隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

廣電局自查報告篇一

【篇1：廣播電視安全播出自查報告】

廣播電視安全播出自查報告

為進一步加強如東廣播電視安全播出工作，根據國家新聞出版廣電總局《關于開展全國廣播電視安全播出檢查的通知》精神【新廣電發(2014)188號】。我臺高度重視，立即召開專題會議，周密部署我縣廣播電視安全播出自檢自查行動，對我縣廣播電視節目制作、播出、傳輸、覆蓋等業務相關的網絡與信息系統進行了全面、認真、仔細的檢查。現將自檢自查的情況匯報如下：

一、領導重視，機構健全

我臺高度重視廣播電視安全播出工作，始終把安全播出工作作為一項重要政治任務來抓，將安全播出工作納入年度工作計劃，做到組織領導到位，成立了如東縣廣播電視安全播出領導小組，臺長作為第一責任人，分管副臺長、電視臺各職能部門負責人為成員，各負其責，為廣播電視安全播出工作提供了組織保障。

二、建章立制，強化落實

一是建立健全各項規章制度，做到有章可循。建立健全安全播出的應急、監聽、監視制度，先后制定并完善了《如東縣廣播電視安全播出突發事件應急預案》、《播出機房管理制度》，制度基本涵蓋了播出日常工作的方方面面，并做到制度上墻、責任定崗，人人做事有章可循，出現事故有人負責。二是建立安全播出體系，提高安全播出保障能力。嚴格執行安全播出的各項規定，臺安全播出領導小組定期或不定期進行安全檢查，對存在的問題及時召開會議，并制定整改措施。在重要播出期，實行領導帶班，對保安、播出機房值班及播出環節方

面工作進行督查，一旦發現問題，立即啟動應急預案，采取相應措施及時解決。三是加大督查力度，確保安全播出。臺領導班子時刻繃緊安全播出這根弦，加大對播出機房安全播出制度執行情況和機房設備工作運行情況的檢查、督查力度；要求節目播出部完善對機房的管理工作，為保障設備的正常運行要采取有效可行的通風散熱措施，加強對服役年限較長設備的監控力度；對重要播出期內可能碰到的問題進行分析，提前做出相應的應對方案，變被動為主動；圍繞安全播出自檢、自查工作，提前完成機房設備的相關測試、檢修工作。另外重點檢查廣播機房、電視機房、發射機房的播出系統進行全面排查，堅決杜絕與辦公網、互聯網等外網相連。

三、

為進一步加強廣播電視安全播出管理，重大活動和節日期間我臺堅決貫徹落實國家和省、市廣電局有關安全播出的指示要求，始終把安全播出工作作為一項重要的政治任務來抓，認真落實各項安全播出責任制度。加強值班，做好應急工作。針對當前安全播出的嚴峻形勢，我局嚴格按照上級部門的工作部署和要求，進一步加強領導，強化防范措施，統一思想認識，制定、完善各項制度措施，并按照“誰主管、誰負責”的原則，做到分兵把守，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。播出部電視機房嚴格執行24小時值班制度，多年來實現安全播出零事故。每逢重大節假日，臺領導親自帶班，技術負責人值班，定期召開安全例會，分析

總結

四、存在的困難和問題

通過此次廣播電視安全播出工作大檢查，及時發現了可能危及廣播電視設施安全、影響安全播出的不安定因素，目前，播出機房的ups供電電源b相負載偏高，如果一臺ups主機出現故障，將造電源超載現象，針對存在問題，我臺將采取措施，迅速整改，確保“南京青奧會”召開期間廣播電視設施安全運行。

面對復雜多變的形勢，我臺面臨著新的更加嚴峻的挑戰，作為黨的宣傳工作者，對于文化信息安全問題要有足夠的認識。在下一步工作中，統一思想，加快改革，推動技術進步，不斷總結經驗，完善工作制度，提高政治素養和業務水平，為構建和諧社會穩定社會作出貢獻！

【篇2：廣播電視安全播出工作自查報告】

靈臺縣廣播電視安全播出工作自查報告

一、基本情況

近年來，我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指針，以宣傳工作為中心，狠抓基礎設施建設，堅持“有線與無線結合、廣播與電視并重、宣傳與事業同步、城市與農村并進”的指導思想，努力擴大廣播電視覆蓋面，為全縣政治穩定，經濟繁榮，社會各項事業全面發展做出了應有的貢獻。止目前，全縣共有地面衛星接收站41座，其中縣級2座、鄉級10座、村級19座（其中“2+1”衛星地球站12座），系統外7座；建成調頻廣播發射臺11座（其中鄉鎮10座），廣播電視人口綜合覆蓋率分別達到了98%和96%，安裝廣播喇叭的戶34520戶，入戶率67.5%；安裝電視的戶27336戶，入戶率為53.6%，基本實現了“村村通”目標，于2000年9月順利通過省上檢查驗收。

二、主要做法

座衛星地面接收臺（站）收轉良好，合格率為100%。我們主要抓了以下幾點：

1、強化領導，健全機構。

市局有關文件下發后，我局曾多次召開會議，在認真學習《廣播電視管理條例》的基礎上，領會市局文件精神，切實加強組織領導，精心安排自查工作。成立了由局紀檢組長郭智杰任組長，副局長李金虎、賈俊學為副組長的5人自查領導小組，確定檢查步驟、重點和時間，從而保證了這次自查工作的順利進行。2、摸請底子，據實詳查。

靈臺人民廣播電臺于1990年經廣播電影電視部廣地建字

（90）58號文件批準建立，前身為“靈臺縣廣播站”，1991年4月1日正式開播；1994年10月建起了有線電視并開辦電視新聞；1998年經廣播電影電視部（98）廣發新登縣（字）1043號批復設立“靈臺縣廣播電視臺”；2004年7月，國家廣播電影電視總局核發新證，許可證編號為“3428016”，臺標編號為tb044281212，呼號為“靈臺人民廣播電臺”，臺址：靈臺縣縣城胡家塬。

錄播設備：現配置sharp錄音機3臺，700錄音機一臺，播出控制桌一臺，配電柜一臺，調頻發射機2臺，838調頻接收機一臺，430中短波接收機一臺。

發射設備：發射機功率0.1kw，發射頻率91.4mhz、107.1mhz，發射天線高度103米，發射機設在胡家塬轉播臺，向全縣境內調頻發射。機房內裝置美多tf7010調頻廣播發射機一臺，向胡家 塬轉播臺傳送信號。

