黨的建設，簡稱黨的建設。黨的建設是馬克思主義建黨理論與建黨實踐的統一，是馬克思主義政黨理論的應用。黨的建設包括三層含義：一是研究黨的建設的理論科學二是以馬克思主義政黨理論為指導的黨的建設實踐活動第三是作為理論原則和實際行動之間中介的規章制度。 下面小編就給大家介紹一下思想政治工作責任清單2022，我們一起來看一看吧。

第一篇: 思想政治工作責任清單

為進一步加強和改進黨的建設，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨，根據中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合財稅工作實際，特制定如下清單：

一、黨建工作部署責任

1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結，定期向局機關黨委匯報工作。

2.抓好支部工作的全面部署和任務分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。

3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領辦至少1個黨建項目，親自協調、推進并取得實效。

4.向局機關黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。

二、黨員干部管理責任

5.從嚴從實管理，引導督促黨員干部守紀律、講規矩。嚴格落實黨員干部日常管理考核制度，改進作風，嚴格監督，發現問題及時采取組織措施。

6.加強學習教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關黨委布置的各項學習任務，每月組織學習不少于1次，每年組織交流學習體會不少于2次。

7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴格執行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數考評。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關黨委。

8.加強黨內關懷，研究落實黨員干部關愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次。積極向局機關黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型。

三、嚴格黨內生活責任

9.加強黨內民主建設，嚴格執行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態制度，專題研究和協調解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。

10.嚴格黨內組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內組織生活考勤制度，做好黨內活動記錄。

11.創新黨員組織生活方式，組織開展“創意黨日”活動，豐富基層組織生活。

12.落實黨風廉政主體責任。發揮支部主體責任和紀檢監察作用，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。

四、規范組織建設責任

13.扎實開展基層服務型黨組織建設。嚴格基層黨組織“堡壘指數”管理，每半年開展1次堡壘指數考評，積極主動接受黨員群眾的監督。

14.開展黨員志愿服務，打造服務型黨組織品牌建設。支部不定期組織黨員開展志愿服務活動，全年參與志愿服務不少于4次。深化進村入企走訪、聯系結對幫扶、“暖心行動”等活動，打通聯系服務群眾“最后一公里”。

15.深化黨建帶群建，推動群團共發展。加強對青年黨員干部的培養力度，嚴格按照“十六字”方針和《發展黨員工作手冊》做好黨員發展工作，把好黨員隊伍“入口關”。支持群團組織的“推優”工作，積極引導和參與工會、團支部、婦工委等組織共建活動。

16.扎實推進“兩新”組織支部“活力和諧、雙強爭先”。加強各會計師事務所支部組織建設，做好支委到期換屆選舉工作，開展市級“兩新”組織黨建示范點創建工作，大力推崇企業誠信文化，著力提高“兩新”組織黨建標準化、規范化水平。

五、落實基礎保障責任

17.及時、足額收繳、上解黨費，并及時將黨費解繳情況在適當場所進行公示。

18.加強支部陣地建設，建立健全黨支部活動室，加強黨務公開，將黨員承諾、雙指數考評等情況及時公示。

19.做好黨建工作和黨日活動信息、宣傳稿報送，每季向局機關黨委報送信息不少于1篇。

20.加強文化建設，促進黨內和諧。開展形式多樣、健康向上的支部活動，進一步增強團隊的凝聚力、創造力和戰斗力。

第二篇: 思想政治工作責任清單

根據《中共新鄉市委關于印發<新鄉市黨委(黨組)意識形態工作責任制市直單位測評體系(試行)>的通知》精神，結合工作實際，制定如下責任清單。

一、局黨組主體責任清單

局黨組對本部門意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1.牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一到致。

2.黨組書記是本部門意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。

3.將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入黨組年度重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。把意識形態工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內容。

4.黨組每年至少兩次專題研究意識形態工作。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入年度綜合目標管理考核體系。每年向市委專題匯報一次意識形態工作情況，重大情況第一時間報告。

5.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立健全互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。加強局網站、“雙微”等媒體的建設、管理和運用。建強網軍隊伍，積極為互聯網信息管理工作提供有力保障。

6.領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

7.加強宣傳思想文化隊伍建設，充分發揮各類媒體優勢，加強宣傳陣地建設，不定期開展業務培訓，培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳隊伍。

8.嚴格追責問責，局黨組對領導班子、領導干部出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

二、黨組班子成員“一崗雙責”清單

黨組班子成員根據分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1.根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2.每年對分管科室意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管科室意識形態工作情況匯報。

3.對分管工作出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、組織發聲、妥善處理好各類重大輿情事件。

4.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。

5.做好上級和局黨組交辦的其他意識形態工作事項。

第三篇: 思想政治工作責任清單

一、黨(工)委(黨總支、黨支部)主體責任清單

黨(工)委(黨總支、黨支部)對本地本單位意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1.充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，牢牢把握正確的政治方向，提高政治站位，把思想認識統一到黨中央決策部署上來。

2.黨(工)委(黨總支、黨支部)書記是本地本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨(工)委(黨總支、黨支部)分管宣傳工作的負責人是意識形態工作直接責任人，協助黨(工)委(黨總支、黨支部)抓好統籌協調指導工作。

3.第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，把意識形態工作納入黨(工)委(黨總支、黨支部)年度重點工作，納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容，納入民主生活會和年度述職述責報告，結合實際抓好貫徹落實。

4.黨(工)委(黨總支、黨支部)每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本地本單位意識形態領域情況進行一次通報。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入年度綜合目標考核體系，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。

5.領導、組織有關部門加強對中小學等陣地的建設和管理，堅決守好用好意識形態陣地。

6.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立健全互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。加強“兩微一端”平臺等新媒體的建設、管理和運用，積極為互聯網信息管理工作提供有力保障。

