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網吧變更法人流程篇一

河南深藍企業管理咨詢有限公司位于河南省鄭州市，是一家專業提供系統化企業管理解決方案的實戰型管理咨詢公司，核心團隊均擁有多年的實際管理與咨詢經驗，公司本著“一切從客戶實際出發，提供創造真正價值的管理咨詢方案”的服務理念，以人力資源咨詢、企業文化咨詢、生產管理咨詢、企業內訓等管理咨詢業務為核心，致力于成為中國最值得信賴和尊重的管理咨詢公司。目前，深藍咨詢團隊深入服務過的行業包括：電力、煙草、金融、房地產、百貨零售、汽車銷售、造紙、食品加工、機械加工、耐材制造、郵電印刷、供排水、地礦勘察等。深藍咨詢以專業的業務水平和耐心的后續服務贏得客戶的一致好評，項目綜合滿意度在95%以上。

（一）人力資源管理咨詢服務

〖咨詢服務背景〗

在現代企業中，人力不是一種成本，而是一種資源，并且是最具能量爆發力和增值空間的資源。人力資源管理是企業整體管理體系中的有機組成部分，其本身是一個由人力資源規劃、招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等各個模塊組成的子系統。任何一家追求卓越的企業，如果要想在市場競爭中持續獲得競爭優勢，就必須重視人力資源建設和管理。

企業在人力資源方面可能存在的主要問題：

1.對人力資源的結構、素質、數量缺乏前瞻性需求規劃；

2.員工流失率高，穩定性差；

3.現有人才的數量和質量跟不上企業發展的要求；

4.缺乏規范明晰流程，出現過多無效、非增值管理環節，運營效率低下；

5.崗位設置不合理，崗位忙閑不均；

6.部門職能與崗位職責劃分不清晰，造成壞事沒人管，好事都要管的現象；

7.企業核心人才認為薪酬不公平，工作成效得不到認可，紛紛跳槽；

8.員工認為薪酬制度缺乏公平性，沒有體現多勞多得，少勞少得，員工缺乏工作積極性；

9.績效考核指標設置不合理，導致部分能力強、業績好的員工獎金反而偏低；

10.績效考核演變成一種形式主義，績效工資變成固定薪酬，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。

〖深藍咨詢解決方案〗 針對企業人力資源管理中通常出現的問題，深藍咨詢通過以績效管理體系、薪酬管理體系、內部培訓體系建設三項核心人力資源咨詢服務，達到激活企業內部動力，提高員工滿意度，增加企業內部人才儲備的目的。通過組織優化、崗位優化、流程優化三項咨詢服務，達到減少企業內耗，提高企業運行效率的目標。

具體解決方案如下：

1.企業人力資源管理診斷與成熟度分析

2.企業人力資源規劃設計

3.組織結構優化

4.崗位三定方案設計（定編、定崗、定員）

5.績效考核體系設計

6.員工勝任力素質模型建設

7.薪酬福利體系設計

8.企業高管的績效與薪酬設計

9.企業流程梳理與優化

10.11.以職業生涯為核心的人力資源開發體系設計 企業內部培訓體系設計

（二）企業文化管理咨詢服務

〖咨詢服務背景〗

一個企業的文化信仰對其業績和壽命有著極為重要的影響。文化對企業的影響滲透到企業的各個角落，它影響和決定著企業的外部形象、內部士氣、員工行為；提供的服務和產品的特色及競爭力，甚至影響到企業戰略的制定。所以，長盛不衰的企業必定有偉大的企業文化。

企業在企業文化方面可能存在的主要問題：

1.企業為擴大規?；蚨嘣l展，兼并重組其它企業導致的新舊文化沖突，致使管理混亂；

2.企業的規模越來越大，但是執行力也越來越差，“本位主義”、“官僚主義”等不良風氣盛行；

3.從標桿企業引入模仿的文化出現“水土不服癥”，難以發揮作用，甚至造成負面影響；

4.公司倡導的文化精神得不到員工的響應，員工的價值觀、道德規范、行為標準都缺乏統一認識；

5.企業文化建設過于教條化和空洞化，編制和培訓花費了大量時間與精力，但是無法對企業實際工作產生幫助；

6.企業快速發展，但由于企業文化建設的長期滯后，使品牌的內涵和企業的形象無法與公司的發展及未來需要相匹配。

〖深藍咨詢解決方案〗

深藍咨詢通過對客戶企業文化的診斷、分析、提煉，尋找切合客戶方實際的落地實施方案，使企業文化融入企業員工的思維、行為，融入企業的日常管理之中；同時，通過建立企業文化識別系統、企業文化手冊編制等文化宣傳手段，全面提高企業凝聚力與向心力，培養員工歸屬感和主人翁意識。