3、嚴格標準，對照檢查。

這次安全播出自查工作，我們始終堅持了“把握大局，實事求是，對照檢查、整改提高”的指導思想，認真按照市局提出的要求，內容和重點，以《廣播電視管理條例》和市局對廣播電視安全播出的項目及標準為依據，逐項作了自查： 一是縣廣播電視臺完整轉播了中央廣播電視節目。多年來，我臺均以專用頻道完整轉播了中央人民廣播電臺；中央電視臺11套，甘肅及其他省臺19套，平涼市臺2套共計32套電視節目。在轉播中央臺節目時，沒有以任何形式中斷節目和插轉自辦節目，更沒有切換中央臺廣告或以游動字幕等形式干擾中央臺節目的完整轉播。

二是我臺始終堅持了“把握導向，守土有責”的原則，從沒有出租、轉讓頻道或播出時段。

三是我臺從未發生政治事故或重大責任事故。在廣播電視轉播上，我們按照節目時間表的安排，嚴格執行《值機人員崗位責任制》，建立廣播電視播出日志，臺內一份，胡家塬轉播臺一份，評實記載。同時，臺內播控房實行安全、防火、值班督查責任制，從而保證了節目的安全、優質、準時播出，避免了工作差錯和責任事故。

四是我臺制作播放的“談話類節目”，均采取了錄播方式，沒有實行現場直播，但在節目播出前均嚴格遵守了節目審稿、審聽、審看制度。

五是我臺從未播放境外電視劇，自辦節目播放的廣告時限沒有超出規定的比例。我臺每天廣告播出時間為2—3分鐘，占播出量的6—10%，設有超出規定的15%。其中18：00至22：00時段播出廣告僅為３％至６％，亦沒有超出規定的12%。

六是我臺均按照許可證載明的節目設置范圍和節目套數等事項制作，播放節目。從未變更節目設置范圍或節目套數（附廣播電視節目時間表）。縣廣播電視電臺廣播全天播音5小時，其中自辦節目2小時55分，電視自辦節目每天播出1小時10分。

七是我臺從未進口、轉播境外廣播電視節目。

八是我縣沒有開辦教育電視臺，其中教育系統有4所學校安裝的小型衛星地面接收機，均按規定播放各類教育

教學

在具體工作中，我們堅持一手抓行業管理，一手抓節目創優。落實了“兩項制度”，做到了“一規范”、“一禁止”。即：落實了廣播電視節目播前審聽、審看、重播重審制度；落實了播放廣告嚴格遵守廣告宣傳管理的規定。規范了節目預告和值機日志。嚴格禁止亂播濫放現象發生。

強化行業管理，促進了節目創優，提高了自辦節目質量。2005年上半年，我臺在認真轉播好中央、省、市廣播電視節目的同時，共播出各類稿件2050篇（條），其中廣播稿件1100條，電視稿件950條。

5、安全傳送，源頭堵漏。

局（臺）強化領導，細化責任，成立了安全傳送領導小組。由局長任組長，分管領導任副組長，技術人員為成員。網絡安全播出傳送，由領導小組全面負責。在重大節日和敏感時期，全天24小時由領導小組成員帶班值機，發現問題及時切斷電源，向市局和610辦報告情況，并及時恢復備份信號源。傳送網絡由局（臺）領導分鄉鎮、分片段負責，技術人員包干，加強經常性巡檢維護。

二00五年七月十八日

【篇3：廣電局信息系統安全檢查的自查報告】

廣電局信息系統安全檢查的自查報告

按照**市人民政府辦公室《關于開展2009年度政府信息系統安全檢查的通知》（**辦函[2009]324號）要求，我局組織相關人員對照檢查項目對自行運行維護管理的**廣電信息網、**廣電局辦公網、**廣播電視網、有線電視用戶管理系統、數據業務用戶管理系統、數字電視系統、數據業務系統（指個人用戶上網、集團用戶上網）等網站系統、辦公系統、業務系統進行了全面檢查，現將檢查情況報告如下：

一、安全制度健全，責任落實

我局涉及信息系統運行維護管理的**傳媒公司和**網絡公司高度重視信息系統安全管理工作，分別成立了以廣播電視臺副臺長田勇和**網絡公司董事長李林立為組長的信息系統安全管理領導小組，并分別落實了安全管理責任人和安全管理員。建立了《機房進出安全管理制度》、《安全管理員崗位職責》、《賬號使用登記及操作權限管理制度》、《信息巡查、保存、清除和備份制度》、《安全教育與培訓工作制度》、《信息發布、審核、等級制度》、《異常情況及違法犯罪案件報告和協查制度》等一系列信息系統安全管理制度，各系統運行管理人員在日常操作中嚴格按制度執行，公司定期和不定期對操作人員執行各項安全制度情況進行檢查和抽查，發現問題及時整改，切實避免了因操作人員操作不當引起的安全事故。在國慶**周年期

間，局分管領導和公司領導組織專題研究了國慶期間信息系統安全保障工作，對此作了專門部署，保障了國慶期間各項信息系統安全穩定運行，確保了系統安全無事故發生。**網絡公司目前運行有6個信息系統，經檢查，系統內各個服務器運行正常。重點對賬號、口令、軟件進一步進行了核實檢查，對重要服務器上未使用的端口做好了屏蔽，未發現辦公網站上有無效和不安全的鏈接。**傳媒公司管理的**廣電網配備了ibm專業網站服務器，委托**網絡公司進行管理，服務器放置于**網絡公司專業機房，由專人24小時監控，每日對服務器進行安全檢測并備案，并在服務器系統安全上配備了卡巴斯基反病毒軟件，有效保護從移動設備到服務器的所有網絡終端節點的整體安全。在網站信息錄入管理上做到了一人一機，信息錄入所使用的計算機都設置有獨立密碼認證，對移動存儲設備、電子文檔進行嚴格的安全防護檢查，有效保障計算機數據安全。網站的后臺管理平臺都設有獨立的管理賬戶，嚴格控制信息管理權限。

三、應急響應機制完善

為了預防突發事件和災難性事件的發生，特別是在國慶**周年慶典等重要保障期，**傳媒公司和**網絡公司都建立了網站信息安全預案和廣播電視安全播出應急預案以及預防自然災害工作預案，成立了由專人負責的安全播出組、技術保障組、搶修組、后勤保障組，對重

