以案為戒，用案例作為鏡子，將自己擺進去，正確看待手中的權利，不貪圖享樂，廉潔用權，踏實工作。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇參加警示教育大會心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

參加警示教育大會心得體會1

今天，我參加了省委巡視集中反饋會議暨全市警示教育大會，觀看了警示教育片，聆聽了x同志的講話，心情沉重，感觸頗深。無論是從巡視反饋的問題來看，還是從x等案件暴露的問題來看，我市全面從嚴治黨形勢仍然嚴峻復雜。下一步，必須持之以恒正風肅紀，針對x、x等人從貪圖享樂到腐化墮落的問題，持之以恒正風肅紀，做到“風腐一體”反復抓，落實 “越往后執紀越嚴”的要求。必須“三不”一體推進，緊盯巡視和案件暴露出的工程、選人用人等領域的腐敗問題，持續保持不敢腐的強大震懾、不能腐的剛性約束、不想腐的思想自覺，深入推進勤廉xx建設和廉潔xx建設。必須始終堅持嚴管厚愛，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題敢抓敢管，抓早抓小、防微杜漸。作為基層紀檢監察領導干部，我將把自己擺進去，把職責擺進去，既充分發揮以案為鑒、以案為戒的標桿作用，又做到敢于斗爭、善于斗爭，認真履行監督職責，切實推動抓好巡視整改和以案促改，為鞏固上栗風清氣正政治生態作出自己應有的貢獻。

參加警示教育大會心得體會2

此次警示教育大會，觸及靈魂、洗滌心靈、引人反思。發生在身邊的典型案例，觸目驚心的違紀情形，讓我深深感到廉潔從政不分職務高低，黨風廉政建設永遠在路上。作為一名從事組織人事工作的基層干部，我將牢固樹立打鐵必須自身硬的思想，將通報的案例作為反面教材，立足崗位，舉一反三，以案促改，努力當好干部選用工作的參謀助手。堅持以好的作風選作風好的干部，突出政治標準，圍繞工作需求，樹好用人導向，始終關注基層，努力將忠誠干凈擔當的好干部選出來、用起來。堅持多維度識別干部，扎實開展年度考核、政治素質考核、平時考核、季度考核、專項考核，加強重點人員跟蹤管理，強化綜合分析研判，堅持全方位、立體化、多維度識別干部。堅持全方位監督干部，堅決將入黨動機不純、理想信念不牢、工作成效不明顯的干部擋在門外，將買官賣官、跑官要官、熱衷搞“圈子文化”“碼頭文化”的干部擋在門外。堅持多方式教育干部，扎實開展理想信念教育，辦好做實“周末大講堂”“勵志趕超班”，引導年輕干部系好“第一?？圩?rdquo;，推動比學趕超，提振精神狀態，激發干事創業激情，有效補足精神之鈣、筑牢信仰之基、提升能力之本。

參加警示教育大會心得體會3

召開警示教育大會，充分表明了省委、省紀委省監委以更高標準全面推進從嚴治黨的堅定決心，也體現了對xx政治生態與經濟發展的殷切關懷和對xx黨員干部隊伍的關心愛護。

x同志的講話深入闡述了如何盡快消除x、x、x等案件的惡劣影響。警示教育中沒有“旁觀者”，決不能把自己定位成“看客”和“路人”，更不能有“躺平”“擺爛”的思想。作為鄉鎮黨委的負責人，在今后的工作中，我將切實履行“第一責任人”責任，自覺扛起全面從嚴治黨重大政治責任，主動把自己置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之下；我將嚴格落實“一崗雙責”，抓好全鎮黨政班子及干部作風建設，進一步細化班子成員“一崗雙責”責任清單，督促履職盡責；我將狠抓村黨組織書記的教育監督管理，認真落實“四議兩公開”制度，一體推進“三不”，推動全鎮15個村廉潔工作平臺提質增效，切實管住基層“微權力”，持續推進全面從嚴治黨走深走實走細。

參加警示教育大會心得體會4

此次大會為我們上了一堂生動且深刻的警示教育黨課，警示教育片中5位原領導干部理想信念喪失，給xx政治生態造成了惡劣影響，也警醒我們，要筑牢拒腐防變的思想堤壩。會上，x同志的講話一針見血，直指問題，發人深省，為我們下一步抓好全面從嚴治黨，營造良好干事創業環境指明了方向。

作為一名鄉鎮主要負責人，我將以案為鑒，深刻反思，認真汲取嚴重違紀違法案件的教訓，落實好全面從嚴治黨主體責任，帶頭并督促全體班子成員切實履行好“一崗雙責”。同時，加強對權力運行的監督，確保權力規范運行，堅決防范廉政風險漏洞，依托我鎮華源村紅色基因傳承基地、泉溪村廉政教育基地等載體，常態開展黨員干部理想信念和廉潔從政教育，不斷營造從嚴治黨的良好政治生態，推動x經濟社會高質量發展。

參加警示教育大會心得體會5

參加全市警示教育大會，觀看x、x等案的警示教育專題片，讓我思想深處受到極大觸動。他們也曾作出過貢獻，隨著職位的逐步升遷、權力的逐步擴大，逐漸淡忘了自己手中的權力是人民賦予的，沒有經受住各種誘惑，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。特別是x既想當官又想發財，利用手中權力，大肆斂財，毫無底線，鮮廉寡恥，過著紙醉金迷的生活，喪失了理想信念。這讓我更加清醒地認識到，作為一名基層黨員干部，應該時刻提醒自己，牢記為人民服務的宗旨，堅定理想信念，做到常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，堂堂正正做人，干干凈凈履職，扎扎實實工作，真正做到上不負黨、下不負民。

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