“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

縣委書記自查報告篇一

（一）在思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)效果不理想。對認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性，理論聯(lián)系實(shí)際的能力還不強(qiáng)，有時滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒有真正把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，在知行合一、學(xué)用結(jié)合上有欠缺，對如何以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發(fā)展，思考還不夠深入。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩上，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺。有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、自由主義傾向也在一定程度上存在。三是落實(shí)黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。對落實(shí)組織生活堅(jiān)持得不夠好、不夠經(jīng)常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。

（二）在精神狀態(tài)方面。一是攻堅(jiān)克難的精神有所弱化。2018年全區(qū)xx個重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目xx個項(xiàng)目位于xx轄區(qū)，涉及xx個指揮部，面對繁重的工作任務(wù)，主觀能動性還沒有充分調(diào)動，在個別工作上標(biāo)準(zhǔn)降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。比如：同時面對棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點(diǎn)問題，偶爾有畏難情緒，工作推進(jìn)中存在強(qiáng)調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實(shí)際等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作落實(shí)不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應(yīng)對，沒有新的舉措，導(dǎo)致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時工作推進(jìn)缺乏定力，對于難點(diǎn)問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如：自己作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進(jìn)較慢，對比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。

（三）糾正“四風(fēng)”方面。一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有待加強(qiáng)。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如：遇到上級對精準(zhǔn)扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補(bǔ)課，不是補(bǔ)內(nèi)容就是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應(yīng)付現(xiàn)象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進(jìn)村入戶往往面上檢查多，深入調(diào)查少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。比如：有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進(jìn)效果。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有差距。在履行主體責(zé)任上抓細(xì)抓實(shí)不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因?yàn)閲?yán)抓嚴(yán)管而得罪人傷了和氣，造成制度執(zhí)行效果還不理想。2018年，共有xx人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍的達(dá)xx人，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢依然嚴(yán)峻。

（一）不注重理論學(xué)習(xí)，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅(jiān)定，反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)、不深入，常常采取實(shí)用主義的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，學(xué)用“兩張皮”。正是由于理論學(xué)習(xí)的放松，導(dǎo)致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關(guān)”擰的不緊，不能自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。

（二）不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計(jì)則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不多、把握不準(zhǔn)，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導(dǎo)致了自己在行動上缺少為群眾服務(wù)的自覺性。

（三）不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)取心不強(qiáng)。進(jìn)取心一旦弱化，必然會導(dǎo)致工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。自己擔(dān)任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的心態(tài)，導(dǎo)致了進(jìn)取心減退。也正是因?yàn)橛羞@種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅(jiān)精神，使得一些工作完成標(biāo)準(zhǔn)降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。

（四）不注重黨性鍛煉，表率力不強(qiáng)。沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導(dǎo)致自己黨性觀念淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認(rèn)真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅(jiān)決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實(shí)際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現(xiàn)。

（一）注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。始終把思想政治建設(shè)放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，認(rèn)真組織好黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，帶頭給黨員講黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷提高貫徹落實(shí)的自覺性、堅(jiān)定性。

（二）強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨內(nèi)化為自覺意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強(qiáng)烈、普遍關(guān)心的重點(diǎn)問題，加快推進(jìn)街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設(shè)計(jì)、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，著力為群眾辦好事、辦實(shí)事。自覺做到帶著題目走下去，認(rèn)真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機(jī)制，力求準(zhǔn)確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。

（三）增強(qiáng)進(jìn)取意識，做到履職擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持和弘揚(yáng)“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點(diǎn)點(diǎn)滴滴干工作、一件一件抓落實(shí)，一步一個腳印地把各項(xiàng)任務(wù)完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發(fā)揮xx的各種優(yōu)勢，切實(shí)解決發(fā)展中的各類問題，調(diào)動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。嚴(yán)格落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任相關(guān)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加快推進(jìn)城市黨建工作，以更有利于服務(wù)黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。

（四）強(qiáng)化工作措施，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭嚴(yán)格遵守中央和省市區(qū)委各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。修訂完善《xx街道村級規(guī)范化管理辦法》，進(jìn)一步將村級事務(wù)管理規(guī)范化。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步理順街道各部門工作職責(zé)，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風(fēng)和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴(yán)肅查處。