要信號和數據都按要求做了備份，確保了安全保障工作順利進行。國慶期間，我局每日還定時向省廣電局上報了當日安全檢測情況。

四、信息技術產品和服務國產化情況

我局目前系統內服務器的國產化率是0，終端電腦的國產化率是100%，操作系統和公文處理軟件方面的國產化率是0，辦公系統和數字電視系統的軟件國產化率是100%。

五、密碼技術與產品使用情況

目前系統中只有數字電視ca系統使用了加密系統，該加密系統通過國家廣電總局入網認定，無任何安全隱患。

六、安全教育培訓情況

我局定期組織相關人員召開網絡安全培訓會，學習掌握信息安全常識和技能，了解服務器基本工作原理，掌握服務器的日常維護技能以及網站錄入人員必須做到的保密原則。**網絡公司還派專人參加了信息安全員培訓，有2名同志獲得了由公安部門頒發的安全員上崗資格證書。

七、嚴格責任追究 在國慶**周年等重要保障期，**傳媒公司和**網絡公司分別與局簽訂了安全播出（傳輸）責任書，嚴格實行信息系統安全責任追究，目前我局未出現任何信息系統安全事故。**年十月十六日

廣電局自查報告篇二

翼城縣廣播電視服務中心

黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”自查報告

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于對全縣教育實踐活動開展“回頭看”的通知》精神，廣電中心認真組織開展了“回頭看”自查工作。現將自查情況報告如下：

一、工作開展情況

從“回頭看”自查情況來看，廣電中心教育實踐活動自開展以來，在縣委的正確領導下，在縣委第八督導組的具體指導下，中心黨總支高度重視，能夠嚴格按照省、市、縣委的統一部署，積極動員，扎實部署,教育實踐活動按照方案要求，統籌協調、由淺入深、生動活潑地展開，基本做到了“規定動作做到位，自選動作有特色”的要求。

(一)扎實開展學習教育。一是學習動員全員參與。廣電中心根據上級有關要求，認真做好了教育實踐活動動員工作，對由于各種原因未能參加動員會的黨員干部，通過黨小組長“送學上門”、郵件學習資料、通過網絡進行專題輔導等形式進行輔導，保證了參加教育實踐活動的黨員干部全面覆蓋。同時，堅持突出重點，把

1 領導班子和領導干部作為重點。二是多種形式抓好學習。3月20日廣電中心黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開之后，及時討論制定印發了《廣電中心集中學習教育安排和個人自學重點篇目》，從24日開始到4月5日進行了為期兩周的集中學習。為做到學習工作兩不誤，最近充分利用晚上時間集中學習，補缺補漏。重點學習了習總書記系列重要講話、《黨章》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《廉政準則》等，組織觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》《蘇聯亡黨亡國20年祭》及解黎明、荷蘭珍等服務群眾先進典型事跡宣傳片。并對照先進典型，進行學習交流，談體會、找差距，增強黨員干部的理想信念、宗旨意識和群眾觀點。三是廣泛深入征求意見。制定印發了《廣電中心黨的群眾路線教育實踐活動征求意見的實施方案》的通知，從八個方面具體限時集中進行征求意見活動，并確定了每一個方面的分管領導和股室（站），明確了工作職責和要求。通過發放征求意見表、召開座談會、上門征求、電話征求、面對面談話、設臵意見箱等形式，先后向25個股室（站）、50多個縣直有關部門及離退休老干部、“雙聯”村、服務對象代表等，多渠道、多形式的征求了意見。共發放征求意見表220余份，征求到領導班子的意見建議51條，經討論研究歸納梳理后19條。中心領導班子先后到南梁鎮東王村開展“一對一”結對幫扶，與

2 村兩委班子座談，確定幫扶措施，制定增收計劃，為部分困難戶送去了化肥，為村里免費購臵了高音喇叭、擴大等廣播設施，并安排技術人員幫助他們進行安裝調試。四是堅持邊學邊改、立行立改。針對在征求意見環節查找和大家提出的問題，黨員干部特別是領導干部堅持做到邊學邊改，重點確定了解決群眾普遍關心的問題，一是解決節目貼近性的問題，我們組織了全縣廣場舞大賽、漢語成語大賽、和五一農家樂等大型活動，開辦了《芝麻開花》《健康生活》等群眾喜聞樂見的節目。豐富群眾文化生活，同時，加大欄目改版力度，從包裝到具體內容進行逐步改版，使廣播電視節目更貼近群眾。二是為解決低收入群眾看電視難的問題，對低保戶、殘疾人和優撫對象收視費進行適當減免。讓廣大群眾得到更多的實惠。五是領導帶頭轉作風。自活動開展以來，中心領導高度重視，充分發揮模范帶頭作用，帶頭為黨員干部講黨課、帶頭深入聯系點進行調查研究，并撰寫高質量的的調查報告，幫助聯系點群眾積極生產生活中的實際困難，帶頭征求意見，主動查找問題。真正在黨員干部中樹立了標桿，做出了榜樣，促進了教育實踐活動的深入開展。六是堅持兩手抓兩不誤。把教育實踐活動與貫徹十八屆三中全會和習總書記系列重要講話精神和推進縣域經濟轉型跨越發展、做好“三件大事、五項工作”以及廣播電視改革發展相結合。圍繞服務發展的大事、服務民生的實事和服務群眾的難事等，確定了搞好城鄉數字電視網絡整改、深入開展走基層大型采訪活動、圍繞縣委縣政府中心工作搞好新聞宣傳等10

3 項目標任務，總投資200余萬元。“走基層 踐行群眾路線”大型采訪活動、城鄉數字電視網絡整改、廣播電視節目改版以及幫助南梁鎮東王村建立致富項目等工作均取得明顯成效。

（二）學習教育促提高，立行立改見實效。一是注重學習教育。中心領導干部和全體黨員認真學習了中央、省、市、縣委要求學習的相關材料，并撰寫了學習筆記和

心得體會

4 開展談心談話。中心領導與中層干部、中層干部與一般黨員和普通職工進行了推心臵腹的交談，化解了矛盾、消除了隔閡、增進了了解、促進了團結、推進了工作。特別對外出黨員和流動黨員通過寫信、網絡交談等形式，了解思想狀況和工作學習情況，加深了感情。四是召開了高質量的專題民主生活會和組織生活會。廣電中心嚴格按照上級要求，層層把關，班子成員和中層黨員干部人人寫出了高質量的的對照檢查材料。8月18日，翼城縣廣播電視服務中心召開教育實踐活動專題民主生活會。會議由廣電中心黨總支書記王海云主持，縣委教育實踐活動第八督導組組長吳興華及縣委組織部、紀檢委相關人員全程參加會議進行指導。廣電中心班子成員結合中心工作，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，積極開展批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向。縣委教育實踐活動督導組對中心專題民主生活會予以肯定，認為中心黨的群眾路線教育活動進展順利、成效明顯，既認真完成了縣委下達的群眾路線教育實踐活動的相關 “規定動作”,還結合中心工作實際, 注重創新活動載體，創新了“自選動作”。做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新。其次是專題民主生活會比較成功，達到了“紅紅臉，出出汗”的目的。即：高度重視，嚴肅認真，自我批評有深度；見人見事見思想，批評他人有見地；觸及靈魂，觸及思想，自我剖析見思想；實事求是，切實可行，整改方向有高度。8月29日至9月3日，廣電中心宣傳、后勤、事業三個支部分別召集全體黨員召開

