無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

離職保密協(xié)議書篇一

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關(guān)系的業(yè)務。

競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)。

競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保；

4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

5、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

離職保密協(xié)議書篇二

編號：

甲方：公司

住所地： 某某市建設南路31號

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內(nèi)容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭

的行為。

（二） 乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

（一） 責令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二） 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

（三） 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

（四） 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人 乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期： 年月日

離職保密協(xié)議書篇三

甲方： ________________________

乙方： ________________________

為了迅速提高辦公效率，甲方?jīng)Q定使用乙方提供的速記服務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、速記時間： ____________________

二、速記地點： ____________________

三、速記價格： ____________________

四、甲方義務：

1、保證乙方人員順利進入現(xiàn)場，并提供電源插座、桌椅、會議流程、嘉賓名單。

2、將座位安置在有利于記錄的最佳位置。

3、如現(xiàn)場允許，對重要內(nèi)容進行實況錄音，以防發(fā)生意外情況時進行補記。

4、甲方接到速記文件后，應及時檢查文件是否完好。

5、如會議時間較長應負責乙方速記員的工作餐，市區(qū)外應負責乙方的食宿和交通。

6、若出現(xiàn)變故，應在速記服務開始前一天告知乙方。

五、乙方義務：

1、保證提供約定數(shù)量的服務小組，并按時到達服務現(xiàn)場。

2、根據(jù)速記對象的講話實時進行中文速記，并保證記錄質(zhì)量。

3、由于中國漢字的特點，在記錄中不可避免地會出現(xiàn)同音字詞，但乙方盡量避免。

4、速記結(jié)束后，乙方即將內(nèi)容拷貝給甲方。

5、如甲方認為有必要對會議現(xiàn)場錄音進行重新整理，乙方將無償進行整理。

6、對速記內(nèi)容進行嚴格保密，不得以任何形式轉(zhuǎn)交他人。

六、結(jié)算：

1、會議結(jié)束后，甲乙雙方確認速記服務的時長和費用。

2、乙方在甲方支付服務費用時向甲方出具同等金額的發(fā)票。

七、其它：

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商補充、解決。

甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________

簽字：____________ 簽字：____________

地址：____________地址：____________

電話：____________ 電話：____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

離職保密協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

乙方因在甲方單位履行職務（責），已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追矫孛苄畔ⅰ榱嗣鞔_乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

一、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的技術(shù)秘密或其他秘密信息，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、涉及國家、市、縣秘密的會議，包括會議場所、出席人座位、列席規(guī)模，會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠?qū)ν夤_的信息。

2、各類文件、決議等需要保密的，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)文和發(fā)布前，都屬于保密范圍。

3、會議印發(fā)的密級文件，會議傳達涉密內(nèi)容等。

4、新建項目招投標方面的會議或各委、辦、局在本單位召開的會議，涉及到需要保密的音像資料。

5、領(lǐng)導指定需要保密的信息。

6、本臺節(jié)目制作播出工作中需要保密的內(nèi)容、流程等信息。

二、除因工作需要之外，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

三、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

四、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、u盤、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

五、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相關(guān)于載體本身價值的經(jīng)濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲主享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體的秘密信息消除，此種情況下乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

六、雙方確認，乙方的保密義務自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

七、雙方約定：

因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

八、雙方本著平等協(xié)商的精神，在簽署本協(xié)議前已詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

九、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動合同，未盡事宜，依《中華人民共和國合同法》處理。

十、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表：（簽字）身份證號碼：

年月日年月日

離職保密協(xié)議書篇五

鑒于員工受聘于____________(中國____________公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關(guān)的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權(quán)益。

第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：_______________

(一)員工必須嚴格遵守本協(xié)議和各項保密制度;

(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經(jīng)許可的利益;

(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。

第二條 商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產(chǎn)品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構(gòu)思或取得的，并具有以下幾個特征：_______________

(一)或?qū)⒁糜谛袠I(yè)或業(yè)務之中;

(二)在該行業(yè)或業(yè)務中尚未公知;

(三)因為尚未公知，因而具有經(jīng)濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。

公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：_______________

(一)公司的客戶資料及相關(guān)業(yè)務信息、資料;

(二)公司的所有來往賬目及資金運轉(zhuǎn)情況;

(三)公司所有人員的工資、獎金、相關(guān)福利待遇以及公司辦公系統(tǒng)平臺(包括oa協(xié)同辦公系統(tǒng)、文檔共享系統(tǒng)、crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的賬號;

(四)與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類內(nèi)部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度;

(五)公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數(shù)據(jù)庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標文件、市場分析等各類信息資料(包括員工在工作過程中設計或發(fā)展的'軟件，以及與用戶的商業(yè)聯(lián)系等無形的信息資料)以及公司合作的數(shù)據(jù)廠商所提供的數(shù)據(jù)內(nèi)容;

(六)其他可能給公司帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)及經(jīng)營信息;

(七)凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關(guān)信息。

第三條 保密義務的產(chǎn)生。

(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：_______________

1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;

2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關(guān)系的性質(zhì)或從員工行為與公司關(guān)系可以推論的承諾;

3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務。

第四條 保密義務產(chǎn)生的責任。

員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務負有以下責任：_______________

(一)披露或使用信息的責任。員工在公司明示授權(quán)下，即僅在授權(quán)程度內(nèi)有披露或使用的責任;

(二)進行合理注意的責任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內(nèi)的披露或使用;

(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。

(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。

第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：_______________

(一)公司明示解除了該義務;

(二)有關(guān)信息進入公共領(lǐng)域;

(三)法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務的內(nèi)容。

員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。

第六條 違約責任。

(一)員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應承擔如下責任：_______________

1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品;

2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________

(1)公司所受損失(包括直接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等);

(2)員工因違反協(xié)議所獲利潤及調(diào)查費、律師費。

(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________

1、違反公共利益和國家安全;

2、顯失公平，加重保密義務;

公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。

第七條 競業(yè)限制。

鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。因此，員工同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：_______________

1、幫助他人在與公司競爭領(lǐng)域內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密;

2、 勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司;

3、在離開公司的一年內(nèi)不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。

第八條 爭議解決。

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條 本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。

第十條 本協(xié)議未盡事宜遵照有關(guān)國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

公司(蓋章)：_______________ 員工(簽名)：_______________

日期：_______________ _________日期：_______________