真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

縣委書記自查報告篇二

一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。

沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是理想信念不堅(jiān)定。

不忘初心

,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。

一是加強(qiáng)理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅(jiān)定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。

三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與其他科室的同志溝通，自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。

四是加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問題，不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；完善黨員教育機(jī)制，加大投入，加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè)，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。

縣委書記自查報告篇三

根據(jù)會議安排，按照《準(zhǔn)則》《條例》要求和通知精神，結(jié)合自己在思想、工作等方面的實(shí)際，現(xiàn)作個對照檢查，匯報四個方面問題：

會前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》等黨紀(jì)條例、文件精神，思想上觸動很大，受教育很大，進(jìn)一步強(qiáng)化了改進(jìn)作風(fēng)的決心，同時也加深了對今年組織生活會的認(rèn)識,主要有四點(diǎn)：①是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示的需要。進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是習(xí)總書記親自作出的重要指示，必須從維護(hù)核心的高度強(qiáng)化政治自覺和行動自覺，確保習(xí)總書記決心意圖的實(shí)現(xiàn)。②是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的需要。十九大召開以來，我們進(jìn)行了幾輪學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果怎么樣，認(rèn)識深度怎么樣，這次組織生活會是一個檢驗(yàn)，更是一個促進(jìn)。③是深化整改作風(fēng)的需要。通過這次組織生活會，有助于我們系統(tǒng)梳理黨委班子作風(fēng)建設(shè)情況，更好地拓展深化對深入整改作風(fēng)重要性、必要性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)常抓常新、常態(tài)落實(shí)。④是進(jìn)一步增強(qiáng)黨委班子凝聚力創(chuàng)造力的需要。我們機(jī)關(guān)黨委成立不久，一班人更應(yīng)該坐下來深入開展批評與自我批評，交交心、扯扯袖子提提醒，發(fā)現(xiàn)不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，相互提高，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)班子的能力建設(shè)和先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

組織生活會開展以來，我邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊剖析，對照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照區(qū)委組織部、直工委明確的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)到、大家談到和個人反思，在這里作個自我剖析。

(一)注重理論學(xué)習(xí)、提升素養(yǎng)，但在學(xué)深悟透、知行轉(zhuǎn)化上還需努力。我入黨xx年了，深深得益于組織培養(yǎng)教育，我始終以樸素的感恩之心、報答之心，堅(jiān)定信念聽黨話跟黨走，自覺堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，深化黨的創(chuàng)新理論武裝，扎實(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神。在學(xué)習(xí)十九大精神上，本人高度關(guān)注，第一時間進(jìn)行視頻觀看和報告閱讀，反復(fù)多次學(xué)習(xí)，對十九大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但對照“跟進(jìn)學(xué)、細(xì)心悟、見行動”的指示，還存在三個不夠。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。十九大精神涵蓋改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各方面，博大精深、系統(tǒng)全面，我在學(xué)習(xí)中存在應(yīng)急式、突擊式、要點(diǎn)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往是“瀏覽式”“標(biāo)題式”“概要式”學(xué)習(xí)，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)不夠，對許多內(nèi)容理解領(lǐng)會比較膚淺。二是理解精髓不夠。從整體上理解和把握十九大精神還不夠，特別是關(guān)于“八個明確十四個堅(jiān)持”論述，僅僅看了一些評論、通讀了一兩遍講話，記了一些基本內(nèi)容，沒有準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，一知半解、淺嘗輒止的問題是存在的。三是實(shí)踐運(yùn)用不夠。理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象依然存在，運(yùn)用習(xí)近平系列講話中蘊(yùn)含的科學(xué)工作方法和思想方法解決制約工作難題還不夠。比如，自己分管的工作存在的基層組織功能弱化、思想政治教育實(shí)效性不強(qiáng)、違規(guī)違紀(jì)頻發(fā)等問題沒有深入研究，致使問題在一定范圍內(nèi)仍然存在，沒有得到根治。