5 了專題組織生活會，中心黨總支書記王海云、中心主任侯長社參加了各支部的會議，并對會議召開情況進行了點評。同時，對生活會情況進行了通報。五是立行立改見成效。中心領導和黨員干部對收集和查找出的突出問題，堅持不等不靠不拖，立行立改立辦。對突出問題列出整改時間表和具體責任人。對宣傳上有應付思想，報道上有松勁現象的問題，中心領導專門召開會議，進行研究，制定措施，選派精干力量，成立重點工程宣傳報道小組，開設專題專欄，深入重點工程一線，對工程進度、存在問題、好的經驗做法等進行深入報道，營造全縣上下干事創業的氛圍。對存在的集體活動沒有注重實效、有線電視收費宣傳力度小、工作中有鋪張浪費現象等問題，中心立即出臺相關規定，立即改正，從制度上保證中心問題不在出現。

（三）落實制度抓兌現，力促活動見實效。一是中心黨總支書記、中心主任結合本單位實際，認真研究制定了《領導班子整改方案》《專項整治方案》和《制度建設計劃》，明確了整改目標、時限和責任人。專題研究領導干部個人整改清單并按要求進行了公示。結合廣電中心實際，對七個方面16個問題明確了專項整治措施。同時，對領導班子和班子成員活動開展情況、整改落實效果、建章立制情況、專項整治情況進行了民主評議。二是注重制度建設。根據《制度建設計劃》，對實際效果好、對工作促進作用強的一批制度要求繼續堅持。同時，根據工作需要，在深入調研，廣泛征求意見的基礎上，健全完善《翼城縣廣播電視服務中心黨員干部集

6 中學習制度》、《翼城縣廣播電視服務中心廉政工作制度》、《財務管理制度》等14個制度，并注重抓好落實，確保制度務實有效，發揮作用。三是真心服務群眾。廣電中心真正從解決群眾關心的實際問題入手，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。扎實開展機關干部“一對一”結對幫扶貧困戶和貧困人員活動。共有黨員干部37人參與此項活動，確定了“一對一”結對幫扶名單，為貧困戶提供技術服務兩次、提供致富信息兩條、送去生活生產物資價值4000余元。為貧困村貧困戶提供幫扶資金8000余元，協調相關部門解決實際困難8個，為貧困戶提供勞動力，幫助其收割小麥。廣電中心領導干部共下鄉駐村30次，為包聯村南梁鎮東王村部分貧困戶送去化肥等農用物資，為村里安裝了擴音設備，幫助無勞力家庭收割小麥，辦實事投入資金0.8萬余元。廣電中心共有黨員58人，建起了在職黨員臺賬，全體黨員參與到“在職黨員進社區，服務群眾作奉獻”活動中，廣電中心黨總支與社區黨組織開展“共駐共建”活動兩次，黨員都確定了幫扶對象，積極開展志愿服務活動，幫助130名殘疾人解決生產生活中的實際困難和問題。對城鄉低保戶數字電視收視費減半收取。對全縣優撫對象安裝數字電視給予減免初裝費。扎實開展了“三項治理”工作，干部職工工作作風明顯好轉。四是正確對待來信來訪，合理解決群眾訴求。廣電中心建立健全了接待群眾來信來訪制度，有具體明確的承辦人和承辦機構。對群眾反映的數字電視收費過高的問題及時進行了解答，讓群眾了解相關政策和規定。對人大代表

7 和政協委員提出的議案和提案及時進行答復，取得大家的理解和諒解。五是以實際成效檢驗活動成果。通過教育實踐活動，黨員干部思想認識得到明顯提高，工作作風得到進一步轉變。“四風”方面的突出問題得到有效解決，獲得中心干部職工的一致認可。中心黨員干部特別是班子成員，能夠經常性的深入到股室（站），聽取群眾建議，征求大家的意見，幫助解決涉及干部職工切身利益的實際問題。通過教育實踐活動的扎實開展，特別是電視節目的改版，新欄目的開辦、數字電視優惠入戶活動的開展，讓更多的群眾通過教育實踐活動看到了變化，得到了實惠。廣電中心還將廣泛征求廣大群眾的意見和建議，自覺接受群眾的監督，把群眾對教育實踐活動的滿意度作為檢驗活動效果的標準。

二、主要做法與成效

廣播電視服務中心黨的教育實踐活動始終注重與廣播電視改革發展的實際相結合，與黨員群眾的現狀和期盼相結合，整個活動開展過程中體現了四個注重：

（一）注重領導帶頭，體現務實作風

廣電中心黨總支從活動伊始就堅持領導帶頭，主要領導帶班子成員，上級帶下級，一級抓一級，層層抓落實。廣電中心領導班子認真抓好每個階段和重點環節的重點工作，帶頭開展學習，帶頭深入調研，帶頭解放思想，帶頭進行分析檢查，帶頭抓好整改落實。王海云書記、侯長社主任先后多次深入基層開展調研，面對面聽取群眾對于領導班子和個人的意見建議。領導班子按照上級要求，身體力行、積極主動，8 充分發動和團結帶領黨員干部和職工群眾參與到教育實踐活動中來，保證了這次活動務實有效。

廣電中心還建立了聯系點制度，暢通與所屬單位職工群眾的聯系渠道，充分聽取意見，幫助解決實際問題。各中層干部也認真履職，以身作則，結合實際開展調研，廣泛聽取各方面意見建議，并通過解放思想討論，認真查找問題，研究整改措施，有力地促進了各項工作的順利開展。

（二）注重圍繞中心，解決發展問題

教育實踐活動的最終目的是為了促進發展，要用廣播電視改革發展的成效來檢驗活動的成效。廣電中心把開展好教育實踐活動與改革發展中心工作緊密結合，與完成年度目標任務緊密結合，切實把教育實踐活動成果轉化為促進廣電中心領導干部轉變作風的強大動力，轉化為推動發展的強大動力。