具體解決方案如下：

1.企業文化診斷分析（現狀、成因、預期分析）

2.企業文化提煉

2.1 企業文化理念提煉

2.2 《企業文化手冊》、《行為禮儀手冊》、《員工手冊》、《企

業文化案例集》編纂

3.企業文化落地與實施方案設計

3.1 企業文化建設與實施規劃

3.2 企業文化培訓方案設計

3.3 企業文化內訓師培訓與選拔

3.4 《企業文化培訓手冊》編纂

4.企業文化與管理融合方案設計

4.1 企業文化與員工勝任力模型融合方案

4.2 企業文化與招聘管理融合方案

4.3 企業文化與內部培訓體系融合方案

4.4 企業文化與干部晉升體系融合方案

5.企業文化識別系統設計

5.1 企業形象設計（vi基礎設計、vi應用設計、vi導視設計）

5.2企業園區及辦公環境設計

5.3 企業形象宣傳片設計與制作

5.4企業品牌設計

（三）生產管理咨詢服務

〖咨詢服務背景〗

生產管理咨詢就是采用科學的價值流分析，通過標準化作業和精細化管理，制定合理高效的生產管理方案。使企業的生產在品類、產量、質量、交付期限、生產成本上達到一系列的最優平衡，以達到投入少、產出多，取得更優的經濟效益。生產管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力、產品質量、成本、交付期、安全生產和員工士氣。

企業在生產管理方面可能存在的主要問題：

1.生產現場臟、亂、差、跑、冒、滴、漏現象嚴重，管理混亂；

2.生產運營流程、制度缺乏標準化，產品質量不穩定；

3.費盡千辛萬苦拿到的訂單卻不能按時供貨，銷售合同的履約率低，造成客戶不滿與流失；

4.瓶頸工序的速度問題無法解決，生產能力沒有充分發揮；

5.生產過程中浪費嚴重，生產成本居高不下；

6.產品的退貨率居高不下，客戶抱怨嚴重，客戶索賠在逐年上升；

7.生產設備故障不斷，設備維修費用居高不下；

8.產品庫存過高，資金周轉困難；

9.安全事故頻發，公司領導為處理安全事故忙的焦頭爛額。

〖深藍咨詢解決方案〗

針對生產制造型企業，深藍咨詢通過品質管理、設備管理、現場管理為主的三類生產管理提升服務，幫助客戶企業達到提高產品品質、降低設備損耗、減少現場管理浪費的目的，從而降低生產成本、提高生產效率。

具體解決方案如下：

1.精益生產咨詢

2.5s管理咨詢

3.目視化管理咨詢

4.生產管理標準化咨詢

5.全面質量管理（tqm）咨詢

6.全員生產維護（tpm）咨詢

7.生產班組管理咨詢

8.生產流程優化與設計咨詢

9.生產成本管理咨詢

（四）企業內訓服務

深藍咨詢內訓管理機制建立、內訓師培訓與選拔、內訓課程設計與輔導三個方面的咨詢服務，打造企業內訓以調研為起點，以解決實際問題為目的，以提供方法工具為手段，以過程控制為導向，為企業提供全面的、有價值的培訓服務，通過提高員工的能力來推動企業不斷成長。

深藍咨詢的主要服務內容：

主要內訓課程：

領導藝術類:

1.《卓越領導力提升》

2.《卓越領導力管理沙盤》

3.《打造高效執行力》

4.《ｍｔｐ－中層管理者技能提升訓練》

5.《中層管理者的角色認知》

6.《打造高績效團隊》

職業素養類:

1.《情緒壓力與陽光心態》

2.《塑造職業化員工》

3.《如何培養員工責任感》

4.《讓溝通成為公司的核心競爭力》

5.《員工商務禮儀培訓》

人力資源類：

1.《戰略性人力資源開發與管理》

2.《非人力資源經理的人力資源管理》

3.《目標與績效管理》

4.《基于kpi的績效管理體系應用》

5.《平衡計分卡在績效管理中的實戰運用》

6.《員工輔導與績效面談能力提升》

7.《系統薪酬設計》

8.《人才甄選與招聘面試實戰技巧》

9.《員工職業生涯發展與規劃》

10.《企業培訓體系建設和培訓管理》

企業文化類：

1.《企業核心文化塑造》

2.《企業文化建設路徑與方法》

3.《企業文化建設》

4.《企業文化如何落地》

5.《企業文化與組織競爭力》

生產管理類：

1.《標準化管理―――為管理現場夯實基礎》

2.《精益6s管理》

3.《全面質量管理》

4.《消除現場管理的8大浪費》

5.《全員生產保全tpm――使你的機器遠離停機》

6.《班組長必須掌握的八項技能》

7.《解決生產管理問題的8d方法》

8.《精益生產的十大工具》

9.《品質管理七大手法》

10.《品質管理的三把利器----msa、spc、pfmea》

11.《目視化管理――安上管理的眼睛》

12.《twi一線主管管理技能提升》

三、服務承諾

深藍咨詢四項服務承諾：

1.一切以實際咨詢效果為導向，以為客戶創造價值為目標

2.為所有簽約客戶提供終身免費管理顧問服務

3.建立“項目團隊、項目總監、專家委員會”三級論證機制，以確保方案的質量和可行性

4.專家組全程參與，保證咨詢方案落地生根

網吧變更法人流程篇二

感受《深藍》

蘇州新區實驗小學六（4）趙陳潔

深藍，不是淺藍，不是湛藍，也不是寶藍。對，就是深藍！深藍是什么？是一種清幽、淡雅的顏色。這種顏色不十分鮮艷，但卻能給人以夢幻般的感覺。深藍的天空，讓人產生無限的遐想；深藍的海洋，波翻浪涌，讓浮想聯翩，陷入沉思??天空和海洋一樣，都能給予人夢幻般的感覺的。

深藍是我喜歡的顏色，也是小主人公可欣所喜歡的顏色?！拜p緩的步子，舒緩的音樂，有一絲絲的憂郁、一點點的孤單，卻干凈而透明，像是藍色多瑙河，又像是自我眼前飄過的那一片深藍??”這是屬于她的深藍年代，像是一曲舒緩又略帶憂傷的布魯斯圓舞曲??

這一片深藍，常常浮現在可欣的腦海里，它成了可欣生存和學習的原動力。是的，人做任何事，都需要潛在的原動力。而支撐著這個來自單親家庭可欣的，就是一片深藍。每隔幾日，可欣總會從家里信箱里，拿到一個深藍色的信封，上面有一個四方形長城郵票呈45度角貼在信封的右上角。每次的來信，內容都是一樣的，都是最近新學的知識要點，它幫助了可欣的學習，讓可欣體會到了學習的快樂。是誰寄來的信，可欣不知道。似乎也知道。

因為書中這樣寫道：“有很多次，我騎車回家的時候，會特意繞到一中門前，遠遠地站在天橋下，看著放學的人流涌出來，但始終沒有看到令我心動不已的深藍。有什么關系的，明年，我肯定會來到這里。和他在一起！”

可欣心中的深藍，便是她生活和學習的原動力。她的思緒像那片深藍的海域一下寬廣。她有自己的追求和理想。她為了那片深藍而努力奮斗，最終得到了自己的成功。

她為了深藍而付出，又因付出而收獲。

哦，深藍，那能給予人夢幻般的感覺的深藍！

網吧變更法人流程篇三

企業法人變更合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商一致同意甲方法人變更達成以下協議

1:甲方同意將法人變更為乙方.2:乙方支付甲方法人變更手續費及法人名譽費5萬元人民幣。合同簽訂當日預付1萬元，余款于交付網絡文化許可證原件前付清.逾期按每天千分之五收違約金。3:甲乙雙方的責任義務.(1)協議簽訂完.乙方負責辦理相關手續，甲方配合提供相關材料，乙方只擔任甲方法

人，甲方網吧所有財各項權利及所有債權債務都與乙方無關,經營所有權及各項證照仍歸甲方所有乙方無權干涉.(2)甲方如需變更經營場所等相關經營活動，需法人簽名及提供相關資料,乙方應無條