(二)始終聚焦中心、服從大局，但在主動站位、擔(dān)當(dāng)干事上還需努力。我始終把講大局當(dāng)作政治操守，認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署，堅(jiān)持落實(shí)請示報告制度，主動圍繞上級決心意圖，積極籌劃開展工作，想方設(shè)法堅(jiān)決完成。在工作中能夠樹牢“一盤棋”的思想。總的感到，自己能夠自覺站在圍繞中心、服務(wù)大局的高度，但有時在全局觀念、主動作為和更新理念上還不夠堅(jiān)決。一是全局觀念不夠。有時認(rèn)為自己只是調(diào)研員、機(jī)關(guān)黨委書記，上有黨組，下有黨支部、各科室，在處理重要工作時，屬于自己分管的、比較熟悉的發(fā)言積極，對不直接分管的工作調(diào)查不深、研究不透，主動發(fā)言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔(dān)心自己越權(quán)、錯位、過了界。二是主動作為不夠。被動接受的多、主動作為的少，作為機(jī)關(guān)黨委書記，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不太到位，對各黨支部黨建督導(dǎo)指導(dǎo)停留在形式上，沒有從思想深處高度重視，對個別同志出現(xiàn)的工作散漫、作風(fēng)漂移問題礙于情面，沒有能夠有效幫助提高，大膽發(fā)揮作用不夠。三是更新理念不夠。針對新時代新特點(diǎn)建黨管黨治黨的新模式，自己還存在憑經(jīng)驗(yàn)、按老套路開展工作的情況，從長遠(yuǎn)謀劃機(jī)關(guān)黨的建設(shè)不夠，缺乏前瞻性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。

(三)堅(jiān)持廉潔自律、整改四風(fēng)，但在防微杜漸、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)上還需努力。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，為政清廉、務(wù)實(shí)盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守的基本準(zhǔn)則。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節(jié)、犯糊涂摔跟頭，堅(jiān)持低調(diào)做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，決不辦違規(guī)的事、越位的事、闖紅燈的事，正風(fēng)反腐從自己身上抓起，堅(jiān)決反“四風(fēng)”、糾“四風(fēng)”。總的看，自己能夠遵守各項(xiàng)規(guī)定要求，

不忘初心

，嚴(yán)守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時緊時松的現(xiàn)象。一是“干在前、苦在前”不夠一貫。隨著工作時間增長，有時滿足于分管什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)交給什么任務(wù)就完成什么任務(wù)，工作動力不如以往，業(yè)余時間休閑時間長了，研究工作的時間少了;隨著條件的改善，生活中節(jié)約觀念也有所淡化，也講起了品質(zhì)，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務(wù)活動，也想待遇上更好一點(diǎn)。二是“走基層、上大街”不夠經(jīng)常。下基層、上大街調(diào)研不夠深入，沒有真正沉下去了解實(shí)際情況。比如，有時候到基層一線開展調(diào)研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細(xì)，給黨組出主意、提建議，有時打不到點(diǎn)子上，針對性實(shí)效性不夠強(qiáng)。三是“嚴(yán)一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)”不夠較真。對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，對黨員干部中“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差、工作走過場、遇事推繞拖、工作不重實(shí)效重表面，履行責(zé)任上推下卸，執(zhí)行政策縮水走樣”等四風(fēng)方面的新問題，沒有深挖細(xì)糾。

(四)自覺堅(jiān)守底線、嚴(yán)守規(guī)紀(jì)，但在較真碰硬、嚴(yán)格尺度上還需努力。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是“帶電的高壓線”，我時刻提醒自己保持敬畏之心，始終把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為最大的紀(jì)律規(guī)矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言，始終從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終相信組織、依靠組織、服從組織。總的感到，自己在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，關(guān)鍵時候看得清、站得穩(wěn)，但有時堅(jiān)持原則、批評錯誤還不夠堅(jiān)決。一是好人主義遏制不力。在抓機(jī)關(guān)黨委工作上，感到大家在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補(bǔ)臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團(tuán)結(jié)，存在批評不夠嚴(yán)肅、執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)厲的問題。二是落實(shí)組織生活不嚴(yán)。比如，盡管能夠積極參加雙重組織生活，但接受群眾監(jiān)督的自覺性還不夠高，有時匯報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結(jié)底，還是自己沒有處理好個人與組織的關(guān)系，還存在自我放松、自我寬容的思想，值得認(rèn)真反思，需要很好加以改進(jìn)。三是督促落實(shí)用勁不夠。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時檢查講評工作時，缺點(diǎn)沒當(dāng)面指出，往往把問題當(dāng)要求提，把差距當(dāng)希望講。在熱點(diǎn)敏感問題上還有照顧情面、講私情的現(xiàn)象。