在目前廣播電視面臨改革發展的嚴峻形勢面前，廣電中心領導干部要主動深入一線發動群眾，依靠群眾，自覺用教育實踐活動的有效載體推動各項工作。廣電中心上下團結一心、多措并舉、積極應對。為廣播電視改革發展出謀劃策。

（三）注重群眾參與，發揮民主作用

廣電中心堅持把依靠群眾、走群眾路線貫徹始終，開門搞活動，防止“封閉式”，以人民群眾滿意不滿意作為檢驗學習實踐活動的根本標準，充分發揮廣大群眾的民主作用。在教育實踐活動中，廣電中心充分發動廣大群眾的積極性參與到活動中來。其中，合理化建議活動得到廣大干部職工的9 積極響應，對提升廣電現象和推動廣電大發展起到了積極地推動作用。

在教育實踐活動中，廣電中心堅持走群眾路線，主動深入群眾，傾聽各個層次干部職工的意見建議。綜合各方面的意見建議和智慧，形成了教育實踐活動意見匯總和對照檢查材料，為深入查擺問題、開好民主生活會奠定了良好基礎。此外，干部職工還參與了領導班子民主測評、班子民主生活會情況通報會、滿意度測評等活動，為教育實踐活動的開展起到了民主監督和促進作用。

（四）注重回頭看，促進專項整治

為進一步鞏固教育實踐活動成果，查找不足，彌補差距，抓好落實，在專題民主生活會召開后，廣電中心認真對前兩個環節的工作進行了“回頭看”。圍繞“六個是否”的標準，對教育實踐活動進行了“回頭看”。重點對群眾反映強烈的形式主義、官僚作風、享樂主義、奢靡之風等問題進行了進一步梳理，對教育實踐活動查擺出來的問題和各自所分管工作中的薄弱環節做了詳細的分析，提出了下一步具體改進措施、工作思路和建議。對領導班子對照檢查材料進行了進一步修改完善，最終形成了“回頭看”書面報告。

在教育實踐活動中，廣電中心注重圍繞解決“四風”問題開展專項整治，專項整治對準了“四風”頑疾，認真貫徹中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格會議管理,清理規范文件，建立首問負責制，規范職務消費,逐項確定整治重點和任務分解，落實牽頭部門和具體負責

10 人，明確時間點和具體推進措施，使教育實踐活動的成果能夠最迅速、最直觀地得以體現。

通過開展教育實踐活動，我們深切的感到，中央做出的在全黨開展教育實踐活動的決策是非常及時、完全正確的。對于廣電中心來說，通過深入開展活動，切實加深了我們對黨的群眾路線的認識，推動我們轉變作風、改進工作，解決改革發展中存在的突出矛盾和問題，推動廣播電視事業更好地規劃未來、持續發展，活動取得了扎扎實實的成效。

教育實踐活動是一項長期的戰略性任務，需要常抓不懈，廣電中心教育實踐活動雖然取得了較好的成效，但不少工作還是階段性的、初步的，仍有許多不足之處，主要表現在：一是教育實踐活動與廣播電視中心工作如何結合需要進一步探索；二是教育實踐活動要努力提高群眾參與率，提升群眾滿意率。這些方面需要我們下大力氣進一步探索和落實。

二〇一四年九月十八日

廣電局自查報告篇三

金水區廣電中心自查報告

祝祥

一、金水區廣電中心工作職能

金水區廣電中心是國家設立的最基層的群眾文化事業單位，是社會主義精神文明建設的重要窗口。其機構職能是運 用各種文化藝術手段，對群眾進行黨的方針、政策、社會主義思想道德和社會主義思想教育，廣電中心在局領導的關心支持下，使我區的文化、旅游、廣電、農村電影放映活動的影像資料的采集整理等工作逐步投入運行狀態，緊密圍繞局重點工作為目標，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。

二、工作開展情況

1、我中心一年來，拍攝了豐富多彩的文化活動，與區文化館、稽查科、社文科等部門緊密配合，例如送戲下鄉活動、百姓健康舞、金水都市舞蹈節等活動進行全程錄制和拍照，積累了大量圖片和視頻素材，并進行后期制作報送電視臺或新聞媒體。

2、金水區廣電中心為貫徹落實金水區區黨委、政府加快城市化建設的重大決策部署，全力做好移民村群眾和城市農民工看電影工作。為解決群眾和城市農民工看電影問題，調控農村電影場次分配420場。金水區廣電中心針對金水區村民特點，積極訂購科教、戲曲、愛國片目等。根據該計劃，合理布點，按照一村一月放映一場電影的要求，做到移民村電影放映全覆蓋，確保群眾都能看到電影。根據人員結構和工期，適時放好電影，加大督促檢查力度，確保放映場次的逐一落實。截止到2011年11月，金水區共有35個行政村，已放映385場，達到了每村每月放映一場的目標任務。

3、在做好文化工作的同時，積極服從組織上的安排完成各項工作，并利用黑板報、圖片、視頻資料等形式服務中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策。

三、存在的困難和問題

我廣電中心工作雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題。

1、現在的放映員大多五六十歲了，很多人只會摁摁按鈕，放放片子，一出差錯就不知該咋辦。年齡增長、體力漸弱、知識老化，這些問題都使這支隊伍很難適應日新月異的新變化。

2、攝像、攝影的業務水平雖可滿足當前工作需求，但著手長遠向，我們的技術還有待于提高。

四、幾點建議：

1、要培養年輕、專業的放映隊伍，要加大培訓的投入，提高待遇，讓年輕人安心、高興地從事這項工作。

2、要加強培訓工作，提高專干素質。充分發揮陣地作用就在于人的因素，而調動和發揮人的積極因素關鍵在于如何加強管理。

廣電局自查報告篇四

廣電社會評價工作自檢自查報告

廣電社會評價工作自檢自查報告

自有線電視臺分離上劃網絡公司后，廣電中心擔負著廣播電視宣傳及行業管理工作，不再履行網絡服務和廣播電視信號傳輸職能。按照羅辦通［］34號《中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發《縣縣直部門社會評價辦法的通知》要求，現將廣電中心在服務質量、辦事效率、工作績效、廉政建設等方面情況自檢自查如下：

一、服務質量

提高服務質量對于提高工作能力及水平具有舉足輕重的作用。為切實提高服務質量，轉變機關工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，我單位嚴格要求，落實職責，服務