件配合甲方辦理所需各項手續,協助甲方辦理年檢等相關手續.(3)協議從雙方簽訂該合同之日起生效.該合同簽訂之日后所產生的所有稅費由甲方負

責繳納.乙方不負任何連帶責任.(4)違約責任

若甲乙雙方有任何一方違反約定合同,應補償對方人民幣五萬元整(50000.00).(5)本合同一式二份.甲乙雙方各執一份.具有同等法律效力.(6)如因法人代表變更導致網吧無法正常經營造成損失由乙方承擔全部責任.(7)如甲方股東決議變更法人代表,乙方應無條件配合辦理相關手續.(8)其他約定事項

在經營期間,如因甲方原因導致網吧經營違反國家法律規定.由此產生法律責任由甲方承擔.乙方不得未經甲方股東會同意授權，以任何形式私自涉及甲方的經營，如私自以甲方法人身份以任何形式參與經營或影響甲方經營造成損失的，乙方應雙倍償甲方。

甲方乙方

合同簽訂日期合同簽訂日期

網吧變更法人流程篇四

深藍，不是淺藍，不是湛藍，也不是寶藍。對，就是深藍！深藍是什么？是一種清幽、淡雅的顏色。這種顏色不十分鮮艷，但卻能給人以夢幻般的感覺。深藍的天空，讓人產生無限的遐想；深藍的海洋，波翻浪涌，讓浮想聯翩，陷入沉思……天空和海洋一樣，都能給予人夢幻般的感覺的。

深藍是我喜歡的顏色，也是小主人公可欣所喜歡的顏色。“輕緩的步子，舒緩的音樂，有一絲絲的憂郁、一點點的孤單，卻干凈而透明，像是藍色多瑙河，又像是自我眼前飄過的那一片深藍……”這是屬于她的深藍年代，像是一曲舒緩又略帶憂傷的布魯斯圓舞曲……

這一片深藍，常常浮現在可欣的腦海里，它成了可欣生存和學習的原動力。是的，人做任何事，都需要潛在的原動力。而支撐著這個來自單親家庭可欣的，就是一片深藍。每隔幾日，可欣總會從家里信箱里，拿到一個深藍色的信封，上面有一個四方形長城郵票呈45度角貼在信封的右上角。每次的來信，內容都是一樣的，都是最近新學的知識要點，它幫助了可欣的學習，讓可欣體會到了學習的快樂。是誰寄來的信，可欣不知道。似乎也知道。

因為書中這樣寫道：“有很多次，我騎車回家的時候，會特意繞到一中門前，遠遠地站在天橋下，看著放學的人流涌出來，但始終沒有看到令我心動不已的深藍。有什么關系的，明年，我肯定會來到這里。和他在一起！”

可欣心中的深藍，便是她生活和學習的原動力。她的思緒像那片深藍的海域一下寬廣。她有自己的追求和理想。她為了那片深藍而努力奮斗，最終得到了自己的成功。

她為了深藍而付出，又因付出而收獲。

哦，深藍，那能給予人夢幻般的感覺的深藍！

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“陽光姐姐”伍美珍

曾做過xx年少兒期刊編輯，在雜志中主持專為小讀者排憂解難的“陽光信箱”專欄，贏得了廣大少兒讀者的信賴和衷心喜愛。她以親歷者的身份為當代少年兒童畫像，作品具有濃郁的校園氣息，情節“好看”又“好玩”。她的筆墨既卻讓讀者親近與感動，又折射出某種時尚。

自新世紀以來，她已在大陸及港臺等地出版了七十余部少兒題材作品，代表作有“陽光姐姐小書房系列”、“陽光姐姐嘉年華系列”等等。作品多次躍上全國各大書店及開卷少兒暢銷書排行榜。獲文化部“蒲公英”少兒讀物獎、新聞出版總署全國優秀少兒圖書獎、“冰心兒童圖書獎”、“全國優秀暢銷書獎”等獎項。

伍美珍有著自己的市場號召力，本套書是市場上伍美珍作品較全的整合集，一套囊括伍美珍的熱銷作品。伍美珍的作品行文質樸、真誠、直率，與她本人的形象非常一致，充滿了親和力。伍美珍的作品大概分為兩類：一類是中學生的情感故事，有人將其稱之為青春文學，然而我覺得更像成長文學，伍美珍這個類別的作品非常唯美，飽含深情，是我個人非常喜愛的；另外，就是以小學生生活為題材的作品，這些作品文字活潑，對兒童心理把握準確。