針對上述存在的問題，本人進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養(yǎng)、價值觀念方面差距。概括起來主要有三項(xiàng)原因：

(一)理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現(xiàn)歇?dú)狻⑺蓜潘枷耄嬖谥貙?shí)踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。認(rèn)為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。同時認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不到位，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升能力、堅(jiān)定信念的必要手段，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。

(二)群眾意識不強(qiáng)，宗旨意識淡化。堅(jiān)持群眾立場不夠，以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，面對單位發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅(jiān)持深入群眾、問計(jì)于民，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。接觸群眾意識越來越淡，不愿直接接觸群眾，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠(yuǎn)了群眾，沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

(三)自我要求不高，黨性修養(yǎng)弱化。落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不夠嚴(yán)格，沒有充分利用“三會一課”這一平臺，對加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。在看到、遇到一些不正之風(fēng)的事情時，睜一只眼閉一只眼，銳意進(jìn)取精神不足，樂于當(dāng)“太平官”，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級決策部署時，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題。在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅(jiān)持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。

分析以上存在的問題，主觀上還是思想認(rèn)識、指導(dǎo)方法等方面出現(xiàn)偏差，必須下大力從根子上反省糾正，以刮骨療傷的勇氣和魄力，立言立行、立說立改，努力做一名忠誠可靠、組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的人。下步，我將重點(diǎn)從四個方面做好整改。

一是在對黨忠誠上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色主義思想，準(zhǔn)確把握十九大提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，自覺在強(qiáng)根固本、掌握體系、領(lǐng)悟要義、看齊運(yùn)用上下功夫，帶頭強(qiáng)化“政治、大局、核心、看齊”四個意識，鑄牢“四個自信”，特別領(lǐng)會五大發(fā)展理念中的“協(xié)調(diào)、綠色”和國家發(fā)展戰(zhàn)略“美麗”的科學(xué)內(nèi)涵，學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于xx的重要論述，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。

二是在銳意進(jìn)取上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。強(qiáng)化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，遇事敢于擔(dān)當(dāng)，多從全局考慮問題，積極圍繞xx中心工作，多為單位出主意、想辦法、提建議，當(dāng)好參謀助手，杜絕老好人思想。認(rèn)真研究分析xx工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開拓思維和視野，提高用黨的理論分析、判斷現(xiàn)實(shí)工作中遇到的問題的能力，著力解決分管工作中遇到的新問題、新情況。

三是在轉(zhuǎn)改作風(fēng)上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，深入基層、沉到一線，大項(xiàng)任務(wù)靠到一線指揮，重點(diǎn)工作靠到一線指導(dǎo)，以身入求深入，以親知得真知，以到位抓確保抓到位。同時，要及時發(fā)現(xiàn)和研究新情況新問題，努力尋求正確解決問題的對策措施，做到有什么問題就要解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，什么問題緊迫就優(yōu)先解決什么問題。

四是在廉潔自律上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。始終站在黨性的高度，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定要求，公道正派，清廉為官，老實(shí)做人。從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)廉政紀(jì)律規(guī)定，管住權(quán)力、管住愛好、管住交往，老實(shí)做人，干凈做事，清白做官，切實(shí)樹立自身良好形象影響。自覺純潔生活圈、娛樂圈和交往圈，在工作生活中，堅(jiān)決不搞特殊化，自覺按照程序和原則辦事，嚴(yán)格自律，防微杜漸，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不染，不凈之地不去，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終保持一名黨員干部嚴(yán)于律己、勤政廉政、勤儉節(jié)約的良好形象。思想檢視、問題修正永遠(yuǎn)在路上，時刻不能放松。針對本次組織生活會查找的問題，今后工作中，本人將發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，“咬定青山不放松”，一項(xiàng)一項(xiàng)分析，一條一條整改，自覺接受大家監(jiān)督，最終以新的理論素養(yǎng)、工作作風(fēng)和精氣神交出自我凈化滿意答卷。

本人對照檢查完畢，請同志們進(jìn)行批評。

縣委書記自查報告篇四

根據(jù)鎮(zhèn)組宣辦要求，對照個人在思想政治，工作落實(shí)，工作作風(fēng)等方面的問題，進(jìn)行深刻分析，認(rèn)真整改，有效落實(shí)。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