質量明顯提高。、加強作風建設。狠抓作風建設不放松，對干部職工紀律嚴要求，重管理，上下班實行簽到、簽離制，明確了請銷假制度，并對上班紀律實行抽查、檢查。按照縣委、政府要求，狠抓上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天、工作日飲酒等問題，認真組織學習縣委、政府有關作風紀律教育的文件精神，做到舉一反三，常抓不懈，不斷提高干部職工的政治素質，提高服務質量，提升廣電形象。、明確工作職責。制定了《縣廣電中心基本信息和“五定方案”》，明確了分管領導、科室及每個工作人員的職能職責。擬制定了《縣廣電中心崗位聘任辦法》，對人員聘用的條件、職位及職責進一步細化，對聘用辦法作了明確規定，機關各科室、電視臺從業人員職責明確，分工具體。規范了新聞從業人員的工作任務，傳媒人員的任務量。使每個人員明確自身工作職責，對照職責履行職能，同時，又做到相互協作，相互補位，確保工作任務按時按質完成而不扯皮推諉。、規范辦事程序。公布了機關辦事流程，嚴格按照行政問責“六項制度”實施細則要求，明確問責內容、問責方式、問責運用規則、問責程序等，按照《縣廣電中心服務承諾制》要求，簡化辦事程序，能辦的當場辦理，不能辦理的做好解釋說服工作，并努力縮小辦事時限，做到熱情大方、文明禮貌、服務周到。制定了首問負責制、限時辦結制度。在行政執法過程中，做到程序清楚，步驟分明，有理有據，有效地履行公正執法，文明執法，廉潔執法這一諾言。在村村通工程建設中，印發了1000余份《縣廣播電視村村通工程建設告知書》，所有設備發放均由項目點所在地進行公示，并經村民小組長、村委會主任、鄉分管領導簽字加蓋公章后方可分發設備。在政府網站上公布了各個項目村名單。工作期間，還對市場銷售商進行了檢查、告

知，做到了程序明確，工作到位。

二、辦事效率

按照提高工作效率，促進質量提升的要求，認真貫徹落實優化經濟發展軟環境的政策和措施，做到不折不扣，落實有力。、結合實際嚴要求。結合廣電實際，對提高工作質量，提高辦事效率作了要求。凡是縣委、政府及上級部門要求的工作必須在辦結時限內完成，各部門均實行ａｂ角制，做到工作相互銜接，相互補位，確保不影響工作任務的完成及質量，按規定收取專題、欄目費用，堅決杜絕有償新聞。結合抗旱救災工作實際，制度了《抗旱救災宣傳工作方案》。、嚴格時限求效率。安全播出是廣播電視的生命線。做好重要節目準時播出，不出差錯是廣電干部職工的重要職責。認真執行《廣播電視安全播出應急預案》，切實做好重要活動、重要會議及國家規定的重保期安全播出工作。規定了記者必須按要求準時準點趕赴采訪報

道現場而不得延誤，若出現舉報，實行問責；編輯人員必須按要求準時準點制作播出節目，確因特殊情況需要延期的，必須經單位分管領導或上報縣委、政府有關領導批準后方可延期。新聞記者如無特殊情況，每組新聞必須采寫有稿件。播出稿件實行當班編輯審、分管領導審、重要新聞及專題請縣上領導審核把關的三審制度。定期或不定期對每周新聞進行量化考核點評，不斷提高新聞質量及水平。抗旱救災期間，明確了采訪人員目標任務，做到了記者聯系鄉做好主題新聞宣傳。新聞記者、編輯人員分工得到較好落實。、抓住職責促落實。根據崗位職責要求，各部門干部職工按章辦事，按職能職責規定開展工作，有效地避免了職責不清，推諉扯皮現象。按照服務職能要求做到履職到位，工作有序，效率提高，未出現不良反映。抗旱救災期間打破隔日新聞模式，凡是省、市領導和縣級主要領導指導抗旱救災的新聞，做到

了當天稿件即日編發，若當天時間較晚不能播出的，當晚20時30分必須交稿件。在廣播電視“村村通”工程建設中，領導班子成員掛鉤各鄉切實做好安裝指導工作，有效地推動了該項工作圓滿完成。

三、工作績效

圍繞工作重點及工作目標，我們圍繞大局抓宣傳，創新節目求質量，深入基層抓調研，嚴格制度抓管理，工作成績進一步彰顯，工作效率及質量明顯提高。、建立健全制度。制度是推進工作落實，促進工作開展的保障。工作中，我們認真落實了《廣電中心議事規則》和《廣電中心內部管理規定》，結合村村通工程建設實際，制定了《設備驗收及倉儲保管制度》、《設備分發制度》、《村村通工程實施管理及信息錄入制度》、《資金使用管理制度》、《運行維護制度》及《直播衛星用戶管理制度》，以村簽發了衛星接收許可證。全縣共完成855個

自然村12個鄉134個村委會22073戶直播衛星接收設備安裝調試任務。、認真落實制度。一步實際行動比一打綱領還重要。工作中，我們認真落實相關制度，對新聞從業人員量化考核，每月一次考核，每兩周一次量化分值，按要求落實本臺、市臺、省臺任務。、抓好設備更新。單位自籌資金6萬余元，新添置了切換器、編輯一體機系統一套，為促進村村通工作建設工作順利開展，為全縣12個鄉鎮配置了12臺筆記本電腦。、扎實爭先創優。緊緊圍繞縣委、政府開展抗旱救災工作這個中心，圍繞“抗大旱、保民生、促春耕”，積極增強使命感和責任感，廣泛開展抗旱救災工作的宣傳，同時做好森林防火、春耕備耕、村兩委換屆等工作的宣傳報道。一是落實宣傳機構，明確責任分工。認真落實宣傳機構，成立領導小組。擬制了抗旱救災宣傳方案，領導小組成員實行了責任分工。并對干部職工進行層層動

員，明確采訪人員目標任務，實行分鄉包崗落實宣傳任務。編發《廣播電視宣傳簡報》，分發到各鄉鎮，及時部署每一階段抗旱救災新聞宣傳工作重點。二是做好節目策劃，創新新聞載體。提高節目編播質量，做好節目包裝，做好專題欄目，做優片頭片花等工作，把抗旱宣傳標語、形象廣告、公益廣告播出工作列為督查內容，如不按時制播、追究部門負責人責任。開辟了《抗旱救災 眾志成城》欄目1個，制作公益廣告3個。將公益廣告、標語、形象短片在電視臺有機結合，滾動循環播出，收到較好效果。上半年，本臺制作、播出抗旱救災新聞200余條。三是提高節目質量，積極創作精品。將爭先創優列入工作重點，明確人員、落實任務，對新聞稿件實行打分制，杜絕一個人說了算的現象，并將優秀節目選送上級參加評獎。對確定的作品不按照參評的進行責任追究。截止8月，我縣選送上級臺參與評獎的節目，先后獲特等獎4部，一等獎4部，二等獎7部，三等獎9部，創優工作位列全市第一。

