對公司各班組產品重量、質量、廢料、合格率及產品相關問題的統計工作；負責對進公司所有原材料、輔助材料的質量檢查。

3、質檢人員應在適當、工作所需的情況下，主持召開班前會議，總結昨日工作上的疏忽及紕漏，并認真落實當日工作。

4、對下屬人員進行考核、評價以及激勵；有對下屬人員推薦權和評價權。

5、定期或不定期組織人員對工作進行分析討論。增強自身及下屬人員的產品質量意識，提高工作熱情及技術水平。

6、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄，每月質檢人員都要認真總結工作并做出工作分析，遞交上級領導審批，征求領導意見，及進改進工作。

7、質檢人員每月應聯合廠長、主任及相關人員組成監督檢查小組對各班組進行聯合大檢查，及時查檢各班在產品質量、產品衛生狀況上出現的問題及不足之處，并做出分析，指出應如何改進。

8、凡是質檢工作中，有關重大決策必先請示上級領導，經領導批準后方可執行。

9、質檢人員在各項工作當中必須秉公執法、一視同仁嚴以律已、以身作則。

總經理的質量管理責任

1.認真貫徹執行國家關于產品質量方面的法律、法規和政策。

2.負責領導和組織企業質量管理的全面工作確定企業質量目標，組織制訂產品質量發展規劃。

3.督促檢查企業質量管理工作的開展情況，確保實現選題目標。 4.隨時掌握企業產品質量情況，對影響產品質量的重大技術性問題，組織有

關人員進行檢查。

5.負責處理重大質量事故。

6.經常分析企業產品質量情況，負責產品質量的獎懲工作。對一貫重視產品

質量的先進典型和先進個人進行表彰和獎勵；對出了廢品的嚴重質量事故，要查明原因，分清責任，嚴肅對待，情節惡劣的要給予經濟處罰或降職處分。

7.負責組織抓好質量管理教育，領導全公司員工開展產品質量活動，對產品

質量的薄弱環節和重大質量問題，組織質量攻關。

8.為使產品質量滿足用戶要求，由總經理組織進行征求用戶意見，搞好信息

反饋工作，將用戶意見向全公司公布，并根據用戶意見及時研究改進提高質量的措施，認真解決用戶所反映的問題。

9.帶領全公司各基層領導和員工，高標準，嚴要求，統籌抓好質量管理工作。

員工的質量管理責任 1.要牢固樹立“質量第一”的管理思想，精益求精，做到好中求多，好中求快，好中求省。

2.要積極參加技術學習，做到四懂：懂產品質量要求、懂工藝技術、懂設備性

能、懂檢驗方法。

3.嚴格遵守操作規程，對本單位的設備、儀器、儀表，做到合理使用、精心使

用、精心維護、經常保持良好狀態。

4.認真做好自檢與互檢，勤檢查，及時發現問題，及時通知下一個崗位，做到

人人把好質量關。

5.對產品質量要認真負責，確保表里一致，嚴禁弄虛作假。篇3：質檢員崗位職責

崗位職責：

1、負責本車間的技術管理，質量檢驗及計量管理工作。

2、負責車間各個生產過程中質量檢驗是否必要更換，在保證質量的前提下減少材料損耗，降低成本。

3、經常巡回到車間，及時了解生產過程中所出現的問題，與車間員工共同研究解決，要掌握生產要求，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費。

4、負責產品的檢驗工作，全面了解車間的生產狀況，發現不符合出廠要求的應通知車間主任，切實做好各級檢驗制度。

5、協助車間主任搞好產品的日常生產質量管理工作。

6、深入車間，督促和檢查現行的有關規定和制度的執行情況，并給予指導，對于違反或不符合質量要求的操作，有權提出制止，并立即上報車間主任及時處理。

7、根據現行的有關規定和制度，按時完成質量檢查與把關工作，及時完成原始報表的整理、驗收工作。

8、對出現的質量問題，要及時上報和提出糾正措施，不得隱瞞實情和有意不報。

9、參與各種材料和產品的檢查、驗收工作，并對質量評定提出切合實際的意見。

10、在產品生產的中期或結束時，及時填寫信息反饋卡，并及時收集客戶對產品質量的評定、意見。

路橋公司工程部職責篇五

一崗位職責.........................................................................................................................................................2

（一）項目經理崗位職責 ...........................................................................................................................2

（二）總工程師崗位職責 ...........................................................................................................................3

（三）項目副經理崗位職責 .......................................................................................................................3

（四）項目安全主任崗位職責 ...................................................................................................................4

（五）辦公室主任崗位職責 .......................................................................................................................5