（一）大局意識不夠強(qiáng)。在平時工作上有干好自己事的想法，而且滿足于上級要求什么就干什么，不能主動聯(lián)系實(shí)際先干，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作推進(jìn)思想不夠牢，影響了工作質(zhì)量。

（二）壯大村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)十九大報告精神后，沒有把黨的大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快推進(jìn)脫貧工作用到實(shí)處，滿足現(xiàn)狀，不能結(jié)合實(shí)際，因村制宜，創(chuàng)新思路，推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響了脫貧攻堅(jiān)工作的質(zhì)量。

（一）自我覺得大局意識差不多了，對講大局是新時代對我們黨員干部理論政策工作能力的考驗(yàn)認(rèn)識不深，沒有深刻認(rèn)識到講大局不是一個人工作干好了就行的。考慮到督促工作得罪人的思想較嚴(yán)重，不能時刻對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）由于壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就會產(chǎn)生許多群眾矛盾，內(nèi)心包含著迎合每個人，贏得每個人口碑的私心，沒有深刻認(rèn)識到村干部要對村負(fù)責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。

(一)利用三會一課及工作之余進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，進(jìn)一步提升了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的領(lǐng)悟，增強(qiáng)了大局意識。制定了考勤簽到，明確了責(zé)任分工，對如何開展工作，部署工作，落實(shí)工作的能力增強(qiáng)，工作方式方法合理有效。

（二）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，把學(xué)習(xí)的理論與本村實(shí)際相結(jié)合，深思謀劃壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

縣委書記自查報告篇五

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，對照檢查、自我剖析、自我反思，針對自身存在的缺點(diǎn)和不足、存在的與黨員先進(jìn)性不合拍的地方有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自我完善，在各方面得到更大進(jìn)步和提升。

作為一名黨員，本人在個人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉。一是認(rèn)真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。踏實(shí)苦干，能夠及時且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是站穩(wěn)立場，堅(jiān)持原則。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想。三是生活作風(fēng)良好。保持積極向上的生態(tài)態(tài)度，注意節(jié)儉，不奢靡、不消沉。四是廉潔自律。在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺做到以群眾利益為先，切實(shí)為群眾謀福利，廉潔奉公守法。

對照要求和標(biāo)準(zhǔn)，自己在思想覺悟、紀(jì)律意識、工作作風(fēng)等方面還存在問題和不足。

一是學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，有時只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟(jì)理論、社會科學(xué)及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實(shí)際有些脫節(jié)。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面的引用個別原理，沒有能深刻地準(zhǔn)確的把握黨的理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)際，對自身是不利的。

二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對當(dāng)前形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上重視度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三是創(chuàng)新意識不足。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，有時認(rèn)為只要實(shí)踐好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。

四是在律己和奢靡之風(fēng)方面。在思想上存在認(rèn)識誤區(qū)和攀比心理，認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展了，艱苦奮斗過時了，認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中那些吃點(diǎn)、喝點(diǎn)之類現(xiàn)象和行為也很正常，也是應(yīng)該的。實(shí)際上，這是一種陋習(xí)，是變相的送禮、給好處，唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚。思想認(rèn)識上的錯位，使自己在理想信念、黨性修養(yǎng)上放松了要求，這都是很危險的。

通過認(rèn)真剖析和總結(jié)，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠；二是開拓進(jìn)取精神仍然不足；三是個人修養(yǎng)不足。今后，將牢記黨的宗旨，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，努力使工作有更大的提高。

一是加強(qiáng)政治理論和文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強(qiáng)對政治理論、法律、法規(guī)以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，堅(jiān)持理論與實(shí)際相統(tǒng)一，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

二是積極主動地做好工作，高標(biāo)準(zhǔn)要求地實(shí)踐各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作機(jī)制等創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

四是增強(qiáng)紀(jì)律意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，既是對黨員干部的基本要求，也是弘揚(yáng)良好作風(fēng)、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在后、沖在前，模范遵照《廉政準(zhǔn)則》以及各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步提高廉政意識，強(qiáng)化廉政意識。

五是生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風(fēng)上吃苦耐勞，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去實(shí)踐各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區(qū)委七屆七次全會各項(xiàng)決策部署，為加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市以及在朝著加快打造中西部綜合實(shí)力領(lǐng)先區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正。

縣委書記自查報告篇六

結(jié)合省公司黨組開好民主生活會的相關(guān)要求，作為**公司黨委書記，本人嚴(yán)格按照省公司黨組的安排部署和督導(dǎo)組的各項(xiàng)要求，認(rèn)真把握民主生活會主題，從活動開始就注意認(rèn)真地把自己擺進(jìn)去。結(jié)合基層征求的意見和建議，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“七個有之”現(xiàn)象，緊緊圍繞“四風(fēng)”，認(rèn)真查找了在思想和工作中存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：?