1至6月，廣電中心在中央臺播出新聞“油菜花海因干旱提早謝幕、“最好最壞的準備”、云南供水互助為外出人員解憂、生產自救旱區譜寫互助真情、旱村婚禮干旱中守望幸福、云南曲靖不讓須眉娘子軍奮力抗旱、云南個人貸款墊資 解決全村飲水、普通人能為災區做點什么、愛心水窖”等新聞9條。在云南省播出“政府幫扶群眾自救、白衣天使守護群眾飲水安全、5天搶通12公里運水生命線、私營老板周進波為家鄉免費送水、抗旱主持人在行動：走進九龍瀑布風景區旅游經濟受影響、新聞特寫：村長陸建友想要挑水來我家”等新聞20余條。1－7月，在曲靖臺播出新聞121條，廣播80條。與此同時，無線發射臺站建設工作取得成績，被市推薦到省表彰。

5、抓住重點做好宣傳。在做好菜花節序列報道及全縣各個重點活動新聞報道的同時，按照縣創建省級文明縣城

測評體系及責任單位任務分解要求，一是做好中央少兒頻道及云南省兒頻道落地工作。將中央電視臺少兒頻道安排11頻道播出，云南少兒頻道安排在22頻道播出，全縣12個鄉所在地可收聽收看到中央少兒頻道節目。二是辦好節目專欄，開展宣傳教育。電視臺為抓好未成年人思想道德教育工作，在2套專門開辦了《衛生與健康欄目》，著力營造青少年健康成長的環境。今年以來陸續制作播出“講文明話、辦文明事、做文明人”、“創建文明縣城，構建和諧”、“依法禁毒、構建和諧”等新聞標語10余條。在做好《聚集田野》、《烏金之光》等欄目的同時，結合衛生城市鞏固創建成果要求，開設了《城市佳園》欄目，著力反映城市管理及城市發展情況，為鞏固創衛成果，攝制了專題片。三是結合創先爭優，開辟特色欄目。創先爭優活動中，我們按照要求，主動出擊，深入采訪，對大水井、板橋、阿崗、長底等鄉創先爭優情況作了深度主題報道，并在市臺播出，按照要求開辟了創先爭優新聞欄目，全面反映全縣創先爭優工作動態。

四、廉政建設

黨風廉政建設工作是一項長抓不懈的工作。廉政建設關乎事業發展的興衰成敗。在廉政建設中，我們按照中央、省、市縣要求，切實履行“一崗雙責”職能，把單位工作與廉政建設同部署、同落實，在經費使用、人事任免、制度建設、廉政談話等工作中做到有部署，有安排，有落實。、強化責任。按照縣黨風廉政建設工作要求，我們認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導與分管領導，分管領導與部門簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設目標明確，內容實在。、堅持制度。堅持落實班子會、局務會、職工會等制度。在工作紀律上實行簽到、簽離，明確了工作紀律、財經紀律、車輛管理、辦公用品采購、設備器材管理、節目審查、機房值班等制度要求，擬定了《服務承諾》《首問責任制》

《限時辦結制》等制度。通過制度的實施，確保了工作效率提高，服務水平提升。結合工作實際認真落實《廣播電視重大突發公共事件應急預案》，對職責、任務、紀律作了嚴格要求，實現了安全播出目標，幾年來，未出現不安全事故。為使村村通工作取得實質性效果，制定了《縣村村通直播衛星覆蓋工程建設驗收方案》，并抽員對各鄉工作進行了考核。8月順利1 2 下一頁

廣電局自查報告篇五

一、對治庸問責活動的認識

按照省、市、縣委的要求，我局在全系統開始為期一年多的“治庸問責”行動，這次 集中時間開展治庸問責專項行動，既是落實省委、市委 和縣委 關于開展治庸問責 活動 決策部署的政治要求，也是干部能力作風建設的深化延伸，更是進一步優化發展環境、推進 江陵廣電 科學發展、跨越式發展的重大舉措。

此次行動 目的就是要有針對性地解決 廣電人 精神懈怠問題，激發干部 職工的 工作熱情，始終保持奮發有為的精神狀態;解決能力不足的問題，提高干部 職工綜合 素質 和 工作 本領，盡職盡責地干事創業;解決脫離群眾的問題，轉變干部工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗問題，加強預警防控，營造廉潔從 業 的良好風氣。

開展治庸問責，是樹立 廣電 形象、提升 廣電 效能的有效途徑。近年來，江陵廣電人 圍繞優化發展環境、加強干部隊伍建設，深入開展了提高執行力、創先爭優、效能 建設、行風評議等一系列活動，取得了明顯成效，但在部分干部職工身上還存在著 “三庸” 的表現 ：一是精神之庸。不求有功，但求無過，無所事事，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”。不想干工作，對工作有厭倦情緒，想個人的事多，想工作的事少。二是能力之庸。工作墨守 成 規、按部就班，沒思想、沒思路、沒創新;遇到問題“怕”字當頭，不調查、不研究、不解決，聽之任之，慢作為、不作為、亂作為，沒有駕馭和處理復雜問題，突破難點瓶頸的真本事。三是責任之庸。不負責、不盡責、不擔責;不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，見到困難就躲，遇到難題就讓，習慣于當“好好先生”，習慣于“和稀泥”。這些問題的存在，既 會 貽誤 江陵廣電 跨越發展大局，而且直接損害群眾利益，敗壞黨和政府形象，必須徹底根治。所以我們 一定要從全局和戰略的高度，以勇于革新的氣魄和自我革命的決心，切實抓好治庸問責工作。

二、個人在思想和工作上存在的問題

11月 7 日，參加了全縣“治庸問責”動員會，以及隨后局臺的“治庸問責”動員會，認真學習了縣委書記和局黨委書記、局長的動員報告后，靜心思考，認真反思，查找出自己在思想和工作上存在的問題，主要有以下幾條：

1、性子太急，口舌太快，不自覺中經常沖撞領導，得罪同事，還需加大耐心上的培養;

2、個性急噪，做事只求時效不求完美，還需多加些事前、話前的思考;

3、政策理論水平不夠還需加大時事政治與政策法規的學習;