7.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。加強對堅持錯誤思想的“意見領袖”、“異見分子”等重點人物的教育引導，做好轉化工作。按照屬地管理原則及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

8.加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系。

9.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

10.嚴格追責問責。黨(工)委(黨總支、黨支部)對管轄范圍內的領導班子、領導干部出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

二、黨(工)委(黨總支、黨支部)班子成員“一崗雙責”清單

黨(工)委(黨總支、黨支部)班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1.根據上級和黨(工)委(黨總支、黨支部)關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2.對分管范圍內出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、組織發聲，妥善處理好各類重大輿情事件。

3.每年對分管部門、村(社區)、學校、企業意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管部門、村(社區)、學校、企業意識形態工作情況匯報。

4.每年至少到分管部門、村(社區)、學校、企業等基層單位進行一次理論輔導。每年至少與所聯系的知識分子開展一次交心談心，做好團結引導服務工作。

5.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。

6.做好上級和黨工委交辦的其他意識形態工作事項。

三、相關職能科室責任清單

下列科室除切實履行好意識形態工作黨工委主體責任之外，還要履行好意識形態工作的職能責任。

1.紀檢辦：把落實黨中央、省委和市委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。紀委把意識形態工作納入巡查內容，出現問題，督促整改。

2.組織辦：把意識形態工作納入黨政領導班子和領導干部考核內容，作為評價使用和獎懲的重要依據。

3.統戰辦：加強對黨外代表人士、黨外知識分子、非公有制經濟人士的政治引領和政治吸納，組織指導非公有制領域意識形態工作。同時，要依法管理宗教事務，做好宗教界人士的團結引領，嚴防境外敵對勢力利用宗教進行滲透。

4.政法(信訪)辦：加強意識形態領域管控，加大依法依規管網治網力度，切實維護地方政治安全。

5.干河派出所：加強對重點人敏感人的穩控工作，對頑固堅持錯誤立場、屢教不改錯誤行為的，堅決依法依規處理。

6.干河中心學校：推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進學生頭腦，重點抓好青少年學生的思想政治教育。各學校要加強課堂管理，堅決抵制各類錯誤言論。

7.干河綜合文化站：加強文化市場監管，持續深入開展“掃黃打非”活動，凈化社會文化環境。

8.經委辦：做好企業干部職工的思想政治工作。

9.群團組織：工會要做好廣大職工思想政治工作，不斷提高職工隊伍整體素質。共青團要有針對性地開展青少年思想政治教育，引導廣大青少年牢固樹立社會主義核心價值觀。婦聯要把握婦女工作的特點和規律，針對不同婦女群體，有的放矢加強思想政治教育，充分發揮廣大婦女在意識形態工作中的重要作用。

四、宣傳辦責任清單

宣傳辦是意識形態工作的綜合職能科室，對意識形態工作負有重要責任。

1.每年至少兩次向黨工委班子成員會專題匯報意識形態工作情況，每半年向市委宣傳部專題匯報一次意識形態工作情況。

2.及時傳達學習省委、市委、街道黨工委關于意識形態工作的重要精神，及時掌握意識形態領域新情況新動態，推動意識形態工作常態化。

3.配合紀檢辦每年至少開展一次意識形態工作專題督查。

4.深入學習宣傳宣講以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，用習近平總書記系列重要講話精神統一思想和行動。

5.強化黨管媒體原則，深入貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正面宣傳為主，深化媒體融合發展，加強熱點問題引導，打好輿論引導和輿論斗爭主動仗。

6.加強網上正面宣傳和輿論引導，加強突發事件和敏感輿情的風險排查及應急處置，消除安全隱患。加強新媒體陣地建設、管理和運用。按照不少于在編在崗公務員15%的人員配備建強網軍隊伍，關注“仙桃發布”、下載“云上仙桃”人員不少于各單位90%以上。深入開展網絡專項治理行動，切實維護網絡意識形態安全。

7.加強對思想文化類學會、協會、刊物、講座、論壇、研討會、報告會、展覽會、節慶活動和新聞發布會等的統籌管理，不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

8.扎實推進社會主義核心價值觀建設，深化核心價值觀宣傳教育和培育踐行，強化先進典型示范引領，創新基層思想政治工作。

9.推進基層宣傳文化陣地建設，配齊配強基層宣傳文化工作隊伍，加強基層思想政治工作，夯實意識形態工作基層基礎。

10.按照“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”的要求，切實加強宣傳思想文化系統干部隊伍建設。

五、有關要求

(一)加強組織領導。黨(工)委(黨總支、黨支部)書記要認真履行“第一責任人”的責任，成立意識形態工作領導小組(名單附后)，結合本地本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任“四張清單”制度的貫徹執行。黨(工)委(黨總支、黨支部)要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

(二)加強聯動協調。黨(工)委(黨總支、黨支部)書記要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨工委統一領導、黨政齊抓共管、相關科室分工負責的工作格局。

(三)嚴格追責問責。黨(工)委(黨總支、黨支部)領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

3.管轄范圍內發生公共突發事件和對重大網絡輿情處置不力，造成嚴重影響的;

4.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

5.所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的;

6.管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;

7.喪失對管轄范圍內報廣播電視、網站、微博微信平臺等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;

8.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的;

9.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和各類學校課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的;

10.管轄范圍內出現有一定規模非法宗教傳播活動的;

11.組織、參與迷信活動，造成不良影響的;

12.管轄范圍內有文藝作品、文化演藝活動和社會宣傳活動傳播不良內容，造成惡劣社會影響的;

13.管轄范圍內黃賭毒盛行，社會風氣不正的;

14.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

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