按照本次民主生活會“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，本人深入了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在自主學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、

四中全會

精神、研讀《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀(jì)委五次全會講話精神等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，組織黨委成員深入開展理論中心學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”、“七個有之”，重溫了《黨章》和中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部

報告

個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等內(nèi)容，對照中央八項(xiàng)規(guī)定要求嚴(yán)格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

面對新的工作環(huán)境和企業(yè)特點(diǎn)，本人把對自身的正風(fēng)肅紀(jì)與推動公司當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，對企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決制止。

（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面

一是在民主集中制系統(tǒng)學(xué)習(xí)上不夠深入。由于日常工作較多，導(dǎo)致每天的學(xué)習(xí)時間較少，分配給民主集中制的學(xué)習(xí)時間就更少了，對如何在實(shí)踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學(xué)習(xí)和研究。

二是抓基層單位民主集中制建設(shè)還需加強(qiáng)。在落實(shí)民主集中制工作中，始終嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，但對公司整體執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識還不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要自己和班子嚴(yán)格落實(shí)就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內(nèi)涵認(rèn)識不夠，在具體工作存在發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。

? ? ?（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

1.遵守黨的政治紀(jì)律方面：一是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，用理論去指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于提高。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識有待于提高，對基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

?2.遵守黨的組織紀(jì)律方面：?一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮，工作效果沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是在管理上，對于違紀(jì)處罰現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴(yán)管理上，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

3.遵守黨的廉政紀(jì)律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營工作中，沒有對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，造成對廉潔紀(jì)律的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴(yán)格要求，又要靠組織嚴(yán)格教育、管理與監(jiān)督，作為“班長”、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設(shè)方面對自己管理較為嚴(yán)格，但對公司整體干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。

4.“七個有之”對照檢查情況：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的“七個有之”，加深了對“七個有之”危害性、嚴(yán)重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照“七個有之”現(xiàn)象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴(yán)格按照任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公平、公平、平等、擇優(yōu)的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人給予關(guān)照。自覺抵制各種不正之風(fēng)，自覺維護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發(fā)表任何同中央的決定相違背的言論；始終嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀(jì)律，主動團(tuán)結(jié)員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。

（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對“四風(fēng)”方面

1.落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況：對照中央八項(xiàng)規(guī)定，本人在“三公消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)配車、職務(wù)消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書”等方面嚴(yán)格按照省公司要求執(zhí)行。

2.反對“四風(fēng)”情況：能夠從思想和行動上堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，積極弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：

（1）形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學(xué)習(xí)比較重視，但有時忙于具體事務(wù)性工作，對理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對學(xué)習(xí)內(nèi)容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實(shí)際相結(jié)合。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入。主要精力放在抓經(jīng)營、抓發(fā)展的工作上，忽視了對新技術(shù)新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動到各分公司業(yè)務(wù)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的時間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對基層關(guān)心不足，不能有效、及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題和困難，解決的實(shí)際問題與基層的企盼仍有一定差距。

（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點(diǎn)，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實(shí)際問題；工作中有時以聽匯報代替到基層調(diào)研，以開會代替到現(xiàn)場指導(dǎo)，造成對基層有些工作指導(dǎo)不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴(yán)。日常考核體系不夠健全，考核不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和全過程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)避風(fēng)險，往往在工作流程設(shè)置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機(jī)關(guān)職能部門對基層要求的多，具體幫助落實(shí)的少，對基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。

（3）享樂主義方面：一是攻堅(jiān)克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標(biāo)和方向。雖然投入了大量的思考和精力進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進(jìn)的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對公司發(fā)展新的形勢和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識和動力，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，對于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創(chuàng)新與改革，缺乏面對挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對干部中存在的“不干事、不擔(dān)事”行為失之于寬，失之于軟，對員工紀(jì)律監(jiān)察執(zhí)行不嚴(yán)。