4、原則性不夠強，在內部管理上遇到不講規矩的事和人，只求大體過得去，不愿太認真去得罪人，只求一團和氣，使內部管理上還存在一定漏洞。

三、存在問題的根本原因

分析這些問題存在的原因，主要還是自己在思想上出現了不大不小的問題，歸納起來就是“四個偶爾”。

偶爾，有貪圖安逸的心理。覺得自己總共工作的20 年時間，就一直奉獻在廣電一線。7 年的工程技術工作，爬電桿、跑測量、搞設計，都在單位同行中走在前面;11 年的電視臺新聞部主任，更是一直在全市保持第一的成績，獲得的成績一直沒見有人超越;三年掛職農村黨支部第一書記，更是有淚水有歡笑，最終圓滿結局，撈了個綜合考核第一名的成績，自己做第一書記的工作方法和工作經驗也被縣委組織部確定為工作樣本，多次被邀請去與現任村干部交流。這過去的 20 年，奉獻在廣電，吃苦在廣電，培養成長在廣電。20 年來，為了自己鐘愛的廣電好似業，確實是累了自己，苦了妻子，誤了孩子。現在終于進了局機關，年紀也大了，擔子也輕了，覺得也該好好享享福了。

偶爾，有失落空虛的心理。覺得自己過去在一線工作時份量很重，雖然辛苦，但生活充實。走出去大部分干部群眾，甚至縣領帶都很重視，很欣賞。而現在進機關工作，從一名業務老手、新聞戰線老權威變成了機關管理新兵，管的事繁雜但難見成效，說的話多了但難顯份量。自身的價值更無從體現，個人的的成就感，甚至還夾雜著那么一點虛榮心，都無法得到滿足。特別是跟其他領導比，甚至跟其他中層干部比，自己的生活困難一直得不到組織照顧，心里很有失落感，覺得自己成了只做事，得不到什么相應回報的邊緣人了。

偶爾，有聽天由命的心理。因為自己是江陵廣電部門一步步成長起來的，也是最后進入局領導班子的新人。雖然是領導班子中廣電行業工作時間最長，也能算廣電部門一行家，但還是經常覺得自己一外鄉人，在水平、能力、資歷、人脈方面，比不上其他領導，認為別的領導做的比我好，比我有權威，說話有份量。以為這是歲月的累計，是人之常情，是天經地義的，而我怎么努力去做也達不到的效果，只能聽天由命。慢慢熬。

偶爾，有一種明哲保身的心理。覺得自己在局領導班子里是初來乍到，還不知江湖深淺，生怕一不小心，得罪了大家，搞得今后與同事不好相處，很難站穩腳跟。不如來個不求有功，但求無過，明知很多不對、甚至在部分領導身上發現違規的事，也是睜只眼閉只眼，少說為佳。

對以上這些問題，雖然只是偶爾的想法，但也偶爾影響到自己的行動，給工作帶來不大不小的影響。我也經常尋找造成這些“偶爾”的深處原因，客觀講，還是與自己的角色轉換和職位分工有一定關系。過去做新聞部主任，一直把自己看做一線骨干記者，覺得只要把事情做好，在同行和市里能爭個第一的位子就滿足了，而現在走上管理崗位，必須時刻提醒自己，不光要會做事，甚至可以不做事，但必須會處理關系，會說話。

四、下一步努力方向

分析以上問題和存在問題的原因，后果是嚴重的，思想是落后的，影響是惡劣的。這些問題的存在，直接影響到江陵廣電事業發展，對自己成長也很不利，下一步，我將時刻告誡自己：要常懷修身養性的需求，常用學習借鑒的方法，常有深入熟悉的決心。用自己辛勤的工作、完美的人格和清晰的思路，不斷完善自己管理水平，完美自己人格魅力。為江陵廣電發展貢獻自己的全部力量。

廣電局自查報告篇六

篇1：廣電局新員工辭職報告 廣電局新員工辭職報告 敬愛的廣電局領導： 您好!首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，決定在局里電視臺工作不是很忙的時候（××之后，×××之前），鄭重的向局領導提出辭職要求。來到廣電局也快一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！

在這工作的這段時間，我學到很多東西，無論是從自己所學專業還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實踐的運用，讓我慢慢的把在學校里所學的理論知識轉化運用到了實際播音工作中。感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己在從屬事業單位的廣電局工作，使我對播音主持工作的興趣也減退了，因為不能按照自己的實際想法去實踐工作，去創新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動，成為一個沒有任何思想的“喊話筒”。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺對不起這份神圣的“新聞人”工作也對不起我自己。我決定要改行了，剛好此時有個機會，所以我決定辭職，請您支持。

再有提出辭職的客觀原因是我家在xx省，到這有1500公里的路程，而在這事業單位工作每個月的工資加補助才僅有1300元，并且單位也沒有食堂和提供任何宿舍，做節目上鏡時的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費。想想自己跑這么遠的地方來工作卻沒有什么積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1－2周后離開單位，以便完成工作交接。

同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領導下發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好！領導及各位同事工作順利！

您的員工：××篇2：廣電員工辭職信 辭職信

尊敬的**廣電集團領導：

您好!首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，決定在2012年元旦之前，鄭重的向集團領導提出辭職要求。

來到**廣電集團工作已經一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！在這工作的這段時間，我學到很多東西，無論是從自己所學專業還是做人方面都有了很大的提高，特別是新聞采訪工作更加重視實踐的運用，讓我慢慢的把在學校里所學的理論知識轉化運用到了工作實踐中。感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己在電視臺工作，讓我對生活失去了激情，與我的當初的夢想有所違背。所以我決定要改行，到外面的世界去闖蕩闖蕩。我知道外面的世界很精彩，也深知外面的世界充滿了無奈，但是我相信只有浴火才能重生，逆風的地方更適合飛翔！請您諒解我做出的決定，我會在12月份結束的時候離開單位，以便完成我們在省臺外宣的任務。

在短短的一年時間，我看見大家為了廣電集團的美好明天而奮斗，也很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿**廣電集團的明天更加美好！領導及各位同事工作順利！

您的員工：*** 2011年12月20日篇3：辭職報告范文 員工辭職申請書(一)尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司批準，謝謝！祝公司業績蒸蒸日上。此致

敬禮！

員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名： 2011年 10月13 日 員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致 敬禮

員工辭職申請書(四)尊敬的x總經理,x副總經理: 經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓． 謝謝

希望在201x年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功xxx 201x-11-19 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致 敬禮！唐海

2010年1月13日 員工辭職申請書(六)尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致 敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日 員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導： 您好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。您的員工：xxx 日期： 2009年5月19日 員工辭職申請書(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致 敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日 員工辭職申請書(九)xx經理：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致 敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日