4.奢靡之風(fēng)問題：一是對奢糜之風(fēng)防范意識不強(qiáng)。群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，本人公務(wù)消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對待他人的宴請，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時也沒做到堅(jiān)決拒絕，會礙于情面而參與應(yīng)酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風(fēng)。二是有時覺得隨著企業(yè)的發(fā)展和個人收入的提高，個人消費(fèi)意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產(chǎn)生名牌消費(fèi)上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

（四）履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面

一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和

廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達(dá)式的工作方法和思路；

二是大量的事務(wù)性工作耗費(fèi)了時間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進(jìn)，效率有待提高；

三是對待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，

攻堅(jiān)克難的勇氣不足；

四是在服務(wù)大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實(shí)事，可離員工的愿望和困難的實(shí)現(xiàn)方面還存在較大的差距。

五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時的切入點(diǎn)有

時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

（五）對巡視問題通報的對照檢查情況

按照中央關(guān)于巡視工作的部署和要求，結(jié)合工作和自身的實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進(jìn)行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：

一是針對黨委落實(shí)主體責(zé)任不到位的問題：作為黨委書記，在實(shí)際工作中缺乏對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和理論知識的學(xué)習(xí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實(shí)局限于開會、發(fā)文件、簽訂責(zé)任書等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。

二是針對紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產(chǎn)經(jīng)營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度不夠。

三是針對領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不強(qiáng)，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻、經(jīng)營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實(shí)際問題不夠。

結(jié)合此次民主生活會的相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神基礎(chǔ)上，對照《黨章》和“三嚴(yán)三實(shí)”以及“四個對照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認(rèn)識、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和主體責(zé)任履行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識等方面深入剖析產(chǎn)生問題的根源。主要有四個方面：

????1.理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進(jìn)行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)狻⑺蓜潘枷耄褧r間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)繁雜，在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動性。用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上沒能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強(qiáng)。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務(wù)是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產(chǎn)生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)。日常總是陷于繁雜的事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實(shí)際困難不多。即使下基層進(jìn)行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務(wù)的意識。

3.艱苦奮斗意識弱化，紀(jì)律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實(shí)力，不在乎多花一點(diǎn)兒錢的思想，在工作中沒有始終堅(jiān)持勤儉持家、艱苦奮斗的作風(fēng)，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強(qiáng)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入、堅(jiān)決、徹底，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

4.對企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴(yán)峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經(jīng)營業(yè)績考慮的多，對工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動的汲取、總結(jié)、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實(shí)多、主動超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識、創(chuàng)新精神不夠。對工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠，基礎(chǔ)工作不到位，沒有全部實(shí)現(xiàn)跟蹤落實(shí)和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

1.改進(jìn)方向：以集團(tuán)公司黨組提出的“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主線，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力提升自身履職能力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。

2.整改措施：

一是針對理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)的問題，要提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識，制定具體的理論學(xué)習(xí)

計(jì)劃

，深刻領(lǐng)會和把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對習(xí)總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，注重知識學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅(jiān)定的理想信念、嚴(yán)格的組織觀念、先進(jìn)的思想覺悟，增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力，切實(shí)做到在“四風(fēng)”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身和全員對民主集中制內(nèi)涵和要求的學(xué)習(xí)。將基層執(zhí)行民主集中制納入監(jiān)督考核的內(nèi)容，加強(qiáng)對下級工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業(yè)績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二是針對深入調(diào)研，加強(qiáng)工作落實(shí)的問題，制定具體的基層調(diào)研工作

計(jì)劃

和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務(wù)區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并將其作為改進(jìn)各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，提高工作決策的科學(xué)性和針對性。抓住問題不放松，落實(shí)工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。

三是針對群眾的意見重視不夠，服務(wù)基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實(shí)抓好對基層的支撐和服務(wù)，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

四是針對面對嚴(yán)峻的經(jīng)營局面破解不足的問題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，克服畏難情緒，強(qiáng)化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實(shí)踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來，增強(qiáng)廣大員工創(chuàng)新求變的主動性和自覺性。

五是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)

廉政

建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會議安排在公司內(nèi)部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚(yáng)，自重、自省、自警、自勵。